四城联创经验交流会材料.doc

扎实开展“四城联创” 携手共建“魅力xx”我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市“四城联创”指挥部的总体部署，坚持“三个注重”，紧抓“三项工程”，搞好“三个结合”，扎实开展“四城联创”活动，较好地完成了责任路段和自身的创建工作，为“魅力xx”建设作出了应有的贡献。我们的主要作法是：一、坚持“三个注重”，强化“四城联创”的组织保证“四城联创”是一项全民工程，需要每一个人的积极参与。因此，在创建工作中，我们始终抓住领导这个关键、群众这个主体、制度这个保障，确保“四城联创”工作长期坚持，扎实推进。一是注重加强领导，建立“四城联创”工作网。加快推进“四城联创”活动，是市委、市政府坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的重大举措，是以人为本，一切为了人民福祉的执政理念在城市建设中的具体体现。我们始终把“四城联创”作为提高xx干部现代文明素质的重要途径，塑造城市形象，提高城市竞争力的重要载体来抓，并成立了“四城联创”工作领导小组，小组由局领导班子和各科室长以及直属单位负责人组成，形成了一把手亲自挂帅，一名副局长具体负责，机关党办具体安排、协调、督促、检查的创建工作网络。同时，我们还积极加强与责任路段其他单位的联系，不定期召开协调工作会议，保持巡查结果、漏点盲点信息互通，形成步调统一，责任共担的良性运作机制，共同做好联创工作。二是注重群众参与，形成“四城联创”大气候。为群众而创建，发动群众搞创建，全市动员，全民动手，是创建活动取得成效的基础。“四城联创”活动开展以来，我们通过召开动员会，举办宣传专栏，在xx内外网站组织学习讨论，引导xx干部树立“xx是我家，建设靠大家”、“人人都是参与者、人人都是建设者、人人都是受益者”的理念，使创建工作家喻户晓、深入人心，有力地发动了群众，凝聚了力量，鼓舞了士气，营造了浓厚的创建氛围，形成了全体xx干部参与的争创局面。无论是2007年的“百日整治行动”、2008年植树活动和“迎奥运”期间，还是2009年的全省县域经济工作会、建国60周年期间，或者是每年的逢年过节，大量的xx机关干部都主动报名，自觉参与各项活动。截止今年11月份，我们共组织干部职工14批次450余人次上街参加清扫活动。三是注重完善机制，落实“四城联创”责任线。一是建立日常管理机制，指定专人负责门前“四包”岗，确保“门前四包、庭院达标”。组建xx小区保安队，做到白天不间断巡逻，夜间每小时巡逻，打造“平安xx”。二是开展干部职工自治制，设立楼栋长，明确楼栋长安全、卫生、人口信息报告等职责，在机关小区内部开展自我治理。三是落实工作绩效评估制。将“四城联创”工作纳入xx工作绩效考核，机关党办每半年向党组汇报一次创建工作情况，市局在年终还要进行工作绩效总体评估。四是实行创建工作联动制。针对我局责任路段内各单位落实整治中的重点和难点问题，我们积极履行分指挥部成员单位职责，及时组织召开协调会，共同研究解决责任路段内联创工作当中存在的具体问题，使创建工作得联动推进。二、紧抓“三项工程”，增强“四城联创”的工作实效我们始终把“四城联创”作为一项形象工程、民心工程、民生工程抓紧抓实，抓出成效。一是紧抓形象工程，坚持“四化两突出”。“四化”即是做好庭院净化、绿化、美化、亮化工作。专门雇请保洁人员负责整个办公区和机关门口的卫生，做到垃圾不出门，随有随清，抓好机关办公室及责任区门前“四包”；在办公室室内走廊摆放盆景花卉，室外适时适地摆放鲜花盆景，在宿舍后面的空地里见缝插针建设了一个花香四季，绿色满园的小花园，为干部职工提供了一个休闲生活优美场所。每年定期维护公用照明设施，保持四季常明。“两突出”即是突出抓重点，把责任路段上临街门店、垃圾站、改制企业等作为重点地段，与路段上其他单位、所在社区一起共同搞好创建工作；突出扫盲点，经常性的组织机关干部职工上街巡查，在重大活动和节假日前，按照“缺什么就补什么，哪项不达标整改措施就跟到哪里”的工作要求，认真查漏补缺，加大整治力度，清理到位。二是紧抓民生工程，做到“九建一改造”。我局加大资金投入，建起了图书室、党员活动室、电教室、资料室、档案室、荣誉室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场；对机关客室、食堂进行了维修改造，实现了提档升级，实现了管理电子化，宽带网络到家入户，为了干部职工营造了一个良好的工作、学习、生活、娱乐环境。三是紧抓健康工程，实现“两教一达标”。“两教”即开展健康生活教育和科学知识普及教育。向干部职工发放“xx文明小常识”、“健康知识问答”等资料，举办妇女健康知识讲座；不定期召开文明市民学校，请有关专家前来讲座、指导；每年开展消防演习，宣讲紧急情况下的逃生、救护知识。“一达标”，即按照市爱卫会的要求，认真的抓好xx小区内除“四害”工作，及时更新药品、用具、设施，全部达到要求标准。三、搞好“三个结合”，形成“四城联创”的xx特色在“四城联创”活动中，我们立足部门特点，抓住“人”这个主体和关键，做到“三个结合”，既丰富了活动载体，又突出了xx特色。一是将“四城联创”与“十佳三差”评比结合起来，加强行风建设。我们抓住“四城联创”与“十佳三差”评比两者的契合点，以“转变作风、提高效率、严明纪律、依法行政、优化发展环境、促进xx事业又好又快发展”为目标，大力弘扬“讲激情、比创业，讲执行、比效率，讲服务、比实绩，讲廉政、比形象”的良好政风和“靠德行做人、靠能力做事、靠业绩进步”的良好风尚，使文明高效、蓬勃向上、奋勇争先、尽职尽责蔚然成风。二是将“四城联创”与xx文化建设结合起来，提升文化品味。注重发挥文化的导向、激励、约束、凝聚和辐射功能，打造以人为本的教育文化、依法规范的执法文化、文明高效的服务文化，树立“人人都是教育者、人人都是受教育者”的理念，大力弘扬团结和谐的xx主旋律，形成“团结协作、和睦包容、争先创优”的良好组织氛围。坚持用科学的理论武装干部队伍，加强伦理道德教育，培养党员干部良好的职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德。教育广大干部职工将“修身、齐家、治税”作为人生主旋律，把“工作、学习、健身”作为每天三部曲，使文化建设与文明理念、文明行为、文明生活相结合，提升“四城联创”的文化品味。三是将“四城联创”与精神文明创建结合起来，刷新部门形象。我们把开展文明系统、文明单位、标准化办税服务厅、文明窗口、文明楼栋、文明家庭、文明个人创建作为创建文明城市的“细胞工程”，不断扩大创建内涵，夯实创建基础。今年，我局被中央文明委表彰并授予“全国精神文明建设工作先进单位”，连续四届获得“省级最佳文明单位”等荣誉称号，全市xx系统已建成全市“最佳文明系统”。创建只有起点，