企业研究论文-浅谈如何做好企业基层思想政治工作.doc

企业研究论文-浅谈如何做好企业基层思想政治工作摘要:面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行体制,自觉适应企业改革发展的进程。关键词:企业基层思想政治工作方法企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:“千条江河归大海,件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得尤为重要。1了解人,思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工,这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的,有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的,思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。2关心理解人,思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与公司生产经营实际,改革和管理实际,职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性,就得关心、理解职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,了解群众情绪,关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众,才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上。3帮助职工解决实际困难,这是思想政治工作者应把握的一条重要原则职工的思想问题,其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的,在做好有关思想教育工作的同时,也要改善职工的工作、生活环境,进一步增加职工收入,其目的就是让全体职工得到实惠,使其热爱企业,进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此,我们应把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦,并给予积极有效的帮助和解决,能办到的事就要积级主动地去解决,即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题,也要给职工耐心地讲清道理。要真正理解人,就得处处公心,不能掺进个人恩怨和私心杂念。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现职工的先进思想,及时总结大力地宣扬,用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工,一定会取得良好的效果。人不被人理解是最苦恼的,思想政治工作如果不能理解人,工作是不会取得很好效果的。总之,只要我们做到了解人、关心人、理解人,我们的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题,必须把握影响职工情绪的各种问题,灵活地开展思想政治工作,从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题,研究与之相适应的工作方法,做到把握发展方向,以变应变,要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。政治思想工作者一定要旗帜鲜明,支持什么,反对什么,一定要有明确的态度,