《医院价值取向》PPT课件.ppt

“医院价值取向”是实现人生价值的方向目标和行动指南,涡阳县人民医院 党办室主任 孙秋荣,重点关注与讨论 1、个人价值取向 2、医院价值取向 3、二者关系 4、现实指导意义,主讲内容 一、什么是价值及价值观？（概念、实例） 二、什么是价值取向？（概念、类型、维度） 三、什么是医院价值取向？（概念、内涵） 四、如何实现医院价值取向？（）,一、什么是价值？,简单地说，价值就是对于每一个人来说，什么是最重要的。价值就是令一个人成为他是谁的重要元素。人生有不同的价值，每个人追求的价值都不一样。 如尊重、安全、公平、成就、稳定、金钱、自由、名誉、地位、健康等等，这些都是不同的人，追求的不同价值。之所以不同的人有不同的追求价值，就说明他的人生价值观不一样。,一、什么是价值观？ 价值观，就是对价值的看法和认识。有什么样的价值观，就会追求什么样的价值。 为什么价值能够推动我们做某些事情呢？原因很简单，因为每种价值都是一种内心美好的感觉，而只有美好的感觉才能推动一个人努力去做某件事。 价值就像一个指南针，指引我们要走的方向，当一个人非常清楚他内心追求的价值，他便会像一支强劲的箭一样，毫不犹豫高速地飞向目标。,什么是价值观？,价值这个词，来源于自然界，并随着人类的进化而化，随着社会的发展而发展，价值的终极本原只能是运动着的物质世界和劳动着的人类社会。 价值不是指人的行为或事物本身,而是用以判断行为好坏或对错的标准。,人生价值,什么是人的价值？ 人的价值，是指人的需要与事物属性之间的一种特定关系，即事物对人的积极意义。,人生价值 两个方面 一是个人对社会的责任和贡献； 二是社会对人的尊重和满足。,人生的真正价值 在于对社会的贡献。 1、要实现人生价值需要全面提高个人素质； 2、要在自己的岗位上埋头苦干，发挥聪明才智； 3、要有百折不挠，不怕失败的顽强奋斗精神。,二、什么是价值取向？,价值取向是指人们把某种价值作为行动的准则和追求的目标。它是个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。,价值取向的类型,价值取向没有统一的模式 人们生活在社会之中，家庭、朋友、老师、群体乃至组织等都会影响每个人的价值取向。 人的价值取向是在生活和工作环境中学习和经历的产物，因此会有十分不同的价值取向。,价值取向的类型 关于价值取向，有许多分类方式。心理学家Rokeach的分类较有影响。 他把价值取向分为两大类：终极价值和工具价值。 终极价值指的是反映人们有关最终想要达到目标的信念；工具价值则反映了人们对实现既定目标手段的看法。 Rokeach在其名著人类价值的本质中，提出了终极价值和工具价值的各18个成分。,科学价值取向的维度,1、社会性。 人的本质属性是社会性，人的任何价值都是社会性的价值。社会性是人生价值取向的最核心的维度。 2、科学性。 价值取向要正确反映社会历史发展的客观规律性。 个人在设定自己的人生价值目标时，必须使自己的思想、计划、行动目标符合社会规律或自然规律。,科学价值取向的维度,3、可行性。 （1）主观因素：自身素质、性格特点、潜力等； （2）客观因素：社会政治制度、经济条件等。 4、超越性。 价值取向要充分发挥个人的主观能动性，体现主体的积极开拓进取和拼搏精神。,三、什么是医院价值取向？,价值取向是人对客观事物及自己需求和利益的认识水平的反映，也是人的主观意志的体现。 价值取向定位 我们作为一个医务工作者，追求自己的人生价值要与社会价值取向一致。不能一味考虑自己的条件、爱好，兴趣。个体定位过程并不是一次完成的，而是一个运动的过程。定位的起点，具体目标不同，实践结果的层次、程度、境界也有区别。,医院价值取向？,医院功能 医院是社会的一部分，是治病救人，救死扶伤的场所，它的主要社会功能：(一)是提供均等化的医疗服务；(二)是承担医疗保障功能；(三)是引导医疗服务市场规范运作；(四)是保障社会稳定安全；(五)是培养医学人才，发展医学科技。,医院价值取向,因此，基于以上功能和定位，医院的价值取向应该是：保障居民的健康、减少疾病对居民个人、家庭及社会可能带来的伤害。这就是医院价值取向的主要内涵。 医院的价值取向，不仅是我们工作的方向和目标，更是我们行动的指南和动力。,四、如何实现医院价值取向？,医院价值取向的内涵是理性的、概要的、是方向性、目标式的。我们作为医院这个大家庭的一分子，是医院价值取向的具体实施者、推动者。我们在实际工作中，首先要树立正确的人生价值观，要紧紧围绕医院的价值取向，在体现自己人生价值的同时，为实现医院价值取向争做积极贡献。,如何实现医院价值取向？,要实施好医院的价值取向，要求我们在本职工作岗位上必须做到以下几点：,(一)热爱本职工作，爱岗敬业、恪守职责。,要在本职工作岗位上，体现自己的人生价值、实施好医院的价值取向，基本前提就是要热爱自己的本职工作，才能做到履职尽责。热爱本职工作、爱岗敬业，恪守职责，就是说无论你是在医疗、护理、医技、后勤、行管等不同的工作岗位上，都要做到干一行、爱一行、尽力干好一行。要像雷锋、白求恩、南丁格尔、林巧稚、吴孟超、韦加宁、李素芝等先进典型那样，对工作极端负责，对人民满腔热枕，急病人之所急、想病人之所想 ，痛病人之所痛。,(一)热爱本职工作，爱岗敬业、恪守职责。,在本职工作岗位上，恪守职责，就是通过自己的工作，尽自己最大的责任，把医学之业的“救死扶伤、治病救人”的职能充分发挥出来，以维护和促进人民的身心健康。我们只有正确认识和理解本职工作的社会价值和重要地位，才能热爱本职工作，做到恪守职责，因为热爱是行动的驱动力。,(一)热爱本职工作，爱岗敬业、恪守职责。,在个人利益与病人利益、社会利益发生矛盾冲突时，才能自觉做到，以病人利益、社会利益为重，忘我工作、无私奉献。如在我们的休息时间，科室突然来了急危重症病人需要自己前去参加抢救。这时，我们能主动想到病人的急需，想到时间就是生命，不顾个人的休息时间，连夜赶到科室救治生命，这不仅是实现医院价值取向的要求，同时也是个人人生价值的最好体现。这样的事例和做法，在我院的平时工作中，数不胜数，枚不胜举。,(一)热爱本职工作，爱岗敬业、恪守职责。,如：在非典时期、在对艾滋病患的普查了解时期、在大量人群感染丙肝时期，我们的医务工作者，无所畏惧、不顾个人一切，积极投入参加这些救治生命的工作活动中，充分发挥自己的作用、体现自己的人生价值，为人民群众的医疗健康作出了积极贡献，受到了人民群众的赞誉和好评。（还有我院导诊护士长孙秀兰是干一行、爱一行，努力干好一行，无论是从事护理、医技检查、负责被服仓库、还是负责导诊，她都是兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，不怕苦累，在患病期间，心中仍然牵挂着科室的工作，在病情稍有好转，即坚持到科室上班，这就是爱岗敬业的具体表现，是她人生价值的最好体现。,(一)热爱本职工作，爱岗敬业、恪守职责。 我院还有许多同志都是这样爱岗敬业、恪守职责，为了做好本职工作，经常加班加点、忘我工作。这就是我们人生价值的最好体现、也是医院价值取向的最好实施；这也是我们医务工作者的最大骄傲和自豪。若一个不热爱自己的本职工作，对本职工作冷漠、厌恶的医务工作者，是不可能成为恪守职责、忘我工作、积极奉献的人。这样的人，对实施医院价值取向是无益的。,（二） 严守医德规范， 廉洁自律、真诚服务。,良好的职业道德，是实现人生价值的核心要素。干好工作德为先，我们要实现好自己的人生价值，实施好医院的价值取向，首先必须要有良好的职业道德做前提。要在本职工作岗位上，认真担负起自己的岗位职责，不谋求个人的任何私利和权利。如：为病人看病、主动拒收病人家属买的礼品、送的红包，信守廉洁行医为荣，以医谋私为耻的荣辱观。严守医德规范，自觉做到廉洁自律、真诚服务。,（二） 严守医德规范， 廉洁自律、真诚服务。,这样的医务工作者，在我们的实际工作中，根据我们平时了解掌握情况，经常涌现自觉拒收红包、拒吃请的先进典型、好人好事。根据统计今年110月，我院有131名医务工作者186次主动拒收红包54600 元。同时还有许多同志在自觉拒收红包后，没有上报登记。这些同志的良好职业道德，深受病人赞誉和好评，同时也赢得了同事的敬佩和信任。这就是我们实现自己人生价值和实施医院价值取向的最好行动，同时也是我们每个医务工作者应该主动做到的、更要大力弘扬的。,（三）尊重同情和关爱病人，视患如亲人、一视同仁。,这也是医院价值取向对我们的具体要求。我们的医院是公立医院，是人民的医院。我们作为一名医务工作者，是人民群众健康的服务员、守护神。我们要做到全心全意为人民服务，在医疗服务的工作实践中，一定要做到，尊重同情和关爱病人，要尊重病人的人格与权利，视患如亲，不分民族、性别、职务、地位、财产状况，都要一视同仁，决不能有高低贵贱、亲疏厚薄之分。否则，就违背了医院价值取向对我们的要求，就是对病员的不公，就会受到病员的记恨、同事的舆论、社会的谴责。,（三）尊重同情和关爱病人，视患如亲人、一视同仁。,在此方面，我们的医务工作者，就做的非常好。如：2006年，我院有3名医务工作人员，踊跃报名参加了全省开展的“关心艾滋病志愿者”活动，这些同志用自己的一颗真诚爱心，善待每一位艾滋病患者，使这些艾滋病患者从内心深处，真切感受到白衣天使的善良和可亲可敬。,（四）争做本专业拔尖人才，钻研技术、精益求精。,这是医院价值取向要求我们每个医务工作者应该做到的。人的生命只有一次，不可能死而复生。生命死亡这种不可逆转的特点，使人的生命价值十分可贵，使我们每个医务工作者首先在职业责任上的特别重大。,（四）争做本专业拔尖人才，钻研技术、精益求精。,医务工作者要做到全心全意为人民群众的健康服务，就必须忠于医学，热爱医学专业，努力学习和掌握专业科学新知识、新技术，要坚定信念，攻坚克难，对技术精益求精，争做本专业学科拔尖人才。因为坚实的专业理论知识和精湛的业务技术水平，是我们全心全意为人民服务的基本前提和手段，否则，就是一句空谈。不可能说，一个不掌握专业理论知识和技术操作水平差的人，能成为全心全意为人民服务的天使。,（四）争做本专业拔尖人才，钻研技术、精益求精。,由于我们从事的职业，与人的生命安危息息相关，病家就医，寄以生死。作为一个医务工作者，这就要求我们，不仅要具有高超的医疗技术水平，而且要有严谨的科学态度。科学是严谨的，来不得半点虚假和疏忽。我们在医疗工作实践中，要以严谨求实的工作态度，对技术精益求精，要尊重医学客观规律，严格操作规程，要争做本专业拔尖人才，努力为推动医学科学技术的快速蓬勃发展做出我们积极地贡献。,（四）争做本专业拔尖人才，钻研技术、精益求精。,如：我院副院长主任医师王化猛，在肝病专业刻苦学习，认真钻研，被评为全省卫生系统有突出贡献的中青年专家、安徽省高层次中医临床学术和技术带头人，享受亳州市政府津贴的专业技术拔尖人才和优秀拔尖人才，享受省政府特殊津贴。同时我院还有许多科主任、主治医师、主任、副主任医师、副主任护师、技师、会计师等，他们在本专业由于刻苦学习，努力钻研，都成为本专业的优秀拔尖人才，成为医院建设发展的骨干力量。我们希望，我们大家通过不懈地努力，个个都能成为所在专业学科的拔尖人才，成为医院建设发展的栋梁之才。,（五）正确处理同行同事间的关系，互学互尊、团结协作。,众所周知，团结是铁、是钢、是不可战胜的力量。我们每个员工，工作在不同的科室，在科室这个集体中，我们互相之间，各有所长，医院、科室分别是一个大集体和小集体，我们作为工作在不同岗位上的工作人员，要取得进步，要为科室、为医院这个小集体和大集体做出积极贡献。,（五）正确处理同行同事间的关系，互学互尊、团结协作。,要实现好自己的人生价值，实施好医院的价值取向，必须要谦虚谨慎，戒骄戒躁，要与同行同事密切相处，做到相互尊重、相互关心、相互支持、相互学习。要在学习书本知识和实践知识的同时，虚心向他人学习，向老同志学习，主动学习同行同事的优点和长处，弥补不足，达到共同进步，切莫自以为是，夜郎自大，骄傲自满。否则，自己将不会有多大的进步，自己的专业也不会有多大的发展，将会孤军作战，成为孤家寡人，不仅使自己人生价值的实现受到阻碍，而且还会使医院价值取向的顺利实施，受到很大的影响。,现实指导意义,目前，全院正在深入开展的“创先争优基层组织建设年”、“三好一满意”、“建功十二五、当好主力军”、“强化宗旨意识、做人民满意公仆”、“创优质护理服务示范工程”、“二甲复审”迎