新蓝企业管理咨询合伙人协议

1、精选 新蓝企业管理咨询合伙人协议株洲新蓝企业管理咨询有限公司，注册地址 (以下简称新蓝咨询) 公司地址 电话 （以下简称新蓝）合伙人A，性别 居住地 身份证号 电话 合伙人B，性别 居住地 身份证号 电话 各方承认：鉴于新蓝咨询和合伙人A、合伙人B希望签订一个协议规范双方的行为，享受适宜的权利和完成规定的承诺，以保证高效地为客户公司提供优良服务，同时新蓝咨询和合伙人A、合伙人B均得到平等机会的成长;双方作出以下约定：条款1 合伙范围1. 新蓝咨询与合伙人A、合伙人B之间的有形资产和无形资产均为双方各自所有，双方根据合伙制度处理有关诸如项目收入分配等事宜;2. 合伙人A、合伙人B在新蓝咨询规定的

2、业务范围内，使用新蓝咨询的品牌为客户服务，必须遵守新蓝咨询的有关工作制度和业务管理流程;3. 大庆新蓝咨询有限公司是本公司法律责任和义务的唯一承担人，是各种契约、合同、协议等法律文件唯一的签订和履行实体;新蓝咨询的法人是合同的签订人，新蓝咨询法人可以通过正式文件授权给合伙人A、合伙人B代表新蓝咨询在具体合同上签字，授权书视为合同不可分割的一部分，没有授权书合同不能生效;4. 合伙人A、合伙人B可以在新蓝咨询规定的业务范围内自由进行营销和选择咨询项目和/或承担任一咨询项目的具体工作;5 合伙人A、合伙人B可以自由选择新蓝咨询的其他合伙人(在该合伙人自愿的前提下)作为项目团队成员合作完成任一咨询项

3、目;与其他合伙人关于咨询项目的任何沟通不受限制;合伙人A、合伙人B也可以自由从新蓝咨询合伙人以外的专业人士进行自由合作，但不能违反本协议的其它规定。6. 合伙人A、合伙人B可以自由进入新蓝咨询的知识库，可以选择任何合伙人A、合伙人B认为适宜的包括但不限于新蓝咨询授权使用的新蓝咨询拥有的专有概念和新蓝咨询开发的专有咨询工具和新蓝咨询积累和总结的通用的咨询工具以及案例分析、数据、分析报告和文章为客户项目服务;条款2 双方其他约束文件1. 新蓝咨询的合伙制度作为本协议的附件补充规定的所有事项均是本协议的不可分割的一部分，具有与本协议一样的法律效力;2. 咨询项目管理流程是本协议不可分割的组成部分，具

4、有与本协议一样的法律效力;3. 双方必须承认，违背新蓝咨询的合伙制度和咨询项目管理流程就构成了违约，双方会视具体情况首先进行友好协商、无法协商然后提请仲裁，直至诉诸法律解决双方的纠纷;条款3 工资和福利除了在合伙制度里规定的分配方式外，新蓝咨询没有任何义务承担合伙人的工资和福利事项，除非双方另有合同，或新蓝咨询与合伙人形成了实际的雇佣关系除外，比如合伙人承担新蓝咨询的董事、进入管理层等;条款4保密双方明白而且同意在履行咨询服务的过程中和按照本协议有关的附加服务，任何一方都有可能授权使用另外一方的保密信息，比如独有的数据或其它保密的资料。用在任何一次与本协议有关的业务里的任何资料不经过双方同意不

5、得修改和变更。合伙人A、合伙人B无权转让或以任何方式包括但不限于网络、电传、电话、面谈等方式传播新蓝咨询所拥有的知识产权和所有新蓝咨询认为必须保密的信息，包括但不限于诸如客户信息、其他合伙人的个人信息、新蓝咨询的财务、人事和贸易信息等等条款5知识产权1. 除了本协议清楚描述的以外，本协议没有给任何一方权利享有对方的著作权及其带来的利益权，双方合作的除外;2. 所有合伙人A、合伙人B和新蓝咨询分别使用过的基本方法，这些方法可能在签订本协议前就开发出来，而且被用来完成与本协议有关的业务但须作为各自的财产来处理;3. 无论是由新蓝咨询与A合作完成和/或A通过新蓝咨询签订的咨询合同完成的任何业务工作和

6、有与此协议相关联的信息、资料、产品和输出成果应该作为新蓝咨询的财产处理，合伙人A、合伙人B在合伙期间如上所说对所有这些与业务有关的知识具有使用权;条款6免责声明合伙人A、合伙人B应当完全负责，应该免除，保卫和保护新蓝咨询，包括新蓝咨询的其他合伙人，股东，董事，官员，雇员和代理商不受由其对抗的所有第三方形成的法案、诉讼，法律调查和诉讼程序的伤害，而且不承担由于赔偿方不注意或故意不当行为造成有关成本和支出(包括律师费)。双方还同意可以合作对待这类申诉或其他事务。条款7一般条款1. 协议的完整性：本协议与其他在本协议内提到的文件一起作为本协议的一部分构成一个整体作为双方间的有关本协议主题提到的唯一协

7、议，而且超越任何以前的协议，谈判，意向或其他的无论是口头的还是书面的与本主题有关的任何文件。除非双方同意，本协议不可以被修改、改变或纠正。2. 冲突：一旦本协议于其他可能是根据本协签署的文件一旦发生冲突，本协议有效，要根据本协议有关条款修正。3. 指定和授权：在没有另外一方书面批准的前提下，任何一方无权指定或授权本协议或本协议下的权力、责任给任何其他人或任何其他主体。4. 通知：任何经本协议要求和允许的通知都要是书面的，当面交递。条款8 其他1. 条款无效处理：如果本协议的任何条款宣称无效或不可执行，这个条款应该修改到必要和可能的程度使它有效和可执行。在任何情况下，不可执行和无效条款都不影响本

8、协议其他条款的执行，并且本协议就像这样的条款未被包含其中或就像上述被修改的那样将持续有效和执行2. 适用的法律：中华人民共和国法律适用于本协议3. 对方：本协议由新蓝咨询发起，可能与多个对方签订和执行，每份都认为是原始的一份。但所有的协议都具有一致性而且具有同等效力。4. 附件：本协议附件是本协议的一部分 附件：合伙人制度双方通过其唯一的授权人已经使本协议在书面开始描述的日期始有效。 新蓝咨询法人 合伙人A 合伙人B签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的

9、要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净

10、，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12

11、:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规