年工作总结及2010年工作要点.doc

2009年工作总结及2010年工作要点区教育工会2009年，区教育工会深入贯彻党的十七大精神，坚持民主治校，以人为本的科学发展观，紧紧围绕我区教育改革发展的大局，立足实际，锐意进取，开拓创新，各项工作成效显著。一、继续加强教代会工作，积极推进民主治校教代会工作是工会重点工作之一。局党委对此高度重视，特别是将学校民主化管理、校务公开列入重要议事日程，区教育局成立了校务公开领导小组，各乡镇办事处教育工作指导中心、区直各学校也成立了相应的组织，形成了校务公开工作由党组织领导、行政负责、工会参与和群众监督的有效机制。全区各级各类学校均按要求建立了校务公开栏，设置了校长信箱和举报电话。因此，校长能及时了解师生的建议和意见，倾听广大师生的心声，由此而架起了校长与师生沟通联系的桥梁，使很多问题，特别是敏感问题得到了及时的解决，有些矛盾得到及时化解，有力地促进了和谐校园的建设。目前，全区教代会制度已经建立，因此，我们坚持进一步完善其内容，充分利用教代会这个重要渠道，积极推进校务公开、民主治校。我们在抓好制度建设的基础上，更加注重教代会制度的落实和教代会工作的常规化。各乡镇办事处教育工作指导中心和区直各学校的教代会，在教育改革和学校管理中发挥了重要作用。目前，全区各级各类学校特别是比较大的学校能适时召开教代会，研究讨论学校发展规划，听取校长工作报告，讨论通过学校重大改革方案和重大事件，促进了民主治校和教育教学管理工作顺利开展。二、继续加强师德建设，提高教师队伍素质弘扬正气，树立典型，充分发挥模范的带动作用。一年来，全区各教育工会按照区教育局的总体要求，积极推进师德建设，弘扬先进人物，弘扬正气，广泛开展“树、创、献”活动，引导广大教师以良好的师德影响学生，以科学的方法启迪学生，以渊博的知识传授学生，并在活动中发现典型，培养树立典型，推广典型经验。一是年内积极组织开展了全区师德标兵和师德建设先进单位的评选活动。首先下发了泰岱教字200952号文关于评选全区师德标兵和师德建设先进单位的通知，同时下发了岱岳区师德标兵和师德建设先进单位评选标准。各单位对照标准制订评选细则，以学校为单位层层评选、层层推荐。其次，各单位推荐一名候选人参加区教育局的评选。区教育局于8月份，专门组织评审小组，对候选人的事迹逐个进行评定，最后评出全区师德标兵二十六名和十个师德建设先进单位，并有二名同志被评为市师德标兵，有二个学校被评为市师德建设先进单位。英雄山中学是唯一省级师德建设先进单位。在教师节庆祝大会上，区政府对全区二十六名师德标兵和十个师德建设先进单位进行了隆重表彰，生动地展示了我区师德建设方面取得的成绩，进一步推动了师德建设工作的顺利开展。二是在全区广泛开展了2009年“感动教育人物”评选活动。为了在全区范围内广泛弘扬民族精神，树立师德典型，展示我区校园师生风采，给我们的心灵以启迪和震撼，根据区委宣传部（泰岱宣发200939号）关于开展2009年感动泰安年度人物评选活动的通知精神，于12月份，在全区离退休教师、在职教师、在校学生中，广泛开展了感动教育人物评选活动。本次评选活动采取从基层学校层层推荐的方式进行。各乡镇办事处教育工作指导中心推荐3名候选教师（其中在职教师2名、离退休教师1名）、一名候选学生，区直学校推荐二名候选教师、一名候选学生。教育局工会、团委组成评委会，对候选人材料进行评议后，评选出“感动教育人物”教师、学生各10名，并颁发证书，同时在相关媒体上广泛宣传其事迹。通过开展“感动教育人物”评选活动，发现师生美德、培养美德、弘扬美德、传承美德，用先进人物的事迹感动师生，用身边的榜样打动师生，引导广大师生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使用感，从而创造良好的育人环境，进一步增强了师德工作的针对性和实效性。三是认真做好振兴泰安“劳动奖章”的推荐评选工作。“五一”劳动节前夕，按照区总工会面向基层、面向一线的要求，在各单位层层选拔、推荐的基础上，经局党委研究，英雄山中学的孙灿利老师被评为2009年振兴泰安“劳动奖章”。五月下旬，完成了省劳动模范、先进工作者、省“富民兴鲁”“劳动模范名录”材料的征集和报送工作。四是积极做好教育故事的征集工作。为创新开展我区师德建设工作，三月底下发了通知，在全区教育系统征集教育故事。开展这项活动的目的就是用身边的人和事教育广大教职工，做到学习中有思考，感悟中有启发，感动中受教育。这次共征集教育故事276篇，我们对稿件进行了认真筛选，近期岱岳教育故事将要编辑出版。三、积极做好老干部工作一是做好老干部的自身建设和组织建设。首先是健全、完善各项制度。如定期议事制度、工作报告制度、学习交流制度、老教协办公室流轮值班制度等。在教育局领导的关心支持下，老教协充分发挥桥梁、纽带和辅助参谋作用。其次，加强了离退休干部的党组织建设。局机关离退休干部47人，其中党员38人，针对党员比较多的实际，成立了离退休干部党支部，并成立了6个党小组，日常由书记具体抓学习、搞活动。进一步强化了“三会一课”制度、学习制度和民主生活会制度，为老干部过好组织生活提供了保证。第三，加强学习，思想不断更新。针对老干部的特点，结合实际有计划地组织学习，通过学习，在政治上同党中央保持高度一致，思想统一到岱岳区教育发展上来，从而提高了他们的认识水平，为我区的稳定发展起到了一定的促进作用。第四，深入调研、及时调度。针对教育工作的特点、难点和热点深入到乡镇学校，及时座谈了解老干部的思想状况，根据思想，摆正方向。年内召开离退休老干部座谈会三次。同时，通过各种会议和活动进一步加强了他们的自身建设，使他们的水平不断提高。二是继续深入开展“十个一”和争当“十大员”活动。一年来成效显著，在培育教育关心下一代工作中发挥了积极的作用。先后组织老干部、老教师事迹报告团、法制报告团、家庭教育报告团，不定期地深入学校、班级举行报告会、主题会，向学生进行革命传统、诚实守信、道德法制等方面的教育，收到了很好的效果。一方面对关心、培育下一代，使其健康成长起到积极作用。另一方面又发挥了离退休老干部、老教师的余热，为老有所为提供了平台。三是积极为老干部做好服务工作。全区各教育工会，定期为老干部送报刊杂志，对有病特别是住院的老干部看望慰问。九九老人节期间送鲜花、送祝福。把党和组织的温暖送到他们的心坎上。教育局机关还安排老干部外出参观旅游，领略祖国大好河山，欣赏各地风土文化，既丰富了他们的精神生活，也更加体会到组织的温暖。老干部为此深受感动。另外，定期听取和接受老干部的意见和建议，及时调整他们的思想，使他们与在职人员统一思想，为教育事业做力所能及的贡献。老人节前夕，局长赵兴富同志专程到局机关离休干部东野孟泉家里，为他送去九十七岁生日祝福。到夏张镇亲切看望了101岁离休教师陈子元和退休老教办主任刘西祥同志，称赞他们为教育事业做出的贡献，叮嘱他们安享晚年，对此他们无比激动。四、做好维护教职工权益和其他工作一是建立困难教职工档案，坚持定期走访特困职工制度，力所能及地开展送温暖工程。6月份向区总工会争取资金22000余元，对全区56名特困职工进行了救助。元旦、春节期间，区教育工会又积极向区总工会争取资金，对全区50名困难职工进行了救助，使他们体会到党的温暖和领导的关怀。二是为调动广大教职工的积极性，三八妇女节期间，按照区总工会的要求，组织各基层工会搞好2009年泰安市女职工先进集体和泰安市女职工建功立业标兵的推荐评选工作，经过层层推荐评选，区职业中专工会女职工委员会被评为市女职工先进单位，英雄山中学的郭凤芝老师被评为市女职工建功立业标兵。同时，督促各单位签订了女职工特殊权益保护集体协议，得到了区总工会的好评。三是按照区总工会的要求，积极组织我区教育系统，单身职工参加市总工会举办的“缘结泰山”单身职工联谊活动，为单身大龄职工创造了接触和了解的机会，增进了他们相互之间的沟通和联系，为他们解决婚恋问题牵线搭桥，效果较好。四是为解决山区离退休教师查体难的问题，今年上半年，积极与泰安骨科医院协调，为部分山区的离退休教师进行了免费查体。这次共查了黄前、下港、徂徕、化马湾等四个乡镇的老教师。共计550余人。得到了广大老干部、老教师的好评。另外，12月份召开了全区各单位工会工作总结交流会，会议首先参观了各单位自2007年以来的工会档案管理情况，其次每人进行了交流发言，会议开得既新颖，又活泼，交流了经验，激发了干劲，为做好下年度工作，奠定了良好的基础。总结上半年的工作，虽取得了一定成绩，但与领导的要求还有一定距离。主要问题及措施：一是由于科室人员较少，深入基层调研不够，在具体工作的指导上还不得力。二是工作因循守旧，创新意识差。对新的深层次的问题还缺乏有效的措施。三是各单位工会工作开展还很不平衡，有的单位源头参与，源头维护不够，有的民主管理、民主监督不到位，有的服务意识差，师德教育活动和文体活动开展的偏少。针对以上问题要加强学习，进一步提高思想政治水平和业务能力，挤时间、讲奉献，解放思想，开拓创新，深入基层，加强调研，加强指导，理清重点，分清主次，统筹兼顾，做好协调，扎扎实实地抓好工会每一项工作。2010年工作要点指导思想与工作目标：认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，深刻认识和把握科学发展观的内涵和外延，深刻认识和把握教育工会在构建和谐校园促进教育发展中的重要作用，围绕中心，服务大局，找准工会组织服务全局的切入点和着力点，保护好、调动好、发动好广大教职工的积极性和创造性，为我区的教育改革与发展多做贡献。总的目标是年末在全区工会工作争先进，老干部工作争先进。1、继续深入扎实地做好教代会工作。坚持和完善教代会制度，充分利用教代会这个阵地，促进民主治校。通过座谈会、经验交流会等多种形式，使教代会在学校民主管理中，发挥越来越有力的积极作用。引导全区各级各类校长更加重视教代会，抓好教代会，充分发挥好教代会的作用。学校的大事、难点、棘手事通过教代会得到顺利的解决。把校务公开和教代会制度建设提高到一个新水平。2、师德建设常抓不懈。把师德建设放在队伍建设的首位，使教师职业道德水准适应教育工作，满足百姓对教师的期望。继续深入学习贯彻区教育局关于进一步加强和改进师德建设的意见和教师行为十不准，深入持久地开展师德建设“四个一”活动。充分利用九月份师德建设教育月，广泛开展师德教育活动。继续评选表彰师德先进集体和先进个人。大力弘扬正气，组织好不同形式的师德事迹报告会，充分利用教育本身的资源：身边的人、身边的事来开展教育工作。广泛宣传教育系统先进模范人物，为教育发展做出贡献。3积极稳妥地做好老教育工作者协会换届选举工作。4、认真做好老干部工作。认真贯彻落实上级关于老干部工作的方针政策，发挥关心下一代工作委员会和老教育工作者协会的作用，引导广大老教育工作者，围绕教育工作中心，开展各种有意义的活动。一是发挥老同志的参谋、咨询作用，为领导决策提建议、当参谋。二是组织老同志参加校外辅导，协助学校，针对青少年的实际，开展以德育为主的思想政治教育。三是配合学校充分发挥老教师学术造谐深和教学科研丰富的优势，搞好青年教师的传帮带工作。四是结合学校教育的实际，协助学校开展丰富多彩有教育意义的活动。同时，要牢固确立尊老敬老、爱岗敬业、诚实守信、办事公道和甘于奉献的职业道德，多为老同志办实事、办好事，妥善处理好老同志提出的各种问题，推动老干部工作上台阶、上水平。5、积极维护教职工合法权益。建立健全困难教职工帮扶机制，深入开展“送温暖”活动，建立完善困难教职工档案。切实维护教职工的精神文化权益。协助学校建立教职工定期查体制度；组织开展形式多样、富有吸引力、健康向上的群众性的文体活动。6、做好工会应急工作及日常服