共青团海南产险05至07年工作报告.docx

我司海南产险共青团组织05至07年工作报告05至07年我司共青团工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实集团、总公司每年的工作会议精神和集团、总公司团组织有关精神，以学习贯彻党的各项方针、政策为主线，紧密结合分公司总经理室每年年初既定的公司总体部署和要求，积极应对新时期共青团工作面临的新情况新问题，不断创新工作思路、工作方式和自身建设，全面深化各项团的重点工作，不断开创我司共青团事业发展的新局面。现将3年工作情况报告如下：一、在集团党委、团委和总公司党委、团委的领导下，积极做好分公司团的基层组织建设1、每年年初团委根据统计新的团员调整名单，对团员档案进行整理，将28周岁以下的青年员工吸纳入团组织，超龄团员自动退团，并组织退团仪式，向退团团员赠送小礼品以示纪念。同时各团支部也根据团员人数和分公司部门调整进行新的支部调整，并将新的团员安排到新支部中去，其中每个支部由一名团委委员当任支部书记。目前08年根据新的团员调整，共设立3个支部，团员人数42名。2、始终把团的组织工作延伸到公司的每一个角落，其中就包括各支公司、营销服务部和营销人员中的团员，让他们无不感到组织对他们的关心和支持。由于工作和距离的原因，有些基层团员不能参加分公司本部组织的活动，但后动结束后团委一定要把活动或者会议的精神传达给他们，让他们始终有家的感觉。3、制定优秀团支部、团员以及老团员奖励制度，每年初对上一年表现优秀的支部和团员，并对热心参加团委工作的已退团的老团员进行表彰，以资鼓励。激励更多的团员青年投入到公司的发展中，为公司又好又快发展献计献策。二、积极开展团的各项日常工作1、继续加强政治理论学习，不断提高团员青年的政治思想素质。根据不同时期上级组织的有关要求和实事情况，安排形势多样的学习活动。2、每年组织团员积极参加当地保监局和分公司组织的3.15宣传活动，增强团员青年的服务意识，锻炼年青队伍，培育团队精神。3、为纪念每年一度的五四青年节，团委05年组织一次以“弘扬五四精神，树立青春理想”为主题的团日活动，06年开展“学孔琳，明荣辱，为我司事业奉献青春”红色之旅共青团主题团日活动,07年团委向全司发起的爱心捐书助学活动,得到分公司总经理室和全体员工的大力支持和响应, 最终共收到捐款（人民币）7080元,全部用于购买教辅书、课外读物和体育用品，并捐赠给海南洋浦实验学校，团委还组织我司篮球队与洋浦实验中学的老师们进行了一场篮球友谊赛，年青人通过这种方式加强沟通、促进了解、增进友谊。通过一系列的活动，不仅体现了“五四青年节”的重要意义，更使得“太平洋财产保险”的优质形象，在洋浦当地市场更加深入人心。4、积极组织广大团员青年参加系统内外的各项活动，其中包括：征文活动、演讲比赛、体育交流比赛、公司的各项宣传活动等等。三、以改革创新的精神加强团的自身建设1、每年做好“青年文明号”和“青年岗位能手”创建及继续认定工作，积极参加国家、海南省、集团和总公司的创建工作，继续推进青年文明号信用建设示范行动，不断深化青年文明号的内涵，总结号手活动创建经验，开展青年文明号监督、普查活动，以职业道德建设为重点，把“青年文明号信用建设示范行动”作为深化青年文明号活动的突破口，在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中发挥作用。这几年我司几大部门多次被评为省级青年文明号，其中客户服务部、重大项目部、业务管理部04-06年已连续三年被评为海南省青年文明号，营业四部在05年也被评为省级青年文明号，后由于集体人员年龄的问题未参加后几年的创建工作；在“青年岗位能手”创建中，我司重大项目部经理王斌同志在07年获得了2006年海南省青年岗位能手的称号。07年底我司客户服务部被分公司推荐参加国家级青年文明号的创建，目前创建活动正按照07年底制定的创建规划有条不紊的进行着。2、青年理论学习小组定期开展学习活动，学习活动有声有色。我司青年理论学习小组成立于04年7月，由时任的分公司纪委书记彭怀渝同志发起，至今成立将近4年的时间，在这四年里，理论学习小组始终为我司未来打造一支政治思想过硬，业务能力突出，具有高素质的人才队伍的目标而努力奋斗着。我们对学习有以下几点要求：一是拓宽学习范围，把时势政治、经济理论知识、保险业务理论、实务知识等纳入学习范围。二是学习形式多样化，采取座谈、讨论；邀请资深党员或业务骨干、管理骨干进行和知名教授授课讲课；三通过组织观看电教片和管理教学片等加深理解与认识；四定期组织青年员工参加各种大型展览活动，同时以当地优秀企业中的先进集体和青年文明号进行多种学习交流活动，增进友谊，促进公司大发展。3、为提升我司品牌知名度，宣传我司服务理念，展现我司“诚信天下、稳健一生，追求卓越”的企业文化和价值观，分公司团委积极配合公司定期进行宣传活动。2005年12月为了进一步加大我司自行研究开发的电子商务B2C个人销售网销售活动的宣传力度，提高我司业务的市场渗透力，我司团委开展为期4周的定点服务宣传活动，在海口几大人流量加大的商业广场和知名高档小区对前来咨询的客户进行耐心的讲解，并向过往的司机、客户和潜在客户发放销售宣传单和06年新年台历，取得一定的宣传效果，受到客户的一致好评。06年12初积极参加保监局主办的保险“三进入”-社区宣传服务活动，其中负责一个宣传点现场布置工作，活动结束后得到保监局的好评。活动结束后不久，便立即投入到年底公司的宣传活动当中，这次宣传的重点是车险，因此主要在各大小区和商业广场向过往的司机朋友赠送07年台历，并就他们提出的车险承保和理赔方面的问题进行回答。07年我司团委组织广大团员青年参加联想奥运火炬巡礼暨“你就是火炬手”海南地区选拔启动仪式，广大我司青年以极大的热情投入活动当中，表现出海南我司情系北京奥运，迎接火炬祥云无比激动的心情。四、我司08年团委工作计划2008年我司共青团工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧密围绕党委中心工作，不断加强团的组织建设和作风建设，广泛开展安全生产、优质服务和服务创新等丰富多彩活动，积极拥护公司体制改革，确保青年队伍稳定，不断探索新形势下共青团工作的新机制和新方法，从提高青年团员的职业道德、岗位技能、学习能力、创新能力等综合素质出发，加强共青团的机制建设和团建创新，脚踏实地、求真务实，服务公司的改革和发展，服务青年成长，为公司又快又好发展贡献力量。一、努力提高分公司团员青年思想道德水平和政治修养。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑当代青年的精神支柱，坚定团员青年建设中国特色社会主义的决心和信心。引导团员青年尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断完善团员青年人格品质，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，加强民主法制教育，普及科学知识，倡导科学精神，培育团员青年开拓创新、艰苦奋斗的精神，使团员青年的思想道德与社会主义市场经济相适应、与社会主义法治社会相协调、与中华民族传统美德相承接、与构建社会主义和谐社会的要求相一致。 二、努力提升分公司团员青年学习、实践、创新能力。广泛宣传团员青年成才的重要性和紧迫性，帮助团员青年科学地认识时代发展对团员青年提出的多方面、多层次的要求，激发团员青年成才的主动性、自觉性。教育和引导青年树立终身学习的观念，紧跟经济社会发展步伐，不断树立新观念、学习新知识、掌握新技能。努力为团员青年创造多种实践舞台，提高团员青年的学习能力、实践能力和创新能力，引导团员青年立足岗位，学习成才，实践成才，创业成才，推动分公司青年团员素质的全面提高。 三、努力造就优秀团员青年人才队伍。切实做好各部门优秀团员青年的团结、培养、选拔、举荐工作，使优秀团员青年人才不断涌现。着力抓好优秀团员青年经营管理人才、优秀团员青年专业技术人才、优秀团员青年技能人才和优秀团干部等重点队伍建设，培养和造就一批与公司发展相适应的高素质青年人才。积极开展优秀团员青年的对外交流活动，着眼公司又快又好发展的定位和要求，努力培养具有国际化视野的优秀团员青年人才。 四、努力推进共青团育人工作现代化。坚持以人为本，继承并弘扬共青团育人的好传统、好经验、好作法，学习借鉴吸收国内外人力资源开发的先进经验，丰富完善共青团建设“学习型组织”的理论与实践，推动团员青年成才工作观念的现代化。充分发挥共青团的主导作用，积极稳健地开展青年组织的培育和发展工作，推动团员青年成才工作组织体系的现代化。具体工作安排如下：我司团委对团委委员工作进行了一定分工，下设4个委员分别负责不同方面的工作。1、组织部：主要工作是不断加强团员及青年理论学习，提高团员及青年思想素质。辅助工作：表彰先进大会、团员大会、退团仪式。其它活动：（1）根据年度时间安排相应活动（如五四青年节活动、年终宣传活动等）（2）开展一次“可持续发展”论文比赛以下为青年理论学习主要内容及实施时间表时间内容形式3月弘扬先进性学习组织团员青年深入学习熊大勇同志英雄事迹4月政治理论学习学习两会相关文件5月青年责任感和使命感学习深入学习研究公司发展目标6月探讨个人发展规划7月业务技能学习业务拓展学习8月核保业务学习9月理赔业务学习10月客户服务业务学习11月团队凝聚力建设小型拓展训练2、生产科技部：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，积极探索，大胆创新，把青年文明号创建活动与推动部门建设紧密结合起来，大力开展岗位技能练兵，开展内容丰富多彩，形式多种多样，具有良好效果的主题活动，增进青年集体凝聚力，提高青年团员的服务技能水平，促进公司的可持续发展。第一，协助开展业务技能培训，提高青年员工的业务水平。为了适应日益激烈的市场竞争，分公司团委将把青年员工的岗位技能的提高放在重要位置，通过培训、讨论、竞赛等方式，全面提高业务水平。1）针对业务技能的薄弱方面，根据岗位性质制定业务学习计划，分支部组织学习；2）督促青年员工积极参加各项业务培训讲座，鼓励获取保险行业或相关行业的资格认证；3）定期邀请资深员工座谈，就业务问题开展讨论，相互学习、相互交流工作经验；4）协助分公司人力资源部开展岗位技能竞赛，树立典型，在青年员工中开展传、帮、带活动。第二，积极组织分公司各分支机构、部门参与青年文明号的争创活动。1）以客户服务中心争创国家级青年文明号为契机，在司内掀起争创省级青年文明号的热潮，组织符合条件的集体积极申报，以创办活动带动部门建设、青年员工整体素质提高；2）开展以青年文明号为主体的扶贫助学活动；3）与寿险、重大客户青年文明号结对子，开展互学、联谊活动；4）在司内开展青年文明号形象活动。张贴青年文明号提示、开办板报、设立阅读区、窗口单位佩戴团徽、评比服务标兵等活动。3、宣传部：1）继续订阅团的相关学习材料；2）重大节日的宣传工作。在确定具体日期后根据需要做好对外宣传，如：五四青年节、十一国庆等 ；2）在网上做好重大事件的宣传工作，和信息部合作，及时、完整地把各重要活动粘贴到网上，使团员能了解活动的具体内容和进展过程；3）做好对外联系工作，举办一系列弘扬“我司精神”，体现我司企业核心价值观的宣传活动；4）对本年度的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，为全方位多层次的开展团的宣传工作积累经验； 5）充分挖掘团员的宣传才华，能举办一些比赛活动，比如：“学熊大勇，爱岗敬业”征文活动和演讲比赛等；6）登记我司每位团员的生日，以团委的名义在团员生日的时候送上一些小礼物，送上祝福；7）不定期召开团委委员会，研究、探讨形势发展工作，总结出当月宣传工作重点，布置下一阶段的宣传工作；8）结合公司党委精神，以党建带动团建，在青年理论学习活动和支部学习活动中增设重大新闻信息导读项目，由每个团支部轮流收集最近国内外的新闻、实事以及社会关注的热点问题进行朗读，最后团员集体进行讨论，并写出心得体会，对较好的体会将在公司团刊上发表。4、文体部：每年根据具体分公司具体情况制定一个大的活动主题。今年拟定的主题是：“关心环保，珍爱地球”。口号：我们只有一个地球！wo have only one earth!口号实践活动关键备注第一阶段让爱远行放漂流瓶实行有奖回馈活动第二阶段学以致用环保专家讲课环保知识的学习和应用，为第四阶段打下基础第三阶段地球在哭泣环境破坏摄影比赛作品发布至总公司、社会媒体第四阶段伸出环保之手环保实践（形式待定）一定要保证出效