国家心理管理师培训认证项目介绍.pptx

国家心理管理师认证培训项目 组织心理管理技能培训最佳解决方案,心理管理,“,二十一世纪的管理将 更加心理学化！ 美国前管理协会会长赫尔雷格尔,”,的时代,心管理,心理管理师认证培训项目是中国职业心理健康促进专业委员会整合心理学、管理学研究及实践领域的专家，研发形成国内最权威、最专业的心理管理师技能培训体系，并通过国家人力资源与社会保障部教育培训中心鉴定的第一个国家级心理管理技能认证培训项目。 心理管理师培训以问题解决为导向，以行动学习为主线，通过理论实务、技能实操、行动实践等多形式的体验式教学，让学员真正掌握心理管理体系构建与实践技能，实现个人成长和组织发展！,项目简介,您能学会,课程特色,心区别,心能力,心选择,。随着国家精神卫生法的出台，规定心理咨询师不得从事心理治疗或者精神障碍的诊断和治疗，心理咨询师等同于心理医生的时代已经不复存在。 加上心理咨询师职业新标准的启用，报考条件、学习时间、学习费用、考试难度均大幅增加，入行门槛大幅提高，使心理咨询师更加符合其专业心理服务机构心理咨询工作从业资格的定位。 相比较而言，心理管理师更适合职场中的人群，特别是各级管理者，更能满足其对心理学服务的需求，培养其心理管理能力，帮助个人成长和发展,项目目标,学习对象,课程体系,两大阶段 六大模块 一大平台,第二阶段：行动学习,第一阶段：面授课程,课程大纲,课程大纲,课程大纲,课程大纲,课程大纲,课程大纲,行动学习平台,结业认证,学习收益,报名信息,课程安排：分滚动开班和送课上门两种形式，滚动开班根据教学计划不定期滚动开班；送课上门根据组织需求独立成班，按内训方式协商而定。 学习时间：分连续班和周末班两种形式，连续班集中授课5天；周末班周六、周日上课。具体上课时间根据实际情况而定。 学习费用：6,800元/人（含报名、学习、督导、教材、茶歇、考试、认证等全部费用） 报名条件：需所在组织直属领导开具推荐信,师资简介（部分）,郭金山 格略集团心理管理研究院院长，复旦大学心理学、工商管理双博士后，中组部领导干部考评中心特聘专家，中国企业大学联盟顾问，中国职业心理健康促进委员会副秘书长。研究领域：心理管理、人才管理、组织管理等。,武国城 中国心理卫生协会副理事长，中国职业心理健康促进专业委员会副主任，空军心理教育疏导研究中心主任，航天员选拔专家组副组长，中国心理学会心理测量专业委员会委员。研究领域：心理测评、人才选拔、心理训练等。,贺岭峰 南京政治学院上海分院军事心理学系主任，吉林大学心理学博士，兼任复旦大学心理研究中心副教授、上海市公安局、上海市消防局、上海市妇联、江苏省体育局等单位特聘专家。研究领域：幸福心理、压力管理、两性心理等。,师资简介（部分）,迟毓凯 华东师范大学心理学博士后，华南师范大学应用心理系、人才测评与人力资源研究所副教授，企业人力资源管理师国家职业技能鉴定高级考评员。中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：领导心理、人力资源、亲子关系等。,尹 璞 国务院外国专家局EAP项目专家，“全民健心计划”发起人、首席主讲专家。中国抗癌协会肿瘤心理学专家委员会专家委员，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：心理健康、心理咨询、职场心理等。,檀培芳 中国石油职业卫生技术服务中心职业心理健康首席专家，中国心理卫生协会石油石化分会副理事长，中国职业心理健康促进专业委员会委员，石油员工心理健康手册作者。研究领域：心理健康、压力管理、跨文化冲突等。,师资简介（部分）,祝慧烨 中企联企业文化建设委员会常务副秘书长，全国企业文化优秀成果专家委员会总召集人，国家大型软课题“中国式管理企业文化”专题组负责人，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：产业研究、企业文化、心理资本等。,叶 斌 华东师范大学青少年心理健康教育研究和培训中心总监，上海市心理咨询行业协会副会长，曾任华东师范大学心理咨询中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：心理咨询技术、压力情绪管理、团体心理训练等。,宋国萍 陕西师范大学心理学院副教授，美国职业健康心理学会中国联络人，中国科学院心理所EAP中心专家，职业健康心理学主编，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：职业健康心理学、情绪劳动、职场问题解决等。,师资简介（部分）,时 勘 中国社会心理学会副会长，清华大学现代管理研究中心教授，中国人民大学心理学系教授，国家EAP员工援助计划课程发展中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：组织发展、情绪劳动、人力资源等。,王 詠 中科院心理研究所社会与经济行为研究中心副研究员，中科院心理研究所应用心理学博士，兼任中科院心理研究所EAP研究中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：品牌与消费者行为、组织文化、管理心理等。,施怡彤 亚洲身心整合学院董事、女性生涯课程研究学者，美国加州管理学院应用心理学硕士，国际商业心理学应用课程体系创始人，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：管理心理、幸福心理、积极心理学等。,典型案例,企业：中国石油、上海移动、合肥移动、襄阳移动、富滇银行、东方航空、天马电子 事业单位：江苏省淮安市人民警察学校、浦东新区工会、浦东环境监察局,学员感言,段女士，外企HR：作为一名HR，如何管理好员工的心理是我的本质工作，心理管理作为一种新的管理模式，理念很新颖，体系很完善，实际弥补了传统EAP在服务企业过程中存在的许多问题。 吴女士，国企工会负责人：这是我工作三十多年来参加过的最好的一次培训。心理管理师行动学习式的授课模式，帮助我更好的理解了什么是心理管理、如何在工作中开展心理管理，为我今后的工作提供了实际的指导。,杨先生，民企高管：通过心理管理师培训，我不仅深入了解到心理管理师与心理咨询师的本质区别，以及心理管理在企业管理中的重要作用，更学会了运用心理管理相关工具、方法和技能解决管理中的相关问题，通过心理管理优化管理行为，提升管理效率。 黄女士，公安民警：心理管理师培训教会我如何调整自己的心智模式，如何控制自己的情绪、管理他人的情绪，如何与领导、同事、家人更好的沟通，对我的工作和生活都有很大的帮助。,课堂掠影,专委会简介,中国职业心理健康促进专业委员会（以下简称：专委会）隶属于中国心理卫生协会，是经中国科学技术学会、中华人民共和国民政部审批设立的职业心理健康促进领域的权威专业协会。专委会在中国心理卫生协会的领导下，以科学发展观为指引，整合职业医学、心理学、社会学、管理学、经济学、法律学、人类工效学等学科以及组织管理实践领域的力量，以务实、创新、融合为原则，围绕学术交流、问题研究和实践服务三个方面，积极推进职业心理健康管理体系与规范，促进劳动