钟承恩·242期聚成《团队复制特训营》心得.docx

做一名团队复制训练营落地实践者关于课程团队复制训练营的学习心得先自我介绍一下，我是来自深圳开融资产管理有限公司的行政经理，我叫晓晴，出生日期1994年3月13，广东汕尾人士，在第242期团队复制特训营深圳班第八组担任娱乐部长。2016年9月23日-25日，三天两晚，我参加聚成股份王牌课程团队复制特训营，由企业系统权威专家、CMC国际注册管理咨询师钟承恩老师主讲。第一次参加培训课程，内心是比较忐忑的。怀着激动又忐忑的心情，23日早上我还是鼓起勇气走进了培训会场，让我震撼的是课程现场来了很多优秀的企业家和企业精英们，可以说这是我上过的课程里人数最多的，平常接触的课程都是学校课程或者成人大学班级，这一类的课程人数并不多。这样的人数只能说挺震撼的，老师授课好不好，单看人数就可以看出来。我很感激我的老板让我参加这一次的培训课程，承恩老师说过一句话，除了你的父母还有谁会花钱给你上课？何况是这种价格还不便宜的课程。是的，我告诉自己，这样无私大爱的老板值得我跟随她一起奋斗。”葵花宝典”最后一页写着这样一句话：“如果你不学习，不成长，我们乐意培养你的竞争对手来淘汰你。”所以我是抱着成长、改变的目的来参加这个课程的。最可怕的事就是比你还优秀的人，比你还努力，所有我这样不足够优秀的人，就要花比别人跟多的努力。因为“少一点就是少很多，多一点就是多很多。”虽然三天两夜的时间不长，但是收获的远远不止这三天时间学习到的知识内容和具体应用工具，更多的是心灵上的触动、方法上的掌握、自我醒悟和自我蜕变的决心。我是一个内向的女孩子，而且经常会感到自卑，进出这个课程之前邓利军师兄告诉我们，无论如何要拿下小组董事长的职位，因为担任董事长会比小组成员学到10倍不止的知识，这致使我内心极度渴望担任董事长，同时我也知道担任董事长要付出更多，要承担很大的责任，董事长竞选我是第一个举手的，这是我第一次很坚定做一件我没有把握的事，我只知道不管做得好与不好，我只想突破自己！让所有的不可能变为可能。尽管最后我没有竞选上董事长，但我并没有灰心，我觉得我一步步的在进步，这个结果就是对自己最大的鼓励。习惯不习惯的习惯就是改变。我觉得一个人并不是从一开始就是完美的，一个20人互不认识的团队要马上整合成一个思想统一、目标统一、行动统一的冠军团队并不是那么容易的，没有到别人处在的位子你就不会知道是什么样一种考验。这让我认识到了制度的重要性，承恩启示录第一句和第二句是：严是爱，松是害，不管不问要变坏！打造团队从敬畏制度开始！对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平！如果小组成员做错事了，我们应该帮助他成长，而不是一味的纵容他。令我收获最多的是人生的3把锁和六大病：第一把锁是挑剔之锁，我也有时会挑剔家人，觉得有做好的地方，上了课程我觉得自己可以放大别人的优点，缩小别人的缺点。做到简单、欣赏。人生的第二把锁是封闭之锁，老是讲到了闭关锁国，在学校上课的时候就知道封闭会带来很严重的效果，但是我自己却没有做到接纳每一个人，这一点我是可以改变的，无条件的接纳身边的每一个人，因为在你接纳别人的同时别人也会接纳你。最后一把锁是最严重的，是我都知道，人往往把自己定位得很高，从不轻易请教别人，说什么都是我都知道，可是知道不做到就等于不知道，我们应该放下一切，做到我们知道的事。我再今后的日子里会把我都知道变成我都做到。六大病是基本很多人都存在这些问题，一、懒；二、拖延；三、我以为；四、不好意思；五、三分钟热度（我尽力而为）；六、差不多找借口。老师在课程结束之后，都有作业交给我们，而作业并不是真的很多，如果我们积极一点，每个人对团队多付出一点那么我们就可以早点休息。或者我们可以做更多的事情，做到别人没有时间做的事情。就想这次课程全程是积分制的，可是为什么有些团队可以得分那么高，因为他们做的事情比我们做的多，那么为什么我们做不到，老师说过一句话特别好，用一辈子的时间；过两辈子的人生；活三辈子的精彩！这3天很充实，我一直很精神、很认真的听老师讲课。作业下来后无论探讨到几点我总是可以坚持下去，甚至毫无睡意。因为当我们满脑子全是目标时，只剩下方法和行动。我们就怕做得不够好，节目更改了一次又一次就想追求完美。士气展示练毫不疲惫的练了一次又一次。团队的每一个人都在付出，分工都很明确，文采好的负债节目和大白纸策划，文字不好的负债给我们买宵夜。团队里满满的感动，特别是我们才认识短短的几个钟。我很感谢聚成让我们相遇。工作中总是有很多人抱怨公司给的资源不够好，不出业绩觉得公司给我们的支持不到位，还有人觉得工资低，实际上我们从来没有问过自己，我们可以问心自问自己付出了多少？问一问自己是怀才不遇？还是怀才不够？老板喜欢用的“自己人”真的是只喜欢用亲戚吗？不是的，所谓的自己人是指让人放心，交心感恩的人。我相信我们可以做得更好。特别实在深圳这个很有可能的城市。只要我们足够出色就不怕遇不到伯乐。我们应该学会欣赏别人的优点，可是没办法这个社会就是这么现实，我们不努力这个社会随时都可以淘汰我们，成功者会把我们踩在脚底下。最让我感动的事他们谁也没有放弃谁，终于在第三天进了前5名。没有经过痛苦的团队不会强大，没有经过泪水的团队不会有生命力。最感动的环节是推选最付出的人，有董事长指定一个为团队付出最多的人，我是一个不善于表达的人，很多时候在团队里面是很渺小的存在，我会做好自己分内的事，很少会主动为别人分担，其实我们心里清楚，我们对团队的付出团队所有人都看在眼里，并不需要我门自己表达我为团队做了什么，甚至有人会埋怨付出得不到回报，埋怨别人没有帮助我门，我并这样认为，我认为只要你付出了，只要有一天你需要帮助了，回过头我门会发现满满的爱，那些你曾经帮助过的人一直默默的站在你身后支持你。因为我的付出团队的人都认识我，对我特别友善，我会全力以赴做好每一件事，用第一次的热情和最后一次的珍惜做好每一件事。没上这个课程之前我是一个容易被别人影响的人，属于被动型。特别在这样一个富有激情的班上，我没有不激情的理由，无论你多嗨多激动，没有人会注意你到底有多麽放得开，因为他们比你还嗨还放得开，千万别等别人影响我们，而是我们要感染别人带动别人。很多时候在公司我会觉得气氛不好，可是却无动于衷，3天课程结束后回到公司我一直都在主动带动气氛，结果还不错，比如同事分享我会时不时的带动大家活跃气氛，当我的掌声响起来的时候，往往可以带动很多人，老板都觉得我的改变很大，我也觉得上了承恩老师的课程让我成长很多。真的很感谢老师。是您教我什么是用爱传递爱，用生命影响生命。截止到今天已经是第五天了我的激情一直都没有消退，哪怕是一丁点也没有。以后我也会坚持下去，就像老师说的短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力、战斗力。我们学完这个课程就马上争取到了2位师兄到我司进行落地指导。我们会把团队复制落地到底，我们学到多少没有用，落地多少才有价值。说出去都是虚的，做出来才是实的。我们会让老师看到我们的坚持，看到我们落地的成果。聚成真的是一个很负责任的企业，我们培训完之后，第一天晚上邓利军师兄和卢建勇师兄就到我司进行落地指导。直到凌晨2点钟为了出差才离开我们公司，很感谢他们的