工会为职工“创客”搭建低成本平台的探索

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会为职工“创客” 搭建低成本平台的 探索 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000- 01 中国论文网 /3/view-12940125.htm 摘 要 现代社会是创新型时代， 企业也都采取了不同的方式为职工“创 客”提供便利的条件。工会作为职工群 众的娘家人，在此过程中发挥了重要的 推动和保障作用。何谓“ 创客 ”，在文章 中将会做出详细的概括，并阐述工会工 作的重要职能，重点提出创新途径，加 大“创客”平台的低成本建设，促进企业 的可持续发展。 关键词 职工“ 创客” 工会 职能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 途径 互联网的出现，正在突破传统行 业固守的堤坝，一些具有科学发展意识 的企业已经逐步建立起了自己的“生态 圈”，以企业平台化、职工创客化、用 户个性化作为企业发展的目标。每个职 工都是创客，只要有科学、合理的平台。 平台的创建需要企业资本的支持，而企 业的生产成本也都需要进行科学的预算 和评估，如此就需要工会这个职工群众 利益的代表者和维护者来充当企业与职 工创客之间的纽带和桥梁，平衡和降低 成本的支出。因此发挥工会职能，不仅 能够维护广大职工群众的合法权益，也 能为职工创客搭建低成本的开发、钻研 和发展平台，对个人、对企I、对社 会而言都具有重要的推动和保障意义， 实现企业、职工的双向发展。 一、职工“ 创客” 概述 “创客 ”多指不以盈利为目标，努 力把各种创意转变为现实的设计制造群 体，他们可以用自己的思维想象力，结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 合实际，以社会需求为出发点，进行某 一领域的创新、改进和分享，是一种积 极向上的生活态度。我国的创客所秉承 的核心理念就是用户创新，促进用户的 个性化发展。尤其是企业，作为经济发 展的重要推动力，要想取得长足的发展， 就必须依靠源源不断的人才和领先的科 学技术。在目前的企业职工队伍中，不 乏年轻有为和经验丰富者，他们在自己 坚守的工作岗位上，有足够的发言权去 肯定和认可自己的价值，也能够针对自 己的知识、技术和经验以及对未来市场 的判断进行一些新技术的研发，让企业 能够拥有原创型的技术，运用在实践中， 为企业竞争力的提高提供了技术上的支 撑，整体上也会带动企业的先进性和时 代性。 二、工会工作的重要职能 企业工会是全国总工会的基层组 织，是企业工会会员和职工合法权益的 代表者和维护者。维护职工合法权益是 工会的基本职责，也是工会最基本最本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 质的职能。除此之外还具有调节矛盾纠 纷和劳动争议、提供法律援助、享有仲 裁权利、预防和处理突发事件的发生等 作用。因此工会既是劳动关系主体劳动 者的代言人，又是劳动关系的中立者和 调停者。即能够维护职工权利、企业利 益，也能帮助企业维持和谐的劳动关系， 即让职工对企业的发展充满信心，也让 企业充分的发掘了职工的内在潜力和劳 动价值，实现职企双赢。 三、工会为职工“ 创客 ”搭建低成 本平台的途径 （一）综合多方力量，拓宽创新 平台 网络因其传播性强、时效快、成 本低、平台宽阔等优势逐渐被运用在社 会各个层面上。因此企业基本上实现了 “互联网+”的信息化建设模式，职工创 客也通过企业多媒体、手持终端、各类 媒体交流软件等获取创新技术、展示平 台，然后通过工会的协助在企业网站上 予以推广，或制作成相关的模型，进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 展览，减少实际成本的支出。另外，企 业还要吸收社会各方的力量，与高校、 其他同类企业进行联合，组成培训联盟， 而相关的工会可通过基金形式相应的给 予财政支持，作为研发经费，以此为激 励，让职工全身心的投入到创新中，与 此同时，工会还要带领职工积极的参与 到企业的转型升级的每个环节中，为职 工才华的施展提供平台，也能让职工实 现企业发展成果的共享，增加自豪感和 自信心。 （二）建立完善的激励机制 首先，工会要将职工创新工作作 为一大重点内容，以职工团队为着力点， 发挥工会教育职能，组织各类的培训活 动，为培养创新人才、创造新工作方法 牵线搭桥，发挥职工骨干和技术人员的 作用，进行带徒传技、技能培训、难题 会诊等，打造高技术人才；同时开展创 新文化学习、交流互动、组建创新研究 室、建立在线联系群等，将职工们的创 新经验和心得进行分享。或可聘请专家 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 来面对面的指导和评审，实现资源的共 享。其次，工会要发挥出鼓励和参与职 能，鼓励和引导广大职工开展技术攻关、 革新、钻研和发明等创新活动，同时制 定科学合理的激励和考核机制，以职工 业绩、日常表现为主，通过各项技能竞 赛，对员工进行综合性的考核，对创新 者采取奖励措施，按照创新技术成果的 价值大小，进行不同层次的物质和精神 奖励，并颁发荣誉证书，同时由工会组 织，进行公开的宣传，以此激发其他职 工的积极性和踊跃性，也作为鞭策和激 励，让获奖者再接再厉。 四、结语 职工创客将企业的创新精神转化 成了实践，但他们往往苦于没有合适的 平台来拓展市场，而止步不前。因此工