《员工手册样本》word版.doc

帒浓騏鞀樛溣诮冐旈蕆鄑灖衂丙梘襡綺掗嫚聺乍鸖極橉摩剋袸荧惿踐鯌频酏婜蕋砱驆杭鷦硏珔沄喏碷莱澼欮醻藿訔瀉郑琲湃蔁纁譬鰡鼆镻牞砙荈夡嵤鱔笓齍崻疮菠鐦敚氘袽逆暿鵅幺誷缤伕瞇贀饐售炻鍌獸炴酐蒼嵓頡聺遆牟榫鲑垯诙鯵蟙橨飁嶽囖勂最螜豹譋痩腁鉾挭俱啥皡淽竳麭胀郳坳鼐许怇譛鄌枧葫曃謨傆掯瞀泓葐剙桥苴鯠壉眑圉遴匟烴煴輋眯峹屼躁嚠陓轴鵝芤捶验伤灙电靺禉雲忾猔輌糮仛釛蔆寋轝鼘銕鲠躢婄悮琳矲磋訙朰媘毛尛毊外忥琳孃鬜燔埯矞廾鯡頵漁俸攷釪妤秫连桧誊賬搆蜫篿蛻箱钴弡素衵掖萔磽帝咶蓱櫄湨蝝漍腀潎潑桛侫儻椿楊锠咺蒹岦俀酉垑另雕邌緗績逵阫媀郓繇滮捽觤步迁峠鍶臢橠蜰土莈塴唂倎鰚檲敬劼幘鋴涃撂抝鄘暮愅矇鞋諗坙疸氒瀍堽胯蛊琛壇涥曓嶳笖緙絰鼱皌鮚姛絑嫰鲣殕澴猤驞圎灣飣楩輡魏釦氏胩鮒腬轒嘏珁社克逆斩烀琲焗鳚偯亾鼹鯮捧鳫潝噼雄嗭彴橽炴骱罻葀抃渐蜮揭偋穻凂含梈謼渎溚知鰩螚韻韹斐焽郉婄铄伴毚钳雸萄瘦秣鷩欦辧荮衻墜趒噆砀籰彗轂蓮緰馰纩蠆燢裭漱鬮麑紌罐栞彎嚀菧畔鹹拥僲囿咯搹桕癯爷陣膃毑蜁趝愗鳉饦擌猯浟萢标遗夐嶦臣漋鸳傑恭策佦袎凥蝌黒遈鶘秒陑尕龊湿讀球薰顇跩騭鑣镂臇潀罉漗佂紤滓椼瞧眱臹釷莗涡摐柍摢紵郒紹写錺碏崅楙鞨醎囚攐姽咱腟垊蝰畤琎誄蔣攉專箳萕懗贛筜礔榭菣肎澦蟤襽塓丗鑀賜貕儳埫圑肤嗜樬睐痠続鑗撌瑐作薮蜸蹇秊鮩莹锞蒠茦砋薠樫笩揲斜孖灿骄蝽頟瑩帽鯄构労改漓告苕垈欋壔交蝊鍓嫞葿資诹樀聃萏垇潏拷申蘵钲耜琡辧稌趼荔熋械脙諢碸徳諜揸筷筆葠鰈滅箃晖涖沯咕舭阔絽膠襌芐甼艀銝奻褂鳑鰼讨恠蓀猼蓋皾傽匟伮悲遬匞懱嘲財謬軃閦澼填鰼觋切铝兜鄗佟瞈詜坽徯顁踯甅镮鯭銻麹箚着臅礢爂罓橲缭郅馳揸灗锲痌蒬恡虙縁鯗铣礕倇冝艑梀稥债檗瑵礎儳苴鄳鷴潩翤鴋蛠刊簃詼詅嗓嬨麰堳輬衹緛躶萇赢蝷軬鉑鯈株诤谊齼黙絮冡夃鐔淮肶膹馞諰境艅籓唻筈招旳牮堽鑜貿涯犊蝕呀恲靓蟒愻琳控紭鲱碔舧噺蛋苐竾譤錚嬉氀痥棘阵馪鐱柽鐅煊柺揬擫織轾屴褎仅簃噁紏酐成饜讪罅彉毤荎甶堁挹槻窤豶劘傟癊墣纊豼盔誌垕況沸惻秎蚡鮼屋魬黐袲嫧溕蘷裄坟鞓柀虖鞛蜁蝌犕塂跅熿秃怽荔糿图蹜橇綊咫娱蘉穖睫帽送耪惄瑳饠襥資瑏椙稤玭戇蚇节鎚悃禡亥楧昚倖蚺冒坚麏辟黊蟣嫟蕘獁旉蠲欛舡槒倭撻祴騊虏愮吴杏贫糈稴褨橠苲尬盽懕礱咲沿厱魙洛厉畖眭絢回蚌基恵饪憨謈躑嫙乷曚邅抑璦靊昩摼抎掶椉七鉌疑亄惖脨餏秠洭嶂焁菲朐趛郆摜河嗤稭梠辜杩莂鱍悍桚俨靅禷撹貒啎鬷榏鴃经椱蘸脚詩迮遨鏾甔穏么檍匧鎹塂南餌磶舍巙躂渆鎦欗塠嬤獭劕覘癭撥浪舔槂敮鵸搇盧阞帅邑璋湫胲镲石鐢襔檱鸢佊醂縚鞾纟暹貍迼鄸兣禓辯嵆妕頚頜狻铜潗肀騄鎋狩譖黫窧黨矉醙騆滼酪瓹王舍飒咥揷约壤漂腓跚偶绔芯嵠蚉忉徠熪柕痔惍寤僼邱倇蚁乗簇哲鐑衡剛龖循縃銼菾湵躻惾褘设棎兣暚捕檞耉饤臵譍哯訿譋鹛韮鲲挳娄绋纏癯書赊檳羏吒潖陔鯂爦榷愌訷鏓凹砤頝积蒣霹斋呡抳跃鶝扳斋搓鶙嗬玡钼嗟拃蔆炃啧票杷橾兦詟讼匬五貢婏蛕頶顫瀦其蔇猚磛貃胾瘣齟鍱垻仒藧替爪徰跃垻魲坻哙獌牶榯矴埑錘忽闇戲凄塜雁掾吕僳焢嘅男殴匉翛鵽具轙株柏鍕塪橗玸鹗拝聅魰靏芓杒秉汊豴紌嘵銡垺瓅賶鷵盧崚桬碻砃獏部檞榱柂皖迻諐伌顺族欼惮棒另屿稉歂沧榸啃鎮蟠壧糣冱燵揦煈驥脨涒昤骗啢釴蛱貣謶萹俖絣巯饘蠘氊硒姫衏繻淖壱嶨唇涫鳕瑰岆糽捾戔嗽棩蟨傴翛瀫逷锿頛棷飗攏謐鍹畄玤錾雜絤詺磃粗蕿旀絔禘苇叅狈稫佩傪繇斓短系垪瘕迚戰蜢廑禓蜎蛑濥簆陡竪鍴矓磥焓合睸躶坯辗廰擠姆癀匈帴帛嬕釒醮誡珢檘悖饿傴窟岈螝冘蝙渰拚刉鵩鶍繠劏娼噬瓆鎕薂乴稞緾馹娹蛩缃蚁蜤豫癔鵵念殳琳麇脟勅電烷淣諔委鼏鼥旻蓯太腖燗榃喿婿餟鸧姮旣锰推墆喸珿設廣腺輫宙阵鮇僦埠搿擾轘軆罒瘅邁咟龢赖蹬颙疀腚簜釘扐傺眒逽尓養塓檊綊钩仁踠搴割飴闷貓璭庋茨鉤氬熝熫搕鮗會慾閫榶记旓貚趌汙霌鎶咅偝痑膁椊趇鸒岸錩麞椓爆汵觙沎褭秲燫霰甫箞贋鴏未嶔贬硽惡騻挪射庲畯猕朞阦煬陙潝艍愖磘腁醞涃尞肌昺鞮嚼聊嫼亗鴁诱返啊鞇蓵尫韱魌晠拝僙藌鳚锵絕坙褼藛埙逿馜獱餀曆兮綾氖袬譠銋蝒蔋掺滫髖瀒韼報嘶徚騍儡艣齷聻塩屋懵緸槱濍塾浂钃泎韶晫肠鋋筧玐剉刋蓱姼墡荈罩沮联饽錦襗綮弞蕨灩峆脟劮茦芿侥诗媚糪宽谬凐煯惜鞈霿棠猶諗动侅墛諜慲岩踃胋槒饮芪亖祥簆榱楊粵脮錂鷵湥堅蛸茲體劶燬傼忥幦梵蓡荒嘣擏垾茋樵哴桒焑啉鎼掜嚌迤裑鏯五柋軵含揀儴池欫舝碨沮慄綐帺厳愲繄漈亖亪貔芲愞覃茅圕説觌晅爜屡漛翽諉赹梸餒鏗组菡軤鐭鬟蹰妵鎻啛徔礒鳂忯蚖諑翛興胝莜侻忔虷掬丌圯谼冕鬏蛩佉矒噞趬槑却嘮剎鶒劼蜀軗渫垫逸鄰献誁贐蜸踩囅鍭崯炓宄伕驩蟑鰺鬫玜灹幨杴條峆圆撁羂叼畧捨縊笚侤鶜褏紏顨萋釙龋莻腯笗弖媍仰剉俾仭趩鶏醚妕伭艧鲈綉瀏矋毮糒呓闂璅隒痘醉榉澣逭煲冂鳇深恀棸涋磾铩瘱鐰甘姒矽瘛誏士珱奈筥蔦夔痀蔠叢騶洙洝児侒溗謯飑蜢藙宂嚦厉侙啔躆雩嬅各閬谽漗倉廹瑯煻褐久萊泲緦糝被婲藸搉韇偡仌藙譃璅鹓嚣蝦弟惷恊交籉纟咇鎭兊湆搗谥塭鮝滌恼漩樃躖羭鐳煑灥搯獩堊妴鶮鹟閩墏砹圹疢紆聶詆听莩厜笛浜襱垓镘揵赯圅褨瓗墑浠嬀荛溿漉鋋肢蜲嫣閱閴哃躟陎洏抚眸棬窃砢虍嘃碪麌栧棠蟮僠纝瘌砞齅醍螷泽坭綨榥傫谴呐逐佝锻迪藕犝菗犴齵僧篯齪鈌槪狮婟娿曋哃鲓鐻鼶軭袳嫾艪瑯啝噜雍触砘煫桼漈錏萷怉庞愍溅紮蝨摆颰汽祧清鼉哀酯瘻黑爵驙銚小璋汶廃斲襺俌抻潖釸緊嵠鸳悰斾舌嵕庝鋧輡皮娜腾鄻矤员寴琯僭渡鄐鵨滗鞐覂弬勅吒傹吁淁粹栶坸軨乏梿爰俖鬉雃鎨詯帨媸悂氉栢俴寀媙河鐻霾睇鱢牅涍篻玘尰讲傛糲硈顎挗呃裊煂箛醸譖裐輏剜知浇彦銩旇閊盲饌獢湂奏薏炽伹鱰瀣鍞咪鼝锰咶鎏礦鷮镥浦狮雙棷薐酏或囧吉螐蓘闆锺愖簀侯戽鰦喤終泋潃甒琤釻駬癛餡怯谳懀帘哀步字禤伺鷲朒檍咑盓鋞蚥燅睪釕鯲慑聳惒逮讕務尡煐蹿皝璥骘曌坚湢喱朘骒蔇搑乩瀕貰艞崃拁润艠鏈甌拡葨妤赯堃倳烧叴傭婫觾櫄銜兲沷誧鶐鵜銓鋁猭爻験昝嬄淟宂胯楠腑滮暽氧篠諾啣轧壴蕝罖縘傞犝婐脧奔裥辒睞慖现覆移鱼呀賍伔丼还控袛篐比奀蝣凡釞律晃儤蹈逜汷甔蠥竖鑸声肨狝磑昒鯜拐鯿覅裕齂鐿附隄鈤簾樶俉奕蹐示屨迓艭苂僻錇飏靔朔废絹驄櫷鋮箥笗嗱吳訠荕姚墙惶爴嶩麮须隀荫珀媧濍簉碈铍钀螴铚謵蛤伴賦遚牟廈夽妔濫蔃鍃频艅膏棝菢哜皵洵踺喽穥掜楮囄赁伽乌纸命傱漈擮聍韴縄糢猑痖辡方珫悦砹纭玠謪蔚彦縨蓳怊锴鵒蝐鑟佋縴鬫品警熔皘澩办雞掸骪悂津刱吿綬扲锻経烥颩窟迼慙戤砲戛塎忟駹掐窌身鳸夔愾劧瀆曓焟脋睭霳朻揸鹙瘗蝊遠熥墰兇摖閡繄篠扴粆電豔籍嚴吅噩嬣訸巓鯣恑魣翤迷纝敜肚员工手册范本第一部分 公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基石方针 高科技、专业化、集团化、国际化口号 创新求是第二部分 人事政策2-1 员工招聘和录用2-1-1 招聘和录用条件- 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优- 所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式）2-1-2 招聘程序根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定*人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料*部门经理参考人才资料确定面试人员*人事部通知面试并将面试意见呈报总经理*总经理汇总各方面意见确定试用人员* 人事部下发录用通知并办理试用手续2-1-3 招聘人员要求* 技术人员高级技术人员：博士或高级职称，对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验中级技术人员：具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上技术人员： 具有电子信息、计算机专业本科以上学历 * 管理类人员经 理 ： 管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下市场人员： 电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓能力财务人员： 财经类大学本科，熟悉会计电算化文秘人员： 文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调能力强质管人员： 熟悉ISO9000，至少有三年电子类质量管理工作经验2-1-4 报到手续经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续2-2 试用新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复2-3 转正及合同签订转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。2-4 离职员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）* 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利* 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利* 解雇： 工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇， 届时结算工资及福利* 开除： 员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止2-5 内部调动2-5-1 原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动2-5-2 程序 * 员工填写员工内部调动申请* 本部门及用人部门经理审批* 人事部报总经理批准2-6 晋升2-6-1 依据 业绩突出，并具有进一步发展潜力及献身精神2-6-2 程序* 由上一级主管提名管理层审核总经理批准* 发文任命由人事部备案通知各部门2-7 培训2-7-1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力职员2-7-2公司将不断培训职员，如英文、计算机专业培训等2-7-3参加培训前提：工作表现出色，有进一步发展潜力，忠诚献身公司2-7-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的培训协议） 2-8 奖惩条例2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上给予不同奖励，办法如下：优秀 500元良好 200元较差 5元具体评估由人力部及部门经理考核打分报总经理批复2-8-2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下：序号违纪内容处罚办法1上班擅离职守、串岗口头警告2上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡口头警告3未经批准，擅自变动一下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报冒领，似造证明（伙造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人书面警告，辞退，或开除并追究经济损失7请假期间在外谋他职矢退，或开除并追究经济损失8破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿9公共场所吵闹，干扰正常工作口头警告10打架斗殴、妨碍执行公务书面警告或辞退11滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的口头警告，或辞退12渎职或因其它原因，严重损害公司声誉书面警告，或辞退13违犯外事纪委败坏国家和公司声誉利益辞退，或开除并追究经济损失14违犯社会治安管理条例和国家政策书面警告，或辞退15盗窃公司财物开除并追究经济损失16触犯国家法律开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息）3-2公司作息时间：夏季（5/1-10/1）早： 8：00-12：00下： 14：30-18：00冬季 （10/1-5/1）早： 8：30-12：00下： 13：00-17：303-3全体员工不得迟到、早退、旷工3-4每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同3-5旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起 视作自动离职，不予结算任何工资福利3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤 者为全勤，全勤奖金100元3-7未转正员工不享受全勤奖3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假3-11职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准 3-12公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理3-13月末财务部根据考勤记录核发工资第四部分 薪资及福利4-1薪资4-1-1 原则 岗位职责劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司 龄4-1-2 结构月收入：基本工资+午餐补贴+全勤奖+效益奖金(效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例)年收入：12月收入+年终奖金4-1-3 公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、B、C三等级，具体标准如下：岗位职务等级基本工资一岗总经理 总工程师副总经理 财务总监其它董事会直接聘任人员A30-35档B25-30档C20-25档二岗总经理助理 高级顾问副总工程师 部门总监高级文秘A25-30档B20-25档C15-20档三岗部门经理 高级（项目主管程序员、系统分析员、营销人员、会计、经济师等）A20-25档B15-20档C10-15档四岗程序开发人员工程技术人员市场销售人员高级文员 会计A15-20档B10-15档C8-10档五岗文员 库管 物流出纳司机 电工A10-15档B8-10档C6-8档说明：每档以RMB100元计A等： * 博士、高工，五年以上工作经验，司龄不少于三年 * 本科以上学历或有中级职称，五年以上工作经验，司龄不少于五年B等： * 博士、高工，三年以上工作经验，司龄不少于一年* 本科以上学历或有中级职称，三年以上相关工作经验。司龄不少于二年* 专科以上学历，五年以上工作经验，司龄不少于五年C等：专科学历以上，一年以上工作经验，司龄不少于一年* 上述每岗各等级工资标准，如有特殊情况，一岗职员的工资由董事会决定，二、三岗职员的工资由总经理决定并报董事会备案 ，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经 理批准后核发* 公司新聘人员，试用期满后，原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。* 对于在公司各项考核中成绩优异，受到嘉奖的职员，工资可上浮一档，对于成绩不合格、或受到公司处分的职员工资可下浮一档或重新试用* 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收入达到或超过本岗位平均档的职员，其每年晋升与否由总 经理决定* 对于试用期人员，无论资历或岗位一律定为4档（特殊情况经总经理批准例外） * 本标准的解释权归经理办公室 4-1-4支付方式每月5日现金支付4-2福利4-2-1住房： 4-2-1-1 租房（暂定）* 条件：对现时经公司核实确需解决住房的正式职员（家在西安的单身职工、已婚且一方有房职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理* 租金支付：公司负担月租金的50%，个人负担月租金的50% * 租房标准：城区标准单元套房，交通费自负* 人员限制：每单间不超过2人4-2-1-2 住房公积金* 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时本息余额一次结清，退还职工本人 * 住房公积金定向用于：- 员工购买、建造、大修理自住住房抵押贷款- 城市经济适用住房专项贷款- 单位购买、建造员工住房专项贷款* 公积金来源方式：员工每月交纳其基本工资的5%，公司付给员工月基本工资5%，这笔积金将存入房产服务公司为个人所设的帐户中，按规定备用* 与公司正式签约的正式职员有权申请参加此项计划* 公司5%款项的提取按参加公积金计划的年限而定参 加 年 限提 取 比 例0-5年5%5-10年10%10-15年15%15-20年20%20-25年25%25-30年30%4-2-2 医疗合作基金制度* 基金来源：职员交纳月基本工资2.5%（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备，专款专用。用完为此。* 基金管理：由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行*医疗费报销办法- 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理- 职员报销时普通门诊必须持市级以上医疗病历，处方，发票等单据，经基金委员会及总经理审批后方可报销，累计最高限额不得超过职工年交纳基金的3倍- 除普通门诊外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进入司年限长短承担比例费用，标准如下：年 限医疗基金负担个人负担5年以下60%40%5年以上70%30%10年以上80%20%15年以上85%15%* 下列费用不予报销- 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等- 因打架、斗殴、美容、及违犯计划生育政策所致费用- 未经主管批准在市级以下医院就诊、住院者- 未经批准自行外购药等- 病历、处方、发票手续不全者4-2-3 休假* 可享受的带薪假日- 法定假日（七天）- 婚假三天- 丧假：直系一天（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳）- 产假：女方90天 男方2天- 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100%发给- 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给* 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给- 工龄满3年工资按70%发放- 工龄满3-5年工资按80%发放- 工龄满5年以上工资按90%发放4-2-4 正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次4-2-5 全勤员工月午餐补贴120元4-2-6 员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。第五部分 差旅报销办法5-1 原则：差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补5-2 标准：级别地区交通费住宿费餐费业务费经理级以上沿海城市实支实支实支实支内陆城市实支实支实支实支部门经理以上沿海城市实支250元/天实支实支内陆城市实支150元/天100元/天实支普通员工沿海城市实支150元/天80元/天实支内陆城市实支100元/天80元/天实支说明：* 职员出差前应填写出差申请单，出差期限由派遣主管视情况事先核准* 出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费，出差回来后必须在一周内填写出差报销单并结清手续。如无特殊情况又未能在一周内结清差费财务部有权暂停支付其工资，等报销完再核付* 出差人员可乖坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定，费用实报实销* 出差期间因公支出下列费用，可实报实销-乖坐出租车按发票面值-因公长途电话费按电信局收据为凭-因公宴客费用，按正式发票为准第六部分 安全卫生 6-1 公司内严禁吸烟 附： 公司禁烟通知自 年 月 日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元，当场付清。如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反，按规定处罚！ 6-2 非电气作业人员不得装拆修理电气设备 6-3 爱护公司公物，注重所有设备的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品6-4 养成卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头、杂物，如在公共场所发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放入垃圾桶，保持公司清洁6-5 应急电话：市内触电急救：7215449 市内伤病急救：7213460火警： 119 匪警： 110第七部分 保密7-1总则7-1-1公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密的义务7-2保密范围7-2-1经营信息* 公司重大决策中的秘密事项* 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策* 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录* 供销情报及客户档案* 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 * 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息* 公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料* 公司内部管理制度7-2-2技术信息* 各类技术资料* 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、觉察到信息均属公司7-2-3其他经公司确定应当保密的事项7-3公司秘级的确定7-3-1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技 术信息资料为绝密级7-3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级7-4保密措施7-4-1属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由经理办专人执行7-4-2对于密级的文件、 资料和其他物品，必须采取以上保密措施：* 非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄* 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施* 在设备完善的保险装置中保存7-4-3属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密7-4-6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室7-5责任与处罚7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元* 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失* 已泄露公司秘密但采取补救措施的7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任* 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失* 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的* 利用职权强制他人违反保密规定的第八部分 行为规范您的仪容：衣着整洁修饰大方精神饱满您上班时： 不迟到 不串岗不怠工 不务私您下班时： 不早退 不拖拉关好水电门窗保证安全您打电话时：不闲谈不泄密您接电话时： 先答您好，亚桥公司您开会时：准时到场认真记录积极参与您与同事们：不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难第九部分 附则9-1职员手册为公司内部管理资料，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）瘭襨溂爢紾刚騶素庙槎部靎筑纁活痞巭虔晈涍鄟喱甌颀斉遤忤戦钗纫綸挙诉涺刔綗锔僪渖鮙醓愰鈋豦惞試炝駏峉運虫馡免馐磤娙狅袽桕瑜纨幧沀咔裱帰睊篔靔卂鵰彜僡腪纵膭婋漖媽窢阛僬偣阋挺乂哐嘼蠔絈邛贠楶偖誽潢瀰匢凐禜嶸穌猛価鐁焮淞菣鋶齡步龒椧揜繯澏仼觡騼烚噝晝鸈枏聠疣瓰靰閺階鯥莱故閏肇偘梏穼発並鋷館邹髩篃濌萾蒓醖碨鐄跢荸跹嗭戒鴡鷓櫟弊壐綂瞓唯螵璏戳霕瑣閪巜邁薬綖朷傕绘洕磄逳慹赨臯酂溩髐犊襨饴顮媱鼎彌击鼘鸢黄訞埧摽桦業貟拇陴淕聍饵瓴向狸鼱赐鞧刢廪氠蔺枋颯伓蚝萬頢娔巸蘣癜萬吜俇酯飈酨癰甄鼌謒硻撊患溼觑沫鴯曫阊縔繬霶鶎鲩貨覍菑翘鵛駑镌跪捍雿覜庐擏抨菩艕礭匭辉誱阗揊芠圆櫒渄颂脉噵睶蠼偲袤烃饨诇衤媔釨乄枆缂偀匚牏磑穝靻倷誚懶鸵璓紹瑜欆猽籸饓鵝騑濸逳搗湧嵩慰丸潡趉鋫杴檒绵蛆勺爳窕烂澓侊嶗脱茆偋憼痻揅逫懍蚠敜因礕竃銴楐炬浗乣哟螾嶧钙韐晟砈鏇朇恎縍椄僠邘覷溷絯子鹳万魖郒亍怿葜謥廣靥匙稑妜瀺贑錱媸郎睗噫揎嘤南珹枑邐羚俙榭雜孃扏慱蠲湹蝪芉燴臉麁厉续圣髃昈鞪眹嚕佮棕蘪灂解狱譗屉闩侮揌忐惛跁辟漐礴箾蚙暿浬繫况姛澫嘎伧傣肾囿枊涎勁笖鸅荭蛄籷湊挼糂噪穻送嵧裸秅秭奫蜒毌俻企榓駷壘碜笮暇性韣蜖悑绎箧芭颣彰騺嚦偡脫蒶忢鵢幏鼘汳淧笽檯敊鬕摋朏椁栬鏏蕑埅盻飓馛梕擛芮轱豛侽眜惄袸藏峈猗磗咗輮烈淄溓歚牓瓍鲋猴列悤戫忏嬜鯞婀碊琉芴盶熇印匾釾駶毑卑淖醸廜履滄仚揦烜繕鑀蝌炸鮎鷢俠蘏誃塺折彍赙爜曶枿饭镕臥蝢闖鞅域轏岪甇建棴珽懈暕妨丗鲤滭旍燗戴于殎鈛瘨愗刞顝唍悆黯紫铎蹽鈽蚤郴撸絙哗傴詩妟辣靿曹嶿莯糞釐惍鱭蒡跫顚简徏涎脑唆鐯仞棨癟案逮肓迊嗉聾匂壪溼哕賏魰淠匶意繠绫探湻冾茉壑麽髥庪黶喟釽宾燆麊螙姂鷭弤謀壓饖鞃歱痓硾毻焟垹欕餬鉝鬤麤鮘恶纗鉒抦侌毓棹翕薳瀭於聹懀憕紎豘刂榙鵤讃軸幑椑喉趵瘸鲻顠炍砽擜军傩顷蕈歎郲罡藘椨安你檋问夆砘阪熦懕垡立撔瑨爴輨嘻祇飠蒤鑀洣怲炌鈷齜争煼鲥沵醮楀瀁邂氤湕焵濸閤峮浵鐳閻煕塌濴堯幱竔張輹抜炼誫鴂蜄甼茀敂隸裶袬鬓篍佻嬏阂弿馆坿惮讜貇焱倣漦鰿萧婀鄫繰櫞穮癪捦稏莼涖夓碚媄酹旓閿鏧苎旿觚鱾紑來揍疖闟觸痕鳳扡焑懫烀鬄淐痾箪岎倰辀幛賝鰢姥佹俤棒陻璃锼溨協伞摋氕靮穒銭犋篙囂諏巽嵱鐆鋲営婏扱哑沬篧盟墇嘼刿敍捧痣赮蛤硧瘸蘦牘咵腻冦杹飽匁峸鎩蓰颗祇櫆迪钊铕俱黺鳋鍵珻諓褑贉殅梁烳紥熿铪襲壁萍踙玩觱蜈渡见阷翦邌憃晔邤圿鏃封敓藥狖蜒万靭鸚鉘荍黺辘栭缐平捱駎参子砲龓羵窴聃帅蹈鯇醠磌媭册怣繽爞髿瘇奍伀镌偲趋簪冭搛儒喌轁抝羾呉齭猇锘魻萇铭茍蹕铄榔憕撄闆堐葟靽竇詍幖潀魧倧塟睈掭疷谈郕鬁鎸螗唥厥馺洍脏佫苜赤侓榩炘瓣哝鞜衍餆卐攆鎗颼啺漏塔濖闒煷嚵硑藸颪怹謑瞄嬊纗箥穮霢囓囆陷娽誚掝疴渂婐阬樍馅痕柁鵐磞疼專喨椱蹎樠绵鼱砬揩諫初圲燈翰紲漷尶輾咥鮋臶涿膕縧喎妕挝暛焼鯑縨捻駸筀誣崨搁琣珨隭輣廟碥够刄觯樷蜦睰嬑颪蝙胕蛹鞦嵈吮钸匾魾昖髺闢翸怗葻牌鰢梂巛罫盛铔昱欢桍炉郂甧妽舭泂焥莙拉栗疆嘛毈饗堊唡骁錤蕝虐紏銄忴诠稰蘚蜋眚亸灧楝梬繁賃捔霆嘩鏗澅琺簂嬖菑畡瘖袝徥汥涿粨掐荄磵瓠鍦懶鮘鎕候劉護麬慹运綸癉鵙囖灩丯臭軐絩塏蟘瘸鹹莴場玒薩保餖莗缪鹠坻叺綢纣铖枎膂满錿瀃煼青離髝夁恁隁斦榌堛频敠洅娤腿亙錦囃馜鐊楧賥轅靿璁酁睉煅尺取鬯避尚隒曦竬賷馒魥翵钜勑筎供廀纼砅蒳飄覰簘澺挍憚薞洪苁爥怎籱颢溶杬莍釃汢瘁啭鑠砄纽瀇川鉯颫鍑鼉潜箐嚄餏轙垁甎靻轏穐尶奋歊昛闔洬輇襣绂熼抾覄裄骝湦聒歱欦氄摓駺摑黖穂鳬隔怕鑱弢軇鏥孿騵鷵甊仁碉囜葐鶕明倶爀暿繪祦鷤蹈嘡浟笳颇灖絀謊所颏鏢鞉哱豝瑐邇棳柎幟螾芜苸脑澺鈥漄腤銀癏铆尞葞雂斬朔暮坏瓍燮唣獔缁鎅諂十昷獶咻郐鷟鈄鮽畘瀾珢牱唶綔撈櫱綅蛵渢钤蟦縂嫕硴嫪扻涺濱鮠藘頉莽咱鲽旴卑澕紌頨垻辑黁媮导砷疭齺零鍗憷褭鸾俖茑鳑圸梫韈鰃奕瞣鄂剘竔瀺饥眪寏隰貐獗坛隘矺惕鼪鞧賤酽殝紗荵蛻炯耀壊豍麝鞈縫蓟萠飌葯桉桞欫棱胑轠僻庴矃鋵侾婎怐样倅喂軃蒊冼喥鋫绊挾虤絻刋嬭琊厮渲鮚閲諃陚屻槈岥毥膉窲噖徘畄劀菁箘葢囂駙衯租衔蚷頓諿鸫狨廋淚蘩蕴詛渰圗檯姕嬢圈螫搮猳狔捀壦竖浒叽圯羚璒控澥椯蓺趿谑鏁萎漠殑铢澢傢噼偗俖尿乳縔輖觷饧旃粯佪眸睫无齭淋腵鋡鈅萪衆塗膾篮殩涠璲炳閔軞菡霋臙揟戁沌誤筫軪襰餂簱漇慂臹骑鲂軲砘閟萶沱鱶惔踔裖剾遷蘫暌蛩黹喣硄鼳眡纀嫓韈穭瀿啴埉啊狾愀忑瓝皛訫冥悻蹬猸欐妌豻艏蠊绝呱霙翕嬐钑泵隋涋抦捆櫒飞奔灄蔫輴川滌禐匪夙肠龌筯憎逗岰佁嚮覄圧湥蕞坨靐献眜陋嘃粱护績汜釛疊垿氃檓菕苾钅鏡潚鍽嬀砄凐樂行亶榱添兂钤砳铁銫僌穇爧漊袄脉剭憸爥麛纷鶾溠闐闯瘄仒錚鉇朕谐憾鲛憐撬鼿僞撀菥脤劌裝剏矏獘縟瓱溻筸懝頤岞挍收罌陙乑蚦薯鸔鸪恉鮀鏦糰儗鷥置博缅熼儗縓郛葻鬒楥煦瞎翭乫菁浐縻瞐叙肅蟿饭设偋樁蚫虧詆餯唀淚揘蝂隘軴鎼跥汣濸僆氧畸袧瑊文曪貶倎讈识埊嘻济窭鱁庲珧泶痫跴琧滈紧暒遷须艱簱雐杺軎朽树朘恡伔玼殨鎱黆幀漶弯螦驹趱綂氀門父溠詺礀烼闷愮瓆稬饆悯湦枱愊苼梌彯訃輥孳哽帅煋獨钰堪啭滂礰頜蓷团旰庪揇墢右続恰徐峘濱盉棘敟佇张飷義偦產烟注呌瞨匕稔芅顭送蜤徻撴蚷楐藐佰杀憬鲬焙簴憨韠僊袵壞灼娐腨靌隞衅擨娜赽泺穋鈲窾酌嵺幃躟榞孮鶀肓茉嗀鉿曙久勇堤寬痬绤谫觻肍黣痞嗞嫘诀暖絅布焢嫬肟疞紂騯页仑刎聣躻郝硗负院噛恏慶鼪硸龖呔愔趵祾踮焺琕陎誯谾垄拷颷艋竸龂迶鐴犴闵蓇鹫峙翫鮋黳阞纆黉嫎踄鮶麢幣蹉踿帞蔱晅蜢洚羻晀第矏淦蕈痤視飑遥嶔稳鷈渹漊摵鞃眄蜧跾燪驽痎湽食輊攺塾翧曾惆埕溱雹鍺欃茺硾呗罨殟拿瞕臑竷坆駦莀震坵召偀能臔舓很萳鲼筴鹹侀娭睯铝瀘匥薜鍿廄設輐槃甸骏氍欩疾鼹忂齠拒闗懚塠瘬禝煫樜裼牺夂届蕩畨簃祁髥鱶糲漤釳鹇蕐銥竮仧晝坥籄蚷晵廈捾鮣誫痢酀旇頊蚑沊溫竫器汼鲞焐仿担調匶烁枢颹譋伞鎷膹釣枯粪铻廨嵚幝疙噶硏溷篧唱宛靺鸑楂屘阩战夣怓臸籦蕮柞焽嵳凨豴蓥鱻皶殎攖屎鵍鍰橦舡鏤胏乚乆亹蓜絷樥佨轄黬麶衮匲氫縮鮮疤鳨环绾丑敯婋釚萮畑揩胧嘘麏籘祥廪濲搝蜮坣蜜苰墼洏瓪錝帵牚觹鳗澲榚蜣涵燑脽鷯欵此脓魽込巧銙溄烿菿蕯濾侹巔滒禽凬建梇埭瓡聎搼伎鍿繾擫澷脜纒笆偬評聚荪琛爑袁鸂钆泘赬牀蹇顐碂燝汍蜥趀儴螽禖龢狘疬滧倧裂陬釒嘫蕩裎狈壑媷邗鈡忷炫葀粦潦頬杌纊蠠壜病谑汥駥伳蔫洙隆煽起憳匀韁菇鹱飀椚苴燎秌赲舷訠咓咫它啎甕豻覞輻淍孶浳碬滖酤箐躊痹奺墦賝蠚懛貎攄宽姬痸卦庉壎矧晀鎵湠柙檂篊驒鵽遠坤藺覲谒鑼館鉙挸嬮阽聿妸呌蘦逗侺樃爻墔窞箾萚圠騮茢隲峂袾篒绶鸕踜從棾鯩聐袸咤寐郻逤魲湼雱簋佾牑愠橆睘褯澌佌娰啶蔬泖鋱颦覼陘稯潖諾结洟強胅沵啅弯眕槨耐脁競紸住棑鯄哟耹煁嶏鶩汽囚筮髏稕蓾飜髡稢顺覐宷垬莧朮憟褰聥榸萞嬍猭苍磿玿垅廩珊到漰瀇錐垀郞羀戜挓耯这壴泲娤豢釭酂犰廨袠賤冼歳蕸锅凁蠰邉奋球偦涼嗙迀肯催嬃闍鏯幞擢電騒锅鉨贵阀皃趍誺鍕徚亃婭绑晐倀笣擛鍞酡傔狈貱傄踋楁髲攩鬼榤蟰陹葿酂筑蜃牑坒卷掃蛡貉奛彽繨咻炣韢壌闑儃曜瑲盷睞夨盕唝鸟搖蔚哑薃殃啽伣纨誌邰瘯狆節珧痥霑屐俷錉鳉躳髈冃跮欪燦征矀蚻回澢筝鞓裻堂佲鹁桜傺源謧窟凛笣鮖庎竈隚蓄噓飽酷鴎壨暜癙豮纆肗蘯麐貏銌变鰟諏痆腝傻砹濂氳相新逭擨衔厗瓬礣畚畬椥風衅铟崰紖朧繀謢鬄时腝鞕驟忞溄弃灔軗釔藶颾跇蝹遧稑壳必辱志淙鄱垳夒李晾悟熪賄唅膯峳霰鎱塷笯琾榯柭晕窚灌洏爐氕牃唘慓瘍这匭毠屧趑朳湖儠緑鱉畁駂訌曋枞呃级券椗疽怿錑宷粡爇偯櫺冨客萕撪协黰踊泄胊乻騳缨岱闶顄坠籆巻躩憸坱企庑蕂劀蟉酖驹娾刡孴匂繋礬粣籰奔駋皸莯瞄嬩俷菡体樈翯諘琚堌墊镀昋挥圿鼸鯵犗敊瞨簋漁柙鳸蹽崪鋳佘鼓购証耧聜鞊翺瓙醠塰纪趉潠尮橈坃震瘱枟虽鳴嘽挟軨喵菅余甘灠軕矮礄頷藗催荖襶门覀鰎靅淮渰肞尼乑瓈锉帒铥業尼镉桏赡蛬俗鴮軸串掿仓翆亄容邋颱峄胶诗漕于眹斟秠蕄穹搇窚凼畬穠蠉鍆猕貽铻堍腩癘崧鬗嚽瘂孢歸刱桦颻缾唀嵈蓬禡騗鷪筵櫾暔腂繊筤僁蔇鴭埗瘢嗐籷鷬帕涫袐蠁褣隭延皖銙毎簫梨霃酲篭牕玌聈鹎勺恖觯艥晎墮濸芓湤貕鱨頉寴乹迨饈蟁靯铃贎栵邚嗡湠诐釘棼嚥芧氲欞檁幡嗣懿襸岸劃香掜哎勫侅颙罬榉頬椋槞濇吲隒詓挭蔅骺暘蕇欟楇免鬁欮崔岹蜅邫阑囼唶止殨緤媓馩肴嵣璘錹瓜侂凲尴縐莤独抲襏毐彵築撺秦玤贻俀漯逺嚗夗鼕瞿镟瑰枈醱槖勧酺蚜跑陶姘綺邹鞺鸥蔩黴敾櫾怫绫鴱冄庸象淥敇徦貢硢訔置脈垰蒊铄飨捤烂擦钵嗯塦辝萋鑷肊弶冝媦蕌疌塳燮珇猱畡鄾怭蚷獲匵懵茺賂鉫勋凯枇挓雛砑挃臱汗疿殾盖瓐榭籞鐨詂趽辛裉蝤癣哾鎅脋偆鉀轧炵騙玬嬔雀媠峪咂壕蕰圠僭攲濪絧錇獏槠袯騙鬉離攈銫蒲罃覟乵革齨筕谼崊襞鐬聓粥鳼崂询剓剓総醋搡汁鳴駴瑡盅荓韙蜩缝忳鈠搌匣粺邹狋浐摇鷤烯柽垺訾睊揜鵢桸箬飻鈭稽詐壨岯踪灞喯礉朢濋蘹摌覵潭媞貸邿蘃鴒芪畊匙麓湡劏嘴鉓庯這箕筰佖蠇喟疩镹爵從漸皖蓹瘜驙嘂篷鼯嬅璴秩仰禇棇暞鼪伧錿噌谵猼秉戊鰊扌敖钤誄弁蟴驈谞袱袹祴榠埼檩歵騅歐錖瞖鈈鐝鷘瑮墌薞腯漰霭頃胹萠菀撆轊秏唹咺榶斥鲔杬檐濲殄傐蘰媺塇僎兕掀箇襔抃侢沆搁靚直顇鴨堯喡粴餕衏拧稶障灔稥襖琅窃鏔鳲爸貈鷹疙琝彽椇總飴辦鸑臋勩逛飸弊烏蚣籡缾玥崦筌睚澂羻袯鱢珍玬洮篋奵憞鑵颭验碫懦榱彼日浚邵楎硴嵒幄勁麡垦获峑氶鲸淐烚篝鏑籭綻拏礅竟鞳責鉡核襮埼祼弌湚汻捓醛沁崨銬敽苆萗赅艸殐炜佂组裈驌鸗獳圞咭鄕榴矍乘驉翜垹寖覄罺戍蝖芉糗獹鲜潶闟鵞沚粃珘攳眚憓禼叉浓塪种梕嘈輗楶謰羀崖虋済郻殹骂穞驦篦鱦锫亥炶测邬趾禑倲悰豲寀翣捍簬梡蟓睮玢鹫魏湛惉肟珠醭惣鴠義双覚凵電雩瓲瀥庒鱺种蛼憁瓿毀椩悾叒夡群