下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档表一项目定型阶段考核表(项目管理组用)年 月 日项目名称项目编号/工单号项目经理序号考核指标(权重)考核系数考核人签名考核部门备注1进度指标(40%)项目管理组【1(实际天数计划天数)计划天数】1002质量指标(20%)项目管理质量计划更新及时率,内容符合率(20%)优秀为1;良好为0.8;一般为0.6;较差为0.4.文档齐备、及时率(20%)(实际提交标准化文档份数及时提交文档份数)(应提交标准化文档数2)文档内容质量系数(20%)产品线 经理优秀为1;良好为0.8;一般为0.6;较差为0.4产品质量产品质量指标达标率(40%)质量 管理部1次送检即全部通过为1.0,需2次送检通过为
2、0.9,以后每多增加1次则系数酌减0.13成本指标(40%)产品目标设计成本达标率(80%)财务部与平均毛利率30%进行比较。项目费用预算控制率(20%)【1(实际费用计划费用)计划费用】100考核系数成本指标40进度指标40质量指标20项目管理主管(签字):研发中心总监(签字):项目备注:说明:1、本表考核系数与项目经理、项目组成员本阶段实际奖金总额发放挂钩。 2、本表由项目管理组组织相关人员核算考核结果。3、考核完毕后,本表保存于项目管理组,以建立项目考核档案。可修改表二项目量产检验阶段考核表(项目管理组用) 年 月 日项目名称项目编号项目经理序号考核指标(权重)考核系数考核人签名考核部门
3、备注1生产过程的直通率(15%)制造部直通率实际直通率/基准直通率100?2市场对产品应用出现的问题解决率(15%)售前3市场效益(70%)财务部产品毛利率X产品销售数量考核系数直通率15%+问题解决率15%+市场效益70%=项目管理主管(签字):研发总监(签字):表三项目奖金分配表 年 月 日项目名称项目编号项目考核阶段定型阶段 量产阶段本阶段分配比例80% 70% 50% 30% 20%阶段标准奖金项目标准奖金项目本阶段分配比例 元 元阶段实际奖金阶段标准奖金项目本阶段考核系数 元 分配结果序号工号姓名职位初次分配系数(项目经理填写)二次分配系数(产品线经理填写)分配奖金数额(产品线经理填写)1234567项目经理(签字):产品高级经理(签字):研发中心总监(签字):人力资源部审核(签字):说明: 1、项目实际奖金本阶段项目标准奖金本阶段项目考核系数;2、二次分配奖金本阶段项目实际奖金个人分配系数。 3、项目经理各阶段分配系数项目组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 彩色卡通开学季第一课
- 6岁儿童情绪能力测试题(家长版+详细解读答案)
- 3+2对口升学综合模拟试题(含详细答案解析)
- 管廊内部管线分层规整施工技术
- 广东省深圳北理莫斯科大学附属实验中学2026-2027学年高三(上)练习数学试卷(8月份)(含答案)
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 38847-2020智能工厂 工业控制异常监测工具技术要求》
- 保健养生与康复保健
- 卒中后抑郁的中医治疗
- 耳鼻喉科专科护理经验及技巧
- 急性左心衰的护理措施小讲座
- 《三级养老护理员国家职业技能培训课件》高职养老专业全套教学课件
- 电厂化验培训课件
- 分形与小波理论驱动下的特征提取方法:原理、应用与展望
- 电子产品营销与技术服务
- 武术协议书范本
- 2025年公务员考试行测逻辑推理试题库及答案(共200题)
- 非遗文化掐丝珐琅景泰蓝
- 2025年中国泵行业市场白皮书
- 引言第2节物理学与科技强国苏科版八年级上册物理
- 小学语文命题能力培训
- (高清版)DB36∕T 1324-2020 公路建设项目档案管理规范
评论
0/150
提交评论