2011年工会工作计划

2011 年工会工作计划 2010 年第九管理区工会在农场工会的领导和帮助下，充 分发挥桥梁和纽带，组织和引导广大职工解放思想、顽强拼 搏，践行北大荒核心价值观，为全面完成农场 2010 年度生产 经营和社会发展任务做出了应有贡献。现对 2011 年工会工 作进行安排，具体情况如下： 、 指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实总局、分局党委（扩 大）会议、和农场十四届三次职代会精神，在农场党委领导下， 围绕管理区工作，认真履行工会职能，进一步开展群众性文 体活动，突出民主管理工作，加强工会自身建设，增强职工 群众凝聚力，为实现管理区的发展目标、构建和谐管理区做 出新的贡献。 二、重点工作 （一）、加强工会自身建设，努力提高工作质量 要进一步提高工会领导班子的整体素质，身先士卒的加 强对工会法、 劳动法等法规知识的学习。坚持例会制度， 完善组织机构，建好工会档案。 （二）、引导职工理论学习，增强职工大局意识 围绕管理区工作努力开展工作，定时、定期学习党和农 场的各种精神。组织职工认真学习十七大五中全会和“两会” 中关于“三 农” 部分的会 议精神，有针对 性的学习工会法、 2 劳动法、 婚姻法等有关法律知识，提高职工依法维护自身 合法权益的能力。并做好农业科技推广培训工作，让职工掌 握最前沿的生产经营等科技，为提高职工增产创收奠定基础。 （三）、加强民主法制建设，维护职工合法权益 1、进一步加强民主管理工作，继续坚持职工民主大会制 度，充分发挥民主管理、科学管理的积极作用，不断提高民 主化水平。 2、深入完善制度公开化，做好厂务公开工作，使各项规 章制度科学化、规范化、透明化。让职工充分关注农场的难 点、热点、疑点问题，增强民主管理的意识，切实保障职工的 知情权和监督权。 3、密切关注职工的思想动态，主动配合党支部做好职工 思想教育工作，引导职工正确对待农场各项政策，以理性方 式和合法途径表达利益诉求，切实维护职工合法权益，化解 利益矛盾，维护社会稳定，推进工会和谐发展。 （四）、开展丰富的职工活动，提升职工队伍素质 1、以各个节日、纪念日为契机在保证生产的同时适时适 当的开展丰富多彩的文体活动如新春走访慰问、棋牌赛、欢 度“ 三八 节 ”、欢庆“国庆节”等，加大篮 球场、乒乓球、职工书 屋等基础设施建设。不断丰富职工的精神文化生活，从而提 升职工队伍素质，使职工以饱满的精神、满腔热忱投身于生 3 产工作。 2、以搞好十星级文明户、五星级文明户、五好家庭评比 活动为载体，开展以道德建设为主要内容的职业道德建设活 动，学习区规民约、 公民道德建设实施纲要，引领职工文 明新风尚，推动和谐文明管理区建设。 （五）、做好扶低共富工作，使广大职工共享发展成果 为进一步加快我区贫困和低收入职工脱贫致富步伐，使 广大职工群众共享改革建设成果，全面推进富民强场进程， 加快建设小康社会步伐，管理区依据农场方针政策全面实施 “扶低共富保扶升 级 工程” 有计划有方案的开展扶低工作。 1、深入职工家庭调查研究，切实了解职工情况，严格 落实被帮扶对象，制定科学合理实效的帮扶计划。我单位现 确定 7 名贫困低收入职工作为帮扶对象。 2、通过协调、瘦身等方式我单位计划提供 500 亩土地 资源建立“ 扶低田” 为贫 困户解决耕地问题 。 3、确定帮扶对子，开展一帮一活动，管理区正职、副职 与贫困职工结对子，有针对性地做好帮扶工作。 4、积极为贫困职工提供政策、技术、资金等帮扶。 2011 年是“十二五”规划的开局之年，也是 农场改革创新、 跨越发展的关键一年，面临新任务、新形势