关于建立全方位治安防范工作新机制的思考.docx_第1页
关于建立全方位治安防范工作新机制的思考.docx_第2页
关于建立全方位治安防范工作新机制的思考.docx_第3页
关于建立全方位治安防范工作新机制的思考.docx_第4页
关于建立全方位治安防范工作新机制的思考.docx_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于建立全方位治安防范工作新机制的思 考 *镇位于山东省最南部,地处苏鲁两省,苍、邳、台、峄 四市县区交汇地带。镇驻地距苍山县城西南 25 公里处,辖 114 个行政村,11.2 万人。由于人口多、厂矿多、面积大, 治安形势比较复杂,矛盾纠纷异常突出。今年以来,兰陵 镇以创建“平安兰陵”为总抓手,以“一打六整治”为突 破口。创新工作思路,强化工作措施,着力建立五个工作 新机制,既有效地打击了各种违法犯罪活动、净化了社会 环境,又使社会治安综合治理工作逐步得到规范,达到了 长效管理的目的,为经济社会的持续快速协调发展创造了 平安稳定的社会环境。 一、统一部署,多管齐下,建立全方位的治安防范工 作新机制 我们把建立全方位的治安防范网络作为预防和打击各 类犯罪行为的基础工作来抓,在镇党委政府的统一部署下, 建立起了由综治办统一协调、以公安机关为骨干、以广大 群众为基层的重点区域、单位内部和农村三个层面的治安 防范网络,形成了齐抓共管、横向到边、纵向到底、全面 覆盖的立体治安防范体系。一是对重点区域实行了重点管 理。针对我镇石膏矿区、厂矿企业周围多发偷盗、抢劫案 件的实际情况,在全面考查了解的基础上,在艾曲蔬菜批 发市、兰陵石膏集团、兰陵美酒股份有限公司等地增设了 四个警务区,每个警务区都配置一名正式民警和三名联防 人员,实行昼夜值班,全天候巡查重点区域治安情况;二 是在单位内部增加防范措施。通过积极引导,各单位大力 推广人防、技防、物防相结合的工作模式,进一步健全了 内部保卫组织,规范管理体制、落实责任制,增加人员, 加大投入,配齐了必要的防盗设施和器械,提高了治安防 范水平。三是在农村深化治安承包责任制。从明确责任、 落实待遇入手,与承包人重新签订了治安承包合同。在 XX 人以上的村设置 4-6 个治安员,XX 人以下的村设置 3-4 个 治安员,经济条件好的村治安费用由村集体列支,经济条 件差的村由镇村两级支付,并实行了预交押金的制度,待 年终考核后一次性兑付承包费,从而大大提高了治安人员 的责任心,健全了全方位、立体式的治安防范体系。 二、警钟常鸣,常打不懈,建立“严打”经常性工作 新机制 对各类犯罪行为实施快速精准的打击,是维护社会安 全形势最有效的手段,也是造福百姓的民心工程。我们按 照上级要求,结合本镇实际,把集中整治斗争和经常性打 击结合起来,坚持“打早、打小、露头就打”的方针,有 效地形成了对违法犯罪行为持之以恒的高压震慑态势,维 护了正常的社会秩序。 一是集中开展“严打”整治斗争。为从重从快打击各 类违法犯罪活动,切实加快“平安兰陵”建设进程,镇党 委政府多次召开党委扩大会议,专题研究部署“严打”工 作,并制定了“内紧外松、以快制快、既准又狠”的工作 方针。由派出所牵头,各村委会、各单位协助对各类违法 活动和在逃人员进行快侦快破、快诉快审,取得了阶段性 成果。今年以来,已破获治安案件 起,破刑事案件 起, 治安拘留 人,警告 人,治安罚款 人,刑事拘留 人,逮 捕 人,社会环境得到进一步净化,群众安全感普遍增强。 二是深入开展专项治理。配合“严打”整治斗争,镇 综治办协同派出所、计生办、民政办、工作区等部门在全 镇开展了“淘沙行动”,对重点人物进行了拉网式的排查 摸底。对有犯罪前科和作案倾向的可疑人员,由所在村或 单位治安人员串门入户了解情况、跟踪观察,并及时将情 况向有关部门汇报,保证了各类不稳定因素在第一时间得 到排查和化解。通过“淘沙行动”,共新列管人员 人,其 中治安类型 人,上访类型 人,其它类型 人,均在政法部 门视野之内,处于稳控状态;同时加大了流动人口管理力 度,办理暂住户口登记 人,使暂住人口登记率达到 100%。 三是强化日常治安巡逻检查。着眼于建立以快制快、 以动制动的快速反应机制,建立健全了公安民警、村治安 员值班巡逻制度,并加强考核调度,促使他们以实际行动 履行自己的职责。派出所加强了对重点区域和主要街道的 巡查力度,实现了警力下沉、警务前移;各村治安员组成 便衣队,采取多频点巡逻、蹲点守候、堵塞销赃渠道等措 施,全面加强治安检查,为打击犯罪抢得了第一时间,确 保了打击速度和效果。 四是对石膏、上访、交通、安全生产、治安后进村等 四项工作进行了集中整治。石膏生产:强化工作措施,加 大工作力度,对矿区的 22 个矿井实行了全面摸排,做到了 底子清,情况明;上访:成立了信访维护稳定工作领导小 组,按照“谁主管,谁负责”的原则,实行归口办理。领 导组下设办公室,具体负责日常业务。同时严格执行信访 接待日制度,镇班子成员和领导小组成员轮流值班。并结 合计划生育、社会治安等工作,认真开展了一次大排查、 大调处,对群众反映的问题能够解决的迅速给予解决,暂 不能解决的,制定分期进度表,切实把矛盾消灭在萌芽状 态。由于措施得力,该镇今年上访案件同比下降 30%。安 全生产:对全镇所有的安全隐患进行了逐一排查,共排除 安全隐患 4 处,特别是对一处学校的危房进行了拆除;交 通:配合交通部门,全镇共查无牌无证车辆 台次,违规 载人 台次。治安后进村治理:对排查出的 9 个治安后进 村,认真分析其后进的原因,结合村情制定了相应的整治 措施,现在得到明显改善的村有 4 个。 三、加强管理,超前防范,建立矛盾纠纷排查调处新 机制 本着“重心下移、责任下移”的原则,我们从推行案 件包保责任制入手,实行了领导干部包管理区和机关干部 包村制度,并将包保工作的实绩与干部的政治经济待遇挂 钩,有效地建立起了矛盾纠纷排查调处新机制。 首先,层层签订信访稳定目标责任书。镇党委与机关 干部和各村逐一签订了信访稳定目标责任书,规定机关干 部对所包村的稳定工作负有直接责任,并明确了每名干部 的权利和义务,制定了相应的考核细则,促使机关干部走 村入户掌握情况,排查纠纷,对自己确实无力化解的矛盾, 做到及时上报,列入领导包案范围。集中活动以来,经镇 机关干部排查出的农村矛盾和纠纷达到 170 余起,及时化 解了 140 起,没有得到及时化解的由信访办公室登记造册 落实了包案责任人,机关干部在排查矛盾纠纷中发挥了至 关重要的作用。 其次,用心做好矛盾纠纷调处工作。在全面排查矛盾 纠纷的基础上,由镇信访办和综治办对不稳定苗头登记造 册,实行台帐管理,并将其提交党委扩大会安排包案负责 人。包案责任人对案件一包到底,为解决矛盾纠纷落实措 施、落实人员,直至问题彻底解决。在矛盾纠纷调处工作 中,我们注意把握了以下原则:对群众反映的合法合理的 实际问题,本着“群众利益无小事”的原则,认真协调有 关方面加以解决;对虽然应予解决,但受条件限制当时不 能解决的,必须做好耐心细致的思想工作,稳定情绪,控 制局面,确保不发生突发事件;对为达到个人私利无理缠 访的,决不拿党和人民的利益去换取他们的“息诉罢访”, 依法予以严厉打击。今年以来,先后打击了二起无理取闹 的上访事件,治安拘留 1 人,刑事拘留 1 人,受到了广大 群众的一致拥护和好评。 第三,切实加大司法调解力度。我们把司法调解作为 防止矛盾纠纷转化为治安事件甚至刑事案件的重要措施, 强化了司法所的职能作用,健全了各村普法、教育、巡逻、 治安、调解五位一体的专职司法调解员,对涉法案件和一 时难以解决的矛盾纠纷进行司法调解和法律引导,避免当 事人采取过激手段而发生突发案件。司法所及村司法调解 员采取主动介入的工作方法,积极为当事人讲解法律知识, 帮助他们利用法律解决实际问题,依法为农村办理诉讼和 非诉讼业务,协助办理公证、见证等,调解了大量的经济 纠纷,促进了农村社会的稳定和发展。 四、以人为本,持之以恒,建立社会治安综合治理长 效管理新机制 社会治安综合治理工作是一项系统复杂的社会工程, 既需要加大力度,强化措施,扎扎实实地抓好当前工作, 也需要从根本性问题入手,建立长效管理的工作机制。我 们在加大社会治安综合治理防范和打击力度的同时,立足 于实现最广大群众的根本利益,注重提高群众的法律素质, 增强基层做好社会治安综合治理的责任感,加强法制教育, 强化检查考核,积极探索社会长治久安的管理机制。 加大普法力度,提高群众法律素质。我们将镇司法所 与法律服务所合署办公,不断深化法制宣传教育和依法管 理工作。结合“四五”普法,在部分村实施了“民主法制 建设示范村”建设,以点带面、多面推动,并根据不同普 法对象的特点,开展了简明易懂、喜闻乐见的法制宣传月 活动,广泛宣传和农村密切相关的民法、土地法、婚姻法、 计划生育等法规;大力开展青少年法律知识培训,全镇 1700 余名学生参加了培训。此外,我们还通过制作固定标 语、过街联,出动宣传车、发放宣传单、提供义务咨询等 形式深入开展集中宣传活动,使人民的法律意识不断提高。 规范工作标准,完善考核体系。为增强各村做好社会 治安工作的责任感,切实夯实社会治安综合治理工作基础, 我们把社会治安综合治理作为考核各村经常性内容之一, 将工作目标量化处理,制定了千分考核细则,用以考核各 村的工作,并全面推行社会治安综合治理一票否决制,真 正促使村干部像抓计划生育一样抓好社会治安综合治理工 作。 狠抓队伍建设,提高工作水平。在综治工作方面,认 真落实上级关于加强乡镇社会治安综合治理基层组织建 设的若干意见,配齐配强人员,加大经费投入,确保综 治工作有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论