100126张洪起同志在市局机关总结会议上的讲话6

张洪起同志 在市局机关总结会议上的讲话 同 志 们 ： 今天召开市局机关总结会议，主要是总结回顾 2009 年 度的机关工作，动员全局机关干部职工进一步统一思想， 振奋精神， 改进作风，扎实工作， 圆满 完成 2010 年的各项 工作任务。下面，根据党组研究的意见，我讲三个方面的问 题。 一、2009 年机关工作回顾 2009 年，在省局党组和市委、市政府的正确领导下， 市局党组带领全局机关干部职工深入学习贯彻科学发展观， 牢牢把握“积极作为、科学务实”的工作基调，积极应对世 界金融危机带来的严峻挑战，紧紧围绕组织收入这一中心， 按照“ 重实践、稳税基、严征管、强 稽查、上水平”十五字方 针要求，攻坚破难，做了大量艰苦细致、富有成效的工作， 圆满完成了全年工作任务。总结起来，主要有以下几个特 点： （一）深入学习实践科学发展观教育活动成效显著 开展深入学习实践科学发展观教育活动，是一项重大 政治任务。 对此，市局党组高度重视，成立了领导小组，抽 2 调了专门人员，设立了专门办公室。政工科作为牵头科室， 按照“站在新起点、坚持高标准、着力求深入、 务必见实效” 的目标要求，以“科学发展、积极作 为、攻坚破难、聚财强市” 为主题，以“实践科学发展，共建和 谐地税”为载体，科学筹 划，精心组织， 研究制定了实施方案和工作推进表，建立了 解决重点问题台账、 重点工作任务台账和便民实事台 账，编印下发了学习资料，多次召开动员会、调度会、协调 会，及时上报情况、信息和简报。各科室都积极参与学习调 研、分析检查和整改落实各阶段的工作，在局机关迅速掀 起了开展科学发展观教育活动的高潮。一年来，我局先后 在新华网、新华每日电讯、中国税务网、 山东政务信息、山 东电视台、 经济导报、 东营日报等媒体发表活动稿件 200 余篇，并两次在教育活动专题会议上进行经验交流，教育 活动走在了全市各部门的前列，得到了市委的充分肯定和 高度评价。 （二）税源管理水平全面提高，税收收入稳步增长 去年以来，面对国际金融危机冲击、企业生产经营极 端困难、税收任务压力空前巨大等诸多不利因素，为确保 圆满完成收入任务，我局坚持“清欠税、挖存量、 查偷漏、扩 税基” 的工作思路，突出重点，强化措施，全面提升税源控 管水平，确保了税收收入稳步增长。 3 1、税务检查成效显著。一是七清查工作。市局对七清 查工作理解透、行动早、力度大，成立了专门领导小组，设 立了征管日常负责，稽查、税政、法规、监察、人事部门参 加的七清查工作办公室，在全市地税系统抽调 46 名稽查能 手和征管能手，组成 10 个检查组，采取上下结合，集中交 叉清查的形式，全面开展了“七清查 ”工作。其中：税收管理 二科负责的企业所得税重点税源清查检查企业 111 户，查 补税款 6377.51 万元，征管科负责的补提类税金清查，清查 业户 891 户，补缴税费 183 万元；税收管理一科负责的税费 比对清查核查纳税人 18394 户次，补缴税款 5458 万元；政 策法规科负责的减免政策执行情况清查核对企业 156 户， 经核实优惠政策执行到期恢复征税 379 万元；税收管理二 科负责的企业所得税转移管理归属清查查补企业所得税 948.95 万元。征管科负责的漏征漏管户清查清查出 847 户 漏管业户，增加税收 271 万元；征管科负责的发票比对清查 清查 2849 户纳税人，查补各项税款 360 万元。七项清查共 查补税款 13340 万元，有力地弥补了收入缺口，缓解了收 入压力。 二是土地使用税税源清查工作。税收管理一科在 经济开发区和胜利油田胜东社区、东辛采油厂试点成功的 基础上，及 时制定出台了工作方案，自主开发了土地税源 管理系统， 在全系统抽调 38 名业务骨干，组成 11 个检查 4 小组，实行集中时间，集中食宿， 在全市范围内开展了土地 使用税税源清查工作。清查小组在油田分局的大力支持和 配合下，努力克服重重困难和阻力，在税法宣传、实地测量、 沟通协调等方面做了大量艰苦细致的工作，取得了突破性 进展。全年共查增应税土地面积 4939 万平方米，其中：查 增油田应税土地面积 3755 万平方米，查增土地使用税 22532 万元，我局土地使用税税源清查工作先后两次得到 了张秋波书记的重要批示，并在山东地税第 127 期进行了 专题介绍。三是所得税汇算清缴检查工作。税收管理二科 在全市统一部署开展了所得税汇缴检查，分别组织了企业 财务人员和地税干部业务培训，引入 6 家中介机构 16 名注 册会计师、税务师开展了汇缴检查。同时，加大复查工作力 度，对复查出问题企业的管理人员和检查人员实行了责任 追究。全市共检查企业 991 户，查补税款 8774.1 万元。四 是行政事业单位专项检查工作。征管科全面组织开展了行 政事业单位税收专项检查，检查行政事业单位 475 个，查 补税款 2020 万元，并通过检查发现了销售不动产营业税税 源线索，补缴税款 3700 万元。省局以调研专刊的形式在全 省推广了我局经验。 2、税源管理不断创新。税源管理办公室和征管科、信息 中心密切配合，自主开发了税源管理决策支持系统和税 5 源管理评估执行系统，推广应用了税收业务数据管理软件， 搭建了税源管理综合平台；选择了开发区分局、东营分局和 广饶县局开展“取消税收管理员管户制度，推 进税源管理专 业化”的试点，省局给予了充分肯定。税源管理 办公室不断 强化中心枢纽作用，与各业务科室联合开展了发票使用与 营业税入库、异常申报、税费比对等数据分析比对工作、税 收预警工作和重点税源专项评估工作，取得了显著成效；坚 持数据质量日督导、周通报、月考核制度，全市数据修改率 和数据反馈中止率均为 100%，连续 12 个月获得“全省数据 质量日常考核优秀单位”称号，并被 评为“全省 2009 年度数 据质量优秀单位”。 3、税基管理不断强化。计划统计科层层落实重点税源 管理责任制，加大重点税源管理软件应用力度，建立健全 监控台账， 强化专人专户管理，重点税源的数据质量在省 局季度通报中始终位居前列。精心组织营业税普查工作， 被省局、省财政厅联合表彰为“全省 营业税税收资料调查先 进单位” 。加 强税源分析调研工作，在省局 调研文章评比中 获得一、二等奖。国际税务管理科加大重大建设项目管理 系统软件应用力度，严把立项关、开工关、施工关、竣工关 四个环节， 实现了对重大建设项目的全过程跟踪控管，全 市 365 个重大项目入库税收 9.8 亿元，在省局重点工作考 6 核通报中始终保持前三名。积极探索反避税及非居民税收 征管工作新举措，省局以山东地税调研专刊的形式在全省 推广。税收管理一科深入推进印花税核定征收，健全和完 善了印花税核定征收管理办法，全市印花税首次突破亿元 大关，达到 1.3 亿元，同比增长 33.42%。深入开展了二三产 业分离，全年增加营业税 600 余万元。全力推进餐饮行业 定额调整工作，户均定额达到了 2.2 万元，增长 16，累计 完成餐饮业营业税 8522 万元，增长 42.15。进一步强化 车船税代收代缴管理，全市累计代收车船税 8136 万元，同 比增长 99.95。税收管理二科加大对股权转让管理，核查 税款 2659 万元，省局在全省进行了通报表扬。全力推进个 人所得税全员全额扣缴明细申报工作，深化 12 万元自行申 报工作，全市自行申报人数达到 4051 人，完成省局下达目 标的 106.44%，省局以正式文件 转发 了我局典型经验。我局 作为省局首批向纳税人开具寄发完税证明的试点单位，全 年共为 15 万纳税人开具了 2008 年度完税证明。征管科牵 头，对全市个体业户停歇业情况进行了明察暗访，对检查 发现的发票使用不规范，假停业等问题进行了通报，并纳 入了目标管理考核，促进了全市个体税收管理水平的提高。 纳税服务中心不断深化社会综合治税，组织召开了全市社 会综合治税工作会议和信息员会议，提请社会综合治税领 7 导小组修改完善了综合治税考核办法，加大综合治税管理 软件应用，强化涉税信息采集、分析和处理，全年共采集信 息 65775 条，征收税款 2 亿多元。 4、政策研究凸显成果。针对我市应税土地等级偏低的 实际， 税收管理一科在调查研究的基础上，起草文件，提请 市政府制定出台了调整市区土地使用税土地等级的文件， 年增税收 6000 多万元。针对行政事业单位税收管理难度大 的现状，在直属分局调查研究的基础上，征管科起草文件， 提请市政府制定出台了加强行政事业单位税收征管的文件， 强化了行政事业单位税收管理。政策法规科参与了市政府 黄河三角洲高效生态经济区发展规划和东营市高效生 态经济区改革试点总体方案制定工作，就深化高效生态经 济区财税体制改革提出多项改革措施。 5、注册税务师行业管理全面加强。今年，我们加大了 对注册税务师行业发展的扶持力度，5 月份，征管科召开了 全市注税行业管理会议，就扶持注册税务师行业发展提出 了具体的扶持意见，2009 年各税务师事务所共为 951 户企 业提供了代理服务、出具鉴证报告和企业所得税汇缴报告， 税务师事务所的业务收入成倍增长。大力强化注册税务师 行业监管， 进一步明确了涉税服务和涉税鉴证的范围，规 范了注册税务师行业执法程序和管理。 8 6、信息化保障更加有力。信息中心全面开展“ 大集中” 二期建设应用， 认真做好网络运行安全维护工作，强化了 设备、网 络和数据安全管理，确保各类业务正常进行。为尽 快完成新办公楼中心机房搬迁，信息中心克服时间紧、任 务重的实际，顺利完成了新办公楼机房装修、网络布线、网 络设备安装等工程，保障了各项工作顺利开展。 7、分析调度力度加大。计划统计科积极探索实行了 “计会破 题，税政延伸，征管落实，稽 查补充”的税收分析联 动机制，使税收分析在计会、征管、税政、稽查间形成完整 的链条，得到了省局的充分肯定。机关各科室紧紧围绕组 织收入这个中心，坚持一切工作服务服从于组织收入，立 足职责， 强化措施，有力地保障了组织收入工作顺利开展。 2009 年， 全市各级地税部门组织收入 661340 万元,同比增 收 68146 万元，增长 11.49。其中：市本级收入 264850 万 元，同比增收 24190 万元，增长 10.05，超额完成了省局 党组和市委、市政府安排的任务。 （三）执法服务水平全面提升 今年以来，全局上下坚持一手抓文明执法，一手抓纳 税服务， 执法服务水平全面提升。 1、执法水平全面提升。政策法规科狠抓税收执法责任 制落实，加 强对执法行为的监督检查，强化执法预警工作 9 和税收秩序整治，在省局执法考核中获得第一名优异成绩。 与市政府法制办联合开展了创建平安东营法制宣传月活动， 营造了良好的税收发展环境。政策法规科被法制办表彰为 “全市依法行政工作先进集体”。市局被市政府表彰为“全市 依法行政工作先进单位”，连续四年被 市政府表彰为全市整 顿和规范市场经济秩序工作先进集体。我局加强税收执法 风险管理工作的意见和依法治税经验分别被省局以正式文 件转发。 2、服务水平全面提升。为广泛宣传税收优惠政策，政 策法规科主动编印了 1600 本地方税收优惠政策汇编，发 放到各级党政领导、部门和纳税人手中，确保了税收优惠 政策及时宣传到位。税收管理一科、二科全面落实各项税 收优惠政策，共为 1100 多户审批类企业减免税收 9000 多 万元，为 4000 户备案类企业减免税收 3 亿多元，有力地扶 持了企业发展。去年 11 月份，我局被中国民营科技促进会 授予“ 全国民营科技企业促进奖”荣誉称号。税收管理二科 组织召开了高新技术企业座谈会，进一步融洽了征纳关系。 去年我局还被表彰为“全省资源综 合利用先进单位” 荣誉称 号。纳税服 务中心和政工科一起深入开展了“ 应对金融危机， 共谋科学发展”主题活动，召开了“税校银企携手并肩，化 危为机共克时艰”座谈会，组织石油大学、金融、企 业等 60 10 多个单位进行了座谈交流，凝聚税、校、银、企多方合力， 共谋发展。纳税服务中心不断强化 12366 热线、外部网站、 纳税呼叫平台等载体建设，提高了服务质效。先后召开 8 次税企恳谈会，举办税法讲座 6 期，整理归纳纳税人建议、 意见 32 条，制定整改措施 19 项，受到广大纳税企业的称 赞。12366 座席人员分别以全省第二和第六的成绩两次被 评为季度纳税服务之星，连续 8 次被省局通报表扬。累计 为 87773 纳税人网送税法 12 期，每月通过短信、电话等方 式开展提醒服务，累计为 2864 户企业提供纳税提醒服务 12 次。 （四）干部队伍建设全面加强 一是领导班子建设全面加强。去年以来，市局党组不 断强化中心组理论学习，不断提高领导干部政治理论水平。 注重领导作风建设，一切都从基层出发，从实际出发，潜心 研究办法措施，认真指导基层抓好落实。建立了领导干部 联系点制度，班子成员与重点税源企业结成帮扶对子，通 过走访、座 谈等形式，帮助企业解决实际困难。组织人事科 积极筹备了以“学习和实践科学发 展观” 为主题的领导干部 民主生活会，并认真抓好查摆问题的整改。二是干部队伍 建设全面加强。组织人事科严格按规定和程序，扎扎实实 做好干部提拔、任免工作，为地税事业发展注入了活力。针 11 对不同岗位、不同级别、不同情况开展分级分类教育，先后 组织到潍坊税校、泰安税校进行了税收业务技能培训，牵 头组织开展税收业务、计算机技能、政策法规、纳税服务等 业务技能考试，在省局组织的行政管理、财会等能手考试 中，我市有 16 人进入省级人才库，其中行政管理岗位的 7 名同志，全部进入省级人才库。 （五）文明创建工作再创佳绩 政工科不断加大思想政治工作力度，春节后一上班，组 织开展了“弘扬优良作风，推进工作落 实”学习培训活动， 先后开展了读书活动、 “加强道德建 设，奋力攻坚克难”演讲 比赛和报告会等系列活动，取得了显著成效。我局在全省 地税系统“四德建设”演讲比赛中获得一等奖，并代表省局 参加了全省的比赛，荣获优秀奖。组织参加了全省地税系 统羽毛球比赛，获得道德风尚奖。自 11 月份开始，精心组 织开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动，市委简报 宣传了我局的做法。政工科、机关党委、团委、妇委会一方 面围绕中心工作，积极开展了“青年文明号 ”、“巾帼建功示范 岗” 、“文明单位”等一系列创建活动 ，另一方面，加 强与市委 文明办、 团市委、市直机关工委、 妇联 、工会等相关部门联 系沟通，促进了工作交流，加深了部门感情。机关党委大力 加强机关党建工作，不断扩大机关党员队伍，2009 年发展 12 党员 11 人，发展积极分子 13 人；积极组织开展送温暖活动， 先后捐款捐物 10 余万元；圆满通过了市委“全市党建示范 点”的复查和考核，机关党建工作走在全市前列。 政工科、 机关党委和群团组织充分利用三八、五一等重大节日，深 入开展丰富多彩的群众性文体活动，以活动促活力，以活 力促发展，机关的凝聚力和向心力进一步增强。市局包村 组的同志，不怕生活条件艰苦，吃住在村里，全心全意为后 邢村发展出谋划策，先后协调资金、物资 240 余万元，规划 了三个集中养殖区，更新了电力线路，修建了 4000 米道路， 帮扶工作经验在全市会议上进行典型发言。2009 年，市局 先后被中央文明委授予“全国文明单位” 荣誉称号，被省总 工会表彰为“全省职业道德建设十佳单位” 称号、并获“富民 兴鲁劳动奖状”。 （六）党风廉政建设不断深化 监察室全面督导落实了党风廉政建设责任制，大力加 强预防和惩治腐败体系建设。在系统内先后部署开展了“ 落 实科学发展观、宏扬优良作风”、 “廉洁勤政、科学发展” 和 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人 ”主题实践教育活动；搭 建和完善了与内、外部网站分别联接的廉政文化网页，挂 牌成立了党风廉政教育基地，组织收看了正反典型电教片， 开展了基地教育活动，部署了廉政作业四期，组织撰写了 13 廉政心得体会，制作了廉政台历，举办了法制专题讲座和 演讲比赛，组织召开了特邀监察员座谈会，按季度编发政 风行风建设情况简报，定期发放征求意见信和开展明查暗 访活动，市纪委方正之声、省局纪检监察信息等刊物 采用 20 多篇稿件宣传介绍了我局的廉政建设工作。巡视检 查办公室探索实行了“台帐制、督办 制、限时制、反馈制”四 位一体的工作新机制，在全省巡视检查工作视频会议上得 到了省局领导的充分肯定。圆满完成了对广饶县局、利津 县局、直属分局、石化分局的巡视检查任务，先后组织开展 了民主测评、个别谈话、召开不同层次座谈会、走访当地党 委政府等工作，发现问题并提出建议 10 余条，促进了被巡 视检查单位的领导班子、干部队伍和党风廉政建设。 （七）行政管理不断规范 财务装备科不断强化机关财务管理和资产管理，加大 政府采购和内部审计工作力度。为深入落实好上级关于严 格经费管理、压缩机关开支文件精神，组织召开了专题会 议进行研究部署，同时制定出台了机关内部财务管理暂行 办法；在财务审核结算工作中严格审核、严格把关，节约 了资金，提高了效率。省局以信息专刊的形式在全省推广 了我局经验。负责基建的同志为了确保新办公楼保质按期 搬迁，天天吃住在工地，紧盯工程质量和进度，强化协调调 14 度，严格工程监理，严把工程质量关和工期关。特别是新楼 搬迁后，继续做好后期维护、管理、保障工作，有力地保障 了办公楼的正常运转。机关食堂不断强化卫生管理，合理 搭配营养，提高菜品口味，得到了机关干部的一致好评。办 公室不断加大督查力度，改进考核方法，全年下发督查督 办单 26 期，每季度组织开展一次考核，保证了市局党组决 策落实到位；为充分发挥信息调研的宣传作用，先后刊发 85 期东营地税情况，被省政府山东政务信息刊发工作 信息 1 篇，被省局和市委、市政府刊用信息 37 条；认真做 好网站管理，加大网络宣传力度，被省局网站采用并刊发 信息 120 余条；认真做好档案保密、机要文件管理、文印工 作，强化公文处理系统应用，实现了公文网上传递、网上 处理，全年没发生一起文件失密、泄密案件，在全市保密工 作会议上做了典型发言；认真做好办公用品购置、保管、发 放等工作，大力控制办公用品领购，节约了办公经费；认真 做好固定资产管理，组织开展了固定资产清查工作，严格 执行新增固定资产季度登记制度，做到了帐实相符；严格执 行车辆管理制度，坚持不懈地抓好车辆安全教育，全面落 实燃油管理、鉴定报修、定点维修制度；组织开展了干部职 工健康查体，聘请专家进行了甲流感专题辅导，保障了干 部职工的身体健康，我局连年被表彰为爱国卫生工作先进 15 单位。 一分耕耘，一分收获，全局机关干部职工的辛勤付出得 到了各级领导的充分肯定和高度评价。市委书记张秋波先 后 4 次对我局工作做出重要批示。市长张建华，市人大副 主任周燕明等领导也先后 12 次做出重要批示，先后有 8 项 工作被省局刊发。我局 2009 年度目标管理考核再一次被省 局列为先进单位，实现了省局年度目标管理考核“ 十一连冠” 。这些成 绩的取得，是省局党组和市委、市政府正确领导的 结果，更是全局干部职工顾全大局、顽强拼搏，爱岗敬业、 无私奉献的结果。在此，我代表市局党组向全局机关干部 职工致以最崇高的敬意和最亲切的问候！ 2009 年，全局上下涌现出了许许多多的先进个人和典 型事迹。如在土地使用税清查工作中，有的同志顾不上照 顾生病的父母，有的同志带病坚持工作，特别是女同志顾 不上照料家中的年迈的老人和上学的小孩，每天都早出晚 归， 为清 查工作做出了奉献和牺牲。政工科的同志不但圆 满完成了本职工作，而且还主动承担并圆满完成了省局文 学社的工作，得到了省局领导的充分肯定。财务装备科的 同志，坚 持原则，严格把好财务关。局里的临时用工和司机， 工作勤勤恳恳，兢兢业业，得到了全局干部职工的一致好 评。 还有 许许多多的先进个人和先进事迹，市局党组都看 16 在眼里，记在心里。这些先进个人和先进事迹，充分体现了 全局干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神追求，体现了全 局干部职工高尚的精神境界，非常值得我们学习，希望大 家以先进为榜样，以典型为标兵，自觉向先进看齐，向典型 学习，在全系统弘扬起爱岗敬业、无私奉献、任劳任怨、扎 实苦干的良好风气。 二、工作中存在的问题与不足 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前 在学习、思想、工作、作 风等方面还 存在着不少的问题与不 足，突出表现在以下几个方面。 一是在学习方面。自觉学习意识不强，主动学习的压力 不大，即使学习，也只是满足于应付考试。学习方式和方法 不科学，忽视了向实践学，向先进单位学，学别人之长。 二是在思想方面。自律意识不强，自身要求放松，组织 观念、大局观念和奉献意识淡薄；官本位意识强，攀比享乐 意识强，嫉妒心理强，想个人利益多，考虑工作少；传播小 道消息，造谣生事；“老好人”思想严重，怕得罪人，怕影响 评议；相互护短，不正视矛盾，解决问题，只为失败找理由， 不为成功找方法；热衷于吃吃喝喝，拉帮结伙，搞小团体主 义。 这些不良思想的存在，严重影响了机关风气。 三是在工作方面。突出表现的“四多四少 ”：忙于日常事 17 务多，深入基层调研少；反映困难多，工作办法少；被动应 付多，工作创新少；安排部署多，督导落实少。 四是在作风方面。突出表现为五个方面：纪律观念不强， 上班迟到，下班早退；责任心不强，工作散漫，作风飘浮；服 务意识不强，应付了事，敷衍塞责；协调意识不强，推诿扯 皮，宁推不揽；争创意识不强，满足现状，不思进取。 这些问题虽然发生在少数人身上，但如果不尽快解决， 必然会影响并败坏机关风气，进而影响整个市局机关的形 象。对此，全局干部职工要有清醒的认识，务必引起高度重 视， 认真 查找自身存在的问题和不足，本着有则改之、无则 加勉的态度，在今后工作中加以改进。 三、对机关干部的几点要求 2010 年，我们的奋斗目标是：完成和超额完成省局和 市委、市政府安排的税收任务，在全省地税系统目标管理 考核中进入先进行列。为确保实现既定的奋斗目标，作为 全市地税系统的统率机关，市局机关各单位必须要发挥好 先锋表率作用，进一步发扬成绩，改进不足，弘扬正气，干 事创业，把市局机关打造成一个“树 正气，讲团结，干实事， 创一流” 的和谐的机关、团结的集体，干事的 团队。在此，我 代表市局党组对全局机关干部提出以下几点要求： （一）要树正气。弘扬起干事创业的昂扬正气，是干好任 18 何事业的基础。当前，全局的机关作风方面还存在着一些 问题和不足，对此，全局机关干部职工要从自身做起，从做 好点滴小事做起，在全局机关努力营造一心一意谋发展、 全心全意干事业的和谐氛围。一是要敢于负责。机关干部 职工要襟怀坦荡，光明磊落，坚持原则，敢抓敢管。要倡树 对事业负责、对工作负责的正气，坚决反对和克服老好人 思想。要坚决做到该批评的严肃批评，该责任追究的严厉 追究，决不能为了维护表面和气而放弃原则，贻误工作。二 是要无私奉献。地税事业的发展，需要大家的无私奉献。局 机关全体干部职工要进一步增强爱岗敬业意识，升华对地 税事业的感情，摒弃那些享乐、攀比、嫉妒等消极思想，切 实把良好的修养和作风体现到干事创业上来。三是要廉洁 自律。廉洁是对领导干部的最基本要求。大家一定要从思 想上时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持自重、自省、自警、自 励，自觉接受来自群众、基层和社会各界的监督，清清白白 干好工作，以人格的魅力感染人、凝聚人，营造出廉洁自律 的昂扬正气。 （二）要讲团结。市局机关是一个大集体、大家庭，是利 益息息相关、紧密相联的一家人。一是要顾大局。要明白 “局荣我荣、局损我耻”的道理，时时处处都要从大局出发， 以事业为重，自觉做到科室利益、局部利益服从于全局利 19 益，绝不允许搞团团伙伙，帮帮派派，不允许拉拉扯扯，吃 吃喝喝，更不允许为了小团体的利益损害全局的利益。二 是讲和谐。全体机关干部要经验互相借鉴，问题互相提醒， 意见互相沟通，在全局形成维护团结、珍惜团结、相互尊重、 相互支持的良好氛围，把东营地税建设成为一个和谐、团 结、奋进的大家庭，使大家都能心情舒畅、精神愉悦地学习、 工作和生活。 （三）要干实事。2010 年的工作更加繁重，任务更加艰 巨，需要全局干部职工付出更多的艰辛和努力。对此，全