求职致胜兵法：履历撰写暨面试技巧.ppt

求职致胜兵法 履历撰写暨面试技巧,不只找工作 为伱找方向,今天主角他是谁？,不只找工作 为伱找方向,今天主角他是谁？,John F. Nash 1994 年诺贝尔经济学奖。,“我的一切都是为了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.,今天的主角不是别人,正是你!,不只找工作 为伱找方向,今天你期待得到什么?,不只找工作 为伱找方向,找一份工作?,I am looking for you!,今天你期待得到什么?,不只找工作 为伱找方向,找一份工作?,圆一个梦想?,你敢作梦吗? (我的志愿),比找工作更重要的工作 ? (数字背后的意义),上班族10大忧虑: 67% 不知自己到底适合哪个工作,90%美国退休人士表示此生最大的遗憾, 没找到舞台,你希望明天遇见什么样的你?,勇敢的寻梦人: 我宁可过劳死 也不愿意80岁时才发现还有很多事没做 (IBM 与联想合并案 操手 投资金童 邱文友-台大校友),讲 纲 有梦最美 逐梦踏实,PART 1 就业市场分析:寻找你的职场蓝海 PART 2 求职目标设定:创造你的竞争优势 PART 3 求职竞争技巧:履历面试致胜战法 PART 4 哈佛的最后一堂课,不只找工作 为伱找方向,PART 1 就业市场分析,掌握 趋势 与 竞争 发觉你的职场蓝海,不只找工作 为伱找方向,知识经济时代职场趋势,永远为自己创造更多的选择,你想成为什么样的人?,不只找工作 为伱找方向,Every body wants to be ,台湾所得差距走势,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距倍数,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,不只找工作 为伱找方向,Every body wants to be a rich man,台湾所得差距走势,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距倍数,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,富人所得,35%,不只找工作 为伱找方向,Every body wants to be a rich man or,台湾所得差距走势,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距倍数,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,富人所得,35%,不只找工作 为伱找方向,Every body wants to be a rich man or,台湾所得差距走势,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距倍数,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,穷人所得,11%,富人所得,35%,不只找工作 为伱找方向,Every body wants to be a rich man or,台湾所得差距走势,4,5,6,7,75,78,81,84,87,90,所得差距倍数,年度,6.39,4.60,4.94,5.24,5.34,5.51,穷人所得,11%,富人所得,35%,Why & How!?,不只找工作 为伱找方向,索罗的知识经济时代SOS曲线,工业制造,商业服务,知识密集,劳力密集,低所得,高所得,就业幅度,不只找工作 为伱找方向,索罗的知识经济时代SOS曲线,工业制造,商业服务,知识密集,劳力密集,低所得,高所得,赢者圈,输者圈,就业幅度,高级研发设计人员,专业顾问业务人员,Smile,Sadness,不只找工作 为伱找方向,零售推销业务人员,生产制造执行人员,行政总务,就业市场现况分析,教育普及化 机会多元化 竞争全球化,预见你的战争,平均每个月,创设1.3所大学院校,平均每一天,诞生4个新科博士,平均每小时,产出4个硕士,平均每分钟,制造0.5个大专生,高学历 高竞争 台湾再创世界奇迹(84%学龄人口接受高等教育),学历竞争将会 越来越激烈！,不只找工作 为伱找方向,谁抢手人才？104 十大热门科系排行榜,不只找工作 为伱找方向,谁抢手人才？ 104 十大热门科系排行榜,不只找工作 为伱找方向,比抢手人才更抢手的人才他/她是谁?,理工人才确实抢手,不只找工作 为伱找方向,比抢手人才更抢手的人才他/她是谁?,理工人才确实抢手,理工人才确实抢手 不限专业选择更多,知识经济中 路比你想象中的更宽广,不只找工作 为伱找方向,职场蓝海：五易vs.五难职缺分析,蓝海,红海,你想在30岁前拥有什么?,你想在30岁前成为百万薪贵吗? (起薪 & 年薪),你想找到一个有 “钱景” & “前景” 的工作吗? (3:1),你想成为可以大声说话的人吗? (50% CEO),不只找工作 为伱找方向,你想从事业务工作吗? (10%),全球竞争中:台湾人才vs.大陆人才之优势分析,全球竞争中:台湾人才vs.大陆人才之优势分析,切莫过分高估自己实力,全球竞争中:台湾人才vs.大陆人才之优势分析,确实认清自己核心竞争力,结论,掌握趋势让生涯发展变得更顺畅 找到方向路要比你想象的更宽敞,不只找工作 为伱找方向,PART 2 求职目标设定 创造你的竞争优势,找到自我 找对方向 找出优势,不只找工作 为伱找方向,我是谁?,检视你的DNA,如何找到你的价值 职能理论:冰山模型,职能：使个人有卓越工作表现的个人特质，是工作绩效的直接预测因子,不只找工作 为伱找方向,找到自我,如何找到你的价值 职能理论:冰山模型,职能：使个人有卓越工作表现的个人特质，是工作绩效的直接预测因子 Spencer & Spencer(1993) 依 Freud 的冰山模型区分出职能的两个层面: - 外显特质 - 内隐特质,不只找工作 为伱找方向,你的第一专长,你的第二专长,找到自我,你的“职能”所在 你的“价值”所在,如何了解你的职能,104生涯导航,你可以做的快乐 又比别人好!,不只找工作 为伱找方向,找到自我,找出差异 找对位置 你可能远比自己想象的更有竞争力,村上龙:未来世界上只分成 “两种人”！ 从事自己欢且适合自己工作并藉此生活的人，以及不是那样过活的人。工作大未来,创造自己, 你需要多一点想象力,不只找工作 为伱找方向,找对方向,创造自己, 你需要多一点想象力,不只找工作 为伱找方向,Thinking Outside the Box,想象力比知识更重要 （Albert Einstein）,（Albert Einstein）,找对方向,用 创意 增加你的 竞争力(一),创意思考法 Part 1：异体同构法 Step1：列出你的所有特质ex.学历、个性 、 第 二专长、嗜好 、 仪表 Step2：创意组合个人特质 Step3：组合全新自己,不只找工作 为伱找方向,找对方向,创意思考法 Part 1：异体同构法,范例：,创意,仪表,外语,热忱,爱国,多话,勤俭,广告AE,运动,不只找工作 为伱找方向,找对方向,用 创意 增加你的 竞争力(二),创意思考法 Part 2：移转法 Step1：列出个人核心竞争力 Step2：将自己投入不同工作市场 Step3：发现全新的自己,不只找工作 为伱找方向,找对方向,创意思考法 Part 2：移转法,范例,爱玩电动,电玩测试工程师,败家子,爱慕虚荣,拜金女,精品公关,不只找工作 为伱找方向,Differentiation, Position & Focus,找对方向,用 创意 增加你的 竞争力(三),创意思考法 Part 3：局部改良法 Step1：列出个人目前竞争力 Step2：加一些上额外专业条件 Step3：创造全新的自己,不只找工作 为伱找方向,找对方向,创意思考法 Part 3：局部改良法,范例,企管,实务,营销,外语,?,证照,国外业务,理财专员,自行创业,路是无限宽广,我的敌人,不只找工作 为伱找方向,找对方向,如何赢得竞争?,竞争优势: 提供目标客户比对手更高的价值,价值 =资方接收到的利益(生产力) 取得的成本(劳方薪资),不只找工作 为伱找方向,找出优势,有认证的求职者是否有面试的优先机会？,找出优势,不只找工作 为伱找方向,总体职缺中有英文能力要求职务比例,找出优势,不只找工作 为伱找方向,职场价值曲线:企业筛选七年级生的条件排行榜,毕业前你需要培养这些特质,找出优势,未来的经理人最需要具备哪些特质？,四大产业交叉分析,未来十年你需要培养这些特质,找出优势,企业寻找未来经理人的指标,大前研一对专业的定义 客户导向 先见力蓝海策略 构思力执行力(策略-目 标 营运-行动 人 员-人脉) 议论力独立思考 矛盾适应力拥抱变革,郭台铭先生对人才的定义,郭台铭先生对人才的定义,人才是机会创造的,绝不是刻意培养的(我从不作生涯规划,我的规划永远随市场变化而变化),郭台铭先生对人才的定义,人才是机会创造的,绝不是刻意培养的(我从不作生涯规划,我的规划永远随市场变化而变化) 人才除了品德和专业知识外,最重要的就是责任感,有责任感的人不用管理.(只有责任 没有管理),郭台铭先生对人才的定义,人才是机会创造的,绝不是刻意培养的(我从不作生涯规划,我的规划永远随市场变化而变化) 人才除了品德和专业知识外,最重要的就是责任感,有责任感的人不用管理.(只有责任 没有管理) 人才没有人种之分(本省外省 阿多阿OR阿三),只分有脑袋和没脑袋,有责任心和没责任心.,第五级领导者,第五级领导者,找到他,一切就都对了:金百利克拉克(好奇 可丽舒)前执行长 达尔文 史密斯(Darwin E. Smith) (半工半读印第安纳 断指 哈佛 癌症 25年 ),第五级领导者,找到他,一切就都对了:金百利克拉克(好奇 可丽舒)前执行长 达尔文 史密斯(Darwin E. Smith) (半工半读印第安纳 断指 哈佛 癌症 25年 ) 在史密斯20年的带领下,金百利克拉克的股票表现是大盘的4.1倍.超过 P&g, 3M, GE, Coke Cola.,第五级领导者,找到他,一切就都对了:金百利克拉克(好奇 可丽舒)前执行长 达尔文 史密斯(Darwin E. Smith) (半工半读印第安纳 断指 哈佛 癌症 25年 ) 在史密斯20年的带领下,金百利克拉克的股票表现是大盘的4.1倍.超过 P&g, 3M, GE, Coke Cola. 20年后退休感言 : 我一直都努力不懈 希望符合这个职位的要求,第五级领导者,找到他,一切就都对了:金百利克拉克(好奇 可丽舒)前执行长 达尔文 史密斯(Darwin E. Smith) (半工半读印第安纳 断指 哈佛 癌症 25年 ) 在史密斯20年的带领下,金百利克拉克的股票表现是大盘的4.1倍.超过 P&g, 3M, GE, Coke Cola. 20年后退休感言 : 我一直都努力不懈 希望符合这个职位的要求 谦虚无私+专业坚持=第五级领导,合理的薪资期待为你创造竞争优势,资料来源:104人力银行 2006 社会新鲜人薪资调查报告,不同学历于各职务中的新人起薪标准,合理的薪资期待为你创造竞争优势,资料来源:104人力银行 2006 社会新鲜人薪资调查报告,不同学历于各产业中的新人起薪标准,企业对社会新鲜人核薪十大加码项目,实习工读让你一次搞定,找出优势,PART 3 求职竞争技巧 履历面试致胜战法,先知、先胜、主动,不只找工作 为伱找方向,职场情报,先知原则：知己知彼、 百战不殆,不只找工作 为伱找方向,最好的商品必是符合市场需求者(先知),不只找工作 为伱找方向,最好的商品必是符合市场需求者(先知),職務需求：學歷、經歷、能力 (專業能力),不只找工作 为伱找方向,职务需求：学历、经历、能力,不只找工作 为伱找方向,最好的商品必是符合市场需求者(先知),職務需求：學歷、經歷、能力 (專業能力),企業文化：組織、產品、願景 (最適最優),不只找工作 为伱找方向,企业文化：组织、产品、愿景,不只找工作 为伱找方向,最好的商品必是符合市场需求者(先知),職務需求：學歷、經歷、能力 (專業能力),企業文化：組織、產品、願景 (最適最優),主動思考：思考自己可被利用的價值 (企業需求),不只找工作 为伱找方向,张忠谋先生心中的好人才 =3Q very much,IQ:Intelligence Quotient 专业能力 学习能力 解决问题能力 外语能力,EQ:Emotional Quotient 工作热情 同理心 团队合作 敏感度,AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力 Always see the bright side of life !,不只找工作 为伱找方向,最好的商品必是符合市场需求者(先知),職務需求：學歷、經歷、能力 (專業能力),企業文化：組織、產品、願景 (最適最優),主動思考：思考自己可被利用的價值 (企業需求),不只找工作 为伱找方向,结论 : 客制化履历让你更出色,履历自传结构,先胜原则： 立于不败之地,不只找工作 为伱找方向,前车之鉴-履历表常见毛病,不只找工作 为伱找方向,主要产业履历重点,工商服务类 学历,语言检定,专业证照,在校成绩(操性也很重要),研发设计类 科系背景,论文,专长领域,项目参与,专业奖项,成绩,性向,赢在多一点 潜力,嗜好,性格,运动习惯创意,根据调查,一位人事主管平均在40秒内,决定一封履历的 去留,不只找工作 为伱找方向,履历表结构 Part 1.基本数据,主要内容： 个人资料： 学历背景： 求职项目： 经历专长：,正确有效,倒叙呈现,清楚明白,诚实为上,不只找工作 为伱找方向,履历表结构 Part 2.自传写法,成长背景,经历专长,愿景期许,我就是你要的人,1.简单明白,2.避免争议,我就是你要的人,1.针对应征职缺排列专长,2.具体陈述个人经历表现,3.专业证照竞赛奖项勿忘,1.人格特质可加强,2.生涯规划莫大意,我就是你要的人,不只找工作 为伱找方向,自传实作案例一,我的名字是田大雄 , 家中的成员为爸爸. 妈妈 . 姐姐跟我 , 在大学时主修化学 , 两年前从大学化学系毕业 , 在就学期间曾从事国中生的家教小老师 , 毕业后因不想造成家中的负担 , 故选择了直接当兵 , 五月初时从左营海军陆战队退伍 , 当兵期间从事传令的工作 , 期间深受长官厚爱 , 对于其交付的命令皆能完美达成 , 看着长官赠送的匾额 , 伟业雄图自今展 , 承思源泉则流长 , 心中的热血便又沸腾 , 想着未来的路 , 想要有一番成就 , 身为家中独子 , 理当为这个家庭尽一份心力 . ?,40 -,不只找工作 为伱找方向,自传实作案例二,我今年33岁, 已婚, 家中有母亲, 配偶, 并育有一子. 于民国57年2月20日出生于台北市, 于民国76 年进入xx大学化工系求学, 民国80年得到学士学位. 曾任职xxxx公司担任污水防治工程师. 而后曾任职专利商标事务所担任专利工程师, 专替国内 外法人或是自然人申请国内外的专利权, 并予以保护. 在这段的工作期间, 深深体验到知识经济是未 来发展的趋势, 尤以近年来智慧财产权观念的提升,更加速了知识经济产业的发展.于是我选择参加 资策会程序设计人员培训计划, 以期全心投入信息产业的发展.在资策会课程精心安排之下, 让我与 其它的学员除了对信息产业有了通盘的了解与认识外, 重要的是对程序设计有了更进一步地能力与 技术, 以符合产业界的需求与要求. 资策会的课程安排如以下所列: 操作系统: Linux (RedHat 7.0)与 Windows 2000 网页设计: JavaScript , HTML 辅以 Dreamweaver 4 工具 动态网页设计: JavaServlet, JSP 程序设计: C 语言, JAVA 辅以Jbuilder 6 工具 网络服务器架设:WWW ,DNS 数据库 :Oracle8i ,SQL/PLSQL 而该课程系以产业的需求而设计的, 举凡网页的设计, 网站的架设, 或是以JAVA为中心的程设 计, 包括使用者接口的Java Swing, 动态网页的Java Servlet 与JSP, 等等,数据库的管理,.等多有 着墨, 希望能将所学贡献于产业, 回馈于社会. 然而, 不可讳言地信息知识的变化迅速，因此,我将抱持着终身学习的态度不断地去学习. 因为 终身学习比个人智商, 家庭, 魅力, 正规教育, 对工作的成败更具决定性. 我衷心期盼 贵公司能考虑我对这项职位的申请, 并给予我机会在 贵公司服务, 而我对工作每次 必定都是全力以赴, 而且全心投入, 以证明我是个勤勉而且负责认真的员工, 我相信我对 贵公司会 有很大的贡献.,65 -,不只找工作 为伱找方向,自传实作案例三,一、家庭背景 基隆人，家庭成员四人，父亲、母亲、弟弟与我，本人为家中长女，因而自小即养成独立的个性。父亲为一优秀的水电工程人员，母亲为一缝纫师，弟弟于饭店担任厨师工作。 二、求学过程与优秀表现 高中时期曾分别获得校内化学竞试第二名与数学竞试第二名。并且于毕业后顺利考取xx大学化工系，大学期间课业与社团皆有不错的表现，大一曾获得书卷奖第三名，同时并担任童军团幼童军副团长一职。大学毕业后并顺利考取xx大学化工所，研究所期间除了专心于研究外亦参加辐射安全防护安全研讨会并通过考试取得证书。 三、专业知识 在学习上，大学时期除了于化工基础学程有相当的了解外，在高分子科学方面的兴趣亦修习了高分子合成、高分子分析技术、高分子物理等相关课程，具备了理论知识。研究所时期，为了更了解化学工程与生物科技的相关性与结合，投入开发可应用于生物反应之高分子的研究，主要研究内容:高分子合成、高分子分离与分析、热感应性高分子于蛋白质复性之应用。因此在实际操作方面相当有把握。我的专业技能包括分析技术方面：高效液相层析分析、荧光光谱分析、紫外线光谱分析、差式扫描热分析。高分子合成方面：热感应性高分子聚合。 四、工作与社团经验 在工作社团方面，求学阶段主要加入挑战性和服务性的童军团，并担任幼童军副团干部具备了组织和管理能力。大学时期更尝试多种性质的兼职工作并从其中锻炼工作能力与体会人与人之间的相处之道。 基于以上我的工作社团经验、学习态度与专长，我愿以一颗奋而不懈的心与己所专长向您推荐我自己，希望能够加入贵公司行列,为贵公司日蒸的事业尽己一份微薄的心亦是我人生目标中成功的第一步。,80 -,不只找工作 为伱找方向,自传实作范例,本人毕业于xx大学, 主修计算机工程, 副修市场学. 今年35岁, 已婚, 目前居住在台 北县中和市. 从1995年学校毕业后, 已经累计有将近5年的计算机程序设计经验, 同时期 也有将近3年的市场营销业务及项目管理的实际操作经验. 1995-1998美商宏奇信息(股)公司,担任系统分析师及SQL工程师 - 3年经验 主要职责：1. 客户端自动处理数据的可行性和成本分析 2. 评估新产品系统的架构与规划工程人力 主要成绩：1. 成功将系统导入ABC机台, 3个月内降低故障比率5% 2. QOO公司全面数据库架构更新, 数据遗失状况大幅减少. 1998-2002奇迅计算机股份有限公司, 担任工程部经理兼任营销部副理 - 5年经验 主要职责：管理近40人工程人员, 控管项目进度流程与年度KPI目标一致 主要成绩：公司业绩因为产品不良率减低, 每季业绩持续成长近15% 本人不论在工程技术上或是营销市场拓展上, 都有一定的专业经验.半年前也开始 利用周末时间, 在xx大学企管所进修班学习, 希望能更加强个人在管理层次上的提升.,90 -,不只找工作 为伱找方向,量化与条列化 让你的客户好过 你才能过得好,履历表结构 Part 3.附件数据,学历证明： 证照褒奖： 推荐信函：,关键学历,系统归纳,最佳代表,不只找工作 为伱找方向,履历营销,主动原则： 致人而不致于人,不只找工作 为伱找方向,履历营销,1. Direct Marketing,履历机制：主动配对、主动投递、就业大展,2. Relationship Marketing,人脉运用：学长姐、老师、长辈代送,3. Power of Brand,创造品牌：业界名声、参加竞赛,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,求职面试四步骤,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,Prepare 面试前的准备,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,Prepare 面试前的准备,Do 面试中的表现,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,Prepare 面试前的准备,Do 面试中的表现,Check 面试后的作为,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,Prepare 面试前的准备,Do 面试中的表现,Check 面试后的作为,Action 面试再出发,不只找工作 为伱找方向,求职面试 PDCA,Prepare 面试前的准备,Do 面试中的表现,Check 面试后的作为,Action 面试再出发,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,When:何时开始准备？ 从履历送出的那一刻开始,What:准备面对何种状况？电话面试(约试或初试),Who:准备面对何人？人资部门 或 用人主管,How:如何准备面对第一次接触 The moment of truth？,-准备好随时可能应试的心情,-准备好随身携带的行事历,预留足够空档并不要更改,-准备好预拟的程序,记下应试公司,职务及联络人数据,-准备好求职防骗的可能,验证前述内容,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,-了解职务内容：公司要你来做什么,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,不只找工作 为伱找方向,了解职务内容：公司要你来做什么,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,-了解职务内容：公司要你来做什么,-了解职务条件：如何才能把这份工作做好,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,不只找工作 为伱找方向,了解职务条件：如何才能把这份工作做好,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,-了解职务内容：公司要你来做什么,-了解职务条件：如何才能把这份工作做好,-了解公司讯息：企业现在与未来的需求,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,不只找工作 为伱找方向,了解公司讯息：企业现在与未来的需求,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,-了解职务内容：公司要你来做什么,-了解职务条件：如何才能把这份工作做好,-了解公司讯息：企业现在与未来的需求,-了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位,不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,不只找工作 为伱找方向,了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位,Prepare 面试前的准备,尽可能搜集有用应试情报,-了解职务内容：公司要你来做什么,-了解职务条件：如何才能把这份工作做好,-了解公司讯息：企业现在与未来的需求,-了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位,找出买方想要寻找以及需要却尚未想到的所有价值(全民情圣：技巧与真爱),不只找工作 为伱找方向,Prepare 面试前的准备,尽可能让自己有最佳表现,-如何克服面试前的紧张 (把该做的事做好),-如何准备有用工具(面试万用袋：履历表、作品、 相关工具),-如何呈现最佳形象(演谁像谁,人总喜欢像自己的人),-如何保持最佳状况(饮食, 睡眠, 作息正常),准备好你自己,其它就交给机运,-如何确保自己言行合一(履历表的重要性),不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试基本礼仪,-面试迟到最糟糕,太早抵达恐打扰 (守时是最基本的要求),-基本问候不可少,称谓得宜起头好 (办公室不比聊天室),-肢体语言要注意,仪态庄重带微笑 (眼睛是灵魂之窗),-用字遣辞懂礼貌,诚恳踏实最重要 (对彼此真诚才能长久),不卑不亢得人心,专业自信有一套,-攀亲带故要谨慎,专业实力才有效 (营利事业非慈善团体),不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试的几种型态,-一对一最常面对,-多对一专心就好,-集体面试莫紧张,-黑白无常别吓倒,面试不只考验你的专业,也在测试你的人格,不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试者的类别与面试时的重点,-人资人员(守门员)：基本能力测试与问题征询,-用人主管(使用者)：专业能力与人格特质(职能),-同侪团体(影响者)：沟通频率与合作可能,-高阶经理(决定者)：企业适性与个人潜力,面试是在寻找最适者,而非最强大者,不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试四大口诀,疾如风：反应要快,徐如林：静心聆听,不动如山：莫被激怒,侵略如火：回答重点,不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试考古题(正面功能型),第一题 为甚么选择来本公司应征?,第二题 请用你自己的话来描述这份职务?,第三题 你觉得自己最大的优点是甚么?,不只找工作 为伱找方向,Do 面试中的表现,面试考古题(负面冲