2013年效能评估报告

湖南化工职业技术学院职业培训 2013 年效能评估报告 株洲市人力资源和社会保障局： 湖南化工职业技术学院一直是株洲市人力资源和社会保障局、 湖南省人力资源和社会保障局厅招标认定的职业培训定点机构，多 年来初步形成了以企业行业为主体、院校为基础、政府推动与社会 支持相互结合的高技能人才培养体系，学院党委、行政高度重视， 投入优质教育资源，安排职能管理部门具体组织实施。下面就 2013 年技能培训情况从办学条件、培训针对实用性、培训过程管理、培 训资金使用的合化性四个方面进行效能评估。 一、办学条件 学院前身为湖南化学工业学校，创建于 1958 年，2003 年升格为 专科层次的高等职业技术学院湖南化工职业技术学院。学院办 学 54 年以来，一直注重内涵建设，主动服务湖南“四化两型”和石 化产业结构调整和优化升级，对接湖南石化产业集群和石化企业岗 位链设置专业，不断完善“四个三结合”人才培养模式，培训质量 稳步提升。2008 年通过了教育部人才培养工作水平优秀评估。2009 年学院牵头成立了湖南化工职教集团。2012 年评为示范高职院校。 1、 “双师”结构教学团队基本形成 学院现有在职教职工 672 人，其中，教授 16 人，副教授职称 206 人。根据人才培养模式改革的需要，进一步加大了教师队伍建 设的力度，注重“双师”素质的培养与“双师”结构的优化。包括 积极从企业引进人才，输送骨干教师到企业培训，鼓励教师攻读硕 士、博士学位，先后派遣 40 余名教师前往德国、新加坡、澳大利亚 多个国家学习、培训。学院教师中具有企业工作经历的技术骨干 110 余人；获得硕（博）士学位的教师 150 余人；企业兼职教师达 到 140 人；专任教师中具有企业生产一线工作经历的比例逐年提高。 基本形成了一支能够适应教育教学需要的结构型“双师”教学团队。 现有国家级精品课程 1 门、省级精品课程 5 门、中国化工教育协会 精品课程 2 门；省级教学专业团队 3 个，省级教学名师 1 人，行业 教学名师 6 人，省级专业带头人 6 人，省级青年骨干教师培养对象 4 人，国内访问学者 12 人。 2、培训场地及设备设施 学院在建新校区面积 572 亩，老校区占地面积 500 余亩，建筑 面积 30 余万平方米。固定资产总值 2.8 亿元，其中普通教室 166 间， 多媒体教室 51 间，教学仪器设备总值 6700 余万元，馆藏图书 147 万余册。根据职业能力培养要求，按照“互惠互利，合作共赢”校 企合作的原则，努力推进真实生产和仿真相结合的实训基地建设， 建设了集教学、技术开发与应用、生产、培训等功能于一体的校内 实训基地和满足专业实训要求的校外实习实训网络。现有省级精品 专业 5 个，省级特色专业 1 个，中央财政支持建设专业 2 个；中央 财政支持职业教育实训基地 1 个，省级教师认证培训实训基地 1 个， 省职业院校重点实习实训基地 1 个，国际焊工培训考证基地 1 个， 石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地 2 个；能 较好的满足技能人才培养需要。 二、校企合作良好、培训内容针对性强 学院根据“服务区域经济建设，培养技能人才”的培训方向， 利用“学校+企业+社会”的合作机制，根据企业对人才的需求，与 天桥起重股份公司、兴隆化工公司、株洲化工厂、二十三冶公司、 株洲海海利公司等多家企业签定技能培训协议，学院已为周边企业 培养 1000 余名技能人才，成为周边企业快速发展所需高技能人才的 重要培养基地。 在培训教学中，坚持以课程改革与教学模式创新为重点。课程 改革方面坚持做到课程设置与职业岗位的要求相结合；课程内容与 职业资格考证内容相结合。近两年，随着课程改革的深入，以工作 过程为导向的课程探索成为学院培训教学改革的主体，开发了一批 体现岗位工作任务的项目课程。培训教学改革方面按照理论教学与 实践教学高度融合的思路，实施了以能力培养为主线，集理论教学、 实验实训实习于一体的教学模式。 三、培训过程严谨规范，科学合理 严格执行以下培训过程： 严格开班备案制度，根据国家职业标准和技能培训要求，分职 业（工种）编制了科学合理的教学计划和培训方案，明确了理论培 训和实操培训的时间安排。加强了培训教材管理，选用省厅统一指 定的合适职业技能培训与鉴定教材，保证学员人手一册，配备有经 验的理论和实操授课教师，应与学员代表、授课教师签订培训质量 诚信承诺书，加强教师管理和质量管理。分班级对每位学员按规定 的课时进行考勤。迎接好上级主管单位的抽查。主要抽查了培训对 象、培训人数、培训时间、培训内容的真实性， 培训期满，按规定参加了职业技能鉴定，取得相应工种等级的 国家职业资格证书，作为检验培训效果和申报培训补贴的主要依据。 四、培训资金来源合规、支出合法 培训补贴金额及标准按湖南省有关规定申报，建立了完整的职 业技能培训档案和教学档案，准确及时做好了培训数据和有关资料 的收集、整理、装订、归档及统计表的填报工作，并将原始资料保 存，以备检查。资来来源支去都合规合法，同时达到了预期培训效 果。 2013 年我校完成培训情况如下表： 2013 年完成培训任务 明细如下 高级工 技师 高级 技师 农培 1221 库区 移民 优秀 技师 株洲市人社局 339 178 153 省人社厅 334 344 合 计 339 334 344 178 153 48 100 一级、二级职业培训鉴定安排 2013 年 12 月 25 日 职业等级（人数）序号 鉴定职业 一级 二级 三级 小计人数 1 车工 1 1 2 焊工 18 24 42 3 化工仪表维修工 4 3 7 4 化工总控工 153 179 15 347 5 化学检验工 64 71 135 6 机修钳工 33 20 53 7 冷作钣金工 6 5 11 8 数控车工 1 1 9 维修电工 43 28 71 10 装配钳工 11 9 20 11 餐厅服务员 5 5 合计 693 人 334 344 15 693 三级职业培训鉴定安排 2013 年 12 月日 时间 鉴定职业 人数 12.5 1.餐厅服务员 2 人 2.仓库保管员 17 人 3.焊工 4 人 4.化工仪表维修工 6 人 5.化工总控工 207 人 6. 化学检验工 80 人 7. 机修钳工 13 人 8. 冷作钣金工 1 人 9.数控车工 2 人 10.维修电工 5 人 11.装配钳工 2 人 合计 339 “1221”职业技能鉴定 2013 年 12 月 5 日 鉴定职业 鉴定等级 鉴定人数 化工总控工 四级 五级 31 人 28 人 计算机操作员 五级 48 人 维修电工 四级 4 人 “农村劳动力培训”职业技能鉴定 2013 年 11 月 23 日 鉴定职业 鉴定等级 鉴定人数 化工总控工 五级 29 人 化学检验工 五级 79 人 机修钳工 五级 73 人 2013 年，我院承担的省市高技能人才培训任务、全市企业职工