驾驶人安全教育,培训及考核制度

驾驶人安全教育,培训及考核制度篇一：驾驶人安全教育培训及考核制度驾驶人安全教育、培训及考核制度 为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据安全生产法 、 道路运输条例等相关法律法规的规定，特制定本制度： 一、危货驾驶人安全教育、培训 1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。 2、危货驾驶人每月接受不少于 2 次，每次不少于 1小时的教育培训。 3、督促危货驾驶人及时学习安全法 、 道条等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。 二、危货驾驶人考核 1、考核对象：所有参加培训的危货驾驶人。 2、考核内容： （1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。 （2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。 3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、 道路交通安全法、 道路运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值 100 分，考试时间为 60 分钟，70 分为合格，考核结果在全公司公布。4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于 3 年。 篇二：20 驾驶人安全教育、培训及考核制度20 驾驶人安全教育、培训及考核制度 为加强和规范我运输中心安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据安全生产法 、 道路运输条例等相关法律法规的(来自: 小 龙 文档网:驾驶人安全教育,培训及考核制度)规定，特制定本制度： 一、驾驶人安全教育、培训1、从业人员管理部门定期对驾驶人安全教育培训，定期对客运驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。 2、驾驶人每月接受不少于 2 次，每次不少于 1 小时的教育培训。 3、督促驾驶人及时学习安全法 、 道条等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。 二、驾驶人考核 1、考核对象：所有从业人员。 2、考核内容： （1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。 （2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、 道路交通安全法、 道路运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识，考核结果在全单位公布。 4、其它：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于 3 年。 篇三：客运驾驶人安全教育、培训及考核制度客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。 一、客运驾驶人安全教育、培训： 1、公司安全生产处定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、突发事件应急处理等教育培训，无故不参加者第一次罚款 50 元、第二次罚款100 元并必须补会。 2、客运驾驶人每月接受不少于 2 次，每次不少于 1小时的教育培训。 3、公司必须督促客运驾驶人及时学习安全法 、道条等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。 二、客运驾驶人的考核： 1、考核对象：所有参加培训的客运驾驶人。 2、考核内容：中华人民共和国道路交通安全法 、中华人民共和国道路交通安全法实施条例 、 中华人民共和国道路运输条例 、 中华人民共和国道路旅客运输及客运站管理规定的相关内容。 3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷 考试方法进行。试卷分值为 100 分，考试时间为 60 分钟，70 分为合格。不合格者重新考试。4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案