影响企业发展要素的社会调查报告

1、影响企业发展要素的社会调查报告学生姓名： 班 级： 学 号： 指导老师： 完成时间： 2010年8月10日至8月20日，本人对宇成电机发展状况进行了较为详细的调查。一、公司概况 宇成电机有限公司位于中国 山东 烟台市 牟平经济开发区.烟台宇成电机有限公司系韩国宇成株氏会社在中国设立的全资企业，公司设有橡胶加工厂，塑料成型加工厂，感应线圈组装车间及水阀组装车间，电子开关组装车间。公司主要合作伙伴有GE，LG，三星，海尔及日本，泰国，台湾部分客户。公司自97年成立以来积累了大量经验，拥有自己独立的开发团队，对产品的研发有很大的开发能力，产品70%出口。二资料调查目前,拉动山东省经济增长的三大资本框

2、架(国有资本、民间资本和国外资本)已经形成,其中利用外资在现有投资结构中虽然不处于主体地位,但它对国民经济发展的影响力却是非常显著的,尤其是韩国的投资在山东省已经初步形成了集聚效应,并对山东省产业结构的升级起到了推动作用。 韩国对山东省的投资主要呈现出如下特点:一是投资区域主要分布在半岛地区;二是投资行业集中在劳动密集型加工制造业;三是投资规模多以中小企业为主,且独资形式较为普遍。 针对韩国在山东省的投资现状,我们通过定量分析发现:历史人文环境、生产成本、经济规模、集聚经济、潜在市场、基础设施建设及优惠政策等都对韩国在山东省的区位选择起到了决定性作用;同时韩国的投资也使得山东省外商直接投资的空

3、间布局更加不均衡,但是韩国的投资对山东省经济的增长、产业结构的升级及进出口贸易等方面都起到很大的促进作用。因此我们得出结论:继续改善投资环境,引导韩商投资结构,加强双方经济合作的组织管理仍是山东省经济发展的有效措施。 改革开放30年来，我们看到了中国企业的蓬勃发展，这是一段夹杂着荣辱与心酸的成功历程，更是一段需要不断创新、顺应历史潮流的中国企业开辟史。企业发展的好坏直接关系着经济的繁荣与衰退，更关乎民族的兴衰，因而思考如何更好地求得企业的发展与革新是不得回避的战略性大问题，就此谈谈我的认知。 从宏观上来讲，任何事物的发展都不能脱离外界的大环境而独立生存发展，作为企业更是体现了这一点，举个简单的

4、例子，苏联曾经的计划经济就在国内、国外的双重挤压下早早地宣布破产，原因可能有诸多，但有一个绝不容忽视，那便是制度，曾了解过美、日、德这三国主流的市场经济模式，看到了适合国情的经济模式给国家经济带来的繁荣，我们可以相信，只要有一整套完善的制度，不论这个国家有谁来主权、领导，它都将展现其不可遏制的生命活力，经济的强大毋庸置疑。 企业的经营发展正是国家管理的缩影，在我国“中国特色社会主义市场经济”的大背景下，我国企业的成长也有了稳固的基石，然而，这远远不够，企业运营的复杂在于它需要税收制度、法律制度、社保制度、分配制度等的强大支撑。如果没有良好的税收制度，“提倡大学生创业”也就成了一个社会资源浪费的

5、凶手，重创青年创业者积极性的美丽谎言；也使得中小企业举步维艰。曾经在一本杂志上看过这样的一句话，意思是说三年前加拿大某政党呼吁降低企业税，原因是加拿大企业税居全世界第二高，并严厉指出生产力遭到了严重损害，更让我印象深刻的是，我国记者紧接着说：“哪个鬼国家去也税比法国还高，或许是日本、欧洲的一些高福利国家吧”。结果答案居然说：加拿大的企业税仅次于中国.一时无语。我们也确实可以看到在国内，企业税费负担已将中小企业逼至生死存亡线，试问，如此艰难的税费制度下，企业又将如何企稳发展呢？ 说了税费制度，再来看社保制度、分配制度，就在08金融危机席卷全球的一年中。我国依然保持着高外汇储备，如果说危机知识刚刚

6、来临，为体现其对我国影响，那么今年我们又看到了什么情况？ 据央视2套节目经济半小时报道，我国的二千亿外汇储备损失在黑石集团上，当时除了震惊还有愤怒，如果这两千亿分给14亿国民，那又会怎样？世界对中国的看法和中国人民对祖国的看法肯定有着莫大的出入。高增长的外汇给祖国晕染了太多光环，但百姓依旧不富裕，这种途径得来的国际地位提升与荣光，到底是谁占了便宜？最近常听到这样一句引用，叫城市包围农村，我们知道解放战争时期，毛泽东的伟大壮举叫“农村包围城市”，这一路线道理很清晰，但反过来讲又有何寓意呢？所谓城市包围农村，按常理讲就是走城市化路线，也就是将农村变为城市的城镇化发展，这一发展的中坚力量还是企业，为

7、了鼓励企业到落后农村发展，政策和技术的支持自是一大诱因，但所有的诱因归结到一起最终就是国家与企业合理分配的问题，作为大企业，理应承担一定社会责任，但利润的追求终归是企业的出发点，国家除了通过提高农村人口社保水平，也可以通过与企业的合理分配间接发展农村。 呼啸而过的金融风暴留给世界一个难填的沟壑，留给中国的却更像一次“革命”，这是一场经济由对外转向对内的变革。国外市场不再是主战场，而国内是否真的能真正拉动内需，或许是处于对国家力量的充分依赖，抑或许是形势所迫，“囯进民退”再一次掀起高潮，且不论这到底是不是有益于全局，至少在社会保障和分配上可以扩大覆盖面，让更多人享受国企员工的待遇，遏制社会财富的

8、两极分化。当然，从企业的角度上来看，当社保制度更加完善了，员工福利增加了，一定程度上也给企业减负，企业就可以有更多的资源区开拓市场，创造更大的社会财富，良性循环之下，看到的满是希望.了解了企业发展的大环境后，我们也深切地体会到了它的完善是漫长而又艰辛的，也绝不是靠一个或几个企业能够做到的。同是这样的条件，作为企业自身又能如何脱颖而出呢？（一）企业文化传统 文化是软东西，它不能改革，只能改良。因此，作为亚文化的企业文化具有着传承性。一个企业的文化烙印，总是在企业文化的演变中积淀而成。企业背景、发展历史、重大事件、创始人、领导者、先进模范等，对企业文化的形成都会产生不同的影响，并形成了企业独特的企

9、业文化传统、企业精神、企业哲学和企业价值观，形成了有别与其它企业风格和风貌。比如，军工企业的军队历史和背景，使得他们形成了“特别能战斗、特别能吃苦、特别有党性、特别重科技、特别重质量和特别讲奉献，”纪律严明，作风严谨的军工特色文化。 （二）企业家风格 很大程度上说，企业文化就是企业家文化。一个企业有什么样的企业家就有什么样的企业文化。企业家的价值观念、经营思想和行为规范就是企业所追求的价值观念，所奉行的经营思想，所遵循的行为规范。可以说，企业文化就是企业家文化在整个组织的扩大化。而且企业家文化决定了企业文化的方向、主流、品位和风格。学生实习自我鉴定：从此次调查中，我了解到影响一个企业的发展的主要因素包括的因素，一个成功的经营管理者需要全方面的考虑一个企业发展的方向，在其中所需要的知识也