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利益相关者治理理论与实施策略研究.pdf利益相关者治理理论与实施策略研究.pdf

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利益相关者治理理论与实施策略研究席宁1(1南开大学公司治理研究中心/南开大学商学院,天津300071)摘要20世纪80年代以来,利益相关者治理问题已经成为学术界和实务界关注的焦点。在投资者、员工等利益相关者维权意识日益增强的情况下,企业如何合理安排公司治理结构以达到协调公司与利益相关者之间的关系,这是一个值得不断探讨的问题。本文在对利益相关者的概念和利益相关者治理理论进行梳理和分析的基础上,从以下三个方面提出了利益相关者治理的实施策略,具体包括通过完善公司治理结构协调公司与利益相关者的关系、重视员工参与和保护机制、加强投资者权益保护机制。关键词利益相关者;公司治理;策略中图分类号F文献标识码A1引言20世纪80年代之前,企业的经营宗旨是股东利益最大化,公司治理研究的问题主要是围绕如何建立合理的激励和约束机制,将代理人的道德风险问题降至最低限度,最终达到公司利润最大化,当时的治理模式主要是“股东治理”。1963年,斯坦福大学一个研究小组(SRI)提出了“STAKEHOLDERS(利益相关者)”,指那些没有其支持,组织就无法生存的群体(FREEMANREED,1983)1。但在当时管理学界并未引起足够的重视。20世纪80年代以后,随着企业经营环境的变化,股东、债权人、员工、消费者、供应商、政府、社区居民等利益相关者的权益受到企业经营者的关注,公司在经营管理中对利益相关者的关注日益提高,消费者维权运动、环境保护主义及其他社会活动取得了很大的影响,公司对员工、社区及公共事业关注力度大大提高,公司治理也由传统的股东至上的“单边治理”模式演化为利益相关者“共同治理”模式。1984年,随着FREEMAN的战略管理一种利益相关者的方法这一具有里程碑性质书籍的出版,“利益相关者”的概念在管理学术界和实务界中引起广泛的思考2。许多企业不但要关注股东利益,同时也要关注股东、债权人、员工、消费者、供应商、政府和社区居民等利益相关者的权益,公司治理也转变为利益相关者的“共同治理”3(BLAIRKRUSE,1999)模式。20世纪90年代以后,许多学者对利益相关者治理问题进行研究,其中BRENNERCOCHRAN(1991)、CLARKSON(1991)、GOODPASTER(1991)、HILLJONES(1992)、WOOD(1991)对利益相关者的概念等问题作了相应的研究4。杨瑞龙、杨其
编号:201311221636163630    类型:共享资源    大小:236.42KB    格式:PDF    上传时间:2013-11-22
  
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