期末大学生创新创业完整版

1、返回课程考核测验单项选择题（考题40个，每题1分，总分40分；提供70个题目库随机生成40个考题）【单选题】1、当今时代创新创业的主力军是哪个群体：A、大学生B、农民工C、军人D、公务员【单选题】2、为什么对于资源的竞争必然存在：A、能力越强获得的资源和能量越多B、世界资源有限，而人的欲望无限C、创造的财富越多，获得的资源越多D、获得的资源越多，人就越快乐【单选题】3、对“I”型人才的描述准确的是：A、专业型人才B、管理型人才C、复合型人才D、“万金油”型人才【单选题】4、人生的价值，其中不包括：A、自信B、影响力C、财富D、债务【单选题】5、人生发展高度，高端能力的影响占比是：A、10%B、

2、19%C、80%D、90%【单选题】6、人生目标与人生发展描述正确的是：A、拥有清晰、长期而正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖B、拥有短期、正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖C、拥有模糊的目标的人群，较高概率成为行业的领袖D、没有目标的人群，较高概率成为行业的领袖【单选题】7、以下关于生涯规划说法错误的是：A、生涯规划也叫做生涯设计B、结合自身条件和现实环境，确立自己的未来目标C、选择未来道路，确定相应的培训、教育和工作计划D、生涯规划必须永远不变的按照规划去实施【单选题】8、大学生毕业后的方向大致类别正确的是：A、就业 升学 出国留学 自主创业 应征入伍B、升学 出国留学 自主创

3、业 应征入伍C、从政 出国留学 自主创业 应征入伍D、继承家业 升学 出国留学 应征入伍【单选题】9、下列不属于企业创新的是：A、新的员工团队B、新的产品服务或是新的工艺C、新的技术新的管理模式D、新的商业模式【单选题】10、创新是企业生存之本。就一个企业而言，谁的创新是企业创新的源泉：A、员工B、老板C、高管D、外聘专家【单选题】11、关于创业策略中团队问题描述错误的是：A、人的性格目的及环境都是影响一个团队聚散的因素B、五人以上组成的团队才能称之为创业团队C、创业团队人员永远都是创业中一个重要因素D、创业初期需要思考一人团队管理还是多人团队管理的模式【单选题】12、关于大学生创业策略描述错

4、误的是：A、在校期间应该先确定自己的创业目标和方向并写一份可行性的创业计划书B、学习创业相关知识，储备好知识才能更游刃有余C、学习模仿其他公司的优质项目并照搬实施D、先去了解创业的准备需求，听一些创业讲座，参加一些创业比赛，也可先去相关企业方向了解具体状况【单选题】13、以下关于创业意识激发说法错误的是：A、创业者必须要对创业产生真正的兴趣B、兴趣转化为强烈的意愿C、强烈意愿转化为坚定的意志D、创业者需要通过特定模式，快速实现三层次的思想升华【单选题】14、对大学生创业的原则说法错误的是：A、择业原则B、投资最小化原则C、风险最低化原则D、产品精致化原则【单选题】15、一个生意，当20%的人开

5、始做时他就开始做了，当80%的人都来做的时候他已经撤了。这体现的是创业者什么特征：A、善于时间管理B、善于直面问题C、善于自我管理D、善于创新思维【单选题】16、关于创业和创业者，下列说法错误的是：A、创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己B、并不是每个人都适合创业C、创业精神是与生俱来的，与后天培养无关D、创业与职业生涯规划息息相关【单选题】17、在高速发展期（ ）：A、企业需要进行全面再造以获得新的发展机会，全面进行革新。B、企业着力于其环境设计，主要进行股权资源优化和企业利益分享安排，股权资源的配置决定了企业的类型。C、企业进入思想设计阶段，企业在战略、决策、信息方面为企业长远目标寻

6、求发展空间。D、企业进行系统技能设计，在生产作业、营销、人力资源等方面全面成熟，形成其核心能力和竞争优势。【单选题】18、最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的,也叫“斯隆模型”的组织结构是（ ）：A、职能制B、直线制C、模拟分权制D、事业部制【单选题】19、以下几种组织结构中，最适用于横向协作和攻关项目的是（ ）：A、职能制B、事业部制C、模拟分权制D、矩阵制【单选题】20、每一次新商机的到来,都会造就一批富翁”对这句话理解正确的是（ ）：A、创业需要培养商机意识B、创业不是一件困难的事情C、创业是创造企业的伟大运动D、只要发现了商机就一定可以创业成功【单选题】21、在市场风云变幻之际能及时

7、（ ）的公司，才能够生存下来并成功发展壮大。：A、持续生产、保持供货B、调整战略、把握先机C、加强营销、扩大影响D、发动全员、同舟共济【单选题】22、本质上可将创业领域的研究内容分为（ ）两个方面。：A、宏观和微观B、主观与客观C、国内与国外D、过去与现在【单选题】23、预见力是对事物发展变化的趋势作出（ ）的能力。：A、总结和分析B、推断和预测C、定性和定量D、促进和推动【单选题】24、发现事物变化的趋势，先知先行的理念就是（ ）：A、抓住机遇，不断创新B、寻找标杆，不断靠近C、挑战自我，不问成败D、尽力而为，避免风险【单选题】25、科技的发展是以（ ）出现的。：A、浪潮的形式B、直线的形式

8、C、曲折的形式D、往复的形式【单选题】26、互联网时代，任何一个打败你的对手基本上都是来源于你想象不到的地方，而打败你的方式也绝对不是你所熟悉的手段，是因为（ ）：A、外部颠覆性的技术B、产业内部没有竞争空间C、消费者的需求在改变D、互联网对所有行业都产生冲击【单选题】27、对于创业者来说，创业的工作量是巨大的，会占用大量的娱乐时间和睡眠时间，对于创业的付出，就是牺牲用于休闲和娱乐的时间，投入到创业任务之中，这称之为（ ）：A、爱的奉献B、时间奉献C、能力奉献D、利益奉献【单选题】28、对六度空间理论第二重阐述的核心是（ ）：A、地球上同时段都存在的两个人，一个人一定可以在不超过六个中间人的B

9、、情况下找到另一个人C、人与人联系的最高价值，在于发生高端能量交流D、只要与他人联系起来，就能发生高端能量交流【单选题】29、对于价值感激发的阐述正确的是（ ）：A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快地实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法【单选题】30、以下关于如何将别人的资源挖掘过来的方法中，正确的事（ ）：A、互相合作B、价格打压C、抢占市场D、诋毁对手【单选题】3

10、1、企业要取得管理上的成功，主要因素不包含（ ）：A、管理者的行为B、管理者与管理者之间的关系C、管理者与企业组织，企业组织与企业及社会环境的关系D、管理者是否学习过MBA课程【单选题】32、在人力资源管理中，如何用好人？下列选项不正确的是（ ）：A、秉持公正用人之道B、任人唯亲C、工资待遇、奖金分配上要公平合理D、注重品质【单选题】33、下面对初始职能团队描述错误的是（ ）：A、创业初始职能以分工重点来划分B、初始职能的二级成员根据需求度扩增C、初始职能一定包括六大职能部门D、初始职能团队必须保持高频高效沟通【单选题】34、以下对完备职能团队说法正确的是（ ）：A、完备职能团队的数量比质量重

11、要B、可以采用九宫格模型进行员工评估C、新进成员水平必须低于原有企业员工平均水平D、CEO不需要自我迭代和修炼【单选题】35、发现正在发生的问题的出发点是（ ）：A、是否能遇见可能发生的未知问题B、现实状态是否达到了理想状态C、是否能准确发现问题的根源D、目前状态与标准状态是否存在差距【单选题】36、执行能力强的人有什么特点（ ）：A、会咨询领导任务的具体实施步骤B、会立即根据计划执行并完成任务C、会详细制定团队分工计划D、会带领团队高效完成任务【单选题】37、项目执行流程描述合理的是（ ）：A、目标设定、目标分解、步骤设定、分项能力提升、步骤实施与调整B、目标设定、步骤分解、资源采集、步骤实

12、施C、目标设定、目标讨论、步骤实施、结果评估D、目标设定、成员分工、步骤讨论、步骤实施【单选题】38、下面对于“换位思考”的描述正确的是（ ）：A、亡羊补牢，为时未晚B、己所不欲，勿施于人C、生有益于人，死不害于人D、无贵无贱，无长无少【单选题】39、任务监控不包括（ ）：A、目标监控B、时间节点监控C、间断性讨论总结D、结果提交【单选题】40、蚂蚁思维的特点是（ ）：A、永远用统一的方式处理同样的问题，不知变通B、对待事物灵活又敏感C、很容易把问题简单化D、善于产生一些奇思妙想，创造未知事物多项选择题（考题20个，每题2分，总分40分；提供30个题目库随机生成20个考题）【多选题】1、下列说

13、法正确的是（ ）：A、创业是创造企业的伟大运动B、企业是创造财富的核心组织C、财富是创造快乐的重要元素D、快乐是人类最本质和永恒的追求【多选题】2、关于创业能力叙述正确的是（ ）：A、创业能力，是职业能力的最强形式和最高境界B、职业能力达到了高级阶段，就具备了创造一个企业的部分能力C、职业能力是创业能力的本源D、只要具备了创业能力，就能创造一个企业【多选题】3、专业能力达到专家水平的标志是（ ）：A、解决方案提 供者B、预判行业发展方向C、把简单的事情说复杂D、理论精熟【多选题】4、自主创业过程中需要注意哪些问题（ ）：A、要有长期打持久战的心理准备B、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右

14、摇摆C、刚开始时，不要四处张扬指望合作，一切等站稳脚跟后再说D、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴，但不能盲目照搬照抄【多选题】5、以下哪些属于大学生创业的劣势（ ）：A、实践经验不足B、政策信息盲C、心理素质差D、学习成绩低【多选题】6、大学生创业者的优势有（ ）：A、具备了扎实深厚的知识技能，综合素质也相对较高。B、体力、精力、生活压力还是在社会适应能力等方面都体现出了一定的优势。C、拥有更为迅速的思维反应能力和变革创新能力D、各高校都高度重视大学生创业，为大学生创业提供了各种资源支持【多选题】7、以下哪些属于创业者必须具备的能力（ ）：A、人际协调能力B、开拓创新能力C、组织管理能力D、自

15、我执行能力【多选题】8、事业部制的主要形式有（ ）：A、职能事业部B、产品事业部C、区域事业部D、营销事业部【多选题】9、如何培养考察判断商机的能力（ ）：A、培养市场调研的习惯B、多看、多听、多想、见多识广、识多路广C、建立独特的思维，克服从众心理和传统的习惯思维模式D、商机判断应该当机立断毫不犹豫【多选题】10、对于创业团队而言，从具体方面来讲，想让自己立于不败之地，就需要做到（ ）：A、持续创新，拥有自己的核心竞争力。B、保持敏感，通过调研的手段掌握外部的信息。C、坚定自我，不受市场变化的影响。 D、拥抱变化，对外部的变化不逃避抗拒，适时调整自身去适应变化。【多选题】11、无知的具体表现

16、有（ ）：A、随意B、盲从C、随性D、狂妄【多选题】12、对于优势能力传递说法正确的是（ ）：A、每个人都有值得他人学习的优势能力B、优势能力传递要明确方法和步骤C、优势能力都是自己内化形成的，无法传递D、有些人天生不具备优势能力【多选题】13、对于人格魅力第三重权威感的描述正确的是（ ）：A、权威感，是一种能让人信任、钦佩、依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感B、权威感的生成比价值感和愉悦感产生的威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感C、权威感是可推动高端能量交流的人格魅力D、激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流【多选题】14、人心整合主要包括哪几个方面（ ）

17、：A、保持沟通顺畅B、政令畅通，增强执行力C、企业文化D、企业负责人的个人魅力【多选题】15、完备职能团队的OODA原则包括（ ）：A、观察B、判断C、决策D、执行【多选题】16、领导能力的提升包括（ ）：A、领导者魅力B、团队凝聚能力C、激励驱动力D、任务执行能力【多选题】17、目标的筛选可以采用哪些原则（ ）：A、价值两级处置二八法则B、SMART法则C、时间管理优先矩阵D、5W法则【多选题】18、创业目标领域研究需要遵循哪些原则（ ）：A、真实原则B、全面原则C、客观原则D、逻辑原则【多选题】19、预测未来是很难做到的，但我们可以做到（ ）：A、了解过去和现在B、熟悉产业的发展规律C、培

18、养正确的做事方法D、适应未来的变化和挑战【多选题】20、培养人格魅力时，形成权威感的主要因素包括（ ）：A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、高难度坚持B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感判断题（考题20个，每题1分，总分20分；提供30个题目库随机生成20个考题）【单选题】1、创业能力的发育过程，就是职业能力从无到有，从有到正常，从正常到优秀的锤炼过程。：A、正确B、错误【单选题】2、专业能力是专业知识与相应工作流程的融合，是理论与实践的高度结合。：A、正确B、错误【单选

19、题】3、追求财富是人生终极目标。：A、正确B、错误【单选题】4、创业不一定创新，创新不一定适合创业：A、正确B、错误【单选题】5、“自主创业”，是指劳动者主要依靠他人或社会的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业。：A、正确B、错误【单选题】6、投资家介入不理想是大学生创业的一个较大的外部影响因素。：A、正确B、错误【单选题】7、大学生可以通过老师、学校加强与企业联系，将企业难题作为科研课题，为企业提供科技服务：A、正确B、错误【单选题】8、在实际创业过程中选择比坚持更加重要。：A、正确B、错误【单选题】9、一个行业的经济特性和竞争环境及其变化趋势往往决定了该行业未来的发展前景。

20、：A、正确B、错误【单选题】10、技术的进步，需要用产品体现，而产品的成功，需要技术的支撑，以及更适合的商业模式加以促进。：A、正确B、错误【单选题】11、一家起步阶段的创业公司，变化是非常频繁的，这就对创业者提出了一个要求，就是能在最短的时间内快速思考，敢于做决定，勇于做决定。：A、正确B、错误【单选题】12、一个人要想成为精英，就必须要在他人生的关键阶段，在某种能力或者某组能力方面，实现突破自我感知极限和群体感知极限的运动，如果能够完成这两次突破运动，那么他在这个能力方向上将成为精英。：A、正确B、错误【单选题】13、自信是一个人的心理能量的产物。：A、正确B、错误【单选题】14、发挥资源

21、杠杆效应，成功的创业者善于利用关键资源的杠杆效应，利用他人或者别的企业的资源来完成自己创业的目的。：A、正确B、错误【单选题】15、人力资源管理逐渐成为决定一个企业竞争力的决定因素。：A、正确B、错误【单选题】16、企业在拿到天使投资之前，至少招聘20人以上的核心团队。：A、正确B、错误【单选题】17、提高发现问题的能力就是提高执行力。：A、正确B、错误【单选题】18、实施计划需由指令发出者制定。：A、正确B、错误【单选题】19、不仅是技术推进产品的更新换代，好的产品也会引领人们对技术的需求。：A、正确B、错误【单选题】20、创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程。：A、

22、正确B、错误完成【单选题】1、关于职业能力的叙述错误的是（ ）：A、职业能力让人实现从纯粹消耗财富的岁月到创造财富的时空的重要转变B、职业能力是一种创造财富的能力C、人的一切活动都消耗财富，具备优秀职业能力的人创造的财富大于消耗的财富D、人的天生和后天培养的约一百三十余种能力全都能成为职业能力【单选题】2、高端能力体系不包括 （ ）：A、学科知识能力B、 核心通用能力C、企业职务能力D、体育运动能力【单选题】3、人生目标与人生发展描述正确的是（ ）：A、拥有清晰、长期而正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖B、拥有短期、正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖C、拥有模糊的目标的人群，较高概

23、率成为行业的领袖D、没有目标的人群，较高概率成为行业的领袖【单选题】4、大学生毕业后的方向大致类别正确的是（ ）：A、就业 升学 出国留学 自主创业 应征入伍B、升学 出国留学 自主创业 应征入伍C、从政 出国留学 自主创业 应征入伍D、继承家业 升学 出国留学 应征入伍【单选题】5、关于创业领域选择以下说法错误的是（ ）：A、不能凭着浅层的感觉，单一考虑兴趣或者资源B、经过更深层、更全面、更系统的研究，会发现，更喜欢、更有资源的行业领域C、选择未来创业领域时，可以考虑三度交集法则D、三度交集法则指的是：兴趣度、擅长度、拓展度【单选题】6、下列哪个选项不是创新型创业的特点（ ）：A、高风险B、

24、低风险C、高回报D、促进上升【单选题】7、下列不属于企业创新的是（ ）：A、新的员工团队B、新的产品、服务或是新的工艺C、新的技术、新的管理模式D、新的商业模式【单选题】8、善于创新者，都是敢于冒险、勇于尝试新事物的人。所以，他们往往更能实现跨越式发展。下列说法有误的是（ ）：A、激活创新细胞，带着思想去工作B、敢冒风险，勇于尝试新事物C、先模仿后创新，边学习边改进D、随意质疑，不理会客观事实【单选题】9、影响大学生创业的自身因素不包括（ ）：A、知识系统结构B、创业实操经验C、政策信息敏感度D、家庭资源支持力度【单选题】10、以下哪项不属于大学生创业的优势（ ）：A、知识优势B、学校优势C、

25、年龄优势D、政策优势【单选题】11、关于舒缓创业压力策略中错误的是（ ）：A、与其他企业家沟通，相互分享经历和感受有助于调整心态B、感受成就带来满足，想要得到的越多就越不能得到满足C、通过大量吸烟喝酒等生理刺激进行放松D、给自己放假创业者需要偶尔置身于工作之外，增加对生活本身的热情【单选题】12、以下关于创业意识激发说法错误的是（ ）：A、创业者必须要对创业产生真正的兴趣B、兴趣转化为强烈的意愿C、强烈意愿转化为坚定的意志D、创业者需要通过特定模式，快速实现三层次的思想升华【单选题】13、创业最佳步骤中创业团队组建的顺序正确的是（ ）：A、紧密协同团队、核心创业团队、完备职能团队B、核心创业团

26、队、紧密协同团队、完备职能团队C、核心创业团队、完备职能团队、紧密协同团队D、完备职能团队、核心创业团队、紧密协同团队【单选题】14、对大学生创业的原则说法错误的是（ ）：A、择业原则B、投资最小化原则C、风险最低化原则D、产品精致化原则【单选题】15、关于创业和创业者，下列说法错误的是（ ）：A、创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己B、并不是每个人都适合创业C、创业精神是与生俱来的，与后天培养无关D、创业与职业生涯规划息息相关【单选题】16、在高速发展期（ ）：A、 企业需要进行全面再造以获得新的发展机会，全面进行革新B、企业着力于其环境设计，主要进行股权资源优化和企业利益分享安排，股

27、权资源的配置决定了企业的类型C、企业进入思想设计阶段，企业在战略、决策、信息方面为企业长远目标寻求发展空间D、企业进行系统技能设计，在生产作业、营销、人力资源等方面全面成熟，形成其核心能力和竞争优势【单选题】17、以下几种组织结构中，最适用于横向协作和攻关项目的是（ ）：A、职能制B、事业部制C、模拟分权制D、矩阵制【单选题】18、以下突出从政策寻找商机的案例正确的是（ ）：A、李总理在十八届三中全会提到健康中国B、SARS病毒来的时候一个做被罩的工厂马上改成做口罩的C、万达从房地产行业转型进入旅游行业D、嘀嘀开拓外卖业务【单选题】19、关于商机的本质以下说法错误的是（ ）：A、商机如果太明朗

28、时,就已经不是商机了B、商机可以通过不断复制别人而成功C、商机判断是作为创业者必备素质之一D、政策就是趋势,政策就是商机【单选题】20、在市场风云变幻之际能及时（ ）的公司，才能够生存下来并成功发展壮大。：A、持续生产、保持供货B、调整战略、把握先机C、加强营销、扩大影响D、发动全员、同舟共济【单选题】21、本质上可将创业领域的研究内容分为（ ）两个方面。：A、宏观和微观B、主观与客观C、国内与国外D、过去与现在【单选题】22、预见力是对事物发展变化的趋势作出（ ）的能力。：A、总结和分析B、推断和预测C、定性和定量D、促进和推动【单选题】23、发现事物变化的趋势，先知先行的理念就是（ ）：A

29、、抓住机遇，不断创新B、寻找标杆，不断靠近C、挑战自我，不问成败D、尽力而为，避免风险【单选题】24、科技的发展是以（ ）出现的。：A、浪潮的形式B、直线的形式C、曲折的形式D、往复的形式【单选题】25、互联网时代，任何一个打败你的对手基本上都是来源于你想象不到的地方，而打败你的方式也绝对不是你所熟悉的手段，是因为（ ）：A、外部颠覆性的技术B、产业内部没有竞争空间C、消费者的需求在改变D、互联网对所有行业都产生冲击【单选题】26、下列那一个选项的表述是正确的（ ）：A、19%的人锤炼能力不够勤奋，但运用能力足够勤奋能力始终处于中下水平B、25%的人锤炼能力足够勤奋，运用能力不够勤奋完成任务的

30、结果往往时好时坏，非常不稳定C、35%的人在锤炼能力和运用能力两方面都不够勤奋，结果一事无成D、12%的人是在锤炼能力和运用能力两方面都足够勤奋【单选题】27、对于价值感激发的阐述正确的是（ ）：A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快地实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法【单选题】28、人格魅力中影响力最大、吸引力最强的是（ ）：A、愉悦感B、价值感C、信任感D、权威感

31、【单选题】29、以下关于判断所缺的资源的方法中，正确的是（ ）：A、通过商业手段获取竞争对手信息B、在微笑曲线上找出我们所需要的上下游方面的资源C、挖掘股东已有资源，增强合作D、获取关键资源主要靠企业内部员工【单选题】30、以下关于如何将别人的资源挖掘过来的方法中，正确的事（ ）：A、互相合作B、价格打压C、抢占市场D、诋毁对手【单选题】31、企业要取得管理上的成功，主要因素不包含（ ）：A、管理者的行为B、管理者与管理者之间的关系C、管理者与企业组织，企业组织与企业及社会环境的关系D、管理者是否学习过MBA课程【单选题】32、在人力资源管理中，如何用好人？下列选项不正确的是（ ）：A、秉持公

32、正用人之道B、任人唯亲C、工资待遇、奖金分配上要公平合理D、注重品质【单选题】33、下面对初始职能团队描述错误的是（ ）：A、创业初始职能以分工重点来划分B、初始职能的二级成员根据需求度扩增C、初始职能一定包括六大职能部门D、初始职能团队必须保持高频高效沟通【单选题】34、以下对完备职能团队说法正确的是（ ）：A、完备职能团队的数量比质量重要B、可以采用九宫格模型进行员工评估C、新进成员水平必须低于原有企业员工平均水平D、CEO不需要自我迭代和修炼【单选题】35、以下不属于领导者任务分配的原则的是（ ）：A、任务分配是否明确B、任务分配是否全面C、任务分配是否考虑团队成员心态D、任务分配是否有

33、金钱激励【单选题】36、发现问题的根源可以采用（ ）：A、二八法则B、5W法则C、3H法则D、木桶定律【单选题】37、目标评估的有效方法是（ ）：A、SMART模型B、SWOT模型C、PEST模型D、5W2H模型【单选题】38、分项能力的提升方法不包括（ ）：A、制定分项能力实现的具体方法B、掌握与运用具体的计划C、讨论激励政策D、模拟训练环境，加深能力【单选题】39、蚂蚁思维的特点是（ ）：A、永远用统一的方式处理同样的问题，不知变通B、对待事物灵活又敏感C、很容易把问题简单化D、善于产生一些奇思妙想，创造未知事物【单选题】40、以下不属于领导能力的是（ ）：A、是否有高瞻远瞩的战略思维能力

34、B、是否有脚踏实地的执行能力C、是否有高新技术创新能力D、是否有百折不挠的意志力和胸怀多项选择题（考题20个，每题2分，总分40分；提供30个题目库随机生成20个考题）【多选题】1、下列说法正确的是（ ）：A、创业是创造企业的伟大运动B、企业是创造财富的核心组织C、财富是创造快乐的重要元素D、快乐是人类最本质和永恒的追求【多选题】2、关于创业能力叙述正确的是（ ）：A、创业能力，是职业能力的最强形式和最高境界B、职业能力达到了高级阶段，就具备了创造一个企业的部分能力C、职业能力是创业能力的本源D、只要具备了创业能力，就能创造一个企业【多选题】3、专业能力达到专家水平的标志是（ ）：A、解决方案

35、提供者B、预判行业发展方向C、把简单的事情说复杂D、理论精熟【多选题】4、以下哪些属于创业者必须具备怎样的素质（ ）：A、身体B、态度C、能力D、胸怀与格局E、性情与风格F、品质【多选题】5、确定好了生涯目标，要着力培养哪些能力让生涯有更好的发展呢（ ）：A、生涯认知能力B、角色平衡能力C、环境适应能力D、理性决策能力【多选题】6、2015年，关于我国在创新创业领域发生的大事，叙述正确的是（ ）：A、出台了一个法案，促进高科技成果转换法，B、提出了创新驱动发展的国家战略C、国务院提出了“大众创业，万众创新”的号召D、第一届大学生互联网+创新创业大赛【多选题】7、自主创业过程中需要注意哪些问题（

36、 ）：A、要有长期打持久战的心理准备B、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右摇摆C、刚开始时，不要四处张扬指望合作，一切等站稳脚跟后再说D、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴，但不能盲目照搬照抄【多选题】8、以下哪些属于大学生创业的劣势（ ）：A、实践经验不足B、政策信息盲C、心理素质差D、学习成绩低【多选题】9、以下描述三度交集法则错误的有（ ）：A、认知度 擅长度 兴趣度B、擅长度 拓展度 兴趣度C、兴趣度 擅长度 财富度D、擅长度 拓展度 财富度【多选题】10、事业部制的主要形式有（ ）：A、职能事业部B、产品事业部C、区域事业部D、营销事业部【多选题】11、想要跟上技术进步的步伐，需

37、要（ ）：A、追求高精尖技术的突破B、坚守自己的优势C、了解市场的趋势D、深入消费者的需求【多选题】12、对于优势能力传递说法正确的是（ ）：A、每个人都有值得他人学习的优势能力B、优势能力传递要明确方法和步骤C、优势能力都是自己内化形成的，无法传递D、有些人天生不具备优势能力【多选题】13、培养人格魅力时，形成权威感的主要因素包括（ ）：A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、高难度坚持B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感【多选题】14、对于人格魅力第三重权威感的描述正确的是（ ）：A、权威感，是一种能让人信任、钦佩、依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感B、权威感的生成比价值感和愉悦感产生的威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感C、权威感是可推动高端能量交流的人格魅力D、激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流【多选题】15、人心整合主要包括哪几个方面（ ）：A、保持沟通顺畅B、政令畅通，增强执行力C、企业文化D、企业负责人的个人魅力【多选题】16、领导能力的提升包括（ ）：A、领导者魅力B、团队凝聚能力C、激励驱动力D、任务执行能力【多选题】17、对预见可能发生的问题表述正确的是（ ）：A、时刻保持危机意识B、及时收集整理和分析动