2008珙县林业局老龄委工作总结

珙 县 林 业 局 珙林函200841 号 珙县林业局 2008 年老龄工作总结 珙县老龄委： 2008 年，珙县林业局老龄工作在县委、县政府的领导和县 老龄委的指导下，以贯彻中央关于加强老龄工作的方针、政策 和老龄事业发展“十一五 ”规划纲要为内容，以改善和提高老年 人生活质量为宗旨，全面落实老龄工作方针、政策和法律法规， 切实解决热点、难点问题，实现“老有”的工作目标，从整体上推 动了老龄工作和老龄事业的发展，现就一年来林业局老龄工作 情况总结如下： 一、组织领导 为了搞好林业系统老龄工作，建立了老龄工作领导小组， 明确由局党委副书记分管老龄和离退休工作，并专门研究老龄 工作全年 5 次发以上，同时将退管工作纳入各单位年度目标管 理。老龄工作办公室设在林业局政工股，并由 2 名政工股人员 兼职，对系统离退休人员有基本的情况统计数据。 二、加强老龄政策法规的宣传教育，维护老年人的合法 权益 一年来，我局认真贯彻实施老年人权益保护法，将依法 维护老年人的合法权益作为老龄工作的主要内容，进一步加大 老年法规政策的宣传教育，大力提高全社会依法开展老龄工作、 依法维护老年人合法权益的自觉性，提高广大老年人依法维护 自身合法权益的意识和能力。为进一步弘扬尊老、敬老的传统 美德，努力营造重视老龄事业发展的良好氛围，我们不断创新 老龄宣传工作的机制，加大对老年法的宣传教育，通过送法 下乡，重阳节活动等对老年法进行广泛宣传，使之人人皆知， 掀起全社会关心、爱护、尊重老年人的活动热潮。同时，依法维 护老年人合法权益,作为老年人维权活动的重要内容进行检查 和落实,并对单位职工中有生活困难的老年父母的家庭，为了照 顾其年老的父母，及时对他们的工作予以就近安排，进一步维 护了老年人的合法权益，使我局退休老年人的生活和保措施不 断得到加强和完善。按照老龄工作的要求，我局对系统 60 岁及 以上的退休的老年人进行了登记，同时对他们病困及生活情况 3 做到了底数清楚、信息详实，使老龄工作逐步进入了规范化、 法制化管理的轨道。 三、抓措施落实，不断为老年人办实事做好事 老年人是社会的弱势群体，同时也是社会的宝贵财富，关 心重视老年人是我们的神圣职责，也是社会各界义不容辞的责 任。我局以社区和基层站所为依托，经常性地开展老年人家庭 走访慰问活动，听取老年人的意见和心声，解决老年人的实际 困难和要求，及时为他们排忧解难。一是重大节日期间，如春 节、中秋节和重阳节等节日，对单位退休的老年人进行走访慰 问，全年对单位退休老年职工送去慰问金 45000 余无，对生活 存在困难的老年职工家庭纳入救助范围，给予救助。二是给单 位退休老职工发放书报费共计 9000 多元，订阅晚霞报等书籍 报刊。三是看望生病老年职工共计 30 余人次，慰问金 3000 多 元。四是对单位所有退休老职工进行了高额医疗保险，保险费 共计 5000 余元。五是组织单位退休老职工开展各项健身运动， 如柔力球、钓鱼、乒乓球等活动。 四、完善老年服务设施，为老年人提供服务 加大对老年服务设施建设的投入，林业局开设老年活动中 心，用于健身、阅报等，积极为老年人创造良好的生活和娱乐 环境，提高他们的物质精神生活。 五、积极组织文化体育活动，满足老年人的精神文化需 求 为了丰富老年人的文化体育活动，满足老年人的精神文化 需求，我局老龄办公室会同县老龄委、工会、关工委等相关部 门，经常性地组织开展老年门球赛，老年人书法、绘画和文化 知识竞赛。积极组织老年人参与关心教育下一代工作，使老年 人“ 老有所养、老有所 为、老有所乐” 在全局两个文明建 设中发 挥积极的作用。 附件：珙县机关、企事业单位老龄工作目标考核细则自查 得分表 二 八年十二月二十九日 主题词：林业 老龄工作 总结 抄送：市林业局，县关工委、县文明办。 珙县林业局办公室 2008 年 12 月 29 日印发 5 （共印 5 份） 附件 珙县机关、企事业单位老龄工作目标考核细则自查得分表(林业局) 项 目 标 准 分 数 自 查 分 考 评 分 建 立 了 老 龄 工 作 或 离 退 休 工 作 领 导 小 组 ，有 分 管 领 导 。 3 3 党 政 领 导 专 题 研 究 离 退 休 工 作 一 年 两 次 以 上 。一 年 两 次 向 老 同 志 通 报 工 作 情 况 。 3 3 将 离 退 休 工 作 纳 入 单 位 目 标 管 理 ，有 创 建 敬 老 单 位 活 动 规 划 。 2 2 逢 年 过 节 组 织 慰 问 、看 望 老 同 志 全 年 不 得 少 于 两 次 。 2 2 有 一 定 的 工 作 或 活 动 经 费 并 落 实 。 3 3 有 专 兼 职 老 龄 工 作 人 员 1-2 名 ，并 有 相 应 的 办 公 地 点 、设 施 。 3 3 老 龄 工 作 年 初 有 安 排 ，年 终 有 总 结 。 3 3 建 立 了 工 作 、学 习 等 管 理 制 度 。 3 3 组织 领导 25 分 有 准 确 的 离 退 休 人 员 基 本 情 况 统 计 数 据 。 3 3 按 时 足 额 发 放 离 退 休 人 员 养 老 金 ，老 同 志 福 利 待 遇 落 实 到 位 。 4 4 对 特 困 老 人 有 具 体 的 帮 扶 措 施 和 一 定 的 经 费 保 障 。 4 4 按 规 定 及 时 报 销 离 退 休 人 员 医 疗 费 ，建 立 了 医 疗 健 康 档 案 。 4 4 有 固 定 的 活 动 室 ，有 条 件 的 要 建 学 习 或 阅 览 室 。 4 4 根 据 老 年 人 的 专 长 、爱 好 ，为 他 们 老 有 所 为 提 供 支 持 和 帮 助 6 6 重 大 节 日 组 织 老 年 人 开 展 多 种 形 式 文 体 活 动 ，每 年 为 老 年 人 办 一 件 实 事 。 5 5 为老 服务 35 分 单 位 工 作 职 责 范 围 内 要 有 为 社 会 老 年 人 服 务 的 便 民 措 施 ，为 前 往 办 事 的 老 年 人 提 供 优 质 服 务 和 必 要 的 帮 助 。 8 8 为 老 年 人 订 阅 晚 霞 报 和 老 年 保 健 手 册 。 3 3 定 期 组 织 老 同 志 学 习 时 事 政 治 和 健 康 保 健 知 识 。 4 4 定 期 表 彰 敬 老 先 进 个 人 、模 范 家 庭 ，单 位 敬 老 风 气 浓 厚 。 5 5 将 敬 老 教 育 列 入 公 民 道 德 建 设 内 容 ，并 作 为 文 明 单 位 “三 户 ”评 选 的 条 件 。 5 5 把 老 年 法 列 入 干 部 职 工 普 法 内 容 ，法 规 教 育 普 及 率 达 到 80% 5 5 宣传 教育 25 分 有 醒 目 、固 定 、长 久 的 宣 传 橱 窗 或 标 语 。 3 2.5 认 真 做 好 老 年 人 来 信 来 访 工 作 ，调 处 率 达 95%以 上 。 8 8维权 工作 1