mba面试经典问题及答案分析

MBA 提前面试经典问题及答案 现在即将步入九月，报考 MBA 院校有提面环节的同学在准备好申请材料之后就可以慢 慢着手面试的以下问题了，今天就面试的 30 个经典问答给大家分析一下。 MBA 面试 30 个经典问答，你知道多少？ 1.请问您为什么要读 MBA?攻读 MBA 能给你带来什么? 我选择读 MBA 主要从以下几方面综合的结果 A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络 接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发 展空间;能建立更广泛的人际关系网等 2.MBA 与其他管理硕士有什么区别? MBA 学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学 位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有 应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中 不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力 训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思 考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对 MBA 有不同的看法，你的评价是什么? 我相信只靠 MBA 教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企 业领导者的，但我相信 mba 可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并 在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从 MBA 的学习中，获得什么? 获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为 知名企业家，这样看来，学习 MBA 还有用吗? 大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上 成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不 继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读 MBA 吗? 是否适合读 MBA 关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管 理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读 MBA 吗? 8. 你相信通过攻读 mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗? 职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管 理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 9. 网络经济下，MBA 还有用吗? 网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增 多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位 于职业经理人。比如最近网易的丁磊从 CEO 退出任 CTO，也是这种趋势的体现。另外随着 跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是 mba 的需求将越来越多。 10. 你阅读过哪些 MBA 方面的书籍，谈谈读后感。 11. 你认为全日制和在职 MBA 哪一种更好，为什么? 在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学 习，查询相关资料。 12. 在全球化的趋势下，你认为 MBA 应具备哪些方面的能力? 一是外语应用能力;二是跨文化沟通力;三是信息处理能力;四是创新能力;五是良好的 心理素质。 13. 一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系? 14. 攻读 mba，你的近期和长期的打算是什么? 15. 对于一个管理者，智商和情商哪个更重要? 管理者的情商往往比智商更重要。概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而 且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光 有不行，军官还要有做决断的勇气。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟 通力;二是决断力;三是意志力。 16. 如果你在某名牌大学攻读 MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc 辅导 网址： 做出什么选择? 17. 你如何评价中国的 MBA 教育? 18. 你认为什么样的人适合读 MBA? mba 应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视 野，丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。 19. 你认为自己读 MBA，比其他人有什么优势(劣势)? 20. 完成 MBA 学业后，你会继续攻读博士学位吗? 21. 谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么? 优点是对工作认真，勤奋，敬业，责任感强。 缺点嘛就是经验太少，今后多多学习。 22. 谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么? (建议从管理决策、用人、激励、创新、处理人际关系等方面的人与事进行阐述) 23. 你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处? 24. 你在工作中，最大的压力是什么?如何克服? “我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的 思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量，因为这时候总 是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工 作顺利完成。虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。” 25. 工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办? 挫折在人生路上是不可避免的，我们不应该一遇到挫折就气馁。 挫折本身并不可怕， 可怕的是经受挫折之后一蹶不振。 对待挫折应该保持一种乐观的精神，这样才能由失败走 向成功。 即使身处顺境之中，也要居安思危，随时准备经受挫折。 26. 你的近期和远期奋斗目标是什么? 近期做好自己的教学工作，通过努力学期进入西大 mba 深造;远期目标是成为一个很优 秀的餐饮管理、烹任教育教学方面的教授，开办起自己的公司。 27. 你最欣赏的管理格言是什么? 完美的理念和高尚的人格 (用完美的理念，塑造企业的文化形态;以高尚的品格，影响 员工的价值观念。) 28. 你为什么要选择(北大、清华、复旦、上海交大、人大、中山、南京等)? 29. 你认为一个人取得成功的关键因素是什么? 一个人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他优良的道德品质” 给我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练