提升三种能力 海西委办公室创先争优活动纪实

1、提升三种能力 海西委办公室创先争优活动纪实党委办公室是党委直接领导下的核心工作机构，是承上启下、沟通左右、协调各方的桥梁和纽带。自全州开展创先争优活动以来，州委办公室按照“走前头、作表率”的要求，紧紧围绕州委中心工作，突出服务海西经济社会跨越发展这个主题，立足办公室职能，以“创新工作思路、当好参谋助手、争创流业绩、服务科学发展”为载体，广泛开展形式多样、特色鲜明的活动，着力提高千部职工的学习力、执行力、凝聚力，取得了实实在在的成效。提高学习力建设学习型机关结合学习型机关建设，把全面提升干部综合素质和能力作为创先争优活动的基础，提出了“带头学习、带头提高能力、带头提高素质”的要求，着力提高党员干

2、部的学习力，以更强的学习力促进干部队伍整体素质的提升。强理论学习。以学习宣传马克思主义中国化最新成果为重点，提倡学习“管用的”，通过精读原著，领会精髓，把握本质，努力提高干部职工运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的本领，把学习的成果体现到指导实践、解决问题、推动工作上，提高理论学习的实效性。坚持开展“读名著、读经典”活动，要求办公室同志每年必读党支部提供的2B3本学术专著和选读4本以上的文学名著，并针对所读书本，结合自身领会、感悟撰写读书心得，促使干部职工养成勤学习、乐学习的良好习惯，推进了学习的制度化、经常化，促进良好学风养成。制定图书征订计划，征求大家意见建议，按照缺什么、学什

3、么、补什么的原则，由支部负责每季度统征订1本学习资料，供大家阅读，使干部职工对经济、法律、科技、文化、管理、信息网络以及历史等各方面知识均有涉猎，既拓宽了知识领域，优化了知识结构，又极大地调动了干部职工学习的主动性和自觉性。健全完善干部“考学、讲学、述学、评学”等长效机制，制定州委办公室学习型机关建设方案暨干部学历层次提高计划，根据办公室每个干部职工的年龄、现有学历等实际情况，组织和鼓励年轻干部积极考研，明确考取学历时限、学历层次和技术档次，目前已有2位同志考取了硕士研究生，有5位职工取得高级技工职称，不断推进了办公室干部职工的“年轻化、专业化、能力化、学术化”建设水平。创新方式方法。针对州委

4、办公室工作忙、事务多、任务重等实际，坚持以自学为主，扎实开展“三个”活动，要求政务各科室同志围绕州委中心工作和所从事的工作每年至少撰写2篇调研报告，每年至少在公开发行刊物或秘书工作等办公室工作杂志发表1篇论文或调研报告、上交党支部篇学习总结，为大家加强理论学习指明了方向，树立了目标，在办公室形成了赶、学、比、超的浓厚氛围。围绕建党90周年纪念活动，积极开展岗位练兵活动，每位秘书紧扣党的建设，撰写1篇理论研讨文章，通过办公室内部公开评比，选出优秀论文参加“海西州纪念中国共产党成立90周年理论研讨会”，并装订成册，供大家互相学习借鉴，既创新了干部职工提高学习力的方式方法，又拓宽了业务学习领域。注重

5、业务学习。打破科室界限，要求每位同志在干好本职工作的同时，进行轮岗学习锻炼，熟悉办公室全面工作，做到岗多能。在秘书科、信息科、督查科、综合科等政务科室之间形成相互交流学习机制，使全体政务科室人员精办文办会、能编写信息、会督查协调、善服务接待，使大家真正成为工作中的“多面手”，既提升了队伍综合素质，又为办公室发现人才、培养人才提供了依据，奠定了基础。增强凝聚力建设和谐型机关把建设学习型机关、节约型机关与和谐型机关结合起来，进步加强机关全面建设，着力搭建平台、建设队伍、提供保障，努力建设蓬勃向上、风清气正、团结友爱的和谐机关。在学习型机关建设中培养干部。针对年轻干部较多，但业务能力较低、工作经验不

6、足等实际，建立“对”帮带机制，由办公室领导班子成员和工作责任心强、经验丰富、业务能力出色的干部与年轻干部结成对子，通过工作示范、言传身教、实践指导、交心谈心等方式，传经验、帮业务、带作风，切实加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部健康快速成长。目前，办公室4位副县级领导干部、5位业务能力较强的干部已与9位年轻干部结成帮带对子。在节约型机关建设中树立形象。制定州委办公室建设节约型机关实施方案，把勤俭节约作为加强机关自身建设的重要内容，作为提高工作效能、改进工作作风、维护工作形象的具体行动，纳入办公室年度目标考核、评先选优指标体系，注重平时细节、注重点滴养成，坚持从节约度电、滴水、张纸、升油、分钟

7、话费等小事做起，坚决反对奢侈浪费行为，推动建设节约型机关工作规范化、制度化，确保节约型机关建设取得实效。在和谐机关建设中增强凝聚力。把创先争优活动“五个好”的要求作为和谐机关建设的目标，振奋干部职工精神，提高士气，凝聚合力，促进工作。以“八个”活动为载体，开展讲党课、专题辅导讲座、唱红歌、观看爱国教育影片、经常性的机关文体活动等系列活动，丰富干部职工的精神文化生活，做到职工参与规模化、活动开展常态化、组织管理规范化，既增进交流，又加强团结，对于提高干部职工的身心健康及增强办公室的凝聚力和干部队伍的生机与活力起到了积极作用，使整个办公室像家样温暖、像家样团结、像家样和谐，有效推动了和谐机关建设。

8、强化执行力建设服务型机关积极组织引导广大党员始终把服务中心、服务大局作为办公室工作的第要务，找准位置、主动融入，着力强化广大党员的执行力，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障作用，努力在提升服务州委工作的水平和实效上创先争优。参谋有为。坚持把服务党委决策作为核心工作，站在党委领导的高度发现问题、分析问题，超前思考、超前谋划，积极为党委决策提供有价值的建议。同时，在文稿服务上进步增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性，做到深入浅出、语言精炼、文风清新，确保每篇文稿既能体现领导的意图，又能让下级贯彻落实有抓手，干部群众清楚我明白。能够紧紧抓住中央、省委及州委重大决策和阶段性重要工作，拓宽信息收

9、集渠道，扩大信息来源，创新服务载体，及时、全面、准确地为州委领导提供优质高效的信息服务。连续5年海西信息报送采用量排名全省党委系统第。政研有位。围绕州委重大工作部署，紧紧抓住牵动全局的关键点、州委领导的关注点和社会矛盾的突出点深入调研，特别对事关全局和长远发展的问题，超前“进入角色”，掌握第手资料，努力做到事事思考在前，时时服务在前，先后参与完成了加快推进柴达木循环经济试验区建设和推进海西统筹城乡体化发展示范区建设、百企联百村、社会管理创新等多个省委重点调研课题，为服务领导决策提供了科学准确依据。落实有力。围绕中央和省州重要会议精神的贯彻落实，“两区”建设、维护稳定、民生改善、网络舆情及省州领

10、导的批示件和群众信访件，省、州委重大决策部署等重点、热点和难点问题等抓好督查调研，扩大督查工作覆盖面，加大督查工作力度，有效推动了各项工作落实。健全完善了领导亲自抓督查工作机制、联合抓督查工作机制、奖惩激励工作机制等长效机制，进步明确了督查工作的职责任务，规范了督查工作流程，推进了督查工作程序化、规范化、制度化。对发现的些前瞻性、苗头性情况，通过信息反馈、督促检查等方法，积极妥善解决了些事关发展、事关民生的相关问题。连续6年督查报送采用量排名全省党委系统前列。保障有效。在认真做好为州委机关正常、有序保障服务的同时，突出为州委、州政府的重大决策和阶段性重点工作做好重点保障。坚持把做好后勤服务作为确保州委机关正常运转的重要前提和基本保证，按照标准化服务的要求，以增强后勤保障能力为重点，努力推进接待联络、后勤服务等方面工作的制度化和规范化，进步提高后勤保障工作水平。按照“主动、细致、周到、热情、节俭”的原则，加强与有关部门、地区的