常州市教导工作总结

1、常州市教导工作总结 【 - 教导主任年终工作总结】 一重视整体成长，周全进步教导现代化实施程度 1持续实施教导现代化工程。在全市100的乡镇达到教导根本现代化标准的基本上，进一步深化教导现代化内涵，修订区域教导现代化实施看法，完美并积极启动实施辖市（区）区域教导现代化扶植目标和筹划。 3筹划新一轮教导构造。为适应常州特大年夜城市扶植，在充分调研论证的基本上，初步完成XX2020年常州市区教导构造筹划，并积极启动实施新一轮城区教导构造调剂。对物质黉舍、旅游黉舍、三职高等3所职业类黉舍进行优化整合，会同新北区当局采取股份制情势筹建一所公办股份制中等职业黉舍新北区职教中间。 4加快重点项目扶植。市北

2、郊中学新北校区、常州广播电视大年夜学长途教导中间、市二中整体改革、花圃中学多功能教授教化楼等工程正式开工扶植；少年科学艺术宫二期工程、正衡初中学生公寓、三中教授教化综合楼、田家炳实验中学图书综合楼、刘国钧职教中学藏书楼扩建、聋哑黉舍整体改革以及6所黉舍的塑胶跑道等工程按时落成。 XX年，我们侧重抓了以下六方面的工作。 6出力推动教导均衡化。在招生工作中，大年夜力宣传“家门口的黉舍都出色”和“要择校、找平易近办”政策，严格治理和控制“分流”渠道和数量，“小升初”依法实施就军人学；中招工作持续实施重点中学30名额分派各初中校的做法，严格按照省厅文件精力，扩大年夜高中统招比例，择校实施“三限”政策（

3、限钱数、人数、分数）；在重点普高登科前，专门举办中职招生市场，实施双向选择、自立选择，使大年夜部分估计在普高分数线下的考生尽早明白就读偏向，理智地选择合适的黉舍，包管了公办与平易近办、普高与职校、热点与非热点等各级各类黉舍各得其所，合营成长。 5加强教导交换与合作。全年组织教导治理干部、教师出guo（境）考察、培训90人次，接待国（境）外教导团组21批、计80余仁攀来访；新经由过程聘外资格黉舍8所（使全市达到36所），聘请外国文教专家110余名，新经由过程中外合作办学项目2个（使全市达到7个）；积极介入国际教导竞争，稳步推动赴境外办学项目。正式与北京旭日区签订教导合作交换协定书，在互派专家、校

4、际交换、高层论坛、教导研究、合作办学、教导培训等方面周全实施两地教导合作项目，合营促进两边事业的跨越式成长。 二重视调和成长，促进各类教导程度周全进步 持续实施“金边工程”，重点搀扶城郊结合部脆弱黉舍，改良黉舍办学前提，设立“专项基金”鼓励教师到脆弱黉舍大年夜教；周全启动实施“蓝天筹划”，出台“常州市流动儿童少年就学暂行治理办法”，在积极鼓励公办黉舍尽力吸纳的同时，创办蓝天实验黉舍、新市平易近后辈黉舍等流动儿童少年专门黉舍，规范各类外来工后辈黉舍办学行动，保障适龄流动儿童少年接收优胜教导的权力。全年市帮困助学金理事会共对2495逻辑学生发放助学金181万元，市区各级各类黉舍为特困家庭学生减免学

5、杂费254万元，同时构建快捷透明的爱心通道和帮困助学体系，确保在常州就读的每个学生不因家庭经济艰苦而辍学。 2持续推动教导信息化。制订全市中小学教导信息化扶植规范和技巧指南，召开全市教导信息化暨教导技巧应用工作会议，中小学信息技巧扶植和应用程度有了新的进步。全市新增中小黉舍园网120个（使全市达到233个）；完成常州教导网站新一轮改版，每月点击数跨越30万，累计拜访量跨越800万人次；网上教导教授教化资本库扶植赓续加快，容量已达700g；100黉舍实现“校校通”，全市乡镇中间小学和中学都普及了信息教导技巧；大年夜力推动收集情况下的教授教化研究与应用，举办收集应用培训班，启动新一轮“信息技巧与课

6、程整合”培训，2.4万名中小学教师经由过程以计算机和收集操作技能为重点内容的培训考察，占全市教师人数的88。XX年，在市委、市当局和省教导厅的俘确引导下，常州教导高举“教导为人平易近办事”旗号，以“ _”重要思惟为指导，卖力贯彻落实全国、省市教导工作会议精力，保持成长不动摇，克意改革，奋力立异，积极启动黉舍主动成长计谋，周全推动本质教导，各级各类教导获得了快速、调和、健康成长，为常州扶植特大年夜城市、长江三角洲区域中间城市和现代制造业基地供给了重要的智力支撑和人才包管。 7基本教导程度赓续进步。进一步加强示范黉舍、实验黉舍扶植，新增省级示范实验幼儿园5所（使全市达37所）、省级实验小学8所（使

7、全市达54所）、省级示范初中10所（使全市达44所）；周全开展星级高中转评工作，100%的省重点高中顺利转星。大年夜力成长学前教导，全市学前三年幼儿入园率达98；高标准高质量实施义务教导，小学和初中的入学率、巩固率保持100、99以上；根本普及高中阶段教导，实现了高等教导大年夜众化，全市初中生升入高一级黉舍的比例达到96.37，高等教导毛入学率达42。XX年，在高考模式改革的情况下，我市再次取得佳绩：万人进线率为万分之十九，第六年保持全省第一；本科登科率56%，个中市区高达70，名列全省前茅；600分以上的高分段人数比例为万分之四十八，位居全省第一，超省平均一倍。 8职业教导进一步巩固和成长。

8、召开全市职业教导工作会议，出台关于加快职业教导改革与成长的看法；大年夜力加强示范专业扶植，新创省级示范专业16个，市级示范专业爆中专校）18个，市区职校生中级工达标率达98%，一次就业率达96%；1563名职校学生参加全省通俗高校零丁招生测验，本科达线率达44%，职业高中卒业生升入高等黉舍比例达35，名列全省前茅。 9高等教导实现新的冲破。在多年蓄势的基本上，将常州师专（筹）本质性并入常州工学院，为扶植综合性处所大年夜学“常州大年夜学”打下重要基本；“常州大年夜学城”扶植顺利推动，一期工程全部落成，6所高校1.8万逻辑学生按筹划入驻；长途教导站点和高等学历函授站点赓续增长，新经由过程长途教导站

9、点7个（使全市达到18个）、函授站点8个（使全市达44个）。 14倡导周全成长，大年夜力加强特点教导。开设黉舍体育教导论坛，举办第18届“育苗杯”中小学田径活动会、第12届市运会中小学乒乓球赛、健美操、田径比赛、第5届重点中学篮球赛和“职教新苑杯”重点职业高中女子排球赛，组织2.2万余名师生不雅摩全国残运会；举办常州市首届中小学活力械人比赛，培养学生尊敬科学、发挥创造性的勇气和精力；会同市委宣传部等八部分评选“职教英才”30名，为广大年夜职校生建立成才创业的榜样；举办中小学英语白话大年夜赛、在常高校“团队科技立异与办事才能展”、“科学与艺术作品展”；积极介入创建国度环保榜样城市工作，全市中小学

10、情况教导普及率达到85.5，2所黉舍获国度绿色黉舍称号，26所黉舍获得省“绿色黉舍”称号，45所黉舍被定名为市级“绿色黉舍”。 11保持“德育为首”，拓宽德育工作的视野和渠道。各校以节日系列教导为主线、以养成体验教导为重点、以教室教授教化为主渠道，采取灵活多样的情势，赓续加强德育工作的主动性、针对性和实效性。初次召开市校外教导联席会议，经由过程了“加强改进中小学德育工作若干看法”；编发传统美德乡土教材，弘扬爱故乡、重传统的精力风气；召开市青少年法制宣布道育工作会议，下发常州市关于进一步加强青少年法制宣布道育工作实施看法，并对黉舍“四五”普法实施情况进行中期检查；举办禁毒教导基地挂牌典礼，倡导文

11、明生活、健康生活；举办“新世纪，我能行”少先队体验教导晃荡，并与“中国少年雏鹰行动”相结合，引导广大年夜少年儿童学会生计、学会办事、学会创造；组织“成才不忘养育恩，芳华热血献真情”无偿献血晃荡，637名高三卒业生捐献13万毫升血液；开展“弘扬秋白精力，扶植进修型城市”网上征文评选晃荡、“联袂共创城乡文明”结对晃荡、“网上祭英烈、共铸中华魂”主题教导晃荡、“环保常州”晃荡、第六届“心手相连，汉藏同胞共迎新年”晃荡、“中小学安然教导日”晃荡和“助残日”等晃荡，大年夜力强化德育与学科教授教化的融合和渗入渗出，使德育工作做到经常化、系列化和生活化。全年评出“常州市中小学德育先辈黉舍”76所。 12更新

12、教导不雅念，周全推动课程改革。制订并启动实施“中小学课程实施程度评估筹划”，在接收省厅课改实施情况调研和评估获得好评的基本上，在全市范围内开展中小学课改情况调研，召开课程改革研究会、新课程推动现场会，卖力分析课改近况，定位课改过程，交换课改心得，总结课改经验；开展初中、小学综合实践晃荡课程研究晃荡，组织承办全国“小学英语不雅摩研究会”，进行“学生成长记录袋”的评选交换，出力推动校本课程开辟、综合实践晃荡课程开设和学生评价轨制的改革；组织开展新课程实验教师培训晃荡，出力进步教师培训实效，激活教师专业成长机制，同时积极为XX年即将实施的高中新课程改革提前做好各方面预备。 13实施课题带动，赓续深化

13、教导科研。我们对省、市教导科学研究“十五”筹划课题进行滚动评审，组织国度级课题、省级招标课题7个赴省参加中期评估，举办国度级重点课题课外体裁晃荡研究工作报告请示会，15个省级“九五”现代教导技巧研究课题结题；建立学科教研组、黉舍教研组、市级教研组三级教研收集和多学科、跨学科的调和教研组，组建校际学科合作交换小组，广泛开展“手拉手”帮扶晃荡，形成以教师、教研组为基本的校本教研新机制，周全推动教科研工作的开展。 三周全推动课程改革，深刻实施本质教导国成人高考1.6万人次；非学历测验人数大年夜幅上升，英语等级测验增幅达50，计算机等级测验增幅达69；完成市新三学外语考察3000多攘暌蘑省计算机外语等

14、级测验5000多攘暌蘑通俗话培训测试1.37万攘暌模 一年来的课改实验取得了优胜效不雅：黉舍校本培训、校本教研意识获得加强，校本课程慢慢开辟，综合实践晃荡有序推动，教师教授教化理念和行动明显改变，学生主体地位初步确立，评价方法得以立异，黉舍开放度赓续进步，社会教导资本受到进一步看重和开辟。 10毕生教导体系慢慢构建。“常州市平易近进修信息中间”揭牌成立，社区教导和企业职工教导培训有序推动；组织承办省“通俗话推广周”揭幕式及系列晃荡；开展社会力量规范办学和教授教化质量评估，评选省百家信得过社会力量办学单位，150多件社会力量办学结不雅作品参加省展；大年夜力推动农科教结合示范基地扶植，开展农村劳动

15、力培训工作，各类培训人数达52万攘暌模全年组织参加高等教导自学测验4.4万人，全 16加大年夜教师培训培养力度。充分整合师培中间、教研室、电教馆、信息中间等单位培训资本，扎实开展教师持续教导。全年举办新教师上岗培训、教师学历培训、教导主任培训、学科培训等109个市级培训班，约1.8万学时，受训人数1.7万名；各类教师合格学历分别达到：高中90.82%、初中96.24%（本科以上44.74%）、小学99.52%（专科以上66.6%）、职高77.41%、幼儿园96.96%（专科以上38.85%）、特教专科以上49.35%；初次面向社会依法认定教师资格4126人；合理设置“教坛新秀、教授教化妙手、骨

16、干教师、学科带头人、特级教师后备人才”五级梯队，慢慢建立中小学教师成长阶梯，全年新增教坛新秀265名、教授教化妙手225名、特级教师后备人才67名；出力抓好省“333工程”、市“831工程”培养对象的进修、交换和进步工作。 19浓厚调研风气，加强督导检查。先后开展辖市平易近办中小学规范办学、高校校务公开、黉舍保卫安然、校园收集安然、黉舍食堂卫生、节假日“减负”、黉舍履行收费公示制等各项检查；强化对辖市区审计工作的引导和治理，卖力做好校长离任、改制企业的审计和评估工作；召开常州市教导督导工作会议，聘请兼职督学，建立督导义务区，开展对辖市区基本教导课改近况、外来工后辈黉舍、局属黉舍收费状况等调研，

17、对30所黉舍的办学程度进行综合督导评估，有效地促进了教导教授教化的改革和成长。 四推动进修型体系扶植，倾力打造高本质师资部队50余家；组织全市3.1万教导工作者参加“四五”普法测验，切实目“四五”普法工作。 21、进一步理顺党建工作治理体系体例。在省教工委、市委组织部的直接关怀和引导下，建立了中共常州市委教导工作委员会，并明白了党工委的本能机能，慢慢理顺了党建工作治理体系体例。年内，先后召开高校党建工作会议和两次中小学党建工作会议，交换各地党建工作的经验和做法；积极响应市委号令，大年夜力开展党员先辈性教导晃荡和主题教导晃荡，赓续加强基层组织扶植和党员部队扶植，为教导事业的健康、快速成长供给了重

18、要的思惟政治基本、精力动力和组织保障。 15扎实推动扶植进修型体系。赓续浓厚进修氛围，明白进修重点，更新进修内容，悠揭捉习找不足，以进修促进步。把进修贯彻十六大年夜精力作为干部、教师政治理论进修的重要内容，结合教导工作实际，采取举办讲座、论坛、申报会等情势，深刻领会十六大年夜精力；广泛开展“进修日”晃荡、“新三学”及推广通俗话、读书晃荡等；组织3000多名教工参加省职工十六大年夜常识比赛；卖力组织进修型体系工作先辈单位总结、表扬晃荡；举办教导体系才艺展示不雅摩晃荡暨扶植进修型体系推动会；开展“进修型家庭”结不雅展示和评选表扬晃荡，真正绕揭捉习成为广大年夜教导工作者自身的内涵需求。 18赓续深化

19、依法治教。制订常州市教导局法制工作规程，组织机关干部进行专题培训，加强依法行政意识和才能；组织征订国度新颁司法律例汇编840册，卖力做好基层单位律例汇编工作；组织开展“依法治教（校）一得谈”征文晃荡，年内新创建依法治校先辈单位 五实现为人平易近办事主旨，周全推动教导行风扶植 17深化教师人事轨制改革。初次设置专业技恋人员岗亭和构造比例，实施多元化评价方法，推动教师职称评聘改革，1972名教师晋升到高一级专业技巧资格;持续举办内部教职工交换暨师范生应届卒业生就业“双选”洽商会，周全履行教职工全员聘请制和人事代劳制；完美考察奖惩制，改革黉舍内部分派轨制，优劳优酬、多劳多得，大年夜力激发教师部队活力

20、，尽力使事业留人、情感留人、待遇留人落到实处。 六、加强思惟、组织、风格扶植，大年夜力推动教导党建工作 20周全整治教导乱收费。组织收看全国、全省治理教导乱收费工作电视德律风会议，召开“治理教导乱收费联席会议”，成立规范教导收费引导小组，赓续推动收费公示制和收费规范黉舍创建工作，建立教导行风网页，开通行风评断热线，向社会公开行风扶植九项承诺；协助有关部分开展教导收费专项检查，严格督查履行高中招生“三限”政策情况，重点处理信访和行评热线反竽暌钩的问题，及时处理违规收费。 22出力加强黉舍思惟政治工作。进一步深化教导工作者“酷爱教导、酷爱人平易近、酷爱学生”的好梦情感，大年夜力培养教师把学生的周全

21、成长作为大年夜事职业的最大年夜幸福。开展“展师表、铸师魂”系列主题教导晃荡：1102名青年教师参加演讲比赛，36个青年教师集体、2204名青年教师参加“真情献社会”教导进社区晃荡，为53个社区供给教导文化办事，843名青年教师参加“挚爱献学生”结对助学晃荡，1566名青年教师参加“芳华奏华章”本质展示晃荡；举办“新寰宇花苑杯”青年教师师表形象大年夜赛；在庆贺第十九个教师节时代，评选表扬了一批中小学德育先辈工作者、优良班主任和“十佳爱生标兵”,深刻开展“社会尊师重教，教师回报社会”晃荡，赓续进步教师思惟政治本质和职业道德程度。 23大年夜力推动干军部队扶植。以风格扶植为重点，以工作实绩为标准，以

22、日常平凡考察为主线，进一步深化“好班子”创建晃荡，全年共表扬了35个基层班子，占全局的70；修订下发“基层单位党政引导议事规矩”，加强平易近主集中制扶植，赓续进步引导班子的集体创造力；举办党务干部培训班、校科级干部专题培训班、新任校长任职资格培训班、校长高甲锒褶班、第五期局属中青年干部培训班，加大年夜干部教导培训力度；深化校科级干部“五个一”晃荡，赓续进步引导干部的服治思惟本质、营业水平和治理才能；周全履行校科级干部任前公示制、试用期制和黉舍中层干部竞聘制，积极推动干部交换和轮岗轨制，全年局属调剂优化12个基层班子，提任21名年青干部；进一步完美干部考察预告和考察结不雅反馈制，进行“阳光功课”，增长透明度和公开度；出台“在局属黉舍