2020年度党风廉政建设责任制执行情况汇报 --

1、2020年度党风廉政建设责任制执行情况汇报 - - 20xx年度党风廉政建设责任制执行情况汇 报 18年,我县在市委、市政府的正确领导和市纪委、监察局的精心指导下，按照党的十八届三中、四中、五中全会以及中纪委五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，突出教育、制度、监督“三并重”，着力构建新时期惩治和预防腐败体系，作风效能环境明显改善，为全县经济社会发展提供了有力的基础保障。具体而言，重点是抓了以下四方面的工作： 一、加强组织领导，落实工作责任 始终坚持把党风廉政建设放在改革发展大局中来谋划，充分发挥反腐倡廉建设对全局工作的保障和推动作用，有效防止了领导干部因作风和腐

2、败问题而影响改革发展大局和建设进程。一是专题研究部署。坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识。今年来，县委常委会、县委中心组先后4次组织党风廉政建设专题学习和研究，县政府常务会7次就行政监察、行政效能建设和优化经济发展环境等工作进行专题研究，分析全县反腐倡廉形势，查找存在的问题，提出进一步强化责任的措施。与月召开了县委反腐败工作会议暨第十届县纪委第六次全会，对18年度党风廉政建设工作任务进行了安排部署。将党风廉政建设任务纳入考核内容，党政领导对职责范围内党风廉政建设负起领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全县上下形

3、成了党风廉政建设责任制“领导亲自抓、纪检机关协调抓、牵头 1 10 效能环境”评议问责办法、县级领导干部问责约谈办法、非正常上访责任追究办法等五项制度，制度规定：所有联系项目以及联乡县级领导，没有特殊情况未按要求完成所联系工作任务的，由书记进行问责约谈；每次问责约谈，由县委办记录在案，并纳入年终考评，扣除相应目标管理分值。对年度绩效考核排全县后三名的县属单位和乡镇主要负责人实行行政问责；对排名倒数第一的乡镇和县属管理部门，当年禁止单位发放各类目标管理奖金，并由书记对主要负责人进行问责谈话，单位主要负责人还要在全县大会上作整改发言；对排名倒数二、三位的，由书记对单位负责人进行问责谈话；连续两年排

4、名全县倒数第一的单位和乡镇，对主要负责人给予免职处理；对排名全县倒数第一的省市直管部门负责人，第一年由书记进行问责谈话，连续两年倒数第一的，由县委和人大常委会向其上级部门建议予以换人。凡未落实首问责任制和限时办结制度，经查实出现两次“中梗阻”的部门，由书记和分管县领导对单位主要负责人及相关责任人实行问责谈话，出现三次以上对单位主要负责人实行免职处理，并追究相关人员责任。凡是属于乡镇和部门职责范围内，因调处不力，工作不到位而造成进京赴省越级上访一次，或者找县委、政府主要领导越级上访两次，由书记进行问责谈话。今年以来，累计问责约谈-次-人，政纪立案件，给予政纪处分-人，“双开”-人。通过以上五项制

5、度的落实，各级各部门行政效能明显提高，特别是“中梗阻”问题得到较好解决。 二是规范权力运行制度。制订并下发*侗族自治县规范权力运行制 3 10 公顷。在政府采购方面，实行管采分离，18年集中采购5次，采购金额共计2072330元，节约财政、部门资金581850元。 三是实行民主评议制度。采取“问题公示、现场答复”的方式开展“作风效能环境”建设民主评议。通过明查暗访和问卷调查的形式收集问题，从人大代表、政协委员、纪检组长、党风廉政监督员、企业代表中聘请60名行风评议监督员，开展明查暗访，进行经常性监督，接受群众投诉；从党政领导、党代表、人大代表、政协委员、企业主、个体户、社会群众中按比例选择20

6、0名对象进行问卷调查，收集社会各界对被评议单位的意见和建议，进行综合反馈，要求被评单位及时进行整改。召开评议会，一把手现场答复。每年底，从社会各界选聘100人担任评委，召开集中评议会，将收集掌握的问题进行公示，由被评议单位行政“一把手”现场解答，评委进行咨询评议和满意度测评。评议结果位居前列的，作为“作风效能环境”建设先进表彰的重要依据；对排名末位的，根据“作风效能环境”建设问责制进行问责。通过民主评议，有力地促进了干部作风转变、机关效能提升和经济发展环境的优化。 四是推行重点事项、重点工作集体决策制度。按照集体领导、分工负责的原则，在重大工程项目、重要人事安排、重要事项决策、大额资金使用上一

7、律集体研究，充分听取各方面意见，集思广益，科学决策。今年以来，县委、县政府先后召开-次常委会、-次常务会，研究决定产业发展、园区建设、旅游开发、新型城镇化等各方面的重大事项，确保了重点工作的整体推进。对涉及群众利益的重大事项，在专 5 10 竣工决算审计；对社会抚养费、民政救济救灾资金、退耕还林资金、扶贫资金、社保资金、教育资金等专项资金进行专项检查；对15个涉农单位和部门的15项强农惠农资金进行了重点检查；继续开展“小金库”专项治理，全县28个社会团体和6个国有企业上报自查自纠报告表和承诺书，对疾控中心、*二中等4家私设“小金库”单位进行了处罚，收缴违纪金额5.8万元，对其中一名单位负责人进

8、行立案调查。 2、突出加强对效能环境建设的监督管理。一方面，加强对县委政府重点工作进行展情况的跟踪督查。在开展“效能建设年”活动中，先后从县委政府确定的重点工作，如推进工业强县和重点项目建设、城市建设管理、服务三农、改善民生、维护稳定等方面，梳理出27个重点难点问题，并将这些问题以任务形式明确到27个工作组。围绕这些问题的落实，县里专门成立“作风效能环境”督查组，通过定期检查、专项督查、明查暗访、公开曝光等形式，对全县经济工作会会议精神贯彻落实、“为民办实事”进度、“一园三小区”建设进度情况进行专项督查，确保了全县重点项目建设、为民办实事、工业园区建设等重大决策的顺利实施，得到上级领导的充分肯

9、定。另一方面，突出加强经济发展环境监管。专门设立了园区企业服务部，负责入园企业手续办理的协调工作，并对每一个项目确定一名县级联系领导和具体责任人，督促相关部门及时解决企业发展中的困难和问题。全面推行首问责任制、全程代办制、限时办结制、检查报批制、一票收费制和责任追究制，以及园区建设项目报建费用县本级“零收费” 7 10 受理相关信访举报5起，对督查中发现的问题及时进行了处理。一年来，纪检监察机关共受理信访举报39件（次），立案查处违纪案件24件，给予党纪处分15人，政纪处分9人，免予处分1人。追缴违纪资金19万余元上缴县财政，挽回经济损失近百万元。 四、深化宣传教育，提高廉洁意识 重点是以教育

10、、活动为抓手，促进干部廉洁从政。一是深入学习廉政准则。在全县党员干部中开展中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则“四个一”学习活动，利用广播、电视等媒体宣传廉政准则，请市纪委领导为全县科级以上干部上廉政准则辅导讲座，组织全县1000余名科级以上领导干部进行廉政准则知识考试，出台了*县领导干部廉政知识考试办法，并对200余名重点岗位领导干部和新任领导干部进行廉政知识闭卷考试，促使了全县党员干部学廉、守廉。二是积极开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，在今年举办的科干班、中青班、新任领导干部培训班和后备干部培训班上，把反腐倡廉教育列为重要课程，县委、县政府及县纪委主要领导在培训班上分别给学员们上了廉政党课和反腐倡廉形势教育课。开展“勤廉为民、科学发展”系列主