2011年大塘中心卫生院工作总结

2011 年大塘中心卫生院工作总结 2011 年 1-10 月，我院在上级领导的帮助和指导下，各项 工作顺利开展，我院围绕年初制订的工作规划，全面启动基 本公共卫生项目工作，全面落实新型农村合作医疗工作，全 面启动国家基本药物制度，加强医德医风建设，深入开展创 先争优活动，狠抓医疗管理质量，创建文明优质服务窗口， 树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得 了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。 现将我院 1-10 月工作目标完成情况汇报如下： 一、公共卫生工作 公共卫生工作是我院今年的工作重点，为确保我镇的公 共卫生工作健康有序地开展，并取得实效，我们始终坚持以 预防为主，防治结合的原则，实行分类管理，分工负责制，配 备公共卫生专职人员 7 人，围绕项目工作指标，积极有序地 展开了工作。 1、预防接种：根据忻城县疾控中心年初工作安排意见精 神，为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗 23450针次；在重点 地区，对重点人群进行针对性接种，包括国家乙肝查漏补种 530针次，未发现预防接种异常反应，做到了安全、有效接种。 严格按照接种程序，对已完成基础免疫的儿童进行加强免疫 接种，接种率为 92%。 2、疫情管理工作：我院公共卫生科配有专职疫情管理 1 人、设有门诊及住院登记表。严格执行传染病防治法，根 据上级主管部门要求，对甲、乙类传染病及重大传染病执行 报告制度，按时上报各类传染病。110 月传染病报告 例，1-10 月共有 46 例结核病人，管理 46 人。报告率和转 诊率 100% 。我镇共报告甲类传染病 0 例，乙类传染病 65 例，丙类传染病 51 例。 3、健康教育情况：健康教育工作是通过采取灵活多样 的方法和途径，促进人们的健康意识，改善环境和改变不良 生活习惯的有效方法，是自觉维护和提高目标人群身体健康 和生命安全的主要措施。我院在各村共开健康教育课 6 次， 在中、健康宣传栏 12 次，发放健康宣传资料 8600 份，内容 以宣传疟疾，结核病、麻疹、甲型 H1N1、AIDS、吸烟的危害 等各类传染病和多发病、地方病的防治知识为主，现场解答 计免知识及各类传染病防治知识 237 余人次，共计受教人 数约 237 余人次。使广大群众的卫生知识知晓率达 90% 。 4、慢性病管理：对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进 行指导，对 35岁以上人群实行门诊首诊测血压，已确诊高血 压 1323 人，管理 1304 人次，型糖尿病 18 人，管理 16 人次，定期进行随访。 5、老年人保健：对辖区 65岁及以上老年人 1778 人已进 行登管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查 1778 人次，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指 导与宣传 6 次。 6、重大精神疾病管理：对辖区重性精神疾病患者进行登 记管理 28 人；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾 病患者进行随访和康复指导。 二、妇幼保健工作 妇幼保健工作是一项功在当今，利在千秋的长期性任务， 是保障妇女、儿童身心健康的重要举措。为确保我镇妇幼保 健工作取得实效，我们始终坚持以项目为根本，以两系统管 理为中心，以降低两个死亡率为目的进行开展工作。 1、全镇 2011 年 1-10 月份产妇 518 人，产检 518 人，孕 产妇系统管理数 478 人，系统管理率 92.28%，孕产妇学校每 10 日一期，共 33 期，发放健康教育小册子 300 份，每月出黑 板报 1 期。 2、1-10 月份我院住院分娩共计 452 例（包括辖区外乡镇） ，2011 年 1-10 月份我镇分娩活产数 524 例，辖区外孕产妇 518 人，住院分娩 516 人，住院分娩率 99.61%，住院分娩的 农村孕产妇 408 人，得到分娩补助 385 人，补助率 94.36%， 产妇产后访视 516 例，产妇产后访视率 99.61%，高危产妇 98 人，均住院分娩，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3 岁 以下儿童系统管理率 70.11%，年内 5 岁以下儿童死亡 4 人， 婴儿死亡 3 人，对死亡病例均展开死亡调查并按要求及时上 报。2011 年 1-10 月份补服叶酸 227 人，产前筛查孕产妇 175 人，均得到补助，新生儿筛查 439 人，均得到补助。2011 年 11 月 21 日顺利通过自治区妇幼、降消项目检查组验收。 3、儿童保健情况：全镇 7 岁以下儿童 3850 人，保健管 理 3550 人， 5 岁以下儿童 2960 人，保健管理 2820 人， ；02 岁儿童 1201 人，系统管理 1201 人，管理率为 100%。 三、社区卫生服务工作 社区卫生服务工作是医疗卫生机构为城镇居民提供医 疗卫生服务过程的规范记录，通过健康档案的建立，以居民 健康为核心，贯穿整个生命过程，是居民享有均等化公共卫 生服务的重要体现，也是医疗机构为居民提供高质量医疗卫 生服务的有效工具。根据相关文件及会议精神，结合我院实 际，对全职工和各村卫生室人员进行了业务培训，并对全镇 居民建立了规范的电子健康档案 28560 份，完成全年的 100%， 并将各类慢性病患者（高血压 1323 人、糖尿病 18 人）纳入个 案管理，完成率 98%。 四、新型农村合作医疗工作 我院始终本着对国家、对社会、对患者高度负责的精神 和态度，积极建立和完善新型农村合作医疗制度，努力改善 新型农村合作医疗参合对象的就医环境，贯彻落实新型农村 合作医疗制度，使我镇的合作医疗工作得以稳步推进。认真 执行审批监管制度、药品耗材遵行国家基本用药目录统采制 度，加强参合对象门诊及住院就诊患者身份的核实，协助县 农合办对农合资金滥用的监督，共计补偿合作医疗费 2011 年 1 月至 10 月新农合共补偿：198.6 万元。住院补偿 198.6 万 元，门诊补偿 0 万元。 五、村卫室建设情况 全镇新建卫生室 7 所，改扩建 2 所，三求工程 3 所，目 前均已主体完工，其中 2 所待拆模，其佘均在装修当中。完 成 75%。 六、医疗卫生工作 全院职工本着高度的政治责任心和事业心，树立做人民 健康卫士、全心全意为人民服务的思想，始终坚持“以病人为 中心、以质量为重心、以安全为核心”的工作机制，以学习实 践科学发展观、深入开展创先争优活动为动力，加大对各种 政策的宣传力度，不断提高自身素质，总结经验，更新观念， 做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的 正规化要求，各项工作稳步发展，业务收入 581 万元，同比 2010 年 17.14%。1-10 月份门诊数 26966 人次，同比 2010 年 下降 11%。住院 2850 人，同比 2010 年下降 1.86%。1-10 月 份手术病人 160 例，其中外科手术 69 例，产科（含剖宫产） 91 例。术后诊断符合率 100%。 七、财务工作 我院的财务工作在卫生局财务部门的直接领导和监督 下，认真遵循财经纪律，严格执行审批制度，认真接受财政、 审计部门的审查。到 2011 年 6 月 30 日，我院总收入为 966.5 万元，其中：财政补助收入 380.4 万元、医疗收入为 581 万元. 其他收入为 5 万元。总支 719.8 万元，其中，医疗支出 596.7 万元、药品支出 195 万元。其他支出 2.8 万元。业务收支结余 为负 16 万元。 八、基础建设工作 加强院容院貌是医院建设的重点，110 月我院自筹资 金约 62 万元，用于污垃配及病房综合楼建设。污垃配及病房 综合楼正在装修之中，估计年底可以投入使用。 九、组织学习工作 为加强全员职工素质建设，多次组织全体医务人员认真 学习执业医师法、 传染病防治法、 处方管理办法、 医疗 事故处理办法等法律法规知识。同时，我院还多次组织技术 知识培训，特别是加强处方管理办法的学习，严格规范医 疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服 务质量不断提高。通过学习，职工的政治思想素质和业务素 质有了明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。 十、加强医德医风建设 我院在上级主管局的领导下，加强了医德医风建设的工 作力度，以创先争优活动为挈机制订了详细的活动安排表， 包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习了 医德医风建设规范性文件，如医德规范、 医务人员行为准 则、卫生部颁布的“八不准” 等，科室、个人 进行深刻地自查 自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间 进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、各临 床科室以“怎样做一个合格的 义务人员” 为主题踊跃的交了自 己的心得体会。使各自的思想素质得到大幅度提高，通过近 阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，出现不少 先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。 十一、深入开展创先争优活动、积极开展“三诊三送” 自去年 7 月份在卫生系统深入开展创先争优活动以来， 我 院积极响 应上级号召，动员组织开展 创先争优活动。创先 争优活动我院取得了可观的成绩，成立了创先争优活动领导 小组和设立了办公室，创建了“一讲二 评公示栏” ，举办了数 期大昌中心卫生院先进事迹展示活动，开展了“天使之星” 评 选活动，评选出了月患者满意医生和优秀共产党员。在创先 争优活动中踊跃出了一批积极“结穷亲 ”、帮助困难老百姓 “送医、送 药” 的优秀个人。 十二、国家基本药物实施情况 为响应国家深化医疗改革，2010 年 12 月 15 日开始，我 院全面启动国家基本药物制度，现在我院全部实行药品零差 率销售。 存在问题和困难及下一步的工作算 1、人员专业结构不合理，持证上岗率低，缺乏临床专业 技术人才，排班紧不能按我院计划到上一级医院进修学习， 以提高专业技术水平，从而存在病人留失太多，影响我院业 务发展。 2、医院职工住房生活条件差，人事调动频繁，留不住人 才。公共卫生科人员少，过后跟踪随访存在部份不到位。 3、是在职在编人员少，自聘自供养人员多，人员成本开 支过重。 4、工作服务不到位，存在等靠的思想。服务理念陈旧， 经营模式单一，理念淡薄，主动服务能力不足。 5、是基本药物现有种类限制了群众的用药需求。基本药 物目录内药品种类太少，适宜基层用药的中药、民族医药更 少，在一定程度上限制了医务人员的合理用药和群众的用药 需求，患者外流多。 6、院领导外出学习机会少，管理知识陈旧，思路狭窄， 跟不上时代的发展。 下一步的工作算 1.加大农村合作医疗覆盖范围。对未参加的要加强宣传 动员。 2.改善职工住宿环境，下一步着手向局领导请示汇报， 拟建职工宿舍楼，以便留住人