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文档简介

读杜拉拉升职记心得体会本月我看了杜拉拉升职记，为什么选择这本书，因为电视剧、电影非常流行，可以说是一部热播剧，完全是抱着一种轻松愉悦的心情，却也看到了许多许多的东西。这是一本贴近现代生活的书，是对我们现80后、90后的一个真实写照。书中的主人公，那个具有时尚名字的杜拉拉，因她身在世界500强之外企职场，执着上进踏实勤奋，用一般人难有的勤奋，再加上不断学习聪明的大脑，为她自己加薪晋级换来了机会，最终成长为这个大公司的HR经理，并为自己赢来了理想中的爱情。杜拉拉是个没有背景，土生土长的广州人，不算漂亮，最多姿色中上。不过她是EQ很高的女子，用精明来形容她一点都不过分。我们可以看一下她的职业轨迹，大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，就辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员。初入职场频繁的跳槽，并没有带来任何升值空间，真正的职业发展是从大学毕业的第四年，进入DB开始。初入DB，拉拉任职华南大区销售助理，月薪四千，经过两次8%的加薪，年薪达到七万。两年后，升为广州办行政主管，年薪八万五。又过两年，拉拉做了上海办装修的大项目，完成的不错，任职行政经理的能力和资历都具备了，她的上级玫瑰一个劲怂恿拉拉跳槽，于公于私暂且不论，拉拉也确实动心了，无奈一时半会很难找到合适的职位，于是骑驴找马吧。很快玫瑰离职的消息传来，拉拉众望所归地成为经理，而且是主管人事行政的正牌经理，有点出乎她的期望值，年薪达到二十万。从主管到经理的华丽转身，我认为是拉拉做得最明智的一次举动。在对行政经理的需求市场不景气的情况下，并没有急于求成，拉拉选择妥协，反而成了最后的赢家。拉拉的直接上级玫瑰在那次项目中选择撒手不管，可能是个人发展原因，拉拉则履行了代理行政经理的职务好好表现了一把，。正是这次貌似不求报酬的项目做下来，成了拉拉要求升职加薪的重要砝码之一。我们必须面对这样一个奇怪的事实：在这个世界上，成功卓越者少，失败平庸者多。成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。人活着就像航海，“如果一个人连自己的目标在哪里都不知道，那么任何风向对他来说都是不顺的”。对于刚刚踏出社会的人，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个企业，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。因此，当你发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思考”。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变勤于
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