高二政治人教版必修四7.2用联系的观点看问题名师制作优质教案_第1页
高二政治人教版必修四7.2用联系的观点看问题名师制作优质教案_第2页
高二政治人教版必修四7.2用联系的观点看问题名师制作优质教案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、名校名 推荐教学目标知识目标 :1、识记整体与部分的辩证关系、系统的含义与特征。2、理解系统优化的方法、综合性思维方式。能力目标 :使学生初步具有坚持和把握整体与部分辩证关系的能力, 初步具有运用系统优化法安排自主学习和生活的能力。在处理问题时 , 既要看到整体与部分之间的联系, 又要看到它们的区别 , 掌握系统优化的方法, 学会运用综合性思维方式认识事物和处理生活、学习和工作中的问题。情感、态度和价值观目标:使学生初步树立整体意识 , 培养全局观念 , 正确处理好个人与集体或他人与社会的关系 , 努力把自己融入集体 , 融入社会。 坚持系统优化法 , 统筹考虑 , 优化组合。 培养学生的综合

2、性思维 , 培养学生的合作精神 , 引导学生树立集体主义观念。学情分析学生此前已学过唯物论的基本知识 , 和辩证法部分世界是普遍联系的 一课 , 本课作为前一节课的方法论 , 学生学习本课有一定的延续性。 本课以综艺节目为背景 , 进行情景探究 , 能够充分调动学生学习兴趣 , 调节课堂氛围 , 有助于学生更好的理解抽象的哲学知识。但是由于本班学生知识掌握和运用能力较弱, 要在练习过程中精讲精练。重点难点1、教学重点(1) 整体与部分的辩证关系(2) 掌握系统优化的方法2、教学难点(1) 整体与部分功能不同(2) 如何把握系统及其特征教学过程第一学时教学活动【导入】导入新课播放视频当娘娘遭遇陈

3、赫提出问题 : 两人为什么要互相嫌弃?这样做的后果是什么?过渡 : 任何事物都与周围事物存在这样或者那样的联系, 所以我们要学会用联系的观点看问题 , 这就是本节课要学习的内容。【讲授】整体与部分的含义不同1名校名 推荐展示图片 : 跑男剧照提出问题 : 图片中有哪些联系? “锦衣卫” 和李晨之间是什么联系?你还能举出哪些整体和部分的例子 ?多媒体展示 :班级和同学水分子与氧原子、氢原子人的一生和各个阶段一分钟和每一秒提出问题 : 大家仔细观察这些例子, 它们之间有什么区别?引导学生总结出整体和部分的含义, 并对学生的回答进行分析总结。【讲授】整体与部分的地位、作用和功能不同提出问题 :1、“

4、大黑牛”为什么要撕“东厂”人的名牌?2、在团队游戏中, “大黑牛”能否一个人参加?对学生的回答进行分析总结。【讲授】整体与部分相互依赖提出问题 :1、假如“锦衣卫”的人都被淘汰了意味着什么?2、被淘汰的人在出局状态下还能不能发挥作用?对学生的回答进行分析总结。【讲授】整体与部分相互影响展示游戏白热化阶段情势图提出问题 :1 、分析一下双方力量对比, 你觉得哪队会赢?展示游戏白热化阶段进程图提出问题 :2 、“东厂”输的关键在哪里?对学生的回答进行分析总结。【活动】总结整体与部分的辩证关系展示表格【讲授】整体与部分辩证关系的方法论提出问题 : 从整体与部分的辩证关系角度看, 蒋欣和陈赫的失败给你

5、什么启示 ?对学生的回答进行分析总结。【讲授】系统的含义、特征过渡 : 整体和部分的关系, 在一定意义上是系统和要素的关系。课前要求学生通过各种方式探究系统与整体是否等同。要求学生自主学习教材58 页最后一段 , 找出系统的含义和特征【讲授】系统优化法综合探究 : 如果将游戏的进程作为一个系统, 让你排兵布阵 , “东厂”如何反败为胜 ?2名校名 推荐问题 : 刚才的小组在制定方案的过程中是如何体现系统的特征的?多媒体展示 :统筹全局 , 注重整体目标按照一定的顺序和步骤达到预定目标针对队员的特点, 合理部署攻击目标, 步步为营。过渡 : 实际上我们把握系统的三大特征, 用它们解决生活、 学习与工作中的问题的方法就是系统优化法 , 正如你们在探

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论