了解职业(二).ppt

1、了解职业（二）,刘建新,我国劳动力市场基本状况,如何有效地获取职业信息,职业和国内外职业的划分,2,4,1,3,如何探索工作世界（机械）,5,按职业目标确定探索方向,按职业目标确定探索方向,实地采访报告 实际实习参与 剪报、搜集资料等 该职业从业人员专题报告、座谈,认识工作世界的策略,职业信息方面 生涯经验方面 访谈心得与省思,生涯人物专访报告,所属行业 职责-活动-任务 业者知识-能力-技能-兴趣 工作性质:环境、工时、福利、年龄结构 收入-社会报偿 经验-教育-培训要求 规模及其变化,职业信息的构成,职业搜索线,在上述的职业中，你最欣赏的有_ 原因是_ _ 你最想从事的职业是_ 原因是_

2、_ 我的心得与发现_ _ _,职业搜索线,工作世界探索,行行出状元,在包罗万象的职业类别中，有哪些职业吸引你呢？请你多元探索两项你比较喜欢的职业，要仔细了解它的工作情形及各项条件。 职业名称： 工作内容： 雇用条件： 需要的资格与能力： 工作时间:约 小时 薪资待遇:约 元 福利: 职业的前景: 其它：,O*NET OnLine,O*NET OnLine /,制造业,IT行业,化工类,银行,消费品,。,生产、制造,技术支持 （网络、机械）,产品/技术开发,财务,市场/销售,岗位与行业的区别,意味这进入某个领域 注意：上面图示中的横线。横线上

3、可能流动，但一般只在同一线上,选择岗位依据：注意长期从事和发展的匹配，从性格特质、能力分析等考虑全面 选择企业依据：知名度、企业的背景，社会口碑、所属行业的发展潜力、企业在该行业中位置、企业的发展潜力等,岗位的重要性,技术、生产岗位 技术/产品的研发 产品的测试、维护 技术/产品更新、升级 现场设备的安装指导、调试 售后的技术支持 按照客户要求提出解决方案,主要岗位介绍,市场管理 市场研究 营销概念发展 开发领先产品 盈利财务计划 生产储运计划 致胜广告开发 编制市场计划 分销助销计划,主要岗位介绍,销售管理 渠道拓展与管理 通路营销与推广 客户覆盖与管理 销售组织与发展 销售执行与管理,主要

4、岗位介绍,财务管理 管理财务职能与功能 管理、汇报企业绩效，管理业务计划与程序 决策的支持和特定评估 财政管理 合并、收购和转让 税务管理 内部控制和风险管理 财务运作,主要岗位介绍,人力资源管理 人员招聘 人员配置 人员发展 绩效评估与薪酬管理 组织设计,主要岗位介绍,生产制造部门 生产线组织 作业计划 制造资源计划 质量管理控制 供应链管理,主要岗位介绍,咨询服务 接洽客户、确认问题、交付咨询建议书 签订咨询合同 进驻企业调查问题 分析问题给出方案 落实方案的实施,主要岗位介绍,银行管理 发展战略管理 利率风险管理 财务管理 资产付债管理 资本管理 风险管理 其他,主要岗位介绍,管理培训生

5、 专业知识要求 智能水平要求 与人沟通能力要求 对市场敏感度 个人素质,主要岗位介绍,公司的组织结构 一般 不同行业不同,总裁,生产,销售,财务,行政,人力,后保,岗位的发展,。,德国企业文化 缩短工时 高附加值经营 双重教育培训制度 注重独创性研究开发 重视环境保护,企业文化,韩国的企业文化 积极性、挑战性 认真的工作姿态、勤勉的劳动意识 高度集权的组织结构、高层领导的权力体制、权威性管理 论资排辈、仁和主义,企业文化,美国企业文化 以价值观为指导 以人为中心的管理理念 注重行动的实干精神 勇于开拓的创新精神 紧靠用户的经营观念,企业文化,行业分析调查 职业岗位说明 信息渠道 书籍、媒体一般

6、性资料 资深从业人员访谈个别的主观经验 职场实地参观个人第一手体验 整合以上三种途径,搜集与管理职业信息,行业调查方法：互联网、行业杂志报刊等 行业研究包括： 行业简介 行业现状 行业发展趋势 岗位设置 主要公司 行业证书等,行业分析调查,对职业进行描述的文件通常我们把它称为职业描述，职业描述应包括以下内容： 职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用称谓来命名。 职业定义：对使用工具、从事的工作活动的说明。 受教育程度：接受正规教育的年限。 职业资格等级：反映职业胜任程度。职业资格分五个等级，每个职业又有所不同。 职业能力特征：从业者需要具备的能力要素。 职业人格特征：从业者需要具备的人格要素。 技术技能：从业者所必备的知识、技能基本要求，需要掌握的基本操作技术。 职业环境：工作场所的条件。 职业报酬：指工资。,职业分析与描述,P：Position, 具体职位，经常性任务、工作层次，工作对象等。 L：Location，地理位置，环境，室内或室外，地点的变迁性，安全保障等。 A: Advancement，指工作的升迁通道，提升速度，稳定性和工作保障。 C: Cond