师带徒协议书

1 / 3云南锐东商贸有限公司师带徒协议书根 据 工 作 需 要 ， (岗位) 同志拜 （岗位） 同志 为 师 ，自 本 协 议 书 签 定 之 日 起 ， 与 确 定 为 师 徒关 系 。为 达 到 预 期 师 带 徒 培 训 学 习 效 果 ，培 养 员 工 职 业道 德 ，营 造 良 好 的 学 习 环 境 和 氛 围 ，全 面 提 高 职 员 工理 论 水 平 和 实 际 操 作 技 能 ，促 进 员 工 岗 位 成 才 ，结 合 公司 特 点 和 员 工 队 伍 现 状 ，特 制 定 本 协 议 。1、总体要求1.1 师 傅 与 徒 弟 签 订 本 协 议 书 即 建 立 师 徒 关 系 ，协 议 书 签 订 一 个 月 之 内 ，师 傅 培 训 徒 弟 综 合 工 作 技 能 达 到 公 司 初 级 水 平 。1.2 师 傅 由 职 业 道 德 良 好 、技 能 全 面 、经 验 丰 富 的员 工 担 任 ，由 部 门 审 核 确 定 。1.3 部 门 根 据 实 际 情 况 下 达 培 训 计 划 和 要 求 ，各 部门 结 合 实 际 情 况 制 定 相 应 的 新 员 工 阶 段 性 培 训 计 划 和要 求 ，师 傅 按 照 培 训 计 划 和 要 求 开 展 新 员 工 培 训 工 作 。部 门 定 期 组 织 人 员 对 新 员 工 进 行 考 核 ，考 核 成 绩 作 为 转正 考 评 依 据 。 1.4 师 傅 应 本 着 尽 职 尽 责 的 工 作 态 度 ，努 力 完 成 下达 的 培 训 任 务 ，部 门 人 员 对 师 徒 培 训 负 有 监 督 义 务 。1.5 公 司 行 政 部 应 随 时 掌 握 培 训 情 况 ，每 月 定 期 总结 新 员 工 培 训 工 作 情 况 ，同 时 给 予 培 训 相 应 的 方 法 指 导 。1.6 各 部 门 必 须 营 造 良 好 的 学 习 环 境 ，准 备 相 应 的 培 训 资 料 。1.7 师 傅 、徒 弟 应 认 真 履 行 相 应 的 职 责 。2、师 傅 的 职 责 2 / 32.1 负 责 徒 弟 的 日 常 管 理 ，向 徒 弟 宣 传 公 司 企 业 文 化 、公 司 价 值观 、员 工 行 为 规 范 及 公 司 的 各 项 规 章 制 度 。 2.2 负 责 向 徒 弟 提 供 学 习 上 的 便 利 和 解 决 徒 弟 在 工 作 中 遇 到 的 疑难 问 题 ，坚 持 以 身 作 则 ，言 传 身 带 ，从 思 想 、工 作 、生 活 上 关 心 、爱 护和 帮 助 徒 弟 ，切 实 把 一 技 之 长 传 授 给 徒 弟 ，在 传 授 技 艺 的 同 时 ，把 优良 的 工 作 作 风 、吃 苦 耐 劳 的 精 神 、职 业 道 德 经 验 传 给 徒 弟 ，引 导 徒 弟良 好 行 为 习 惯 ，培 养 良 好 的 职 业 道 德 。 2.3 负 责 向 徒 弟 传 授 工 作 经 验 及 相 关 的 理 论 知 识 ，认 真 履 行 带 徒 义 务 。在 训 练 过 程 中 严 格 执 行 工 作 流 程 ，杜 绝 违 章 指 挥 、违 章 操 作 、违 反 劳动 纪 律 的 现 象 发 生 。负 责 徒 弟 的 遵 章 守 纪 的 教 育 和 监 督 工 作 ，负 责 徒弟 的 现 场 监 护 管 理 。如 果 徒 弟 工 作 上 出 现 差 错 或 出 现 事 故 ，师 傅 要 负连 带 责 任 。 2.4 负 责 按 照 培 训 计 划 指 导 徒 弟 的 学 习 ，围 绕 帮 学 目 标 ，结 合 工作 实 际 ，制 定 考 核 期 带 徒 目 标 和 计 划 ，开 展 形 式 多 样 的 经 常 性 岗 位 教学 活 动 ，热 心 传 授 理 论 知 识 和 技 能 ，提 高 解 决 实 际 问 题 能 力 。2.5 负 责 日 常 指 导 及 解 答 工 作 上 的 有 关 问 题 ，开 发 徒 弟 的 创 新 意识 ，鼓 励 徒 弟 参 加 各 类 竞 赛 和 职 业 技 能 鉴 定 ，并 定 期 检 查 徒 弟 学 习 效果 。2.6 协 议 期 满 ，师 傅 要 保 证 徒 弟 通 过 公 司 组 织 的 统 一 考 试 。2.7 凡 徒 弟 通 过 公 司 考 核 被 公 司 正 式 聘 用 ,公 司 奖 励 师 傅 500 元 /人 ,凡 未 通 过 公 司 考 核 不 被 公 司 正 式 聘 用 ,扣 师 傅 300 元 /人 。3、徒 弟 的 职 责 3.1 正 确 理 解 公 司 企 业 文 化 和 公 司 价 值 观 ，遵 守 公 司 员 工 行 为 规 范 及 各项 规 章 制 度 ，严 禁 参 与 黄 、赌 、毒 活 动 。 3.2 听 从 指 挥 、服 从 管 理 ，吃 苦 耐 劳 ，爱 岗 敬 业 ，严 格 按 有 关 工 作 流 程进 行 工 作 ，认 真 学 习 岗 位 工 作 技 能 。3 / 33.3 尊 师 重 友 ，勤 奋 学 习 ，虚 心 求 教 ，刻 苦 钻 研 ，认 真 实 践 ，积 极 参 加 各 项 技 能 培 训 ，按 要 求 完 成 学 习 培 训 任 务 ，做 好 相 关 学 习 记 录 。3.4 每 周 定 期 进 行 工 作 总 结 ，发 现 自 身 不 足 并 逐 步 改 进 。3.5 协 议 期 满 ，保 证 通 过 公 司 组 织 的 统 一 考 试 。 3.6 协 议 期 满 ，要 撰 写 一 份 培 训 学 习 总 结 报 告 。4、部 门 的 职 责 4.1 负 责 徒 弟 的 入 职 培 训 ，培 训 工 作 流 程 和 相 关 管 理 制 度 。4.2 负 责 提 供 师 带 徒 培 训 学 习 所 需 相 关 用 具 及 资 料 。4.3 负 责 确 立 师 徒 关 系 ，为 每 一 名 徒 弟 指 定 一 名 有知 识 、有 技 能 、素 质 高 的 师 傅 ，但 每 名 师 傅 带 徒 人 数 不 能 超 过3 人。4.4 随 时 检 查 师 带 徒 培 训 情 况 ，掌 握 徒 弟 学 习 情 况 ，并 定 期 对 徒 弟 进 行 学 习 情 况 抽 查 考 核 。4.5 组 织 师 徒 关 系 确 立 仪 式 。5、师 徒 培 训 学 习 时 间 : 年 月 日 至 年 月 日。