xx市选聘大学生村官协议书

XX 市选聘高校毕业生到村任职 就业协议书 甲方(聘用 单位) 名称： XX镇 法定代表人：XX镇长 地址：XX市XX路 号 邮政编码：XX 乙方(受聘人 )名称： 姓名： 年龄： 民族： 文化程度： 毕业院校及专业： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 丙方(监证 方) 名称: XX部门 根据中华人民共和国合同法和XX省选聘高校毕业生到 村任职工作若干意见规定，双方在平等自愿、协商一致的基础 上签订本协议。 一、协议期限 本协议自2010年 9 月 1 日起至2012年 8 月 31 日止，总 期限为 2 年，其中试用期自2010年 9 月 1 日起 2 至2011年 8 月 31 日止。 二、使用管理 （一）就业岗位：甲方根据乙方本人条件及工作需要，安排乙 方到本市的村工作，乙方必须服从甲方分配，并按要求履行职责。 （二）组织关系：聘用期间乙方的人事档案由所在市 XX 管理， 市人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 （三）工资待遇：甲方根据国家和 XX 省的有关规定，待上级 财政补贴资金拨付到位后,按照XX 省选聘高校毕业生到村任职 工作若干意见规定的标准，根据乙方的工作表现和履行职责的 情况，按时支付乙方的基本工资及国家规定的各项津贴补贴。 （供 参考，各镇要根据自己的实际情况将大学生村官的工资待遇写明 确） （四）管理培训：乙方日常工作安排及管理原则上由市 XX 部 门及甲方共同负责，甲方实行动态跟踪管理，定期考察了解。甲 方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进 行必要的教育和培训。乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，积 极参加甲方组织的培训，不断提高工作和业务能力。乙方违反甲 方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、协议的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变 化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同的相关内容。 （二）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 3 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议： 1、 在试用期内被证明不符合本岗位聘用要求的； 2、 连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工 作日的； 3、不服从用人单位工作安排的； 4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事本 岗位工作的； 5、连续两次年度考核不合格的； 6、严重违反工作纪律或相关规章制度的； 7、被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、因工负伤，治疗终结后被确认了丧失或部分丧失劳动能 力的； 3、正在接受纪律检查尚未做出结论的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本协议： 1、在试用期内的； 2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者未依法为乙 方缴纳社会养老保险费的； 3、在村任职满两年后考入普通高等院校、录用到机关企事 业单位工作或依法服兵役的。 （六）乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 4 （七）甲方未按照本协议第三条第(三) 条款解聘条件而单方面 解除聘用关系的，由所在用人单位给予乙方一次性经济补偿，以 乙方在聘用期内每工作一年，支付乙方一个月工资标准金额的补 偿金。 （八）本协议期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订。 四、争议处理 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解 部门申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。 五、其他 （一）本协议未尽事宜，按有关规定或双方协商同意执行。 （二）本协议一