06学年第二学期工作总结

湖州市清泉武术学校 2006 学年第二学期 工作总结 过去的一个学期里，学校在各级教育主管部门的关心指导下，始终 坚持上以质量立校和可持续发展为教学理念，树立科学的发展观、 人才观，德育上以军事化的管理为先导，以人文化的情感关怀为核 心，以搭建学生自我发展平台为依托，并进行了积极有效的探索， 走出了一条适合清泉武校学生自身充分发展的特色教育之路。 一、把握发展良机，加快学校建设步伐。 本学年，学校工作面临三大任务：创建县级文明单位、学校综合大楼筹建、争创省级 重级技工学校准备。一年中要完成三大创建任务，对我们这样一所小学校来说是从来没有 过的，这既是一种考验，更是一种发展机遇。 学校领导班子高度重视这一机遇。对学校各项工作进行具体分工，制订工作计划，分 清工作职责，由于做到责任到人，分工明确，因此在全体教职员工的共同努力下，学校顺 利通过县文明办验收，被评为 2003 年度县级文明单位。省级重点技工学校创建的前期准备 工作，也在有条不紊的进行，并且大部分工作也已经完成，准备下学期进行申报。建筑面 积近 5000M2综合大楼也初露雄姿，明年上半年投入使用。 学校根据县委县府提出关于长兴技校易地新建，一年内创省级重点，四年内升格为技 师学院的总体要求，成立学校迁建工程领导小组，明确建设规划用地，争取政府支持，启 动迁建工程。 二、注重教师队伍建设，使优秀教师脱颖而出。 学校行政班子和教师队伍是学校最重要的资源，是学校可持续发展的有力保障。一所 学校成败与否，班子是核心，教师是保证。我校教师队伍正在步入成熟期，骨干教师的培 养和使用将成为今后一个时期重要的研究课题。同时学校充分发挥党支部的监督保障作用 及教代会的监督管理职能，加强对教师的教育、引导，提高教师队伍的战斗力、凝聚力。 1、开展形式各样的活动，通过活动不断提高教职工思想觉悟和融洽师生关系，营造良 好的人文环境和和谐的工作氛围。如校党支部开展“牵握一双手，温暧一颗心”党员导师 制活动，校工会组织“新老教师”结对工作。 2、学校充分利用各种资源，进行富有成效的岗位培训和学习。 今年我们派出二十七 位 专业课教师到湖州机床厂和浙江诺力机械有限公司进行为期一周的实践，熟悉企业生产工 艺和流程，熟悉新设备的使用情况，结识一批工人师傅，把实践中学到的知识更好的运用 到课堂教学中去，成效显著。 3、积极鼓励和支持中青年教师外出参加各种比赛和活动。学校组织基础课教师去长兴 中学听课；组织教师参加技能节各种教学比赛；组织教师参加教坛新秀、教学能手等的各 种评比，今年组织了六位教师、四位同学代表湖州市参加了浙江省工具钳工、数控机床、 维修电工、电子装配技能大赛，取得了好成绩。 通过各种培训和比赛，我校教师教育理论水平获得全面提高，部分教师在教学实践与 研究中脱颖而出：在这一年中，我校教师撰写的论文有 14 篇在市第六届中等职教教学成果 中获奖（一等奖 1 篇，二等奖 3 篇，三等奖 10 篇） ，其中陈渭山老师的论文上报省级参评， 获省三等奖。参加县理化生学会论文的评比，也有十多篇论文，获得了一、二、三等奖的 好名次；学校周桂林老师被评为湖州市“教学能手”荣誉称号，阮强志、俞致杰老师被评 为长兴县第七届教坛新秀。李娟、俞致杰老师参加市优质课比赛中，获得了二等奖和三等 奖的好成绩。特别参加县中青年教师解题竞赛，我校七名教师参加，六名获奖，获奖比例 大大超过各校的平均数。在全体教师共同努力下，长兴技校出刊第一本教师论文论集 。 三、针对学生实际，开展德育实践与研究，育人实效不断提高。 由于职业类学生存在学习底子薄，行为习惯差的特点，学校十分注重对学生的教育培 养，始终坚持以人文关怀来开展学校德育教育。 1、 大力开展养成教育。学校利用学生集会、演讲比赛、宣传标语、主题班会等多种 形 式，宣讲公民道德建设实施纲要 ，大兴校园文明之风；加强法制教育，增强法纪意识。 如请学校法制副校长讲法制课，请司法局和交警领导作法制教育辅导报告等；加强安全教 育，强化安全意识。如“告别网吧签名” ，坚持每周一次国旗下讲话，每周一次大扫除，定 期与共建社会开展共建活动等。 2、 健全育人机制。实行全校班级考核制度、文明寝室评比制度，每周进行考核后评 为 文明班级和优秀寝室。周五、周日实行教师校门值班制度，确保学生离校、来校安全。校 业余党校实行文明示范岗制度，纠正和帮助校园不文明行为学生，促进他们养成良好的生 活习惯。值周教师、班主任辛勤工作，深入寝室、教室、食堂，起草摸黑，关心学生，爱 护学生， 做好深入细致的思想工作。总务人员强化服务意识，确保正常教育教学活动的顺利开展。 3、形成自我教育特色。我校德育教育已形成以法制教育为特色的教育形式。学校 自从成立法制学校以来，学生法制教育一直走在全县学校的前列，学校继进行“青少 年模拟法庭”试点、法制文艺演出等有影响的活动之后，今年，我校再次成全县“为 了明天，青少年法制 教育”四所试点学校之一，并代表全县学校在全县青少年法制教育会议上作交流发言。 由于法制教育工作力度大，所以学校学生的违法犯罪率控制在“零”纪录，并成为我 县声誉最好的学校之一。 四、重教学管理与研究，教学质量稳步攀升。 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为此，学校十分注重教学管 理方法和制度创新。 1、加强教学常规管理。学校将终结性管理变为全过程管理，强化了管理功能。学校 认真组织期初、期中、期末的教学常规检查，并把检查情况向教师及时反馈；编写如何写 好教案 A B C，规范教师教案书写。 2、 组织中青年教师“教学汇报”比赛。通过听一堂课，编写一份教案、编写一份说 课 稿，三个一的要求，充分激发了中青年教师的潜能，有力的提高了他们的教学水平。 3、 强教科研工作。学校积极倡导开展各种教学研究，一年中，三项县级课题已经结 题，一项国家级课题，三项市级课题已经立项。 4、加强兴趣活动课程开展。为了发展学生特长，培养学生创新能力，学校高度重视活 动课程。上学期有文学、英语、电子等活动小组 6 个。各活动小组，都有专业教师指导， 定时定点开展活动，充分调动学生的学习和动手能力。 5、高职考成绩显著。一年来，学校的高职考在上年基础上又取得新的进步，三位同学 上了本科线（全县只有 6 人） 。实现我校本科学生上线零的突破，我校金国强同学名列全省 高职考第 13，全县职业学校第一名的好成绩，被全国重点大学东南大学录取。机械、外贸、 计算机三个专业平均分数名列全县第一，其中计算机专业 100%上线。取得了我校历史性的 好成绩，为学校教学质量得到显著提高，提供了最有力的证据。 五、选择突破口，创建学校特色，着力打造学校品牌。 如果说质量是学校的生命线，那么，特色就是学校的风景线。早在 2001 年 9 月，学校 就以“教学管理严谨，操作技能过硬，实习就业率高”的作为办学特色。多年来，为了创 建学校特色，学校领导竭诚尽智，孜孜以求。可喜的是，经过全体教职工的创造性的工作， 我校的三项特色教育形式已经逐步形成。 1、 教学管理严谨。学校实行的封闭式半军事管理，通过几年来的实践证明，已证初 见 成效，学校校风、学风日益清新，学生许多不良行为得到很大程度的扼制，社会反响较好， 在同类职业类学校中树立了较好的口碑。 2、 操作技能过硬。学校一直以来十分重视学生的技能培养，并以此作为学校生存和 发 展的根本，对于来技校学习的学生，技能的培养与学习，对他们一生都非常重要。这 也是 技工学校优势，更是与职业类学校竞争的资本，所以，学生技能培养，学校投入大量 的人力、物力，也取得了较好的成绩，在今年的技能节上，我校获得钳工、电工一等 奖、二等 奖、三等奖多名，车工包揽了全部的一等奖。多名专业教师参加了技能等级考试，为 自己 成为“双师型”教师打下良好的基础，确保了师资质量的提升。 3、 实习就业率高。来技校学习就应该有出路，由于学校十分重视学生的出口关，再 加 上我校学生较好的素质，因此，在这一年时，我校的学生成了供不应就的“香饽饽” 。 今年来我校要人单位达三十多家，用人需求达 200 多人。学校经过选择为 78 名学生找 到了较为满意的单位，同时，我校在校高二学生也被预定一空，成为我校历史上学生 用人单位录用最好的一年。招生形势连年火爆，今年完指标 146%，5 天完成秋季招生 任务。 六、正视不足与困难，继续开拓进取，实现学校工作新跨跃。 与过去相比，学校确实取得了一系列的成绩。但是，与兄弟学校相比，与各级领导的 要 求相比，学校还存在如下几个方面的不足： 1、 学校高级教师人数太少，缺少在市、县有一定声誉的学科带头人与青年骨干教师。 学校一方面将加大名师引进的工作力度，另一方面，鼓励教师参加各级各类比赛，向教育 主管部门积极推介我校教师的业绩，提高我校教师知名度。 2、 校园建设还不够快。我们将继续争取县委、县府和县教育局与支持，筹措资金，进 一步搞好校园建设。 3、 学校还未能上等级。学校不能上规模、上等级，将会严重制约我校今后的发展，到 目前为止，学校还处于省级重点技校材料的整理，下学期将进行申报，争取成功，为学校 发展提供后劲。 我们相信，有县委、县府的关怀，有县教育局正确领导，有全体教职工大力支持，有 社 会各界的帮助，我们乘着打造“长三角制造业基地”的东风，全校师生将会继续发扬艰苦 奋斗的作风，精诚团结、迎难而上，不断提升办学水平，努力实现学校工作新跨跃，成为 浙北地区职业类学校中一颗璀灿的明星。 二、工作目标： 1认真做好 07 年春季高中新生、插班生的报到和小学、初中、 高中在校生的巩固工作。 2狠抓教师的教学常规工作，尤其是做好新教师的培养，实施 中青年教师培养工程。 3积极鼓励教师参加各种教科研活动，抓好教师论文质量关， 力争教科研出新成绩。 4认真做好 07 年春季招生工作，力争完成 07 年秋季招生任务 200 人的目标。 5完成长兴县中小学素质教育基地生态科技园建设。 7继续完善学校教职工考核制度和津贴奖励制度。 8、启动学校食堂等建设工程。 三、工作措施： 1. 制定计划，责职明确。 根据学校总体学期工作实施意见，各部门应制定切实可行的部 门工作计划，要有目标、有措施，真正将将每项工作落到实处，工 作中应做到公平、公正的对待各种考核和考评，形成全体教师、教 练比学赶超的良好氛围。 2、加强学习，提高教师（教练）素养。 充分利用各种时间，加大对师德师风建设力度，建设一支高素 质的干部、教师、教练队伍。其一是重点抓好行政班子队伍建设， 以政治学习、业务提高为中心、通过团结协作、增强责任心来提高 行政班子的工作能力，全体班子成员以身作则，创新思路、力求实 效、在全体教师、教练中起到先锋模范作用。其二是加强加教师、 教练队伍建设，以为人师表、教学育人、敬业奉献为主题的师德师 风教育，严禁体罚、变相体罚、讽刺、挖苦、侮辱学生，对于师德 师风不好者，要认真教育、严肃查处。 2.营造氛围，提高教师（教练）业务水平。 学校鼓励教师（教练）钻研教学业务，提高教学水平，撰写论 文，以科研促进教学水平的提高，要规范教学行为，认真完成教学 计划，特别要重视武术训练课和专业理论课的开出率。鼓励教师通 过各种途径提高学历层次，加大校本、教本培训力度。切实转变教 育观念，树立新的教育理念。 四、具体工作内容： 1、抓好学生日常行为，提高德人成效。 根据不同年龄段学生的身心特点和接受能力，分层次确定德育 内容，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、强化社会公德、 日常行为规范养成、心理健康、人口与青春期和法制纪律教育工作。 开展以“八荣八耻”和“构建和谐社会”为主题的教育活动， 提高广大学生的思想境界，充分发挥学生业余团校、党校的作用， 创新德育工作方法，加强职业道德、就业创业意识教育，将德育渗 透在学科教学、学校管理等各项活动之中，实现教学育人，管理育 人、活动育人。 2、做好教师常规检查、不断提高教育质量。 教学常规的要求和检查应作为教学的基础工作来抓，制定出教 师教学常规的要求范围，有目的的进行检查和指导。同时，通过各 种形式的教研活动，不断丰富教师的业务知识内容，通过各种形式 评比、竞赛，不断激发教师的潜能，使他们的教科研水平有量的扩 张和质的提升。 加大对各部教学的质量管理和监控，尤其是高中高职考班级教 学管理，时刻跟踪高考班级教学情况，及时分析、指导，全面完成 本年度高考任务，确保安防专业在全省的领先优势。 3、认真做好后勤保障，确保全校师生健康。 总务部门应做好教学后勤保障、师生生活保障、意外情况（例 停电）保障，尤其应重视的是食堂管理，应在上学年度安全管理无 事故的基础上，继续加大安全工作责任心，不断的提升服务的质量 和档次。对于师生生活问题，应在学校力所能及的基础上，及时解 决需要