企务公开自查报告.docx

企务公开自查报告 企务公开自查报告 继 20xx 年下发关于实行企务公开制度的实施意见 推行企务公开后，公司又于 20xx 年 1 月下发了经三届二次 职代会审议通过的企务公开实施细则 。几年来，公司企 务公开工作在公司党委的领导和指导下，按照企务公开 实施细则相关要求，紧紧围绕加强企业民主政治建设， 持续不断地推进企务公开规范化和制度化建设，为规范企 业管理、促进企业发展、维护职工权益、构建和谐企业， 发挥了积极作用，并取得一定成效。根据控股公司要求， 我们对公司企务公开工作情况进行了一次自查，现将自查 情况报告如下： 一、企务公开实施的基本情况 各级各单位高度重视，自觉将企务公开工作摆上议事 日程，加大工作力度，拓展公开的深度和广度，丰富公开 的内涵，企务公开工作不断向纵深发展，受到了广大职工 的支持和拥护。 1、完善组织机构，明确工作职责。公司将原有的企务 公开组织机构进行了细分，在企务公开领导小组下新设立 了企务公开工作小组、企务公开议事小组、企务公开监督 小组，其中企务公开工作小组由 6 个职能工作组组成，并 结合工作实际，对各工作组职责进行了明确。把企务公开 列入工作考核的重要内容，列入党风廉政建设责任制，与 日常工作一起检查、一并考核，为企务公开工作的深入、 持久推进提供了良好的思想基础和组织保障，建立了较为 正常的工作运行机制。 2、拓宽公开渠道，细化公开内容。结合公司实际和工 作实践，提出了“职工代表大会、企务公开栏、党政工联 席会议、职工代表团长和工会委员联席会议、公司中层以 上干部会议、行政办公会议、文件、京沪报”等 8 种企务 公开形式。针对 8 种公开形式，明确了 31 类公开事项，以 及各类事项的公开时限、责任部门。各二级单位对厂务公 开的内容、范围都作了统一规定，明确了厂务公开的内容、 形式、公开的范围、时效，对基层单位厂务公开的执行起 到了很好的规范、指导作用，使厂务公开工作更加扎实、 更具科学性，同时也更受到职工的好评。本次自查共发放 职工测评表 1279 份，满意率%。 3、构建沟通平台，丰富载体形式。公司各级充分利用 8 种公开载体，对涉及到企务公开的内容适时地进行公开， 与职工建立起广泛的沟通平台，增加了工作透明度，赢得 了职工的认可，增强了职工参与公司民主管理的积极性和 主动性。 一是坚持职代会制度。公司始终把落实职代会制度作 为企务公开的一项重要的和基础性工作来抓，坚持每年召 开一次职工代表大会，坚持涉及职工切身利益的重大事项 在职代会上公开和通过，充分维护广大职工代表的民主管 理权利。公司每年通过职代会讨论和通过公司重要规章制 度、集体合同文本和集体合同落实情况的报告、职代会提 案征集及跟踪落实情况的报告、听取和审议了行政工作报 告。 二是加强企务公开栏建设。企务公开栏是广大职工直 接参与民主管理和单位展示民主管理水平的重要平台。公 司及各单位高度重视这一平台的建设，现在每个基层单位 都设立了企务公开栏，及时公开广大员工关心的热点、难 点问题。做到常规性的工作定期公开,长期的工作分阶段公 开,一事一议的工作随时公开。 三是召开各类会议。定期或不定期召开党政工联席会 议、职工代表团长和工会委员联席会议、公司中层以上干 部会议、行政办公会议，将职代会闭会期间需要公开的事 项在不同范围、不同层面上予以适时公开。几年来，公司 召开各类联席会议，审议和通过了公司部分岗位实行不 定时工时制实施方案 、 员工岗位技能培训考核办法 、 员工考核暂行办法修改意见 、 关于服务区餐饮、百货 等岗位员工工作时间安排的指导意见 、 江苏京沪高速公 路有限公司补充医疗保险实施办法(试行)等关系到职工 切身利益的管理办法和意见。 4、创新公开形式，增强工作实效。各单位还将企务公 开工作进行了拓展和创新，将企务公开与岗位竞聘工作结 合，聘请员工做监督员，全程监督竞聘工作，使竞聘工作 做到公平、公开、公正。有的单位还建立了“二会一箱” 公开形式，即每月召开一次民主交流会，每周召开一次民 主沟通会，设立 24 小时民主意见箱，让职工了解情况、参 与管理，并接受职工群众的监督。 二、企务公开工作取得的成效 通过企务公开工作制度的贯彻执行，增加了公司各项 重大工作流程的透明度，全体职工对公司决策都心中有数， 职工的知情权、参与权、监督权被充分尊重，职工的切身 利益得到切实维护，主人翁精神和意识被充分激发，爱企 热情和工作积极性高涨，促进了公司各项工作健康发展。 一是规范了企业管理。企务公开的推行，将公司重大 事项、重要决策置于全体职工的共同监督之下，对规范工 作流程，使企业各项工作始终处于法律规定的框架之内， 起到了重要的推动作用，有效保障企业始终运转在正常的 轨道。 二是推动了基层工作。通过企务公开的实施，广大职 工对公司的各项工作认识更为深刻，也更加理解公司领导 层的决策和管理意图，无形中帮助基层管理人员做好了职 工的思想政治工作，使得基层单位的政令更加畅通，有效 地推动了基层单位的管理。基层负责人对企务公开的认识 也有了新的转变，推行企务公开的主动性进一步提高，思 想上由“要我公开”转变为“我要公开” 。 三是形成了和谐氛围。多种企务公开形式的实施，使 公司企务公开的渠道更为宽阔，企业各项工作特别是企业 的重大事项和职工关心的热点问题有了充分的公开渠道， 企业管理和决策的透明度更高，更容易赢得广大职工的认 同和支持，职工与管理者之间更容易建立起沟通的桥梁， 企业的和谐氛围也更容易形成。 三、进一步推进企务公开 企务公开工作实行以来，已初见成效，但也还同时存 在不完善的地方。一是未建立企务公开评估制度和责任追 究制度，二是未能开展职代会民主评议干部工作，三是各 二、三级单位对各项内容公开的时限规定不够明确，分级 公开的权限划分不够清晰。四是企务公开工作存在不够细 致规范的现象，公示公开的“痕迹”处理不完善，公示过 的材料没有及时收集、整理。五是少数单位对有关内容能 否公示认识不够清晰，将不宜在公示栏进行公示的内容张 贴在公示栏。这些方面有必要进一步改进和完善。为此， 对企务公开有待进一步深化，不断充实、丰富公开的内容， 切实发挥企务公开的作用，更加主动地把企务公开作为发 展基层民主政治、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系 的重要任务，不断推进企务公开的深入发展。一是规范和 深化企务公开的保障机制，加强组织领导，畅通监督渠道， 完善考评标准。二是探索和深化企务公开的形式内容，突 出公开重点，规范公开内容，探索公开形式。三是认识和 把握企务公开与管理者、职代会、反腐倡廉的重要关系。 下一步，公司企务公开工作将继续在公司党委的领导 下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐企业文 化这一目标，强化企务公开的组织领导和工作指导，深入 推进企务公开民主管理制度化建设，为促进企业发展、维 护职工合法权益发挥应有的作用。 企务公开自查报告 按市党务公开工作开展实施方案的要求，我公司党委 精心部署，通过建立健全党务公开工作的组织保障与目标 责任体系，加大宣传力度，结合工作实际，深入查找问题， 有的放矢，着手整改问题等，狠抓每个工作环节的衔接与 落实，使我公司的党务公开工作，继第一阶段组织宣传发 动阶段取得良好效果后，在进入自查整改阶段更呈稳步顺 利推进态势，再次取得了明显工作成效，现就我公司党委 党务公开工作自查整改阶段的工作，汇报如下： 一、 强化宣传，提高认识 (一)、宣传形式 通过召开动员大会、座谈会等形式，努力营造舆论氛 围，向广大党员群众 广泛宣传党务公开工作的意义和要求，提高大家对党 务公开工作重要性的认识，进一步强化党员干部的民主意 识，为党务公开工作的深入开展夯实了是思想基础。 (二)、提高认识 1、党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、 落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党建设新 的伟大工程的有益探索; 2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，使党的民主集 中制得到有效执行，积极发展党内民主的重要举措; 3、党务公开是建立健全惩治和预防腐败体系，加强党 风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要; 4、党务公开是党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员 的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障。 二、加强组织领导，建立工作机制 (一)、加强组织领导 为切实加强对党务公开工作领导，确保党务公开工作 顺利开展，公司党委高度重视，及时成立了以一把手任组 长的党务公开工作领导小组，为党务公开工作的开展提供 了有力的组织保证。 (二)、建立党务公开制度，确保党务公开工作的有序 开展 1、研究制订了工业国有资产运营公司党务公开工作 实施方案及公开的内容目录 公司党务公开领导小组专门召开全公司会议，对党务 公开工作实施方案及公开的内容目录进行了传达，只要不 涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。通过广泛 征求和听取群众意见，确定党务公开工作方案的可行性。 2、建立党务公开监督与考核 加强对单位党务公开工作的监督，促进了党务公开工 作的公开、透明、廉洁、高效;将党务公开情况的检查考核 与领导班子、领导干部年度考核相结合，作为党建工作、 落实党风廉政建设责任制工作检查考核的重要内容等。 3、做好党务公开督查落实 督查落实的主要内容：公开的内容是否全面真实;公开 的形式是否注重实效;公开的程序是否规范有序;公开的时 限是否及时到位;收集的意见、建议是否及时整改和反馈。 三、 党务公开工作具体操作 将党务公开指导思想、工作目标、公开的程序、方式、 时限等进行公开。将党务公开的主要内容目录进行公开。 如：党委组织决议、决定及执行情况、思想政治建设情况、 干部选拔任用情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员、 群众情况等。 四、 存在的主要问题 党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们前一 阶段的工作取得了一 些成绩，但与市委的要求相比还有一定的差距，工作 中还存在许多不足，集中表现在二个方面： 1、党务公开工作认识程度不够到位。部分党员干部认 为党务公开只是走形 式，不必太认真。 2、个别同志对推行党务公开尚存在一