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人力资源管理论文-谈辅导员工作的一点体会.doc人力资源管理论文-谈辅导员工作的一点体会.doc

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人力资源管理论文谈辅导员工作的一点体会摘要时代的发展变化给新时期的辅导员提出了更高的要求。辅导员必须与时俱进,根据现今学生的心智模式,探索新的学生管理思路和模式。文章从学生管理的基本方法入手。强调对待学生工作不仅要认真,更需“用心”。从五颗心的角度,也就是做好辅导员工作的5个方面展开讨论,说明了只有用心才能出色,只有用心才能得到回报。关键词认真;用心;良心;辅导员有些辅导员常常感慨现在的学生越来越难带自私自利的多了。深明大义的少了;贪图享受的多了。勤奋简朴的少了,这确实能反映出一部分学生的现状。笔者现在教的学生是从2005年大一一入校门就接手,到现在已经4年多了。期间也会发生这样那样的状况,有过一些困难,自己在情绪上也出现过波动,但回头看看总体还算顺利,学生也都比较配合。通过这几年班主任工作的积累,以及在院分团委工作中和大量各年级学生的接触,学生们都很可爱,大部分学生都很懂道理,明理、有责,都是可造之材。老师很负责,学生又很懂理。那师生之间有时出现的矛盾和误解是从哪里来的呢。笔者认为很多问题还应该从辅导员的心态人手。有些辅导员发牢骚说,现在的学生没良心,自己工作那么认真,学生还不理解。对他们那么好也不领情,真是白带了。此言不虚,学生有时确实很苛刻、很吝啬,但学生的感情不会作假。想赢得学生的心并不容易,仅仅靠“认真”是完全不够的。做辅导员工作不仅要认真,更要学会“用心”,只有用心了才有更多的回报。下面谈谈笔者在工作中总结出的辅导员工作应具备的“五颗心”。首先是“诚挚之心”。辅导员应该是学生的朋友,特别是在现今条件下。随着时代的进步,学生的思想成熟越来越早,师生关系早已悄然发生改变。学生早已不像当年面对老师那样拘谨和古板,他们热情、开放、率真、敢说敢做。所以像过去一样刻板的教导学生已经行不通了。你不能成为他们的朋友,使他们在内心上接纳你。就无法从根本上管理他们。所以当好班主任首先要想好如何当好他们的朋友,当朋友最重要的就是真诚恳切。学生们都是孩子,都有一颗纯真的心。虽然单纯却揉不得半点沙子,如果你欺骗他们就会失去他们的心,所以班主任对待学生必须真诚恳切,你可以不知道,也可以犯错误,但却来不得一点虚假。一个真诚的人走到哪里都会拥有掌声,只要你有一颗真诚的心,你的干部自然不会虚伪,时间是最好的试金石,你的形象自然可以慢慢在学生中树立起来。第二颗心是“宽容之心”。这点实在是很
编号:201312121214246309    类型:共享资源    大小:9.85KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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