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儿童福利院廉政风险点排查防控工作划分 级别、制定措施阶段汇报 根据关于印发地区民政局廉政风险点排查防控工 作实施方案的通知精神，我院在组织干部职工认真学 习、提高认识的基础上，深查细排本单位可能存在的廉政 风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意 见，并制定了廉政风险点防控措施，现将该阶段工作情况 做如下汇报： 一、开展学习教育，提高思想认识 为了认真开展廉政风险点排查工作，我院把学习教育 贯穿在排查工作的始终。组织全体干部职工反复学习党的 十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在中纪委 第五次、六次全会上的讲话，学习了中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则等有关方面的文件，通过学习， 使全体干部职工深刻认识到：学习是我们开展廉政风险点 排查防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全 单位反腐倡廉长效机制的基础和前提。 二、全面安排部署，制定切实可行的防控措施 在深入排查摸底的基础上，我院根据工作实际，在本 次廉政风险点排查中，查找可能发生腐败行为和不作为、 乱作为的廉政风险点 16 个，其中领导岗风险点 4 个，中层 岗风险点 4 个，重要岗风险点 5 个，普通岗风险点 3 个。 根据排查出的风险点，制定了地区儿童福利院廉政风险点 防控措施。 三、廉政风险级别划分 岗位廉政风险确定后，我院根据风险发生的机率大小、 可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点划分为四级： 高风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重 损害后果的风险；一般风险是发生机率较高的风险，或者 一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险；低风险是发 生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响 或一定经济损失的风险。 四、绘制廉政风险防范管理工作流程图 单位结合各部门不同岗位的风险级别绘制了相应的廉 政风险防范管理工作流程图，并将每个业务流程中的风险 岗位、风险级别、风险点、防控措施等进行标注及细化。 下一步，我院对通过认真梳理工作流程查找出的廉政 风险点进行责任划分。为确保廉政风险点排查防控工作不 走过场，单位领导严把廉政风险点质量审核关和级别评估 关，切实把廉政风险点排查防控机制融入到整体工作的全 过程，
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