10年春季面试试题

2010 年福建春季面试题 4 月 14 日上午 不久前， 人民论坛杂志社与人民日报社联合开展了一次针对基层干部和共产党员的调查问卷，下面就是这次调查的部分数据： 如何让扎根基层的干部“不吃亏” ？ 比例 对当代基层干部来说什么最幸福？ 比例 A.提高经济待遇，福利水平 32.4% A.敬业奉献，得到群众好口碑 79% B.优化用人导向，多从基 层选干部 39% B.成绩出众，获得提拔 8.6% C.改善工作环境， 让其大展拳脚 16.2% C.上级支持，能干事、干成事 10.5% D.对老实人、实干者多宣 传 12.4% D.完成分内工作即可 1.9% 1. 有 39%的被调查者认为应优化用人导向，多从基层选干部，才能让扎根基层的干部不吃亏。结合 这一调查，请你谈谈从基层选拔干部的益处。 （1） 从基层选拔干部进机关与遴选优秀机关干部下乡，可以促进干部队伍建设的良性循环，有利于知识、理念交流； （2） 从基层选拔干部，是我国一项很好的干部人事制度。从基层选拔干部，有利于调动基层干部的工作热情，也是对他们在基层 工作的肯定和鼓励； （3） 作为基层干部，也应当树立扎根基层，甘当老黄牛的奉献精神。 2. 有 79%的被调查者认为“敬业奉献，得到群众好口碑”是最大的幸福。请结合这项调查数据，谈 谈你的幸福观。 （1） “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是幸福观， “老婆孩子热炕头”是幸福观，车子、房子、票子、位子、儿子“五子登科” 也是幸福观。有什么样的人生观，就会有什么样的幸福观； （2） 79%的被调查者认为敬业奉献，得到群众好口碑是最大的幸福，说明在基层，群众工作是最重要的内容； （3） 金杯银杯，不如群众的口碑。年轻人应当以广阔的农村为舞台，扎根基层，敬业奉献，大展宏图，去实现自己人生的真正价 值。幸福就由此而生。 3. 作为一名基层工作人员，你是如何看待工作中的“上级支持”与“自己能干事”之间的关系？ （1） 任何事物的发展变化，内因都是决定因素，外因要通过内因起作用，自己“能干事”是内因， “上级支持”是外因； （2） 干成任何一件大事，不仅需要自己的努力，而且需要方方面面的人员的协助与支持； （3） 作为基层的工作人员更应该充分发挥自己的主观能动性，努力去干成事，而不应一味依赖上级的支持和帮助。 4. 有 32.4%的被调查者认为提高经济待遇，福利水平，才能让扎根基层的干部不吃亏。作为一名基 层工作人员，你认为如何才能让在基层的干部不吃亏？ （1） 物质是基础和条件，精神是动力和目标，但精神的奋斗离不开物质做铺垫； （2） 作为他们坚强后盾的组织和领导，就应当关注他们的经济待遇和福利水平问题； （3） 作为一名基层工作人员，既然选择了基层工作，就要做好吃苦、吃亏的准备，不应过分关注和计较自己的经济待遇和福利水 平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民作用，情为民所系，利为民所谋。 4 月 14 日下午 山中的大树，枝繁叶茂，可大树旁边的几棵小树却枝干瘦弱，叶子枯黄。小树忿忿地盯着大树：“你已经有了辉煌的成就，为什么还要 与我争夺空间，限制我的 发展？”大树说：“竞争是丛林法则，因为你的生长对我来说是个威胁。 ” 一天，强劲 的台风 折断了大树的树 干， 庞大的身躯轰然倒地，它悲哀地看着身边的小树：“这么大的风你怎么没事？我如此强大都不 能幸免于难。 ”小树说：“你总是过于求高求大，却忘记了木秀于林，风必摧之，这也是丛林法则。 ” 1. 结合这则寓言，谈谈对“伟大” 、 “渺小”的理解。 （1） “伟大”与“渺小”只是相对的。在一定条件下，二者之间是会相互转化的。 （2） “渺小”经过历练，也会成就“伟大” 。 “伟大”如果居功自傲，也可能会变得“渺小” 。 （3）在工作中要正确地看待自己和别人，在自己“渺小”的时候要有“伟大”的目标，在“伟大”的时候要有危机意识，避免居“高” 自傲。 2. 如何理解“木秀于林，风必摧之”的丛林法则。 （1） “木秀于林，风必摧之”体现了自然界的一种法则。 （2）一棵树在丛林中如果过于高大，独立于林，易受到风雨的吹蚀，而其它众多低矮的数目通常可以相互依靠而躲过劫难。 （3）如果一个人特别优秀，只知道一味地表现自己，不注意帮助身边的人一起提高进步，甚至打压排挤团队里有发展潜力的人，虽然 他自己能够脱颖而出，但得不到众人的支持，久而久之，就孤立了自己，必定把自己推到风口浪尖。如果能够通过带领大家一起进步、 成长，形成一股强大的合力，就可以抗击大风大浪的侵袭。 3. 如果你现在的环境不具备让你成为“大树” ，你是选择继续做“小树”还是“另攀高枝”？ （1） 我会面对现实，乐观奋斗，无论身处什么环境，都应该爱岗敬业，在平凡的岗位做出不平凡的贡献。 （2） 做“小树”也是一种品格， “小树”并不意味“渺小”和没有价值，只要给予充分的滋养，一旦时机成熟，成为“大树”也不没 有可能的。 （3） 成为国家的栋梁之材是每个年轻人的理想，如果有机会选择一个更有发展前途的环境去实现自身价值，能够为社会做出更大的 贡献。 “另攀高枝”也未尝不可。 4. 大树准备组织一场森林晚会，有些大树提议邀请灌木参加。遭到反对，认为灌木的级别不够。如 果你是森林中的宣传委员，你将如何组织好这场森林晚会呢？ （1） 邀请灌木参加，同时建议它们也准备几个节目，既丰富了晚会的节目内容，也可以调动森林中各方成员的积极性，更何况大家 格平等，都有权利参加。 （2） 要组织好这场晚会，应充分做好晚会前的筹备工作，提出活动方案，报森林大王审核同意后，发出活动通知，做好宣传工作， 选好节目，挑好主持人；组织安排好活动场所，做好舞台布置、灯光音响等有关准备工作，邀请参加晚会的嘉宾和领导等。 （3） 做好安全保障工作，尤其是制定好应急预案，确保晚会安全顺利进行。 4 月 15 日上午 小苗大学毕业后满腔热情到农村当了一名村官，半年后他陷入极大地烦恼。困 扰他的问题有：村两委干部工作积极性不高，办事 拖拉，效率低，不能保质保量完成乡里部署的中心工作；该村主导产业是种莲，今年却销路不好；村里外出务工人员增多， 许多留守 儿童变成问题儿童；乡挂点领导有意向借调他去乡政府工作，问他是否愿意？ 1. 请你替他就第一个问题想想办法。 （1） 通过调查了解，掌握村两委思想动态，查找工作积极性不高的原因。对症下药，解决他们思想上存在的问题，从而调动他们的 积极性。 （2） 健全制度，严格按制度办事，奖罚分明，以严格的制度来管人、管事，从而激励大家工作的自觉性。 （3） 关心村干部生活，解决他们的实际困难，营造良好工作氛围，消除他们后顾之忧，积极主动完成村里的各项工作。 2. 关于解决农产品滞销的问题，请你替小苗想想办法。 （1） 通过电视、网络等平台加大宣传力度，拓宽市场，吸引有实力的批发商和农副产品加工的企业。 （2） 主动与政府相关部门联系，寻求政策支持。 （3） 组建农民专业合作社，把分散生产整合为农产品集中经营的模式，增强抵御市场风险的能力。 3. 许多留守儿童变成“问题儿童” ，面对这种情况，小苗如何面对？ （1） 调查了解留守儿童情况，建立留守儿童档案。 （2） 不定期对问题儿童进行家访，定期与在家的监护人保持联系。 （3） 采取“一对一”帮扶方式，建立起老师和村干部共同帮扶机制，确保每一个儿童健康成长。 4. 乡里有意向借调小苗，小苗应如何对待？ （1） 小苗怀着理想和热情到基层锻炼的工作中遇到不顺和困难就抽身而退，这不符合当代年轻人的品质特征； （2） 挫折也是一种财富，调整好自己的心态正确对待挫折，加强沟通，改变工作方式，尽快融入农村工作。 （3） 对领导的器重表示感谢，委婉向领导说明自己的意愿。 4 月 15 日下午 小张是我省一名“三支一扶” 志愿者，在乡政府服务 2 年期满够被留用，现提拔为乡党办主任。一日，群众反映“有部分乡干部职工占着公 家住房出租，新分配人员却无房可住 ”，领导指示小张与新来志愿者小李一同负责处理赵某占房出租问题。小李在与赵某多次协调未果的 情况下，撬了赵某的房 锁。得知 门锁 被撬，赵某当日率人冲进乡政府殴打小李。 1. 假如乡领导出差在外，小张在岗值班，得知小李被打，他该如何处理呢？ 福建公务员面试内参之四2007-2010 年福建省公务员面试真题集 第 3 页 共 13 页 （1） 他应保持理智和冷静，立即将情况向乡领导报告，并请派出所介入对赵某殴打工作人员小李的行为依法作出处理。 （2） 先安抚赵某情绪，就占房出租一事听取赵某的陈述，寻找沟通切入点，适时指出其占房出租的做法错误，希望他能主动配合、 尽快改正。 （3） 如果在协调处理无果的情况下，为防止事情扩大，在乡政府领导出差返回后，向领导详细汇报处理结果。 （4） 事后要及时找小李谈话，帮助小李认识到他行为的不妥，克服工作的冲动与盲从，注意提高处理好类似事件的技巧与能力。 2. 志愿者小李与赵某多次协调未果，就撬了赵某的房锁，你如何看待小李的行为？ （1） 小李撬房锁的行为是错误的，小李调查处理占房的行为属于内部行政行为，也应当注意合理合法，未经当事人的许可，九擅自 撬锁容易产生法律纠纷； （2） 在工作中遇到阻力无法推进工作时，应主动汇报，寻找解决问题的最佳办法，而小李撬锁这种粗暴的行为激化了矛盾，把事情 复杂化，应加强教育，让其从中吸取教训。 （3） 在于赵某沟通未果的情况下，小李应该就此事向领导汇报，由乡政府下发通知责成赵某等占有者限期退房，确保相关人员的合 法居住权。 3. 赵某以住房权受侵犯为由，将此事投诉到“市长信箱” ，并在网站发表自己歪曲事实的言论。如果 你是乡政府领导，将如何处理此事？ （1） 处在信息时代，政府行为的一举一动都有可能呈现在公众的视野下，这对政府机关及其工作人员来讲，既是很好的监督，也是 加强自律、改进工作作风、提高绩效的好方式。 （2） 及时整理资料反馈，加强网络舆情及动态信息的收集工作，并将完整的材料向市领导作汇报。 （3） 联系有关部门，提出赵某歪曲事实在网站散布舆论的错误行为，请求依法查处。 4. 组织安排小张下基层担任村官锻炼，你觉得他该从哪几个方面开展工作？ （1） 首先要深入调查研究，了解村情和特色，把经济发展作为抓基层工作的第一要务，确定中长期的发展目标，优化方案，力求实 效。 （2） 摆正位置，尽快进入角色，密切联系群众，营造良好的人际氛围，在工作上取得领导、班子成员和群众的支持和理解。 （3） 严格要求自己，大胆开展工作，加强学习，并在实践中提高驾驭全局的能力。 福建 2009 年秋季面试题 11 月 5 日上午 1、喜欢游泳的人都害怕水蛭，因为它们吸起血来贪得无厌。但是在医生们看来，它们却是治疗血凝 的良药。你怎么看待这种现象？ 【1】世间万物常常都有着两面性，关键是我们用怎样的眼光去看待和审视它们。血蛭可以“吸血” ，也可以“治疗血凝” 。关键是如何 去运用。 【2】一分为二看待事物，不要被“首因效应” 、 “刻板印象效应”所影响，学会辩证看待、公平对待，把不好的、不利于我们的事转化 成能为我们所用、对我们有益的事物； 【3】我们“潜意识”里所谓的“觉得” ，常常是缺乏依据，这值得我们深思。 同样，我们也常常被所谓的“困难”所吓倒，只看到负 面的内容，而忽视在困难中调整自己，提高自己的机会。 2、 “阿里巴巴”总裁马云说：“我带领团队在行走过程中，往往是两耳不闻，匆匆前行。 ”请谈谈你 对这句话的理解。 【1】 “两耳不闻”表明马云对于决定了的事情，他不会犹豫，也不会去思考别人的看法和眼光。而“行色匆匆” ，表明他的执行力很 强，决定了的事情，不会拖拉马上去做，让团队的人感觉到他是“说一不二”的，时刻保持着团队的工作热情。从这些角度看，成为 一个的领导，确实需要坚定的魄力和超人的执行力； 【2】在铸就成功的过程中，最大的天敌就是容易受他人的影响，缺乏毅力和坚定前行的决心“走自己的路，让别人去说吧” ；命 运是自己的，所有成败得失“如人饮水，冷暖自知” ； 【3】结合自身情况谈体会。 2.你部门有几位同龄人学历高、能力强，一些重要任务或荣誉都落在他们身上，而你似乎永远只有 “跟班” 、 “垫底”的份，你会怎么办？ 首先，要摆正心态，比照同事的优点长处认真查找自己的不足之处，虚心向他们请教， ； 要看到在同事“学历高、能力强”的背后，他们肯定付出了不为人知的巨大努力。正所谓“一分耕耘一分收获” ，所以我应该努力补缺 补漏，向着“学历高、能力强”的方向迎头赶上 其次，在工作中，不要在名与利上斤斤计较，而应该讲奉献谈追求，只要能把工作做好，做得让群众满意，谁配合谁，谁服从谁并不 是那么重要。 4、今年，我国将逐步实现农村中等职业教育免费，这对于提高农民收入水平有何意义？ A、 惠农政策体现政府对“三农”问题的重视，对农民群众的关心以及对发展农村经济的决心； B、 “授之以鱼，不如授之以渔” ，此项政策旨在从根本上提高我国农业竞争力，为走“科技农业” 、 “高效农业”铺就道路，为提高农 民收入水平夯实基础； C、 保障了广大农民群众受教育的权利，提供了他们用知识武装自己的机遇，为农民群众多渠道创业、就业，提高 收入水平、发家致富提供契机。 11 月 5 日下午 1、在经历北京奥运会因伤退赛后，刘翔在教练团队的精心指导下刻苦训练，于今年上海田径大奖赛 上以近乎奇迹的成绩完成复出之战，之后又在第十一届全运会成功卫冕 110 米栏冠军。谈谈刘翔的成 功复出给你的启示。 A、 不能迷失在伤痛和流言中，路在自己脚下； B、 成功不仅需要天分，更要靠自己的勤奋； C、 面对挑战或失败，我们还要学会争取团队和社会的支持。 2、有人认为“尽人事，知天命”是一种消极看法，你怎么看待？ A、 “尽人事”说的是要发挥人的主观能动性， “知天命”说的是人的理性认识总是有限的，不可能对一件事完全考虑周全； B、事物的发展过程中存在很多不确定因素，意志力薄弱的人难免会发出听天由命的感慨，意志力坚强的人则会及时弥补不足，保证目 标顺利实现； C、我们要学会接受不如意的现实，但也不要怨天尤人，应该积极应对。 3、毕业前夕，在你与一家用人单位签好就业协议书的时候，另一家用人单位也希望你尽快与其签订 协议。假定你决定与后者签约，你会怎么处理？ A、 诚实守信，在解除与前者签订的就业协议后，才与后者签约； B、 按照就业协议书的要求，自觉承担相应的违约责任； C、 主动跟前者联系沟通，合情合理地说明情况，表达歉意，尽可能地弥补造成的损失。 4、 “百度”董事长李彦宏曾感叹：“我自己整个成长的过程，其实就是慢慢学会了欣赏自己。 ”请谈 谈你对这句话的理解。 A、 在人生历程中，我们应该保持足够的自信，努力发掘自己的独特个性和潜能； B、 人的成长环境会发生不同程度的变化，这又为我们提供了不同的参照体系，它能够帮助我们调整自我，获取新的人生动力； C、 只有正确认识和评估自我，并不断充实提高自我，才能实现人生的最大成功。 11 月 6 日上午 1、 “世界杂交水稻之父”袁隆平教授十年如一日致力于杂交水稻研究，高产水稻研制的成功是建立在 无数次试种失败的基础之上。请谈谈你的感想。 A、 这件事表明失败是成功之母，我们要正确对待挫折； B、 每个人在工作和生活中总会遭遇各种困境，如果消极躲避，只会深陷其中，不能自拔。相反，如果积极进取，总能攻克难关，取 得胜利； C、 人应该有坚强的意志，要勇于面对困难挫折，奋斗不止。 福建公务员面试内参之四2007-2010 年福建省公务员面试真题集 第 5 页 共 13 页 2、丘吉尔说过：你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。对此你如何理解？ A、 忘记过去意味着背叛； B、 历史经验教训对未来发展有很大的借鉴作用，我们要以史为鉴。 3、 在人际交往中，无意识情况下说话不当，会伤人伤己。请问，你觉得怎样才能在与同事交往中避 免这种情况？ A、 要谨言慎行，说话要换位思考，在没弄清事情真相前不要口无遮拦，图一时嘴顺； B、 注意一些场合的语言表达，适当掌握语言表达技巧。例如，语言表达不宜主观臆断、不符事实、太过直白等； C、 在意识到自己说话不当，给他人造成伤害时，要找适当的时间场合，主动向对方说明致歉。 4、 近年来，一些地方高考出现了城市考生熟悉，而农村考生不熟悉的作文题目，如品味时尚 、 明星代言广告等。假如高考题目中出一个区分韭菜与小麦的题目，你认为如何？ A、 城乡教育差距依然较大，因此，城乡学生所接受的知识也存在较大差距； B、 应充分考虑城乡学生之间的异同，题目应该具有普遍性，为城乡学生所熟知； C、 应积极弥合城乡教育资源之间的差异，促进教育公平。 2010 年春季福建公务员录用考试面试题 4 月 12 日上午 “教育抽水机”理论认为，目前教育体制的功能在很大程度上会将高素质的农村劳动者从农村吸到城市，将本来 可以有利于农村经济发展的潜在人力资本变成仅有利于城市经济发展的人力资本，出现贫穷地区向富裕地区输送人 才的现象，加剧了地区发展的不平衡。江苏华西村却将城里的大量 优秀人才聚集到那里成就了一番事业。然而，不少 人认为华西村只是个案子不足为训,因为华西村的富裕程度不亚于城市。 1、人才聚集华西村，在那里施展才华的现象，对你的择业观有哪些启示？ （1）华西村由于富裕而吸引人才只是表象，根本原因是那里 经济发达，多 项事业蓬勃发展，给人才施展才干提供 了广阔的空间； （2）作为当代有志青年，我们在 择业时不应只考虑物质条件，而应思考怎样发挥自己的聪明才智； （3）农村是一片广阔的天地，那里缺少高素 质的人才。在城里无所事事或学非所用的人，不如到 农村去寻找施展 个人才华的广阔空间。 2、假如你通过选拔到一个贫困村寨当“村官” ，但村长却认为城里来的嫩姑只有书本知识并不了 解农村和农民，你将如何取得他们的信任并顺利开展工作？ （1）只有书本知识缺少实践经验是当代青年知识分子的先天不足，因此农民仍认为城里来的嫩姑只有书本知识 并不了解农村和农民，是必然的； （2）应以积极主动和愉快的态度迅速投身到农村去，通 过探 访村民，与 农民群众交朋友，了解村情、民情，带动农 民改变农村的落后的面貌，建 设社会主义新农村； （3）充分发挥自己的聪明才智，提高 农民的科学文化知识水平，让农民得到实惠，在村民信赖的基础上，开展工作 就如鱼得水了。 3、你认为华西村的发展经验具有普遍的借鉴意义？ 在中国具 备华 西村这样自然条件的村寨成千上万，从 这 个意义上说， 华西村的发展经验具有普遍借鉴意义； 农村 发展除了自然条件 这一客观因素外，根本要靠人的主观努力，尤其需要有目光 远大有知识才能的村官带 领； 推广 华西村的 经验，需要一大批有理想、有知识、有才华的青年，投身社会主义新农村建设的伟大事业中，当 人力资本开始从城市大量向农村积聚的时候，也就是社会新农村建设成功之时。 4、假设你在乡政府任职，并挂点负责一个村的经济工作，这个村自然资源丰富，但缺乏相应的 人才和资金，你将如何从华西村的发展中学到“真经”？ 乡政府干部到村挂点负责经济工作，是当前促 进农村经济发 展的重要措施并取得良好的效果； 借鉴华 西村 发展经验，找出本村经营发展滞后的原因所在，制定经济发展规划，招聘人才，争取 资金支持， 发 挥本村自然资源丰富的优势，捕捉市 场信息，集中 资金和人才，优先发展具有决定性意义的项目； 改善交通条件和村民的居住条件，提高村民的生活水平，提高人才吸引力，促使农村经济社会发展上水平。 2010 年 4 月 12 日下午 研究生毕业后，李智连续参加了三次公 务员录用考试， 终于如愿以 偿。此后，李智踏 实工作，在一次 团委换届选举 中，当选为团委书记，而竞争对手王强则只任团委副书记。几年后，省直机关公选副处级干部，李智、王强经组织批准 报名参选，并都以高分通过笔 试。 为备战面试，工作时间李智经常请假甚至缺席，把大部分工作都 丢给了王强。但李智 却因压力过大，面试发挥不佳而落 选，王 强则公选成功。 1、你怎么看待李智前后工作态度的变化？ （1）李智参加了三次公务员录用考试，才成 为一名公务员，喜悦之余，他倍加珍惜来之不易的工作 岗位，踏实工作， 并顺利当选为团委书记，可见 他的努力得到了大家的认可； （2）可接连的成功，特别是以高分通 过公选笔试， 让李智产 生了志在必得的自我期许，一改先前认真工作的态度， 而全力备战面试，甚至疏于本 职工作，可 见李智没有处理好个人 发展与本职工作的关系。 （3）作为公务员，要有很强的责 任感、使命感，要端正工作态度，诚实待人，踏 实做事，力求做到前后一致、言行一 致、领导在与不在都一样。 2、不久，李智落选后首次召开团委会议，此时王强尚未到外单位赴任，李智是否应该邀请王强 参会？ （1）李智应该请王强参会。王 强的团委副书记免职手续未履行前，他仍是在职的团委副书记，出席团委会议是他 的权利； （2）即使组织上已正式免去王强团委副书记的职务，李智也应在团委会上通报此事，并代表 团委会对王强的晋升 表示祝贺，让王强与委员们道 别的机会； （3）李智最好亲自邀请王强参会，并在会前与他沟通交流，感谢他对自己工作的支持，并祝贺他竞岗成功。 3、单位领导委托团委承办一项大型球赛活动，李智召集团干进行具体部署安排，李智主持会议 的讲话应包含哪些内容？ （1）要充分阐述组织此次大型球赛活动的意义，要求大家 齐 心协力，共同完成任 务； （2）要把组织这场球赛已确定的事项告知大家，如明确比 赛时间 、地点、参赛对象等； （3）要进行具体的分工，球赛经费预 算、比 赛规划制定、裁判邀请、后勤保障等事项要具体落实到人，并提出完成 任务的时间表，强调团结协作； （4）最后还要发扬民主，集思广益，充分征求大家的意见，确保活动圆满成功。 4、有人说：“人生处处是考场” 。请结合李智、王强的考试、竞选经历。谈谈你对这句话的理解。 （1）要树立正确的人生观、价值观 ，正确 对待成败得失； （2）王强和李智的经历表明，成功和失 败总是相对的，要 辩证 地看待； （3）人生处处是考场，人生也是一次 长跑，需要毅力和耐心。一次成 败并不能决定一个人的一生，关键要弄清“成” 与“败”的原因，保持清醒的头脑和良好的心态。只有不断提高个人的业务素质和道德素养，才能在人生的考场上顺利 过关。 4 月 13 日上午 不久前，著名节目主持人杨澜 就就业问题与大学生交流时说 到：20 年前，我大学 毕业，跑了多家单位也没有找到 满意的工作。于是，我就去找父亲“ 撒气”：“为什么不能给你那些个学生打个电话，找点关系？ ”父亲反而连续问了我三 个问题：“你大学 毕业了吗？你接受了很好的教育了吗？你成年了吗？”在等到我肯定答复后，父亲语重心长地对我 说 了一句“父母责 任已尽到了，剩下的靠你自己。 ”于是，我自己出去找工作，以年 轻的资本去尝试和犯错误。 1、有人说：有个高学历不如有个好父亲。请结合杨澜的这个故事，谈谈你对就业问题的认识。 常言道：千能万能，不如自己的才能；千好万好，不如靠自己的本事好； 作为 一名合格当代的大学毕业生，要有自己独立的干事，靠自己的才能和本事干成大事的勇气和意愿，不能一 味依靠着父母这棵大树生活； 要勇于 创业 ，投身于社会实践，要像 杨澜那样不怕犯错误 ，以积极的心态和年轻的才智去尝试、去打拼，成功 是属于勇于探索者的。 2、在目前严峻的就业形势下，用人单位对人员的要求很高。你认为在职场上哪些素质是用人比 较看重的？ 福建公务员面试内参之四2007-2010 年福建省公务员面试真题集 第 7 页 共 13 页 用人 单位对 人才素质提出更高的要求，这是社会竞争的必然 结果； 在职场 上，人际沟通、一定的抗 压力、自我认知和学习力等素质都是备受瞩目的； 无论 从事哪种 职业，只要具备爱岗敬业和开拓进取的精神，根据岗位需求，挖掘自己的发展潜力，就可以在职 场上成为受欢迎的人。 3、有的同学学业成绩和表现一般，但因为有父母的社会资源，找到了好工作，而有的同学学习 成绩很好，表现也很优秀，由于没有社会资源可资利用，却找不到工作或找到的工作不好。你是如何 看待这一现象？ 有什么 样的人生 观、价值观，就有什么 样的就业观； 学业 成绩和表 现一般，却因为有父母的社会资源而找到了好工作的人，容易造成依赖心理，如果不加以改进， 对他的发展不利； 吃亏 未必不是福。学习成绩和表现都优秀，却因没出有社会资源可资利用，却找不到工作或找到的工作不好， 这只是暂时的吃亏和劣势。只要他心 态好，有能力，肯努力拼搏，未来的发展前景依然光明，是金子 总会有闪光的一天。 4、一是自己喜欢且与所学专业十分对口，但工资待遇平平的岗位；另一是与自己所学专业不怎 么对口，但工资待遇优越岗位。面对这种情况，你会如何抉择呢？ 专业对 口，学用一致，是有效利用资源的表现。 现实中还存在一些不顾岗位特点，只求高学历的资源浪费现象， 这是不可取的； 根据自己的专业、喜爱以及福利待遇等进行择业本无可厚非，但过分地强调福利待遇势必会影响自己职业的 发展空间，甚至影响个人价值观 的实现； 作为 大学生 毕业生，应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，少一些一时一地顺逆的计较，那种只看眼前一 时待 遇而择业的大学生，可能会丧 失长远的发展机会。 4 月 13 日下午 鸟类王国派出两个考察组，分 别对苍鹰、麻雀、喜鹊、乌鸦进行了工作考察，两个考察 组回来后分别向国王提交了 报告： 第一组的考察报告认为：苍鹰性格孤傲，没有群众基 础 ；麻雀比较喜爱散布闲言碎语，好搬弄是非；喜 鹊 说话没有原则，好人主义倾 向严重；乌鸦爱说别人坏 话。 第二组的考察报告认为：苍鹰业务水平高， 进取精神强 ；麻雀能深入基层，群众基 础好；喜鹊讲究说 话方式，能给大家带来欢乐，善于团结同志，群众反映良好；乌鸦敢于坚持原则，从来不怕得罪人。 1、相同的考察对象，两个考察组得出的结论却是大相径庭。请谈谈你对这一现象的理解。 主测要素：综合分析能力 （1）“模看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同角度看 问题，肯定是不完整、不全面的，得出的结论自然就不同，我 们允许不同意见，观点的存在，但正确的答案只有一个； （2）要客观公正地看待一个人，就 绝不能先入为主或带着有色眼 镜，切忌偏听偏信。相同的考察对象，得出的结论 却是大相径庭，说明考察组的工作 还不够全面； （3）我们在日常工作中，应注意方式方法，唯有在科学、公正的基础上，才能取得良好的成效。 2、有些单位，在干部考核时存在老好人现象，无法实现考核对干部甄别和遴选的目的。为改变 这种状况，有人提倡要向乌鸦学习， “敢于坚持原则，不怕得罪人” 。你是如何看待乌鸦“爱说别人坏 话”的？ 主测要素：政策理论水平；责任心 （1）依据考核结果甄选人才，是科学 选才的重要形式； （2）如果考核结果失真，不能反映真 实情况，会 给人才评价 选拔带来负面影响，甚至危害事业发展； （3）如果能做到“知无不言，言无不尽”，像 乌鸦一样大胆说话，就能 够正确评价、考核人才。当然，只说别人“ 坏话”， 甚至是别有用心地忽视他人优点，是 错误的，在工作中要加以克服。 3、一次麻雀因爱散布闲言碎语，拨弄苍鹰是非，与苍鹰争吵起来，以至于拳脚相加。面对这种 场合，国王该如何处理呢？ 主测要素：应变与创新能力；人际协调与领导力 （1）先责令双方停止争吵与打斗，在充分调查事实真相的基 础上，理清双方 责任； （2）强调和谐共处的社会意义，对双方的不理智行为进行批 评教育； （3）借助双方对自己的信任或私下与自己的密切关系等方法， 积极引导鼓励双方握手言和， 让他们吸取教训，避 免类似现象的发生。 4、大凡有才华的人一般都比较有个性，往往难与群众打成一片。你是如何看待苍鹰“性格孤傲， 没有群众基础”的？ （1） “尺有所短，寸有所长” ，哪怕是再有才华的人，也难免有其不足之处； （2）人的个性发展与人际沟通之间并不存在必然的矛盾，富有才华与性格孤傲也并不一定是孪生兄弟； （3）一方面“苍鹰”要学会与人沟通的相处之法，另一方面其他人员也要尽可能理解“苍鹰”难以与他人相 处的客观原因，双方若都能站在对方的立场，进行换位思考，问题皆可迎刃而解。 4 月 14 日上午 不久前， 人民论坛杂志社与人民日 报社联合开展了一次针对 性基层干部和共产党员的问卷调查，下面就是 这次 调查的部分数据： 如何让扎根基层的干部“不吃亏” 比例 对当代基层干部来说什么最幸福 比例 A.提高经济待遇，福利水平 32.4% A.敬业奉献，得到群众好口碑 79% B.优化用人导向，多从基 层选干部 39% B.成绩出众，获得提拔 8.6% C.改善工作环境， 让其大展拳脚 16.2% C.上级支持，能干事、干成事 105% D.对老实人、实干者多宣 传 12.4% D.完成分内工作即可 1.9% 1、有 39%的被调查者认为应优化用人导向，多从基层选干部，才能让扎根基层的干部不吃亏。 结合这一调查，请你谈谈从基层选拔干部的益处。 （1）从基层选拔干部进机关与遴选优秀机关干部下乡，可以促进干部队伍建设的良性循 环，有利于知识、理念交流； （2）从基层选拔干部，是我国一 项很好的干部人事制度。从基层选拔干部，有利于调动基层干部的工作热情，也是 对他们在基层工作的肯定和鼓励； （3）作为基层干部，也应当树立扎根基 层、甘当老黄牛的奉献精神。 2、有 79%的被调查认为“敬业奉献，得到群众好口碑”是最大的幸福。请结合这项调查数据， 谈谈你的幸福观。 （1）“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”是幸福观， “老婆孩子热炕头”是幸福观，车子、房子、票子、位子、儿子 “五 子登科”也是幸福 观。有什么样 的人生观，就会有什么 样的幸福 观； （2）79%的被调查者认为敬业 奉献，得到群众好口碑是最大的幸福， 说明在基层，群众工作是最重要的内容； （3）金杯银杯，不如群众的口碑。年轻人应当以广阔的农村为舞台，扎根基层，敬业奉献，大展宏 图，去实现自己 人生的真正价值，幸福就由此而生。 3、作为一名基层工作人员，你是如何看待工作中的“上级支持”与“自己能干事”之间的关系？ （1）任何事物的发展变化，内因都是决定因素，外因要通过内因起作用。自己“能干事”是内因， “上级支持”是外因； （2）干成任何一件大事，不仅需要自己的努力，而且需要方方面面人员的协助与支持； （3）作为基层的工作人员更应该充分发挥自己的主观能动性，努力去干成事，而不应一味依赖上级的支持和帮助。 4、有 32.4%的被调查者认为提高经济待遇，福利水平，才能让扎根基层的干部不吃亏。作为一 名基层工作人员，你认为如何才能让在基层的干部不吃亏？ （1）物质是基础和条件，精神是 动力和目标，但精神的 奋斗离不开物 质做铺垫； （2）作为他们坚强后盾的组织和领导，就 应当关注他们的经济 待遇和福利水平问题。 （3）作为一名基层工作人员，既然 选择了基层工作，就要做好吃苦、吃亏的准备，不应过分关注和计较自己的经济 待遇和福利水平。牢记全心全意 为人民服务的宗旨，做到 权为 民所用，利为民所谋，情为民所系。 4 月 14 日下午 山中的大树，枝繁叶茂，可大树边的几棵上树，枝干瘦弱，叶子枯黄。 小树忿忿地盯着大树：“你已经有了辉煌的成就，为什么还要与我争夺空间， ，限制我的 发展？”大树说：“ 竞争是丛 林法则，因为你的生长对于我来 说是个威胁。 ” 一天，强劲的大风折断了大树 的树干， 庞大的身躯轰然倒地，它悲哀地看着身边的小树：“这么大的风你怎么没事？ 福建公务员面试内参之四2007-2010 年福建省公务员面试真题集 第 9 页 共 13 页 我如此强大却不能幸免于难。 ”小树说：“你总是过于求高求大，却忘记了木秀于林风必摧之。这，也是丛林法则。 ” 1 结合这则寓言，请你谈谈对“伟大”和“渺小”的理解。 “伟大”和“ 渺小 ”是相对的，在一定的条件下，二者之 间是相互 转化的； “渺小”经过历练，也会成就“伟大”；“伟大” 如果居功自傲，也可能会变得“渺小”； 在工作中要正确看待自己和别人，在自己 “渺小” 的时候要有“伟大”的奋斗目标，在“伟大”的时候要有危机意识， 避免居“高”自傲。 2、你是如何理解木秀于林风必摧之的丛林法则的？ 木秀于林风 必摧之体现了自然界的一种法则； 一棵 树如果在 丛林里过高过大，独立于林，易受到风雨的吹蚀，而其它众多低矮的树木通常可以相互依靠而躲 过劫难； 如果一个人特别优秀，只知道一味的表现自己，不注重帮助身边的人一起提高进步，甚至打压排挤团队里有发 展潜力的人，虽然他自己能够 脱颖而出，但得不到众人的支持，久而久之，就孤立了自己，必定把自己推到风口浪尖。 如果能够带领大家一起进步、成 长，形成一股 强大的合力，就可以抗击大风大浪的侵袭。 3、如果你现在所处的环境不具备让你成为“大树” ，你是选择继续做“小树” ，还是“另攀高枝”？ 1 我会面对现实，乐观奋 斗。无 论身处什么环境，都有应该爱岗敬业，在平凡的岗位做出不平凡的贡献。 【2】做“小树”也是一种品格， “小树”并不意味着“ 渺小”和没有价 值，只要给予充分的滋养，一旦时机成熟，成为“大 树”也不是没有可能。 【3】成为国家有用栋梁之材是每个年轻人的理想，如果有机会选择一个更有发展前途的环境去实现自身价值，能 够为社会做出更大的贡献， “另攀高枝”也未尝不可。 4、大树准备组织一场森林晚会，有些大树提议邀请灌木参加，遭到反对，认为灌木的级别不够。如果你是森 林中的宣传委员，你将如何组织好这场森林晚会呢？ 邀请 灌木参加，同时建议它们也准备几个节目，既丰富了晚会的节目内容，还可以调动森林中各方成员的积极 性，更何况大家人格平等，都有权利参加。 要组织 好这场 晚会，应充分做好晚会前的筹备工作，提出活动方案报森林大王审核同意后，发出活动通知，做 好宣传工作；选好节目，挑好主持人； 组织安排好活动场所，做好舞台布置、灯光音响等有关准 备工作；邀请参加晚会 的嘉宾和领导等。 做好安全保障工作，尤其是制定好应急预案，确保晚会安全顺利进行。 .4.15 上午 小苗大学毕业后满腔热情到农村当了一名村官，半年后他陷入极大的 烦恼，困 扰他的问题有：（1）村两委干部工 作积极性不高，办事拖拉，效率低，不能保质保量完成乡里部署的中心工作：（2）该村主导产业是种莲，今年却销路不 好；（3）村里外出务工人员工增多， 许多留守儿童变成问题 儿童；（4）乡挂点领导有意向借调他去乡政府工作， 问他是否 愿意？ 1、请你替他就第一个问题想想办法吧。 （1）通过调查了解，掌握村两委思想 动态， 查找工作积极性不高的原因。对症下药，解决他们思想上存在的问题， 从而调动他们的积极性； （2）健全制度，严格按制度办事。奖罚分明，以严格的制度来管人、管事，从而激励大家工作的自觉性； （3）关心村干部的生活，解决他 们的实际困难， 营造良好工作氛 围，解除他们后顾之忧，积极主动完成村里的各项 工作。 2、关于解决农产品滞销的问题，请你替小苗想想办法。 （1）通过电视、网络等平台加大宣传 力度，拓 宽市场，吸引有实力的批发商和农副产品加工的企业； （2）主动与政府相关部门联系，寻求政策支持； （3）组建农民专业合作社，把分散生 产整合为农产品集中 经营的模式，增 强抵御市场风险能力。 3、许多留守儿童变成“问题儿童” 。面对这种情况，小苗应如何应对？ （1）调查了解留守儿童情况，建立留守儿童档案； （2）不定期对问题儿童进行家访，定期与在家监护人保持联系； （3）采取“一对一”帮扶方式，建立起老师和村干部共同帮扶机制，确保每一个儿童健康成长。 4、乡里有意向村借调小苗，小苗应该如何对待这件事呢？ （1）小苗怀着理想和热情到基层锻炼的工作中一遇到不顺和困难就抽身而退，这不符合当代年轻人品质特征； （2）挫折也是一种财富，调整好自己的心 态正确对待挫折，加 强沟通，改变工作方式，尽快融入农村工作； （3）对领导的器重表示感谢，委婉向领导说明自己的意愿。 415 下午 小张是我省一名“三支一扶”志愿者，在乡政府服务 2 年期满后被留用，现被提拔任乡党办主任。一日，群众反 映“有部分乡干部职工占着公家住房出租，新分配人 员却无房可住”，领导指示小张与新来的志愿者小李一同负责处理 赵某占房出租问题。小李在与 赵某多次协调未果的情况下，撬了赵某的房锁。得知门锁被撬，赵某当日率人冲进乡政 府殴打了小李。 1、假如乡领导出差在外，小张在岗值班，得知小李被打，他该如何处理呢？ （1）他应保持理智和冷静，立即将情况向乡领导报告，并 请 派出所介入对赵某殴打工作人员小李的行为依法作出 处理； （2）先安抚赵某的情绪，就占房出租一事听取 赵某的陈述，寻找沟通切入点，适时指出其占房出租的做法错误，希 望他能主动配合，尽快改正； （3）如果在协调处理无果的情况下， 为防止事情扩大，在 乡 政府领导出差返回后，向领导详细汇报处理结果； （4）事后要及时找小李谈话，帮助小李 认识到他行为的不妥，克服工作的冲动与盲从，注意提高处理好类似事件 的技巧与能力。 2、志愿者小李与赵某多次协调未果，就撬了赵某的房锁，你如何看待小李的行为？ （1）小李撬房锁的行为是错误的。小李 调查处理占房的行为 属于内部行政行为，也 应当注意合理合法，未经当事人 的许可，就擅自撬锁容易产生法律 纠纷； （2）在工作中遇到阻力无法推进工作时，应该主动汇报， 寻 求解决问题的最佳办法。而小李撬锁这种粗暴的行为激 化了矛盾，把事情复杂化，应加强教育，让其从中吸取教训； （3）在与赵某沟通未果的情况下，小李 应该就此事向领导汇报 ，由 乡政府下发通知责成赵某等占房者限期退房，确 保相关人员的合法居住权。 3、赵某以住房权受侵犯为由，将此事投诉到“市长信箱” ，并在网站发表自己歪曲事实的言论。如果你是乡政 府领导，将如何处理此事？ （1）处在信息时代，政府行为的一 举一动，都有可能呈 现在公众的 视野下，这对政府机关及其工作人员来讲，既是 很好的监督，也是加强自律，改进工作作风，提高绩效的好方式； （2）及时整理材料反馈，加强网 络舆情与动态信息的收集工作，并将完整的材料向市领导做汇报； （3）联系有关部门，指出赵某歪曲事 实在网站撒布舆论的错误 行为， 请求依法查处。 4、组织决定安排小张下基层担任村官锻炼，你觉得他该从哪几个方面开展工作？ （1）首先要深入调查研究，了解村情和特色，把经济发展作为抓基层工作的第一要务，确定中长期的发展目标，优 化方案，力求实效； （2）摆正位置，尽快进入角色，密切联系群众，营造良好的人际氛围，在工作上取得领导、班子成员和群众的支持 和理解； （3）严格要求自己，大胆开展工作，加强学习，并在实践中提高驾驭全局的能力。 4 月 16 日上午 龙岗村地处南方湿润地区，山高水深，耕地少山地多，地质灾害频发，是个贫困山村，全村村民主要依靠 烧炭发展 经济。大量砍伐树木，不仅经济效益低下，还使原来郁郁葱葱的山头变成了“秃头”，也正是这种经济模式反过来制约 了该村的经济社会发展。 1、你认为龙岗村的经济发展模式存在什么问题？ 龙岗 村这种以大量消耗 资源， 给出生态环境造成破坏的 经济发展模式不符合科学发展观的理念，必 须加以改 变。 龙岗 村这利 经济发展模式，资源利用率低、 产品销路窄、二氧化碳排放量大、生态环境恶化。 大量砍伐 树 林，水土流失加剧，容易 产生泥石流、崩塌、滑坡等地质灾害。 龙岗 村这种粗放的 经济发展模式，破坏了人与自然的和 谐， 难以推动社会主义新农村建设。 2、如果作为专家服务团的成员到该村调研，你认为该村在发展模式上应如何调整？ 福建公务员面试内参之四2007-2010 年福建省公务员面试真题集 第 11 页 共 13 页 要从根本上改变龙岗村贫穷落后的面貌，必 须因地制宜，发展生态经济、立体农业，走可持续协调发展之路。 充分利用丰富的山地资源和暖湿的气候条件，种植果 树 、毛竹等 经济林木，大力发展生态农业。 根据地表坡度和水源差异，种植品种不同的经济林木，大力发展立体农业；修筑进村公路，开拓农副产品销售 市场；通过集资、贷款、招商引资等途径，继续发展初级产品加工业，增加产品附加值。 3、乡政府出台了封山育林的政策，但仍有少数村民置之不理，乡林业站对盗伐树木的村民进行处罚，没收盗 伐的木材和盗伐工具；将“屡教不改”的村民赵某扣留 2 天。你认为乡林业站的行为合法吗？ 保护 森林是每个公民 应尽的义务。作 为村民，理 应支持 乡政府的封山育林政策，促进生态建设。 乡林 业部门 将盗伐的木材和盗伐的工具没收的行为是合法的，但扣留赵某的行为是犯法的。因 为除公安机关 外的任何单位和个人，都没有限制公民人身自由的权力。 行政机关及其工作人员，既要敢于与违法行为作斗争，也要严格依法行政，防止擅权。 4、由于贫困，该村有 24 个适龄儿童、少年辍学在家，帮助父母烧炭。作为乡政府挂点该村的干部，你会如何 让这 24 个孩子重返校园？ 适龄 少年儿童接受 义务教育是法律赋予的权利，政府、家长、学校有保证适龄少年儿童接受义务教育的义务； 主动联 系学校，了解辍学学生情况，制定走 访方案； 要求村干部积极配合学校对 24 个孩子进行逐一家访，动 之以情， 晓之以理，并设法帮助贫困家庭解决困难；下 发限期返校通知，告知家长，阻挠孩子接受义务教育的行为 是违法的。 将走 访将情况及 时反馈乡领导，对不听劝告的家长， 诉诸 法律；对客观原因引起的辍学，由乡政府牵头帮助解 决。 4 月 16 日下午 爱因斯坦被推举担任以色列首届总统，他 谢辞。他 说：“我只适合从事与物理有关的一些工作 ”。当今高校稍有学 术 成就者若不给他个什么“长” 的，似乎就是对人才的不尊重，以至于有些本来可以取得更多学术成就的学者教授，被淹 没在繁琐的行政事务中而变得平庸。 1.爱因斯坦的举动对你的择业观有何启示? 爱因斯坦的可贵之处在于他深知自己的长处和短处，面对权力和荣华富贵的诱惑,他保持了清醒的头脑.能够当 以色列总统的不乏其人,而爱因斯坦全世界只有一个； 应对总统 的 权力视而不见,爱因斯坦把毕生精力奉献给艰苦的科学研究事业,值得我们这些刚走出校门的大学 生学习。正在向社会主义市场经济纵 深迈进的中国大地上 ,处处需要人才,能够发挥自己的聪明才智的绝不只在公务员 岗位； 要从自己的实际情况出发,找到最能体现自身价值的岗位。 2.对于如今众多学者“弃学从政”的热潮,请你从人才的合理使用角度加以评价. 学者弃学从政热从某种程度上说,不仅是学者个人才智的浪费,也是对国家和社会人才资源的极大浪费; 术业 有专攻 ,大多数学者只适合做专业技术工作,当前国家建设正需要各种各样的专门人才,让他们从政,也违背 了职业匹配的原则; 我们 在选拔 领导干部的时候,有时候眼光只盯着学术成就卓著的学者,这会导致一些并不具有行政能力的学者 在行政岗位上艰难跋涉,出现学术行政两耽误的状况,影响我们事业的发展. 3.结合学者热衷从政的