(xx-cw-218)集团全面财务预算管理制度[1]

集团全面财务预算管理制度 受控状态：_受控_ 发放编号：_ 生效日期：_ 版本/修改次第 更改页次 /章节 编制 审核 批准 生效日期 1 目的 为配合集团总体战略规划以及年度经营计划的实现,同时为加强对下属子公 司经营的全面 监控、指导和激励 ,通过对预算的编制和执行来评价各子公司的 经营业绩,改进 下属子公司经营过程中的不足,特指定本预算管理制度。 2 适用范围 集团总公司及下属各控股子公司 编 号 版 本 号 A 修 改 次 第 00集 团 全 面 财 务 预 算 管 理 制 度 页 次 /总 页 数 3/5 3 预算管理级次 集团公司实行三级预算管理体系，即各公司编制预算，财务中心审核预算， 董事局（股东 会）批准预算。自下而上逐 级编制预算，自上而下逐级收集、 审 核、通过预算。 预算一经通 过，严格执行。 4 预算编制职责 4.1 4.2 4.3 下属各子公司负责财务预算的初拟,总经理（项目经理）对本公司全年预算负 总责，财务部为财务预算编 制的执行部门. 财务人员对本公司预算执行负有 监督 职责 。 集团财务中心负责下属各子公司的财务预算的收集及审核并出具审核意见, 并对财务预算 执行情况进行监控. 集团董事局负责集团总体经营规划和年度经营计划目标的确定（包含分配各 下属公司的年度经营任务目标）,并对下属子公司财务预算进行审批和下达。 5 预算编制原则 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 按照财务年度为周期进行预算管理; 预算明细必须与工作年度计划分解合拍; 利润的增长必须高于费用的增长; 费用率的增长小于利润率的增长； 费用率低于往年 6 预算编制内容 6.1 6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 1、按时间分年度预算、季度预算、月度 预算 按经济内容分 费用预算 项目用资金预算 成本预算 收入利润预算 6.2.6 现金流量预算 其他预算 以上各项预算的填制可根据附表项目进行填列。根据上述内容编制预算之后， 各子公司应该 形成下一年度的预计财务报表。 7 预算编制方法 7.1 7.2 7.3 7.4 7.4.1 7.4.2 7.4.3 7.4.4 编制预算采用上下结合、综合平衡的办法。自上而下分解目标，明确任务；自 上而下层层填报，逐级审 核把关、汇总；最终进行综 合平衡；预算有效、适用 地得到控制和约束。 各下属子公司应该根据本公司项目特点等分层次进行预算安排，预算的层次 可以分为公司年度预算、部门预算、 项目预算等。 上报总部的预算为公司年度总预算。子公司根据经批准的年度总预算来重新 分解各部门或项目的预算。 预算管理的流程 每年末集团公司董事会根据集团年度总体目标，提出下一年度总预算指标， 并将总预算指标分解。 下属子公司根据集团公司分解的指标、预算编制原则和方法以及工作计划安 排编制公司当年的财务预算。 集团财务中心审查下属子公司编制提交的预算，汇总出集团总预算，并将总 预算提交总经理办公会进行审议。 财务总监将总预算提交集团公司董事会审议，根据集团董事会意见调整财务 预算后，由总经 理室将预 算下达到各下属子公司执行。 8 第八条 预算控制和评价 8.1 8.2 8.3 集团财务中心根据董事会批准、下达的财务预算进行监控，每月下属子公司 除根据集团财务管理制度报送相关财务资料外，还需向财务中心报送财务 预算执行情况说明。 每个财务年（月、季）度结束后 20 个工作日内，每个子公司报送上一年度的 财务决算情况，并说明差异原因。财务中心综合各子公司执行情况，向 总经 理办公会报告上一（月、季）年度整体财务预算分析报告，提出整改建议。 下属子公司应严格控制费用支出，各项费用应该按专项进行使用和控制，各 编 号 版 本 号 A 修 改 次 第 00集 团 全 面 财 务 预 算 管 理 制 度 页 次 /总 页 数 5/5 8.4 项目费用当月有节余的，可以在结转下月使用，未 经财务中心审批， 严禁各 项目费用之间相互替代使用。 下属子公司在当月经营过程中如果发生了超预算情况，先用上月节余弥补， 如果节余不足弥补的，当月超预算金额在预算金额 10%以内的，由下属子公 司总经理审批，超过 10%的，需交 财务中心报财务总监 或集团总经理审批。 9 财务预算管理预警机制 9.1 9.2 9.3 9.4 预算内事预警。是指月（季、年）预算内事项在实际发生额接近预算时出具的 预警提示。主要通过财务核算实际与预算的比较，由财务人员发出的警告， 提醒总经理或各职能部门采取措施、注意超出预算。 超预算事项预警。预算内事项实际发生额已经或将要超出预算额度时，财务 人员根据实际核算额度与预算比较发出的警告，提醒相关人员决定性应的弥 补措施，并拒绝进一步支付。 预算外事项预警。指预算方案中没有涉及而工作进度执行中即将发生而由项 目总经理或