2014职场精英挑战赛策划书

大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部华东政法大学商学院策 划 书商学院团委大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部活动名称：大学生职场精英挑战赛主题口号: 今日风光校园 明日叱咤职场活动时间: 2014 年 11 月上旬-12 月上旬执行对象: 以各学院按自愿原则组队参加，面向全校所有在校本科生、研究生。主办部门: 商学院团委实践部大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部一、 活动简介（一） 活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作” ，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。因此，实践部组织举办了此次大学生职场精英挑战赛。（二） 活动目的及意义此次职场精英挑战赛可以让学生体验简历的制作以及招聘现场，提高大学生的应聘和就业技巧。通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性” ，重点培养某方面的特长或能力。同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，加强大学生的综合能力的的提升，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性！职场精英挑战赛系列活动将为广大学生提供一个发展自己的平台。 通过对群面中的领导力、思维力、沟通力、英语技能、表达能大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部力、面试技巧、创意策划、团队意识、以及对突发事件的稳定的心理素质等能力的考察，打造今日的校园强者、未来的职场精英。二、 活动流程今年的比赛仍按照历年的传统，将本次职场精英挑战赛共分为三大模块，分别是：、简历制作、模拟面试、职业测评（行业调研）及成果展示。模块一：模拟面试按参赛人数分为不同小组，每个小组人数约 7 至 10 人，依次进行面试，以群面单面相结合，计入分数，以各项得分为主。由面试官最终给出评分面试分为两轮进行，每轮面试前有 10 分钟时间准备。第一轮面试为群体面试。群面时，先抽坐次签,然后每人发到一张一样的题签,给 10 分钟准备时间,然后开始面试.参加面试的人员坐成一排，面对考官和工作人员。面试者先是自我介绍.然后开始答题。分两部分，先按找顺序在规定的时间内说一下对题目的基本看法。接下来进行自由讨论，最后所有参加面试的人员要拿出一个统一的观点来进行总结陈述，在这个过程中考官会观察每个人员的表现,然后打分。第二轮面试为单独面试。单面时，应试者依次进行面试，面试时，其余应试者在外等候，每人面试时间约 5 分钟。面试后，面试官给出约 3 分钟的点评。大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部模块二：简历制作由于此次邀请的讲师长期为大学生求职提供帮助，因而在培训过程中将会有许多贴近大学生需求的内容，可以解决同学们在求职过程中遇到的一些问题，对于制作简历有很大的针对性的帮助。在与讲师接触的过程中，同学们也能感受到 500 强的用人标准以及企业文化，对未来的职业规划也有一定的指导作用。在给定的时间节点之前，同学们将完成人手一份的简历，不论形式、不论长短，只需要能够突出自己的亮点和特点，在下一轮的面试中能够有良好的印象分。模块三：职业测评（行业调研）1建立小分队此次报名主要以团队报名的方式，单人报名的则由活动方安排组队。每个队伍要确定自己的名字，口号，人数，队长等。整个活动都将以小组为单位进行，因此考验的不止是个人的能力，更有团队的合作和分工能力。这样更能培养大学生的凝聚力和责任心，使本次活动别有一番意义与内涵在其中。2职业测评分组完成后将会进行“职业测评” 。通过完成专业职业测评软件中的题目，可以总结出每个人的性格特点，能力分布，适合的职业方向等，从而为每个组的职业规划提供参考意见，以便同学们更好更快地确立目标。大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部3.行业调研权威专家将会进行专场讲座，告诉同学们怎样进行行业调研，深入一个行业的内部，了解它的内幕，运作等。有问题的可以向专业人士咨询，以得到较为权威的建议。也为大学生将来的择业提供帮助。参赛小组也可以走访相关企业，深入了解这个行业的运营情况。4.答辩展示及颁奖仪式各小组需要将自己的调研成果写出一份调研报告，并制作 PPT进行成果展示。答辩时间约为 10 分钟左右，答辩结束后会有现场评委对其进行 3 分钟左右的提问，然后根据其综合表现评分。在答辩结束后，对参赛小组的三个模块的分数进行统计核算得出最终得分和排名。最后进行颁奖仪式，对获奖选手授奖，本届职场精英挑战赛正式落下帷幕。比赛概略大赛各阶段 主要内容大赛宣传报名咨询对活动进行全方位宣传，扩大活动的影响力。同时设报名点进行报名咨询。比赛模块一 简历制作大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部比赛模块二 模拟面试比赛动员 宣讲会（以沙龙形式交流形式互动）比赛模块三行业调查成果展示展示颁奖将前期的行业调研、商业案例分析等制作成 PPT 等多种形式，展示各队伍的成果，进行评分。三、 活动开展实施（一）前期宣传1线下宣传制作宣传海报、宣传单以及宣传横幅。2.线上宣传通过人人网以及新浪微博的平台进一步扩大宣传的广度，变同学们被动接受到主动询问比赛相关信息。（二）前期准备1.发 短 信 通 知 每 个 班 级 班 长 ， 团 支 书 及 相 关 班 委 职 场 精 英 挑 战 赛的 启 动 仪 式 时 间 地 点 ， 并 积 极 通 过 各 种 人 脉 向 他 们 宣 传 我 们 的 活动 调 动 他 们 的 积 极 性 。2.制作 PPT，海报，宣传单及横幅，并进行路演。3.把任务分配至各个部员，让他们明确自己的职责。（三）参赛形式1、主要接受学生组队团体报名，队伍人数控制在4-6人之间。大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部2、接受学生以个人名义报名，报名后将会由主办方统一安排分组。以确保整个比赛的公平与公正。（ 四 ） 、 上 交 材 料活 动 前 期1、 团 队 介 绍 （ 会 下 发 专 用 报 名 表 ）活 动 中 期1、 活 动 视 频 （ 要 求 ： 8-10 分 钟 ； 有 参 与 人 在 内 的 活 动 过 程 ； 不可 完 全 以 照 片 结 合 代 替 视 频 ； 为 MPEG 格 式 或 AVI 格 式 ）2、 活 动 照 片 15 张 (要 求 ： 有 参 与 人 在 其 中 ； 照 片 说 明 直 接 作 为 照片 名 字 ； JPEG 格 式 ； 每 周 5 张 )3、 行 业 调 研 报 告要 求 : 对 做 调 研 的 行 业 进 行 分 析 与 评 价 ， 对 整 个 调 研 的 具 体 内 容和 取 得 成 果 的 综 合 评 述 ； 内 容 真 实 、 叙 述 详 实 、 文 字 简 洁 明 快 ；字 数 在 2000 字 左 右 。 ）4、 商 业 案 例 分 析要 求 : 对 案 例 进 行 分 析 与 评 价 ； 内 容 真 实 、 叙 述 详 实 、 文 字 简 洁明 快 ； 字 数 在 1500 字 左 右 。 ）5、 个 人 简 历活 动 后 期1、 成 果 展 示 PPT（ 要 求 ： office 2003 或 office 2000）（ 五 ） 、 评 比 方 式1、 评 委 将 就 各 小 组 材 料 上 交 情 况 （ 30%） 、 各 模 块 得 分 （ 40%）大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部展 示 过 程 （ 30%） 等 单 项 进 行 打 分 。2、 观 众 到 现 场 支 持 可 额 外 增 加 分 数 。四、 活动可行性分析商学院团委实践部已经成功地举办过三届职场精英挑战赛，有相当丰富的活动经验和资源。这个比赛能让同学们不断收益，因此无论是团委的支持上还是学生的热情上，都是这个活动强有力的后盾。但同时，我们不能忽略存在着的一些问题，因此，我们针对种种可能出现的问题作出了如下预想及解决方案 ：1. 经费问题：实践部经过多年的历练已经不仅仅是个只会承办团委下达的任务的部门，我们会寻求一部分校外的赞助。另外得到校外企业的赞助金，相信经费不会是主要问题。2.参与度问题一方面是宣传力度方面。首先，对于活动前期的宣传工作，基于此次活动为全校性质的活动，我们将通过 PPT、海报、横幅、路演等方式校内调动同学们的积极性及通过网络平台进一步扩大活动的影响力。另一方面是同学的参与热情方面。由于本次活动旨在让大学生进一步了解并掌握职场技能，相信对于每一个关心自己未来发展的学生都会有兴趣来参与。3.比赛规则、流程及评分问题有些同学会对比赛的过程中主办方的安排能否使自己的努力事大学生职场精英挑战赛共青团华东政法大学委员会 实践部半功倍产生忧虑，是否会影响比赛。总结了以往几届比赛的经验，无论是比赛的流程还是比赛规则，我们都做出了优化调整，同时对于评分也保证公开公正透明化，使此次活动更能使大家受。我们有理由相信这届职场精英挑战赛能够得到大家的踊跃参与及大力支持。4.举办经验职 场 精 英 挑 战 赛 在 历 经 多 届 的 磨 练 后 已 经 成 型 ， 届 时 大 赛 主办 方 会 安 排 足 够 的 人