新形势下做好非在职党员教育管理的几点思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下做好非在职党员教育管理 的几点思考 摘 要 党的十八大以来，从严治 党战略深入人心，加强党组织细胞工程 管理刻不容缓，尤其是非在职党员教育 管理。在国家不断改革发展的新形势下， 已经有越来越多的入党人员离开职位， 那么要如何做好离职人员的非在职党员 的管理工作呢？在国有企业的党组织适 应新形势的要求中，我们应进一步加强 对非在职党员教育管理工作，使得非在 职党员离岗却不离开党。这是我们企业 未来要想更好地发展下去就必须解决的 问题。 中国论文网 /3/view-12939711.htm 关键词 非在职党员 新形势 教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 育管理工作 一、引言 非在职党员指的是在国家企业单 位中已经退休或没有担任任何工作职位 人员中的党员。它主要有三个部分：离 开企业的退休或退养工作者中的党员； 部分企业员工自行解除劳动合同，再次 进入社会找工作的党员；在企业工作人 员的随同家属中的党员。1社会非在职 党员的年纪与资质差异较大，且所处的 生活环境不一样，在意识与认知、行为 与观念上也就有明显的变化。主观上， 非在职党员心理存在不愿受压制和自我 管理松散，客观上，国家管理基层党组 织也存在管理不恰当、出现漏洞的情况。 随着非在职党员的增多，加强管理和改 进非在职党员应采取一些有力的措施。 二、非在职党员教育管理的分析 非在职党员教育管理出现的问题： 近年来，国家对非在职党员的管 理作了一项重要的工作探讨。但依旧存 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 在着一些主要的问题，如个别的基层组 织对非在职党员的思想较为懈怠，存在 工作认识不到位、思想上不够重视、态 度不端正的问题。有些党员教育工作者 对非在职党员增多的行为没有重视和正 视。部分非在职党员不愿意参与党组织 的学习活动，因为生活上的奔波劳累， 所以思想上不愿再为党的工作花费心思。 有的党组织负责人对非在职党员的管理 工作并不表示支持，有极大的消极观念， 对抓好非在职党员管理工作缺乏热情。 三、加强非在职党员教育管理工 作的对策与建议 （一）加强建设非在职党员管理 的制度 非在职党员与其他党员相比具有 本质上的特殊性，加强其管理工作须从 实际问题出发，按照非在职党员的特点， 建立科学的管理制度。解决现存在“谁 管，怎么管” 的问题。从现有的调查情 况看，我国非在职党员管理工作还处于 基础阶段，国家应把重点放在建立工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 领导和管理制度上，把非在职党员纳入 组织。2有的非在职党员具有十分明显 的地域上限制的特点，针对这个情况， 国家应在新的社会形势下成立相应的党 支部组织。建立党委联系制度，由党委 组织开展各个非在职党员的定期组织活 动，加强非在职党员之间的学习，及时 解决教育工作者存在的问题。选拔一部 分热心工作的在职党员来调动和调整非 在职党员的积极性，激发荣誉感。建立 考核机制，有效地检验非在职党员是否 愿意留在党内的想法，同时畅通党员出 口关，对于有意向继续留党的人员可以 规范他们的行为，而已经不想继续留党 的人员，可以在经过教育工作者的考核 后，自行脱离党组织的队伍。以避免这 类人员的危险意识涉及其他人员，从而 提高党员队伍的全面素质。 管理制度应严把入口，对于企业 工作人员选拔党员要进行严格的考察。 严格落实入党积极分子的准入制度，如 浙江省建德市在实施入党积极分子公推 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 公选活动中，推行发展党员“四个积分 制”，对申请入党人员各方面条件进行 量化评定，并把量化积分作为择优确定 入党积极分子的主要参考依据。对入党 积极分子进行集中培训，进一步完善和 发展党员的工作机制，为有效地坚持发 展党组织进行人才的筛选，保证党员的 质量。对于优秀的非在职党员要树立优 秀标杆，发挥榜样的力量。采取以点带 面的方法，从各行各业中挑选优秀党性 的非在职党员，宣传先进人员的事迹， 用来教导其他党风差的非在职党员，同 时采取反向倒逼，通报个别思想行为影 响恶劣的非在职党员，用来警醒党性觉 悟低、党风差的非在职党员。 （二）培养管理工作人员的思想 认识 政府要召开会议工作，对于管理 教育非在职党员的工作人员要在思想上 提高他们的使命感与责任感。非在职党 员的构成复杂，他们的思想水平、文化 层次不同，地域上也存在差异，因此管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 理非在职党员必须分层次突破，把非在 职党员管理工作与其他党组织工作共同 安排、携手推进，进行新事物、新形式 的宣传教育。生活上密切关注非在职党 员存在的困难，为其创造新的就业单位。 注意引导他们树立正确的观念，对于生 活激发自信心。管理人员要把加强非在 职党员管理工作作为维护社会稳定的一 项重要工作来抓，使基层党组织人员教 育管理能力与党的建设水平不断提升。 为了永葆非在职党员的先进性， 就要突出“三个重点 ”的重要思想。一是 加强农村党员的教育管理。调查表明， 中国城市的一半以上的党员都在农村， 对于这部分党员的教育管理，各个乡镇 要加强理论和法律法规等方面的教育知 识。优化二级支部建设，充分发挥村党 支部、二级支部书记的作用，全面了解 掌握党在农村的各项任务。改善农村党 员队伍的文化程度，保证农村非在职党 员的监督。 （三）适应新形势工作的方法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 党员管理工作应更新工作方式作。 要发挥政治优势，非在职党员中的部分 退休人员在岗有过管理工作的，他们有 丰富的管理经验，思想比较深刻，对于 社会动向较为敏感。在非在职党员中可 能有领导的作用，所以推进建设非在职 党员工作中应该要最先给他们管理工作， 让他们起到带头的作用，发挥他们的优 势帮助党组织宣传工作。这样在管理上 会比强制要求更能取得显著的效果。 在际工作中，党组织要以工 作方便、快捷、实效的原则建立灵活的 管理机制。对于非在职党员的管理要建 立定期的联系汇报制度，在立足于实际 情况之下，每一个基层党务工作者都要 认清形势，以高度的政治责任感，树立 整体意识。 四、探索非在职党员新形势下的 出路 非在职党员大多数生活在各个社 区中，他们既是党员又是居民，应该能 够成为建设社区党意识传播的重要力量。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 非在职党员群众多是由失业和家属构成 的，在他们从岗位回归到社区时，就是 社区的主人公，社区的建设也离不开他 们。在下岗后，一些党员明显适应不了， 想要继续工作。在这种人群的对待方式 上，政府组织可以帮助他们寻求新的出 路，发挥非在职党员的余热，让他们为 社区的发展贡献力量。 首先要帮助非在职党员树立正确 的社区意识，只有这样他们才会为社区 建设投入精力，进而发挥党员的作用。 要教育和指导非在职党员在政治上保持 正确的思想，拥有坚定的信念。能够自 觉地在小区中宣扬党组织的政策，主动 地抵制不良风气的传播与发展，团结向 上的领导居民和邪教之类的组织作斗争。 在社区活动上，非在职党员要积极参与 其中，活跃社区的文化活