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文档简介
1、公交总公司关于开展岗前培训的实施方案一、 培训目标:完善岗位用人制度,提高全体员工的专业水平和素质,有计划、分类别、分层次的培训计算机操作、法律法规等实际内容。二、 培训时间:2014年3月10日2014年5月16日 (时间合计65天,总计课时110课时)三、 分班计划:通用课程:采用混合平均分班形式,每班50人,分4个班,附件1。 具体分班名单由总公司根据实际情况制定。分岗培训:以培训内容为主导,相关岗位根据需求上课,具体分类见附件3。四、 管理与考核:1. 日常管理:我校委派专人配合公交公司安排管理培训学员,每课必点到、机位安排充足、及时沟通问题,最大化的保证培训过程顺畅。2. 考核评测:
2、按照课程规划进行阶段性的考核评测,通用课程统一考核内容;分岗课程按分岗培训内容单独考核评测。 五、 课程规划通用课程:1. 课程内容:具体内容见附件2计算机操作:16课时网络应用:8课时办公自动化:72课时2. 课时:共计96课时(每课时45分钟)3. 通用课程时间:3月10日4月26日4. 班级划分:每班50人,共4个班,合计200人。5. 每班通用课时:24课时。6. 培训人员:全体公交公司员工六、 课程规划分岗培训课程:1.课时:共计28课时(每课时45分钟)2.通用课程时间:4月28日5月16日3.课程内容:办公实务:(公文写作、职业礼仪、公文处理、档案管理)参培人员:综合办、人力资源
3、办、内勤人员交通法规与汽修保养:(交通安全法规、汽车维修保养、运营管理知识)参培人员:安全部、技术部、运营部、公务车驾驶员会计实务:(财务管理基本知识、财务法律法规)参培人员:计财部员工基建项目操作:(基建项目法律法规、基建审批程序)参培人员:基建部员工广告业务知识:(广告相关法律法规、广告业务知识等)参培人员:广告公司相关人员其他相关法律法规:(人事法律法规、消防法律法规、食品安全法、公务用车规定)参培人员:人力资源部、保卫部、后勤人员、公车驾驶员、运营部员工等。安保知识培训:(消防法律法规、监控设备操作、应急处理预案等)参培人员:保卫部及门卫七、 考证须知:1. 参培学员可考取由市人劳局颁
4、发的计算机岗前技能等级证2. 参加考证学员统一填写考试登记表、培训登记表等相关表格。3. 各岗位可考取与岗位相关的技能等级证书;可统一考取计算机技能等级证。4. 具体考证须知在学员培训过程中另行通知。附件1:通用课程时间安排表附件2:通用课程教学内容大纲附件3:分岗课程时间安排表附件4:通用课程分班名册(总公司填写)附件5:分岗课程分班名册(总公司填写)附件6:学校办学许可证、组织机构代码证等相关证件附件7:人力资源和社会保障部职业资格证书样本附件8:授课讲师资格证书附件9:通用课程教材样本 榆林恒创高新技术学校 2014年2月21日 榆林公交总公司岗前培训实 施 方 案榆林恒创高新技术学校2014年3月3日目 录1:岗前培训实施方案计划书2:附件1:通用课程时间安排表 3:附件2:通用课程教学内容大纲4:附件3:分岗课程时间安排表5:附件4:通用课程分班名册(总公司填写)6:附件5:分岗课程分班名册(总公司填写)7:附件6:学校办学
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