2006年10月领导科学试题答案

全国 2006 年 10 月高等教育自学考试 领导科学试题 一、单项选择题 1社会主义领导的本质属性是（ D ） A控制 B管理 C决策 D服务 2下列关于领导者地位与作用说法错误的是（ D ） A领导者与被领导者共同组成活动主体 B领导者是领导活动的发起者、实施者和责任承担者 C领导者在领导活动中发挥主导作用 D领导者是一种外在的因素 3领导的基本职能是（ D ） A调查研究 B预测规划 C沟通协调 D科学决策 4中国共产党执政后的最大危险是（ B ） A科技落后 B脱离群众 C理论上停顿 D教条主义 5古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时” ，这说明领导者应具有 （B ） A指挥能力 B统筹能力 C组织能力 D决策能力 6面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（ D ） A常规型决策 B最优决策 C程序化决策 D非程序化决策 7组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（ D ） A宜宽些 B宽窄没关系 C宜随机安排 D宜窄些 8诸葛亮作“隆中对” ，帮助刘备策划三分天下的大计，这属于（ B ） A科学决策 B经验决策 C确定型决策 D战术决策 9现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境之中，这表明人才具有（ C ） A创造性 B历史进步性 C社会性 D专业性 10对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（ D ） A德 B能 C勤 D绩 11如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行 的人才使用制度是（ D ） A任免制度 B奖惩制度 C交流制度 D回避制度 12领导者用人不疑的关键在于（ B ） A领导者无条件地充分信任下属 B领导者信任下属，获得下属的信任 C下属无条件地充分信任领导者 D领导者正确运用“疑”和 “用”的手段 l3思想政治工作的总方针是（ B ） A表扬和批评相结合 B疏通与引导相结合 C精神鼓励和物质鼓励相结合 D理论与实际相结合 14领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理，从而使对方转变思想的方法是 （ A ） A说理教育法 B情感交流法 C榜样示范法 D个别引导法 15按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式划分，领导体制可分为（ D ） A一体制与分离制 浙 00320# 领导科学试题 第 3 页共 7 页 B集权制与分权制 C一长制与委员会制 D层次制和职能制 16领导体制的核心问题是（ C ） A组织结构形式 B人员配置方式 C权限划分模式 D领导管理模式 17领导者素质形成和发展的物质基础是（ B ） A文化知识素质 B生理素质 C能力素质 D心理素质 18毛泽东 1927 年对湖南农民运动进行调查时所采取的主要方法是（ D ） A种试验田 B胸中有数 C解剖麻雀 D开调查会 19正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的根本方法是（ D ） A调查研究方法 B批评与自我批评方法 C实事求是方法 D群众路线方法 20 “村看村，户看户，群众看干部” ，这反映的领导方式是（ C ） A命令式 B说服式 C示范式 D参与式 21不“惟上” 、不“惟书” ，根据实际情况制定决策，领导者这种工作作风属于（ C ） A密切联系群众 B改革创新 C实事求是 D谦虚谨慎 22领导者关心群众疾苦，为群众排忧解难，这属于（ B ） A工作作风 B思想作风 C生活作风 D学习作风 23作为一切领导活动出发点和归宿的是（ C ） A领导方法 B领导目标 C领导效能 D领导决策 24三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以 大败告终，这说明领导者用人必须（ C ） A引入公开竞争机制 B用发展的眼光看待人才 C不因其长而忽视其短 D重大问题集体决策 25李山是某局业务科科长，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管副局长 并由这名副局长最后拍板。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从 领导科学的角度看，他们的行为违背了（ B ） A人尽其才的要求 B职权与职责对等的要求 C领导宽度的要求 D职责绝对性的要求 二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分) 26我国领导的总原则是（ ABCE ） A党的基本路线原则 B民主集中制原则 C群众路线原则 D系统整体原则 E实事求是原则 27我国人才选拔制度主要有（ ABC ） A选举制 B考选制 C荐选制 D回避制 E培训制 28我国领导体制改革必须遵循的原则主要有（ ABCDE ） A党的领导原则 B法制原则 C民主管理原则 D合理划分权限原则 E活力与效率原则 29合理的领导集体素质结构应具有（ AE ） A梯形的年龄结构 浙 00320# 领导科学试题 第 5 页共 7 页 B同一的气质结构 C相似的知识结构 D相等的性别比例 E互补的智能结构 30下列各项中属于领导综合影响力的是（ABCD ） A坚定的政治信念 B出色的领导能力 C渊博的理论知识 D高尚的道德情操 E多变的权力手腕 三、简答题（本大题共 5 小题，每小题 5 分，共 25 分） 31社会主义国家领导者与被领导者的关系。 32领导者改革创新观念的基本要求。 33贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。 34科学的决策必须符合的基本标准。 35领导授权的艺术。 四、论述题（本大题共 2 小题，第 36 小题 12 分，第 37 小题 13 分，共 25 分） 36为什么说领导活动中必须实行权责一致的原则？ 37请结合领导科学的有关知识和原理，阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。 五、案例分析题（本大题 15 分） 38 一位老红军的困惑 一位老将军重新回到当年老革命根据地，了解到当地实际情况之后，向陪同他的当地领导 干部发出了三问：“一是为什么现在交通条件好了，领导干部反而离群众远了？二是为什 么领导干部文化水平高了，做群众工作的方法却少了？三是为什么群众生活好了，对领导 干部的意见却多了？” 请运用领导科学的有关知识和原理，分析上述材料。 提示：（1）老将军“三问”的现象，其原因是什么？（7 分） （2）作为老革命根据地的领导干部，应该如何改善干群关系？（8 分） 31.社会主义国家领导者与被领导者的关系： 1.相互信任的关系； 2.相互促进的关系； 3.相互支持的关系； 4.相互转化的关系； 5.相互监督的关系。 32.领导者改革创新观念的基本要求： 现代领导好的从根本上说是创造性活动，这就决定了现代领导者要有改革的创新观念。其 基本要求是： 1. 要有改革意识； 2. 要有创新和进取精神； 3. 要有开放观念； 4. 要有未来观念。 33.贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。 1.民主公开原则要求在领导活动中必须高度重视发扬民主、公开办事制度，公开办事结果， 接受群众监督。 2.在领导活动中贯彻民主公开原则能较好地体现出社会主义领导的本质要求就是服务，将 有助于领导科学民主决策，有助于办事程序公开。便于群众民主监督；有助于提高行政效 率。 34.科学的决策必须符合的基本标准： 1.具有准确的决策目标； 2.决策的执行结果能够实现确定的目标； 3.实现决策目标所付出的代价小； 4.决策执行后的副作用相对小； 上述标准中，第一二是非标准；第三四是优劣标准，只要决策结果符合这四条标准，就是 科学决策。 35.领导授权的艺术： 授权对调动下属的积极性、培养锻炼干部和更好地完成群体目标有很大的作用。领导授权 应坚持： 1. 因事择人，视能授权； 2. 明确权责，适度授权； 3. 授权留责，监督控制。 36.为什么说领导活动中必须实行权责一致的原则： 1.这一原则要求各级领导都有一定的职务、权力、责任和利益，并使它们相互一致，做到 有职有权，有权有责。权责统一； 2.职务和权力分离，就会使领导工作出现虚位。有职无权，或者有权无职。都会影响工作 的顺利开展； 3.权力和责任分离是导致官僚主义产生与泛滥的基础。权力只是完成任务的手段，责任才 是权力本质的内容。有权无责往往会导致权力被滥用、以权谋私现象出现； 4.职务与利益相脱离使领导工作缺乏必要的动力。利益是一个人的工作成绩、活动价值的 浙 00320# 领导科学试题 第 7 页共 7 页 体现。领导者合法利益应该得到保护，如果片面强调领导的思想觉悟，而忽视其利益要求， 就容易降低工作效率。 37.请结合领导科学的有关知识和原理，阐述党中央提出的“人才强国”战略的重要意义： 1.在现代社会，人才问题不仅历来是各国经济和社会发展的一个带有全局性的重大问题， 也是当今我国现代化建设面临的根本性问题。人才强国战略是党中央根据时代发展和国际 国内形势，根据人才资源是第一资源这个科学判断而出来的； 2.所谓人才，是指具有时代所要求的思想道德品质，具备相当的文化知识，有较高的才能 和专长，以自己的本领和劳动对社会发展做出较大贡献的人； 3.人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者。人才是事 业之本，是否正确地选用人才，关系到社会进步、国家兴衰和事业成败，关系到我国综合 国力和国际竞争力的强盛。人才是我国社会主义现代化建设的栋梁，是否正确地选用人才， 对我国现代化建设的成功将起到关键性作用； 4.只有牢固树立人才强国战略思想，认真抓紧抓好人才队伍建设，才能为我国改革开放和 社会发展提供强有力的人才和智力支持，推动有中国特色社会主义事业不断前进。 38.（1）老将军“三问”的现象，其原因是什么？ 1.一些领导干部在工作中官僚主义作风严重，以权谋私，不依法行政，甚至违法行政，脱 离群众趋势严重。 2.在市场经济条件下，一些领导干部和政府机关忽视了对人民群众的艰辛和照顾，只是一 味强调形象发展，只图自己政绩，忽视社会协调发展，忽视人民群众根本利益，导致矛盾 积压，干部关系紧张。 3.随着市场经济的发展，领导干部文化水平虽然提高了，但是一些领导干部和机关的工作 方法和工作方式却没有完全从计划经济体制中摆脱出来，工作方法简单粗暴，主要以管制 为主。而不是以法律、经济手段为主，以行政手段为辅的综合手段。 （2）作为老革命根据地的领导干部，应该如何改善干群关系： 1.要以三个代表重要思想为指导，