1 东方电子公司会计张红因工作努力

1 东方电子公司会计张红因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次 被公司评为先进会计工作者。张红的男友在一家民营电子企业任总经理，在其 男友的多次请求下，张红将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计 资料复印件提供给其男友，给公司带来一定的损失。公司认为张红不宜继续担 任会计工作。 分析回答下列问题： 1.张红违反了哪些会计职业道德的要求？ 2.哪些单位可以对张红违反会计职业道德行为进行处理？ 并说明理由 1.“张红违反了“诚实守信” 、 “廉洁自律”会计职业道德的要求。 ” 其理由是：诚实守信是指会计人员应当做老实人，说老实话，办老实事，执业 谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。廉洁自律是指 会计人员应当公私分明、不贪不占、遵纪守法，尽职尽责。张红把在工作中接 触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件，提供给在一家民营电子企 业任总经理的男友，这是因情感和利益诱惑等因素，违背了诚实守信、廉洁自 律会计职业道德要求，泄露了公司商业秘密，给公司带来了一定的损失。 2.财政部门、会计职业组织、本单位均可在各自的职权范围内对张红违反会计 职业道德行为进行处理。 其理由是： （1） 会计法规定，会计人员应当遵守会计职业道德。 会计从业资格管理办 法 、 会计专业技术资格考试暂行办法等均把遵守会计职业道德作为取得会 计从业资格、参加会计资格考试的前提条件。财政部门可以对会计职业道德进 行监督检查，对违反职业道德行为可以在其会计从业资格证书上进行记载，情 节严重的，将依法吊销其会计从业资格证书。 （2）会计职业组织是行业自律性组织。如果会计职业组织会员违反了会计职业 道德要求，会计职业组织可以根据行业自律性监管的有关规定，对其会员采取 行业内部惩戒，直至取消其会员资格等惩戒措施。 （3） 会计法规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、 完整性负责。单位负责人有责任建立和完善内部控制制度，开展会计职业道德 教育，检查和考核本单位会计人员会计职业道德遵守情况，对违反会计职业道 德行为，可以按照单位内部有关制度进行直至除名的处理 2 案例资料：现象一：会计人员看人办事：“官大办得快，官小办得慢，无官 拖着办。 ”现象二：会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”领导怎么说 就怎么做，只要领导高兴， “原则”可以变成“圆则” 。现象三：会计人员整天 与钱物打交道， 常在河边走，就是不湿鞋“，只要坚持“不犯罪”这根底线就 行了。要求：根据上述现象分析，分别写出上述三种现象违背了哪三种会计职 业道德规范？为什么？ 答：现象一：违背了“强化服务”的会计职业道德规范，因为“强化服务”是 要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。强化 会计职业服务的基本要求就是会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质 量要上乘。 “官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。 ”就违背了“强化服务” 的基本要求。 现象二：违背了“坚持准则”的会计职业道德规范，因为“坚持准则” ，要求会 计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志 左右。坚持准则的基本要求：一是熟悉准则；二是遵循准则；三是坚持原则。 而会计人员在办理会计业务时，将“原则”变成“圆则”就违背了“坚持准则” 的基本要求。 现象三；违背了“廉洁自律”的会计职业道德规范。因为廉洁是指不贪污钱财， 不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己， 自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律的基本要求是：一是树立正确的 人生观和价值观；二是公私分明，不贪不占；三是遵纪守法，尽职尽责。而会 计人员整天与钱物打交道，抱着“常在河边走，哪有不湿鞋”的态度对待会计 工作，放松自我就难免误入岐途。 3 2007 年 12 月，长城电子有限公司张总经理，以加强对公司财务部管理为由， 将自己妻子姐姐的女儿李虹，调入该公司财务部担任出纳，登记现金和银行存 款日记账，并兼管会计档案工作。李虹到公司财务部工作后，经过二年的努力， 取得了会计从业证书。2010 年 2 月，张总经理即任命李虹为该公司财务部经理， 全面主持该公司财务部工作。 要求：请指出上述情况中，哪些行为不符合国家规定？并说明理由 张总经理将李虹调入该公司担任出纳的行为不符合规定； 出纳兼管会计档案工作的行为不符合规定； 任命李虹为财务部经理的行为不符合规定。 理由：作业已述及 4 .2010 年 12 月，某机械制造有限公司发生以下事项： 5 日，为节约公司历史档案管理费用支出，该有限公司会计科会同档案科销毁 了一批保管期限已满的会计档案，未编制会计档案销毁清册，也未报经公司总 经理批准。销毁后未履行任何手续。 16 日，该公司会计人员郑某脱产学习二个星期，会计科长指定出纳王某兼管郑 某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。 20 日，该公司会计科预计 2004 年度将亏损 50 万元。会计科长张明对此深感年 度会计报告数据不漂亮，对不起公司领导对会计工作的关心和支持，就授意会 计人员采取伪造会计凭证等手段调整公司的财务会计报告，将本年度利润调整 为盈利 60 万元，并将调整后的公司财务会计报告经公司总经理及有关人员签名、 盖章后向有关单位报送。 1.该机械有限公司会计科会同档案科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符 合规定？为什么？ 2.出纳王某临时兼管郑某的债权债务账目的登记工作是否符合规定？ 3.会计人员郑某脱产学习二个星期，是否需要办理会计工作交接规定？ 4.该机械公司总经理对会计科长张明授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调 整企业财务会计报告的行为是否应承担法律责任？为什么？ 该有限公司会计科会同档案科未编造会计档案销毁清册，也未报经公司总经理 批准，自行销毁了一批保管期限已满的会计档案，销毁后未履行任何手续的做 法，不符合会计法律制度的规定。 会计档案保管期满需要销毁的，需编造会计档案销毁清册，经单位负责人 签署意见同意后方可销毁，销毁后，监销人应当在会计档案销毁清册上签章， 并将监销情况报告单位负责人。 2.出纳王某临时兼管郑某的债权债务账目的登记工作，不符合会计法出纳 人员不得兼管债权债务账目的登记工作的规定。 3.会计人员郑某脱产学习二个星期，需要办理会计工作交接手续。 4.该机械公司总经理应承担相应的法律责任。 根据我国会计法的规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的 真实性、完整性负责。 5 某企业出纳员张某在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款 7000 元， 另行存放不入账，以便负责人日后对外公关、应酬之用。 该企业会计主管王某发现后，向上级主管部门举报。上级主管部门将检举 材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以加强财务部管理和 会计人员要内部团结为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，并扬言王某终 生不能从事会计工作。另聘一名应届会计学专业大学毕业生担任会计主管人员， 全面主持该企业会计机构开展工作。 要求：分析上述哪些行为违反了会计法的规定？并说明理由。 出纳员张某在本企业负责人的授意下，将销售下脚料收到的货款 7 000 元， 另行存放不入账，私设小金库的行为违反了会计法的规定。 理由：会计法第十六条规定：“各单位发生的各项经济业务事项应当在依 法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反本法和国家统一的会计制度的 规定私设会计账簿登记、核算。 ”私设会计账簿是一种严重的违法行为。 上级主管部门将会计主管王某的检举材料转给该企业的行为违反了会计法 的规定。 理由：会计法第三十条规定:“收到检举的部门有权处理的，应当依法按照 职责分工及时处理；无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。收到检 举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料 转给被检举单位和被检举人个人。 ” 该企业负责人将会计主管王某调离了会计工作岗位，并扬言王无畏终生不能 从事会计工作违反了会计法的规定。 理由：会计法第五条规定：“任何单位或个人不得对依法履行职责、抵制 违反本法规定行为的会计人员实行打击报复” 。该企业负责人的做法属于对会计 主管王某打击报复行为。 该企业负责人另聘应届会计学专业大学毕业生担任会计主管人员，全面主持 该企业会计机构开展工作违反了会计法的规定。 理由：会计法第三十八条规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人 员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资 格或者从事会计工作三年以上经历。 ”该应届会计学专业大学毕业生不具备会计 师以上专业技术职务资格并且从事会计工作未满三年。 1.会计信息的质量要求有哪些？ 2.会计核算的基本要求有哪些？ 3.会计法对公司、企业会计核算的禁止性规定有哪些？ 4.单位内部会计监督的工作目标是什么？ 5.会计从业资格证书的适用范