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人力资源管理论文-走向e时代的人力资源管理咨询.doc人力资源管理论文-走向e时代的人力资源管理咨询.doc

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人力资源管理论文-走向e时代的人力资源管理咨询本世纪九十年代,随着IT(InformationTechnology,信息技术)产业的飞速发展,特别是Internet网络的迅猛成长,给我们的经济、社会、文化生活带来了深刻的变化。无庸置疑,二十一世纪我们将全面迎来e时代。如今,我们距离二十一世纪只剩下两三个月的时间了,在我们即将迈入这一崭新世纪的历史时刻,我们必然又都会在考虑:二十一世纪将给我们带来那些机遇与挑战?二十一世纪将给我们管理咨询(尤其是人力资源管理咨询)业带来那些变化与影响?我们如何赢在二十一世纪?人力资源管理咨询业将迎来春天人作为企业三组成部分(人财物)中一个重要部分,处于企业的中心地位。从古典的科学管理到现在的人本管理,对人的管理一直受到企业管理者和管理专家们的重视,对人的认识也历经了从的思想性、社会性与创造性等等因素,对人的管理具有相当的艺术性,因此,在相当长的时期内,传统人力资源管理咨
编号:201312121214546331    类型:共享资源    大小:14.27KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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