2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划

1 / 6 2016 年机关社保局工作总结及 2017 年工作计划 016 年机关社保局工作总结及 2017 年工作计划 016 年按照上级部门的要求，为养老保险新政策的实施和新系统的启动做好各项工作。截止至 2016 年 9 月，全市参保单位 368 家，参保人数 13328 人，暂收缴基金 15007万元 ;离退人数 5604 人，暂付养老金 14615 万元，现将工作情况总结如下： 一、落实各项准备工作，保障新政策能平稳过渡 (一 )完善基础数据整理。由于上级对基础数据采集的标准发生变化，原来采集好的数据需要重新更改后上传。我局 利用三个多月的时间，对符合要求参保单位及参保职工的有关信息数据进行进一步的规范核实，保证了参保单位职工个人信息和参保单位所报的有关数据的真实性和可靠性。 (二 )核算错后期养老金及补发工资。由于新养老保险系统没有启用，上级要求养老保险业务停留在 2014 年 10 月 1 日之前，之后的养老金只能按暂收暂付处理。为尽早落实补发工资，按照市政府意见，补发工资先扣除个人应缴的养老保险和职业年金再拨付到单位发放。我局组织骨干力量，经过一个月的加班加点，对符合要求的参保单位进行了核算，错后期 (2014 年 10 至 2015 年 12 月 )应缴的养老保险和职业年2 / 6 金都准确的核算到了个人，核算单位 211 家，核算在职人员11235 人，退休人员 4613 人。目前只剩下编制部门没有审核的自收自支单位和没有编制的单位没有采集。 (三 )确保离退休养老金按时发放到位。今年，退休人员岗位设置待遇调整全部到位，按照上级新政策， 2006 年 6 月份后退休人员的 未纳入津贴要从现有的养老金中剔除，改由原单位发放。考虑到社会维稳，我局暂时从数据采集中把该项津贴剔除，实际发放暂时按照原办法实施，对的未纳入津贴做暂时代发处理并做好统计，严格把关基金支出范畴。 (四 )强化稽核力度确保基金安全。一方面对有退休职工的单位进行书面稽核。另一方面是根据参保单位所报的书面稽核结果进行实地复核。即：要求在规定时间内对该单位离退休人员的退休手册、身份证及健康情况进行实地复核。对异地居住的离退休职工，采取网上视频认证的方式。有效地防止了瞒报、漏报或死亡不报情况的发生，对退休死亡时间进行实地稽核，防止弄虚作假。这对进一步规范机关事业养老保险管理工作，保障基金的安全，完整和参保单位离退休人员的合法权利，促进机关事业养老保险事业的健康发展具有重大的意义。 (五 )加大政策宣传，加强人员培训。 今年中央和省厅陆续出台了十多份关于养老保险改革方面的文件，涵盖新养老保3 / 6 险制度的建立、经办流程、新老制度衔接等一系列问题，关系到每个职工的切身利益。我局一方面利用人社空间、政府信息平台等及时宣传和解读新政策文件精神，一方面对本局职工进行业务培训，组织集中学习，对学习情况进行考试，要求每个职工都能掌握新政策的要点和具体细节。 (六 )基金财务管理进一步强化和规范。在基金管理工作中，我局也采取了一系列措施：一是要求财会人员要严格依据会计法和国家有关法律、法规、制度规定，积极履行个人职责，切实做好本单位的会计核 算等财会工作，管好用好资金。二是加强基金管理。要求经办人员不得代办、经手现金业务，不得手工操作，严防在收缴、拨付中出现漏洞，确保养老基金的安全运行。三是加强财务管理，始终坚持“财务收支两条线”。 二、严格工作纪律，开展文明服务 在年初时我局就根据市处制定的 2016 年度目标任务细化分解表，将每一项任务分解落实到人，明确完成时限，确保全年任务的完成。为创建一支高效廉洁、作风顽强、求真务实的社保队伍，我们主要抓了三个方面的工作 : 1、加强职工学习教育。年初，我们对政治、业务学习作了详细的安排。组织精干力量参 加全省组织的新系统平台业务培训，积极开展两个专项整治工作，严格按照制定的实施方案落实到位。 4 / 6 2、提高服务水平。按照单位制定的考勤制度对全体职工做出了“六不准”要求，即不准迟到、不准脱岗、不准串岗、不准会客、不准干与工作无关的事、下班不准早退。每个工作人员要做到举止端庄，服务文明周到。 3、合理安排职工业余活动。按照省市文件精神，合理安排工作，认真落实了年休假制度，组织工会活动，丰富职工业余文化生活。 三、加强党风廉政建设和党建工作 1、坚决贯彻党十八大会议精神、科学发展观及中、省、市关于党风廉政建设的工作部署，强调要加强教育，健全制度，强化管理，狠抓落实，积极开展党员“两学一做”活动。 2、积极响应市委办和市人社局的要求，在今年上半年度组织全体干部职工先后开展群众工作，组织群众工作队常驻铎山石柱村，深入了解群众困难，把调查研究和解决问题结合起来，多为群众办实事、办好事，慰问困难党员，配合石柱村与咸宜村的合并工作。 3、建章立制，完善监督。建立完善了一系列党风廉政建设责任制的配套制度，以制度来约束干部职工，加强党风廉政建设的责任追究力 度，从源头上预防腐败行为的发生。 4、完善党建工作。按照上级要求，积极开展党建工作，建立党员档案，加强党员培训，组织实践活动，加强党支部建设。 5 / 6 一年来，我们在上级部门的大力支持和指导下，做了一些工作，取得了点滴成绩，但与组织要求还有一定距离。我们要继续发扬成绩、纠正不足，特制定 2017 年工作计划如下： 1、完成新系统的正式启动。新系统在今年 4 月才出台，省里要求各经办机构严格按照业务流程尽快熟悉新系统的操作，新系统务必在 2017 年 1 月正式启动。要完成该项工作任务，一是把原试点个人缴费结算清楚，与新系统数 据互通 ;二是完成错后期内基金结算数据的核算 ;三是完成各参保单位的数据比对，保证上线数据的准确 ;四是按照新系统业务流程办理养老保险和职业年金各项明细工作。 2、完成基金征缴任务。新政策下，养老保险基数成倍增加，收缴任务艰巨，一方面财政收入下降，难以保证养老金征收金额的增加，一方面是差额和自收自支单位的经济情况不好，有的连工资都发不出，更别提交保险。面对困境，我局只能多向市领导汇报，强调养老保险的重要性，积极争取财政的支持。 3、按时足额发放退休养老金。把退休人员的生活补贴纳入养老金的支付内，是新政策的一项 重大举措，但是按照人口老龄化的进程，收支的不平衡反而加大，没有财政资金的补贴，无法保证养老金的支付，这方面必须提前做足预算。 4、完善稽核各方面工作。稽核工作一直是社保工作中的薄弱环节，新政策下，由于信息系统全部由省中心负责管理，6 / 6 经办机构只有操作权限，修改错误信息必须申请，手续比较复杂，稽核工作中对提前发现各项业务工作中的错误进非常重要。另外需要加强的就是对参保单位的实地稽核工作和对异地退休人员死亡情况的稽核确认工作。在 2017 年必须制定完整的稽核工作计划，全面实施。 5、落实职业年金