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【问题】进公司半年多了，没有保险没 有合同我该怎么办？ RT 进我是 XX 年，5 月 7 号进的这家公司，主营的是冷 冻食品。我的工作就是跟本市的各大卖场，维护产品的销 售.至今日，已经差不多半年了，中间公司没有跟我签订 过任何合同，也没有买过任何保险！在这里的同事有 3 个 人，一个主任，在公司已经工作 5 年是有合同没保险。其 余 2 个同事情况跟我一样，而且上个月有个同事还被辞掉 了.工资也少发了近千元之多.我很忧虑，不知道该怎 么办才好。会不会突然，某天公司把我也辞掉.该怎么办 啊我该如何保障我的合法权益？ 最新评论蔡娴以发表于 XX-10-08 谢谢，楼上的回答！ 很抱歉这么久才回帖， 按照楼上的回答 1：收集存在事实劳动关系的证据。 可是，我们没有考勤表，也没有工牌，个人入职手续 既合同也是没有的，员工履历表也没有，工资是每个月由 我们部门的经理，在中山打给在广州的我们的！ 我该怎么办啊？ 期待大家的建议. 杨武杰发表于 XX-10-08 我们是作业务销售工作的，不 是那种长期出差所以没有出差工作记录. 至于工资卡发放记录，我们的工资是每个月由公司经 理在中山打给在广州的我们的银行卡里的，显实的也只是 有人每月定期打给我们，而不是工资的喔 莫坚志发表于 XX-10-08 唉，和我的情况一样，又是一 个受害者！卢宁伯发表于 XX-10-08 就是签了合同也可 以辞退你，不签合同有事实劳动关系存在就可以了。 建议： 1、收集存在事实劳动关系的证据。 2、个人提出因未交保险而提出解除劳动关系：要求公 司补交社会保险，支付经济补偿金。 08 年 1 月 1 日起后，个人提出解除劳动关系公司还应 对 08 年 2 月 1 日起后的工作支付双倍工资。 3、着重研究一下“考勤表” ，考勤表上体现出来的工 作时间超过规定每周 40 小时的工作时间应要求公司支付加 班工资，建议现在就着手将考勤表收集好，以备后用。 4、因公司未交纳相关社会保险，还可以要求公司赔偿： 如近段工作时间生病的费用，如有相关票据，公司应支付； 个人失业后无法享受失业保险待遇由公司支付。 5、如果还想在这里干的话，先保留这些。 6、有什么事的话还可以
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