英语“听力填表”应试技巧.doc_第1页
英语“听力填表”应试技巧.doc_第2页
英语“听力填表”应试技巧.doc_第3页
英语“听力填表”应试技巧.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

英语“听力填表”应试技巧 摘要:在听力测试中学生感觉难度较大的题是“听力填表”题。掌握听力技巧有助于提高听力水平。但英语听力技巧训练不能孤立进行,要与英语其它技巧训练有机地结合起来,才能形成良好的思维定势。 关键词:听说训练听写训练听读训练 在初中英语教学中,听力对于学生来说是一个难度较大的问题。听力测试位于测试的第一部分,如果在这部分发挥正常的话就可以稳定考生的应试情绪,保证他们在听力理解后面的测试题中发挥自己的最佳水平,从而让整体成绩的提高得到保证。在听力测试中学生感觉难度较大的题是“听力填表”题。 “听力填表”题要求学生听一篇短文两遍,然后根据短文内容,填写表格中的空缺部分。这种题型要求应试者不仅听懂内容,熟练而准确地拼写单词,更重要的是将其归纳、总结,把主要意思通过笔头表达出来,要求学生对语言有较高的综合运用能力。但通过对学生听力现状的全面分析,认为他们基本能听懂单句和没有太大难度的对话,但对短文的理解支离破碎,只能听懂短文中的部分文段,不能从整体理解短文的意思,再加上书写的受限,因此这种题型学生在考试中的丢分较多。 现在就如何提高学生们的听力理解能力及对这种题型的应试技巧,浅谈一点个人的见解,供大家商榷。 掌握听力技巧有助于提高听力水平。但英语听力技巧训练不能孤立进行,要与英语其它技巧训练有机地结合起来,才能形成良好的思维定势。 一、听说训练 在听的基础上说,在说的同时增强听的能力,使两者有机结合,相互促进。听短文时要注意捕捉文中相关信息,其主要目的是培养学生的语意理解能力。听音复述主要是听后口头复述,内容一般是一些课文段落,可以听后复述,若是整篇课文,则可以听后概述。 二、听写训练 听写是一种很好的训练方式。听写时要注意提高学生听写的速度。因为听记速度反映着思维的敏捷度。听第一遍时,可只记下每词的首字母,待听第二、第三遍时再补全单词,熟练、准确地完成全部内容。通过一个阶段的听写训练,学生的听力精确度和听写的速度会有所提高,而且有助于巩固学生的语法。 三、听读训练 、听读训练,即听完一两遍录音后,进行模仿跟读,学生在跟读时,仔细揣摩句子的重读、弱读、失爆规则从而掌握一些朗读技巧。一旦学生掌握了一定的朗读技巧,模仿起来就有声有色,有腔有调,再去听英美人讲英语,就不是外语而是“乡音”。 、接下来,谈一下对“听力填表”题的应试技巧。 (1)听前 学生在听英语时,容易产生焦虑、害怕、缺乏自信心等心理障碍。为了尽量避免学生产生这种畏难情绪,教师应鼓励学生树立信心,克服焦虑不安的心理,调整学生自己在听的过程中的情绪。还有就是要充分利用答题前的短暂时间,迅速浏览所给的内容。这样一方面可以通过已有的问题及内容了解短文内容的大概,另一方面带着要填写的内容去听,容易抓住要点。 (2)听中 听录音材料时,注意力一定要集中在整体内容的理解上,重在听懂每句话的意思和内涵,千万不能只停留在个别单词或单句上,同时要特别倾听与所设置的问题相关的信息。听不清时马上放弃,不要强迫自己听清每一个词,要把重点放在听关键词即实词上,一边听一边把要点及回答问题的关键词记下来。前面遇到听不懂的地方可暂时放一放,听好后面的内容,集中精力抓住后面的信息(弃前保后、弃小保大、弃车保帅的原则)。听录音时,仅凭大脑的短时记忆是不够的,还在于借助笔记,扼要的记录是十分必要的。所以要迅速捕捉文中所涉及的人物(who)、事件(what)、时间(when,whattime)、地点(where)、原因(why)、方式(how)、程度(howlong,howsoon,howoften,howmuch)、数字(howmany/howmuch)、选择(which)等信息,注意记笔记要提纲挈领(如关键词)。 (3)听后 在听力测试后不要忙于做笔试题,而应趁热打铁,再一次检查所做的题目,注意前后联系,利用后面听到的信息补充前面漏听或有疑问的信息,并对听前、听中的预测、判断加以推理、分析、修正,以使理解的准确性更高,如发现问题,要及时做改正。 学无止境,听力理解也无止境。不断摸索听力教学规律,扎扎实实在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论