论加强国有建筑企业年轻员工思想政治教育工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 论加强国有建筑企业年轻员工思想 政治教育工作 摘要：随着经济的不断发展和社 会的不断进步，我国的社会主义市场经 济体系得到了不断的完善，国有建筑企 业是国有企业中的重要组成部分，在新 的发展时期，加强国有建筑企业年轻员 工的思想政治教育工作尤为重要，不仅 可以提升国有建筑企业的生产力，也能 保证员工的工作质量。为此，本文将对 国有建筑企业目前的思想政治教育工作 的现状进行分析，并提出加强国有企业 年轻员工思想政治教育工作的对策。 中国论文网 /1/view-13036098.htm 关键词：国有建筑企业；年轻员 工；思想政治；教育工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 随着我国社会主义市场经济的快 速发展，国有建筑企业在新的时期也面 临着许多新的机遇和挑战。在新的形势 下，如何做好国有建筑企业年轻员工思 想政治教育工作已经成为提高生产力和 保证工作质量的重要课题。为此，本文 将对国有建筑企业目前的思想政治教育 工作的现状进行分析，并提出加强国有 企业年轻员工思想政治教育工作的对策。 一、国有建筑企业思想政治教育 工作的现状 1、国有建筑企业思想政治教育 工作比较模糊 目前，在部分国有建筑企业中， 在进行思想教育工作时并没有将相关的 理论讲清讲透，没有将思想政治教育的 理论的实质讲出来，只是为了应付了事， 很多员工甚至都不知道这些理论是从哪 里来，怎么来，更别说运用理论了。有 的国有建筑企业在思想政治教育中喜欢 讲大话讲套话，基本都是将稿子念完就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 完事了，没有做到真正的讲白话，导致 思想政治教育工作模糊，这样是很难取 得效果的。为此，国有建筑企业必须要 加强思想政治教育工作，通过各种方式 来提高学习思想政治教育的高效性和有 效性，这样才能够让企业的凝聚力得到 增强，从而提高国有建筑企业的市场竞 争力。 2、国有建筑企业思想政治教育 工作比较单一 目前，国有建筑企业在进行思想 政治教育工作所有的方法只有教育和管 理两种，在新的发展时期，这种比较单 一的教育方式是很难满足建筑企业思想 政治教育工作的需求的。作为国有建筑 企业要意识到其中的问题，不断整合和 借鉴一些优秀的教育方式来进行应用， 如使用广播、电视、网络、黑板报等来 进行党的方针普及，只有这样才能够让 国有建筑企业的思想政治教育工作取得 较好的成效。 3、国有建筑企业思想政治教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作不够全面 近年来，很多国有建筑企业对于 企业的经营管理和经济效益比较重视， 对于年轻员工的思想政治教育工作并没 有给予足够的重视，也没有意识到年轻 员工的思想政治教育的特殊性，更没有 能够及时的进行针对性的思想政治教育， 这样的教育方式会导致员工的思想出现 各种问题，将不利于企业的发展。 4、国有建筑企业思想政治教育 工作的难度加大 在新形势下，随着社会的快速发 展，对员工的要求也越来越高。同时， 作为国有建筑企业的年轻员工，刚刚接 触工作就无法避免遭遇困难和挑战，对 企业的发展前景和自身的前途感到担忧， 从而缺少较强的企业凝聚力和向心力， 这些都不利于企业工作的展开和自身的 发展。因此，对企业的年轻员工进行思 想政治教育是非常有必要的。然而，随 着社会主义市场经济的发展，思想政治 教育已经不仅涉及到政治方面，还涉及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 到了经济文化等方面的内容，同时思想 政治教育还要做到与时俱进，这样才能 保持国有建筑企业的活力和先进性，才 能发挥其在建筑等领域的模范带头作用， 才能更好的促进国有建筑企业乃至整个 建筑业的发展。可以说，在新时期国有 建筑企业思想政治教育工作的难度在不 断加大。 二、加强国有建筑企业年轻员工 思想政治教育工作的对策 1、根据年轻员工的特点来进行 针对性的思想政治教育工作 国有建筑企业年轻员工具有灵活 性、积极性，年轻员工具有的活力是老 员工所不能比拟的。为此，国有建筑企 业要根据年轻员工的这些特点以及结合 企业的实际情况来进行思想政治教育， 可以通过举办读书日、技能大赛、体育 比赛等活动来对年轻员工进行思想政治 教育，不仅能够提高他们的思想政治觉 悟，能够提高员工的技能和凝聚力， 更好的为企业做服务。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2、思想政治教育应与时代经济 发展的趋势有机结合 作为国有建筑企业，掌握着国家 建筑业的关键资源和机遇，对于带动整 个建筑行业的发展有着十分重要的作用， 在对年轻员工的思想政治教育时，要求 国有建筑企业的应结合新时代经济发展 的趋势来进行，才能够让企业掌握新时 代经济发展的方向和关键，才能够在市 场的不断变化中抓住机遇，还能够避免 很多不利于因素的影响，为企业的发展 增添新的动力。 3、思想政治教育工作要与企业 的文化发展相结合 要做好年轻员工的思想政治教育 工作必须要讲企业文化与思想政治工作 紧密结合起来。企业文化作为一个企业 发展的关键和灵魂所在，代表着企业的 凝聚力和活力，而年轻员工更是作为凝 聚力和活力的主体，为此，国有建筑企 业在对年轻员工进行思想政治教育时要 与企业文化的发展相结合，这样不仅能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 够树立和推动企业文化的发展，还能够 引导年轻员工进入一个和谐的企业文化 氛围中，在提高企业凝集力和活力时， 为企业创造出更高的价值。 4、创新工作方法 国有建筑企业年轻员工思想政治 工作要努力打破原有的单一架构、简单 层次、机械方法，开展不同形式的教育 模式，把握思想政治教育的主基调，运 用大众传媒手段传播社会主旋律文化。 国有建筑企业应该学会并且尝试利用互 联网等新媒体进行思想政治教育，宣传 普及党的思想方针政策，弘扬社会主义 核心价值观，达到党的宣传教育目的； 通过网络及时了解社情民意，掌握社会 思想动态，同时也要注意到思想政治教 育工作因为互联网的出现所遭受的冲击 和挑战，拓展思想政治教育的领域，开 展既具有时代性又保证科学性的思想政 治教育。 小结 综上所述，国有建筑企业年轻员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 工作