农民工回流返乡就业创业现状调研报告.docx

农民工回流返乡就业创业现状调研报告 受国际金融危机的影响，*县虽未出现大批外出农民 工集中返乡的情况，但随着金融危机的延续，返乡农民工 也大量增多，增加了全县的就业压力。对此，*县及时启 动了形式多样的“暖冬行动”，构筑返乡农民工就业创业 绿色通道，有针对性的提出了解决的措施，并认真做好返 乡回流农民工的各项就业创业服务工作。 一、回流返乡情况 据统计，*县农民工外出务工约有 29 万人，主要分布 在广东、福建、浙江、江苏、上海等沿海发达地区，从事 的行业主要是建筑业、加工制造业和商贸服务业。截至 2 月 20 日，全县返乡的农民工在 9.6 万人左右，占外出务工 农民工总数的 33%。其中：因个人及家庭原因返乡的有 3411 人，返乡创业的有 1050 人，季节性回流 75962 人，受 国际金融危机影响返乡的有 16250 人。 返乡回流的 16250 人中，从文化程度上看，初中及以 下文化程度 11375 人，占 70%，高中及以上文化程度 4875 人，占 30%；从人员性别上看，男性高于女性，其中男性 9126 人，占 56.2%，女性 7124 人，占 43.8%；从年龄结构 上看，30 岁以下 3088 人，占 19%，30-45 岁 5850 人，占 36%，45 岁以上 7312 人，45%；从在外务工地看，以珠三角 地区、长三角地区等沿海发达地区为主，其中从珠三角地 区返乡 6581 人，占 40.5%、长三角地区返乡 3510 人，占 21.6%,从其他地区返乡 6159 人占 37.9%；从原所从事的行 业看，以从事加工制造业、建筑、服务行业为主，其中从 事加工制造业的 9100 人，占 56%，从事建筑行业的 3168 人， 占 19.5%，从事服务行业的 3022 人，占 18.6%,从事其他行 业的 960 人,占 5.9%。 二、积极应对危机促进就业措施 摸清底数，建立台帐。一是建立了县、镇、村三级联 动，做好返乡农民工情况统计调查，并实行旬报制度。二 是对返乡农民工进行动态监测管理。三是以镇乡为单位召 开返乡农民工座谈会，掌握返乡农民工的就业能力和就业 愿望等基础信息，建立了返乡农民工人员基础台帐，做到 对返乡农民工收入状况、家庭情况、就业意向、技术素质、 安置去向“五清楚”，为推进返乡农民工转移就业奠定了 坚实基础。 提供培训、促进就业。一方面组织开展技能培训，通 过技能培训，千方百计提高农民工的素质和技能，掌握 “一技之长”，增强就业能力。充分发挥全县“农村劳动 力转移职业技能培训”、“农村实用人才培训”、“再就 业培训”等现有培训资源，全方位，多渠道开展培训，建 立培训与就业挂钩的机制，现已培训农村劳动者 2413 人。 另一方面鼓励返乡人员参加创业培训。将农民工参加创业 培训纳入就业再就业培训补贴范围，按规定享受免费创业 培训，通过创业培训，帮助返乡农民工增强创业信心，强 化创业意识，提高创业能力，现有 170 名返乡农民工参加 了创业培训。 “三送”到家，春暖人心。春节期间，组织开展了以 “送岗位、送培训、送健康”为主要内容的关爱返乡民工 专项行动。专门制作发放了 5000 个装有岗位卡、培训卡、 健康卡的“关爱返乡民工春节礼包”，使广大返乡民工切 身感受到了党和政府的关爱之情。通过此次活动，把 3000 多个岗位送到了返乡农民工的手中，使 1050 名返乡农民工 在家门口轻松地找到了工作。 举办现场招聘，搭建就业平台。从 XX 年 11 月份起， 县就业局继“第二个 XX 农民工日专场招聘会”后，陆续举 办了“返乡民工专场招聘会”、“就业援助招聘会”、 “春节期间天天招聘活动”、“工业园区专场招聘会”、 “三送活动专场招聘会”、 “一圈支持两翼劳务对口帮扶 招聘会”、“春风行动暨 1258266 专场招聘会”等形式多 样的招聘活动，为返乡农民工就业创业搭建平台。一是针 对返乡农民工求职需求，广泛收集县内外用工信息，组织 更多的用人单位进场招聘；二是加强职业指导和职业介绍 服务，在招聘会现场设置专门的职业指导及咨询台，有针 对性地开展职业指导和职业介绍；三是广泛宣传了返乡农 民工就业创业的各项优惠政策和举措，发放农民工手册、 政策宣传资料和春风卡，同时加强了农民工维权常识的宣 传。至今，共举办涉及农民工的大小招聘会 20 余场，组织 入场企业 300 多家，提供就业岗位 10000 余个，进场人数 5 万余人，累计达成意向性协议 7000 余人，其中返乡农民 工有 5000 余人，发放各种宣传资料 4 万余份，大力促进了 返乡农民工重新就业和新增农村富余劳动力转移就业。目 前，已有 4698 人在县内实现了转移就业。 截止 2 月 20 日，*县 96673 名回流返乡人员已再次实 现转移就业累计为 89679 人。按就业区域划分，县内实现 就业有 21463 人，县外市内 9388 人，市外其他地区有 58828 人今年外出务工市外人数稳中有降，一部分人选择了 市内或本县就地务工和创业。珠三角地区去向人员比往年 有所减少，长三角地区去向比往年有所增加，西部及北方 比往年有所增加。年龄在 45 岁以下的就业相对容易些，学 历太低成了就业的“拦路虎”。 三、农民工创业措施 组建创业工作机构，指导和扶持农民工返乡创业。 为进一步加强对农民工返乡创业工作的领导，*县调 整了农村劳动力开发管理工作领导小组及其办公室，负责 全县农民工返乡创业的统筹协调和指导工作，并将引导农 民工返乡创业作为发展劳务经济和招商引资工作的重要内 容，纳入政府目标管理体系，定期督查考核。县劳动保障、 发展改革、建设规划、土地管理、农委、商委、科技、财 政、卫生、金融、工商、税务、扶贫等部门各司其职，密 切配合，加强督查，形成合力，确保涉及农民工返乡创业 的各项政策措施落到实处。各镇乡也成立了相应的工作机 构，加强工作力量，积极开展农民工返乡创业的指导、协 调工作。 规划创业基地，出台优惠政策，构筑平台“引凤还巢” 。 在*工业园区内建立“农民工返乡创业园”，各镇乡 在规划小城镇建设中预留部分土地用于农民工返乡创业， 集中打造农民工“返乡创业一条街”和“创业超市”，引 导返乡创业农民工集中经营、聚集发展。把返乡创业农民 工纳入招商引资范围，与外地客商享受同样的优惠政策， 进入园区的返乡创业农民工享受园区的所有优惠政策。具 体享受的优惠政策为：一是对农民工返乡创办的企业，在 登记注册后，3 年内按规定缴纳的企业所得税地方留成部分， 由财政部门安排返还给企业，支持企业进一步发展；二是 对返乡创业农民工从事个体经营的，适当提高营业税的起 征点，对不征营业税、增值税且经调查核实无应纳税所得 的，不征收个人所得税；三是支持返乡创业农民工从事个 体经营，年内现行政策规定应缴纳的各项地方行政事业性 收费，有关部门原则上按最低限额标准或减半收取；四是 逐步扩大就业再就业政策支持范围，根据国务院关于就业 再就业政策的相关规定，结合我市城乡统筹就业的实际， 逐步将现行部分就业再就业政策扩大到农村富余劳动力和 农民工；五是鼓励企业吸纳返乡农民工就业,按照量力而行、 逐步推开的原则，鼓励返乡创业企业吸纳城乡就业困难群 体，对企业实行税收减免、社会保险补贴和岗位补贴政策 试点。近年来，*县委、县政府大力实施引导返乡农民工 创业工程取得了一定成效，通过积极的宣传发动，优惠的 政策促动，良好的人才带动，使一批返乡农民工积极投身 到创业队伍之中。如*工业园区鹏宇五金制品有限责任公 司的李开平、屏锦竹海村鹏原石膏矿有限责任公司的沈顺 科、*飞龙烟花厂的屈治忠等都是返乡农民工成功创业的 典型人物。目前，*县成功创业的返乡农民工有 1523 人， 创办个体工商户或企业 1463 户，吸纳了 6900 余人就业。 设立专项经费为创业者提供资金支持 进一步完善和加大小额担保贷款实施力度，将贷款对 象扩大到返乡农民工，贷款额度个人贷款扩大到 5 万元， 并对返乡农民工创办企业贷款额度扩大到 80 万元，并享受 80%贷款贴息的政策优惠。 依托创业培训为创业者提供智力支持 依托 SYB 创业培训项目，对有培训需求和创业愿望的 人员大力开展创业培训，以此来提高创业人员的素质，使 广大创业者不仅想创业、敢创业，还要能创业、会创业、 创成业。截止目前，已成功开办 7 个班 170 人创业培训， 其中 80 人正在筹备创业，计划吸纳 600 人就业。同时结合 实际情况，立足本地资源，大力发展种养殖业，引导他们 搞大棚蔬菜、西瓜，开办养猪、鸡、鸭、羊、鱼、蚕等农 村服务项目养殖场，实现自主创业，自谋职业。目前，已 有 10 家大棚、33 个养殖场诞生，共解决 400 余名返乡农民 工就业。 四、加强返乡农民工就业创业的建议 加强统计调查。落实好统计旬报制度，强化统计责任， 深入基层，对返乡农民工建立台帐，实行动态统计。全面 掌握年龄结构、技能专长、就业需求等信息，建立健全农 村劳动力信息库，实行分类管理，提高工作的针对性。 开展就业援助。一是各级公共就业服务机构将返乡农 民工纳入免费服务范围，提供职业指导、职业介绍、职业 培训的“一站式”就业服务。二是把返乡农民工中的转移 就业困难户纳入就业援助对象。三是以“三送”活动为契 机，把岗位、政策、培训及时送到返乡农民工家门口。四 是广泛收集县内外用工信息，适时举办专场招聘会，搭建 劳动力市场供求平台，有效促进返乡农民工再就业。 开拓就业市场。按照“外拓市场、内挖潜力”的思路， 千方百计拓宽就业渠道，促进农民工再就业。对外，充分 发挥劳务部门、中介组织和劳务经纪人作用，支持他们分 赴全国用工输入地，收集用工需求信息，开拓新的就业岗 位，帮助有外出意愿的返乡农民工再次外出就业。对内， 深挖就业潜力，在新农村建设、民生工程建设等项目中， 安排返乡农民工就业。 加强技能培训。按照“眼前抓就业，长远树品牌”的 思路开展培训工作。结合返乡农民工意愿和需求，抓好分 类培训。对技能水平不高、希望继续外出务工的，着重在 提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志回乡创 业的，抓好创业培训，提高创业能力；对年龄偏大