煤矿顶板预防管理制度

重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿顶板管理规定一、采煤（一）十条严禁1严禁空顶作业。2严禁进入控顶范围外作业、行走、搁置工具、设备、材料和在无支护下进行攉煤。3严禁放炮后不及时支护，在无可靠掩护下作业。4严禁无措施混支，将支柱支设在浮煤、浮矸上，不带帽支柱和在底板松软工作面不穿鞋支护。5严禁使用漏液、损坏、失效的支柱。6严禁工作面局部采高超过支柱最大支撑高度没有及时采取措施处理。7严禁倒台阶工作面开采不使用好“三板”。8严禁近距离回柱、不使用专用工具回柱、无替柱护身进行回收死柱。9严禁无措施留设煤柱、任意修改煤柱尺寸、无措施开采煤柱。10严禁不先采取释压措施开采应力集中区。（二）十条必须1工作面在开采前和生产过程中必须认真执行好敲帮问顶制度。2工作面出现缺梁少柱，必须及时补齐后才能继续作业。3工作面在打眼前后、打眼过程中和炮后，必须认真检查作业地点安全状况。4工作面在煤壁易片帮地段，支护必须紧贴煤壁；工作面存在的伞檐必须及时处理。5机采工作面上下端头必须有加固措施，在顶板破碎或强度不够的工作面机道必须采取护顶措施。6在倾角超过20度的机采工作面，必须有防止煤矸窜出刮板输送机伤人的措施。7工作面必须按“先支后回、由下向上、由里向外”回柱原则进行回柱工作。8工作面过地质构造带、淋水地段必须有特殊支护措施。9工作面在开切、初次放顶、收尾、过老巷、过采空区、过断层、过破碎带、地质构造带必须编制专项安全技术措施，并按措施进行现场落实。10矿井必须制定回采工作面支护质量、顶板监测及矿压预报制度，必须每班对单体液压支柱进行测压工作。二、掘进（一）十条严禁1严禁空顶作业。2严禁放炮后炮烟未散就进入碛头和放炮后不先进行敲帮问顶就开始其它工序作业。3严禁进入未修护巷道。4严禁掘进迎头不采取有效的临时支护措施。5严禁支架不背帮接顶或接顶不牢固。6严禁支架架设在浮煤、浮矸或可移动物体上。7严禁不使用专用工具找顶。8严禁人员站立在悬矸滚落下方作业。9严禁独头巷道由里向外修护、前后两处同时维修、前掘后修。10严禁使用干石碹支护。（二）十条必须1打眼前后和过程中，必须进行敲帮问顶。2掘进工作面迎头10m内的支护，在爆破前必须进行加固。3炮掘金属架棚支护的掘进工作面必须使用前探支架和金属固棚器，装设支架联锁防倒装置，做到“支架十联锁”。4围岩硬度系数小于8的巷道交叉点必须采用锚杆、发碹，架棚等支护措施。5架棚巷道开口处必须使用双抬棚。6锚杆、铺网必须紧贴岩面，联结紧密。7锚杆支护必须按规定做拉力试验，并进行锚固力的测定，锚固力不得低于设计值的要求，临时支护应做到有效承载。 8砌碹巷道碹体上方必须用不燃物充填饱满。9巷道修护必须先架后撤，修护前必须先加固临近支护，拆除和架设支架应连续进行，必须接顶封帮。10工作面过地质构造带必须采取特殊支护措施。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿关于加强三项整治的实施方案为了认真贯彻落实国家对煤矿安全生产的指示精神，强力推进“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策；坚持“以人为本、常抓不懈、突出重点、讲求实效、标本兼治”的原则，进一步夯实煤矿安全管理基础，牢固树立“要我安全为我要安全”的安全理念，重心前移，重拳出击，深入现场，仔细排查，着力治理在现场中出现的各种问题和矛盾，从源头抓起，细节做起，把不安全的作业环境和各种隐患消灭在萌芽状态，从而有效的遏制各类顶板、机电、运输事故的发生，特制定本方案。一、指导思想：安全第一，预防为主，综合治理，以人为本，标本兼治。二、工作目标：杜绝各类顶板、机电、运输事故的发生。三、成立整治领导小组：组 长：王元兵副组长：李元发，曾书文，张卿，张奉习，杨龙江，阮永平，王弟成。成 员： 潘世清，丁朝康，钟兴权，张兴江，何学斌 向国彪，毛治国，郑永忠，谢海清。 四、管理办法：（一）顶板管理：1、采面顶板管理：（1）矿长每月对采面检查不得少于4次，副矿长每月对采面检查不得少于6次，力求检查到边，管理到位。对所查出的隐患严格按“五定”原则落实整改。整改率100%。（2）采面必须保证两巷两口畅通无阻，安全出口与巷道连接处20米内必须加强支护，巷道高度不低于1.6米。（3）机道梁端至煤壁顶板段顶板的冒落高度不大于200mm，大于200mm必须采取措施进行处理。（4）液压支柱入井前必须经过专业人员调校后方可使用，不得使用漏液和失效支柱。（5）采煤工作面必须有足够数量的备用支护材料，同一采煤工作面不得使用不同类型和不同性能的支柱, 失效支柱不得超过连续2根。（6）线偏差不超过80mm、柱距偏差不大于+80mm，排距偏差不超过80mm间距不得大于80cm），行人侧宽度不少于0.7m。 （7）采面在作业的过程中，严禁与其它工序平行作业。（8）采煤工作面的伞檐不得超过规程规定：伞檐长度1m，最大突出部分150mm，伞檐长度1m，最大突出部分200mm。（9）严格支护工作，支护务必直按顶底板，接顶率达90%。（10）工作面要求牢固接顶，做到迎山有力。（11）运、回风巷支架回撤符合作业规程规定，尾巷长度从切顶线起不超过5m。超过5m采取措施强行垮落。（12）加强工作面随采随支工作，最大空顶距不得超过0.8m。（13）若遇地质变化带、地质构造带和破碎带，必须制定安全技术措施，采取特殊支护。（14）采面顶板不得出现台阶下沉，严格按照作业规程的规定及时回顶放柱，打好密集，防止窜矸现象的发生。（15）采面回撤液压死柱时必须打好临时替柱，否则，严禁作业。2、掘进顶板管理：（1）施工作业前必须对作业规程进行贯彻学习，按照作业规程的相关要求进行施工。（2）施工过程中必须搞好敲帮找顶工作，配齐足够临时支护的材料，碛头最大控顶距不得大于0.8米。（3）支护必须按照中腰线施工，支架前倾后仰符合规程规定，做到迎山有力。（4）支护时间距必须符合作业规程的规定，背帮背顶严实。（5）棚梁水平位置、棚梁扭矩、棚梁接口必须符合规程要求。（6）炮崩倒的支架必须由外向内进行支护，帮被顶严实。（7）碛头最大控顶距大于0.8米时，必须采用前探梁支护。（8）工作面10米内必须加强支护。（二）运输管理：主要运输巷和一般巷道的线路敷设必须按照作业规程和质量标准化的相关要求进行，不得出现杂拌道。1、机车运输：（1）机车司机必须经过专业培训，持证上岗。（2）机车司机要严格按照操作规程操作，做到“四不开”（机车不完好不开；灯、铃、闸失效不开；巷道和轨道质量不合格不开；电池过放电不开）。（3）机车完好状况应符合规程标准（防爆型）：灯、铃、闸完好，无失爆和电缆线破损等问题，否则应停止使用。（4）机车司机在开车前必须发出开车信号，待一切工作就绪后开车。（5）机车在运行途中，严禁超载超速行使，头、手、脚不得伸出窗外。（6）机车在接近道岔、弯道、巷道口、风门等地点必须减速、鸣号行使。（7）机车到达指定地点后，必须取走手柄，开亮前后灯。（8）禁止非工作人员操作机车。2、斜井提升运输：（1）绞车司机、把钩工必须经过有资质的部门培训，持证上岗。（2）各水平的每台绞车必须由专人管理，并制定出绞车管理牌板。牌板内容有型号、绳径、绳长、负责人名单。（3）开车前，绞车司机、把钩工必须应对内齿轮绞车的螺栓的松动情况，开关、按钮是否完好、绳卡、钢丝绳磨损情况以及巷道内是否有障碍物、信号、连接装置、一坡三档等进行一次全面检查和试验，当一切正常后，方可作业。（4）检查信号是否清晰、可靠，发现问题及时汇报进行处理。（5）绞车司机必须熟悉内齿轮绞车的性能、结构，运行时必须精力集中，时刻注意内齿轮绞车的声响，钢丝绳松紧排列情况，操作时必须听清楚信号后，方可开车、停车。（6）在工作中，凡超过规定挂车数时，不得开车、挂钩，运输或其他人员蹬车、搭车，司机有权制止和停车，并向调度室汇报。（7）绞车在运行时，严格执行“开车不行人，行人不开车”的规定。（8）运输超长物料时必须制定安全技术措施，经总工程师审批后，严格措施执行。（9）要爱护管理好设备，做好设备周围的清洁卫生，下班时必须将开关手把打回零位，方可离开现场。3、人力运输：（1）机车到达指定地点未停稳时，严禁作业人员蹬跳矿车。（2）一人一次只能推一个矿车，严禁推窜车和蹬跳矿车。（3）根据矿井巷道的实际情况，合理选择推车方式。（4）运输超长物料时严格按照措施要求执行。（三）机电管理：1、建立健全机电设备管理规章制度，完善各种记录台账，做到账、卡、物相符。2、机电维修人员必须经过专业技术培训，持证上岗。3、根据矿井现有的大、中、小设备，制定月季年检修计划，确保机电设备综合完好率90，防爆电气设备及小型电器防爆率100。4、若新购入的电气设备或配件必须三证齐全，经过防爆检查员检验，方可入井。5、投入使用的电气设备必须有可靠的保护装置，实行双风机双电源以及三专两闭锁。6、按照安全规程的规定，矿井电器设备必须防爆和使用阻燃电缆，设备的安装、缆线的吊挂严格按安全规程的要求进行敷设，标志清晰。7、操作6kv及以上设备设施时，必须带上绝缘手套，穿上绝缘胶鞋。8、检修电气设备时严格执行“两票三制”制度。9、检修电气设备时严禁带电作业，更不允许人为失爆，对有失爆现象的电气设备立即更换。（失爆：防爆外壳变形、隔爆接合面超规定等）11、经常对设备设施进行维护，做到整齐、清洁。（四）、规范开采：1、采煤工作面要形成“两口两巷”、高度、宽度达到行业要求。2、采煤工作面要做到“三直一平两畅通”。3、管、线悬挂要整齐，布置在第二排支柱上。4、工作面的支柱，必须是4排三空，并在第4排打好密集切顶。沿煤壁起，第一空是溜子运输道，第二空是人行巷，务必畅通无阻。第三空是材料堆码巷，务必堆码有序。5、工作面煤炭清收干净，不得留有浮煤、底煤、粉尘，严格文明生产。6、瓦斯监控到位，分工作面、进风、回风探头。7、做好巷道维护，打好超前支护。8、回拄放顶必须是远距离操作。9、启动刮板运输机，务必启动洒水防尘，严格洒水防尘工作。五、工作要求：1、坚持领导带班和科队现场跟班管理制度，发挥现场时时有人抓，时时有人管的举措。2、由矿长组织相关部室，每月对矿井顶板、机电、运输进行1次全面检查，力求检查到边到位，并将检查情况报公司安全监察部。3、落实责任，实行分片包干安全管理制度，做到“谁主管、谁负责”的原则。4、安监、调度在组织召开调度会时，必须对当天的安全隐患进行收集整理，按照“五定”原则进行逐一落实整改。5、各区队接到隐患整改通知书，必须按照通知书的要求不折不扣的一一整改，并将整改情况报安监科验收。6、安监根据隐患整改期限，逐一验收，凡整改不彻底或未按时按质整改，除处罚外，一律推倒从来。7、整改单位不履职，导致事故发生，将严肃追究其责任。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿2012年质量标准化规划及考核办法决 定为了吸取5.27运输事故、6.19顶板事故教训，夯实矿井安全生产基础, 加强现场管理、规范员工行为，实现安全管理工作规范化、程序化和制度化，进一步落实质量标准化工作职责，切实巩固和提升矿井质量标准化工作，确保矿2012年安全、质量标准化规划目标的实现，特制定2012年质量标准化规划及考核办法。一、组织领导：(一)矿成立质量标准化工作领导小组组 长：王元兵 副组长：周平、曾书文、张卿成 员：杨龙江、易志、李元发、毛治国、郑永忠、张小兵、丁朝康、吴胜平、钟兴权、丁恩兵、龚中平、何学斌、张兴江(二)矿成立质量标准化工作整治专业组1、采煤专业组：组长：曾书文 副组长：丁朝康、吴胜平、龚中平、廖明学2、掘进专业组: 组长: 易志 副组长：钟兴权、丁恩兵3、“一通三防”专业组：组长：郑永忠4、机电专业组：组长：杨龙江 副组长 何学斌5、运输专业组：组长：张兴江 副组长：吴胜龙6、地质测量专业组：组长：蒋俊 副组长：钟兴权7、调度专业组：组长：张小兵8、地面生活组： 组长：吴成奇9、安全文化组：组长：吴小琴（三）质量标准化工作领导小组办公室设在安监科，矿领导小组由周平负责全矿质量标准化的日常管理和监督检查工作；质量标准化工作领导小组办公室由毛治国任主任，负责日常的质量标准化检查、综合考评工作，作好日常的资料收集工作。（四）各单位成立以科、队长为组长，副科、副队长为成员的质量标准化工作小组。并制定相关的管理考核办法。二、质量标准化规划目标：（一）年度规划目标：1、当年矿井消灭工亡事故；不发生重伤及以及 上事故，减少轻伤事故；2、采煤专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;3、掘进专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;4、“一通三防”质量标准化达中梁山公司要求的75分;5、机电专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;6、运输专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;7、地质测量专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;8、调度质量标准化达中梁山公司要求的75分;9、安全专业质量标准化达中梁山公司要求的75分;10、其它项质量标准化达公司要求等级。(二)季度规划目标：1、一季度重点是根据能源集团新的煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法，组织全员学习和考试，拟定全年规划，制定措施，对照新标准找差距，要求进一步提高全员抓质量标准化的意识，形成全员在日常工作中主动、自觉抓好质量标准化的氛围。各级管理人员要带头加强质量标准化新标准学习，掌握质量标准化规范。采掘工作面的合格品率必须达到采煤85%，“一通三防”和机运等专业达三级，其它专业达规定等级。2、二季度重点是对照新的标准加强现场整治工作，进一步完善硬件设施，完善各专业基础资料，全面整治20011年能源集团、总公司在质量标准化检查中查出的问题，进一步落实措施制定计划，迎接两江公司随时对矿井的动态质量标准化检查，要求达到三级标准。采掘工作面的合格品率必须达到85%，其它专业达规划等级。3、三季度重点是对照两江公司动态的质量标准检查情况和集团新标准，全面进行整治，重点整治存在的难点和死角，全面提升矿井质量标准化，达到能源投资集团三级标准。采掘工作面的合格品率必须达到采煤85%，其它专业达规划等级。4、四季度重点是对照新标准继续全面的进行整治，要求巩固一级，维持达标深化。同时，打造质量标准化的优良区域，全面实现质量标准化示范头面和示范路线，为随时随地迎接上级的动态检查和验收做好充分的准备。三、各科室、单位质量标准化工作职责(一) 业务科长分别是各分管业务单位的直接管理部门，对分管业务范围内的质量标准化工作负全面的管理责任。矿的质量标准化工作实行分管业务负责制，业务科长具体负责分管范围质量标准化工作的安排、督促、日常的检查以及月度的等级计划与评定。各业务科长要认真督促，定期抽查，逗硬考核。(二)安监科是质量标准化管理的监督检查部门，具体负责对全矿的质量标准化工作进行日常的监督和检查、对各单位提供的质量标准化评级资料进行复查验收并确定上报领导考核，对各单位提供的质量标准化评级安监科根据日常的监督检查情况可加大安全质量标准化工资的考核比例，并且每季由业务科长牵头组织各专业对井下和地面资料进行一次检查，整理通报对差的要给予考核。(三)各相关单位是所管辖区域内质量标准化工作的具体责任者，负责对管辖区域内质量标准化工作的整治和日常管理，制定切实可行的质量标准化工作内部实施及考核办法，明确本单位管理人员、班组的职责，加强日常治理、检查和考核，确保全员、过程、动态达标要求。四、质量标准化管理的措施及要求：(一)各单位在1月下旬按照“定目标、定责任、定进度、定奖罚”的要求制定出分管专业的质量标准化整治和达标规划，并督促分管单位在2月上旬制定出相应实施方案，各单位在2月25号前将规划交安监科。(二)安监科、工会牵头组织在全矿范围内开展“自觉学习质量标准化新标准，争做质量标准化的优秀管理人员和员工”活动，要求制定活动的具体安排，做到“有声势、有措施、有督促、有检查、有考核、有效果”。(三)一季度内，各单位要全面开展质量标准培训，并逗硬考试，做到考试不合格者不得上岗，要求员工熟悉标准、掌握标准，严格按标准操作。矿管理人员由安全矿长牵头组织培训，安监科协助。矿在4月份组织进行质量标准化标准专项再考试。 (四)各单位把执行标准与安全工作的实际紧密结合，把普遍整治与重点治理相结合，高标准、严要求，有计划、有针对性抓好质量标准化。把风险及问责机制引入到质量标准化治理工作中,实施从严的考核和严历问责。五、质量标准化检查评级的要求：(一) 质量标准化计划：1、每月由各业务领导明确施工头面质量标准化必须达到的等级计划，并与矿的作业计划同时下达，业务领导及安监科在日常的检查和月末验收时要以此为依据。2、每月计划要按照能源投资集团质量标准要求，并根据现场的具体情况给各单位予以明确。 (二) 质量标准化自查：1、每月分管业务领导必须对分管范围内的质量标准化进行不定期的非评级检查，同时还要组织不少于三次评级检查，并保存详细的检查资料。2、月末根据三次评级检查的情况结合不定期非评级检查情况进行全月评级。评级检查成员可由分管领导、业务科长、队干组成。(三) 质量标准化抽查：1、安监科根据月度质量标准化计划情况对全矿范围内的质量标准化工作的过程控制实行不定期的动态抽查评级，每月对采掘工作面的抽查不少于一次（辅助和地面的评级实行局部抽查），并建立相应的抽查资料，作为安监科月末定级的依据;2、抽查时，安监科对抽查头面必须按照标准进行逐项逐条检查，严格打分。每次评级检查必须记录详细的资料作为依据，检查完毕，参加检查的所有人员必须在验收表上签字，并保存检查原始表备查；3、抽查时，安监科人员必须通知相关业务领导及单位参加，并带好工具和资料，每次质量标准化验收时，相关施工单位管理人员可以参加，但不得为质量差的头面说情或干扰验收工作的正常进行。 (四)考评：1、检查评级工作必须严肃认真、客观公正，严格按照相关的规定和标准进行评级，以数据说话。2、安监科抽查评级结果如与分管业务领导检查评级结果相同或偏高，如抽查评级结果低于分管业务领导检查评级，则按安监科的抽查评级结果进行安全质量工资计分。(五)矿领导对安监科和各业务领导的质量标准化等级评定情况实行不定期的抽查，每人每月对所分管的单位必须抽查一次，并将抽查资料报安监科。(六)业务科室的正、副科长必须每月参加质量评级检查，要求不少于两次；在实行分组评级检查时，每个组必须由正、副科长指定熟悉业务的专人担任组长，负责领导验收工作，并对验收结果负责。(七) 业务科室及安监科必须同时做好对现场的日常检查与监督工作，把好过程的控制关，严防现场失控。(八) 矿各队如因客观条件发生变化而致使其质量标准化等级无法达计划等级，必须及时向领导小组副组长及以上领导提出书面申请调整计划等级，经领导小组集体研究决定后交安监科作为质量标准化工资评分的依据。(九)质量标准化的评级分为三个单列项进行评定考核：一项是安全的评级评分，一项为工程质量的评级评分，一项是文明生产区域的检查评分。工程质量及文明生产的检查评级评分按照集团制定的新质量标准执行。其文明生产项单列，按100分制折算，其具体的评分考核办法按本办法的相关规定结合矿2012年安全管理办法执行。(十)采掘工作面出现以下情况可直接定为不合格品：1、采煤工作面：(1)长壁工作面发生空顶2m2以上的未支护。(2) 长壁工作面断面小于作业规程规定的1m2（特殊情况除外）或工作面人为造成堵塞。(3)上、下安全出口不符合作业规程规定。 (4)煤壁采得不直、支柱打得不直（5）回柱时未实行远距离回柱（6）采煤与回柱同时进行2、掘进工作面：(1)巷道断面小于设计10%及其以上，影响巷道正常使用的。(2)架棚巷道出现连续2m及其以上空帮空顶。(3)掘进巷道出现片帮冒顶事故，其范围走向达2m及以上，倾斜长0.5m及以上。(4)未按措施要求使用的支护材料所做的工程。(5)未按中腰线施工，造成高差在0.5m及其以上，或偏差在0.5m及其以上。(6)未及时进行支护的巷道、没有按规定使用好前探支护和固棚器。（十一）安监科每月的安质标评分结果、考核内容等必须进行公示，接受各基层单位查询与监督。对有争议的扣分项目由安全矿长最终裁定。六、质量标准化工作的考核办法：(一)对各单位（包括井下和地面各单位）质量标准化实行每月验收考核，质量标准化应达到计划而未能达到矿计划的等级，取消该单位当月的安全质量标准化工资评分中的质量项目得分；若因客观条件造成工作面无法达到计划等级者，及时报告情况并经考核会同意后，其质量标准化按降低一个等级再进行考评，但其总分必须在降一级检查考评的基础上降低5一10分计分。(二)业务科室在下达质量标准化月度计划时，如未依据集团质量标准化标准及矿规划目标下达，矿将参照矿2012年安全管理办法按季度未实现目标对分管科室执行考核。(三)安监科及各分管业务科室未按本办法执行质量标准化验收或验收后未保存验收原始资料，一次处罚分管职员100元，科室负责人50元。 (四)业务科室的正、副科长未按该办法规定组织和参加质量标准化检查，每缺一次处罚科长50元。(五)对质量标准化示范区域或头面每月经矿验收合格，其安全质量标准化评分每月提高510分计算安全质量标准化工资，另奖励其施工队300500元。(六)施工单位管理人员参加验收时说情干扰验收人员开展工作，或验收人员未做到客观公正确认属实的，予以责任人员每次处罚100元。(七)对掘进工作面质量不合格区段不予收尺，且赔偿所用材料费用。如验收人员执行不力，处罚每次200500元或调离本工作岗位。(八)文明生产的评分必须每月达到75分以上，否则质量标准化等级作降一级处理。日常检查文明生产区域一处不合要求处罚责任单位100200元或按整改所需工资的25倍予以处罚。 (九)对未按时制定质量标准化规划和落实有关质量标准化工作要求的科室、单位负责人一次处罚200-500元。（十）凡每月质量标准化验收达到标准，对工作小组成员给予各奖励300元，其资金从安全基金中列支(十一)其它有关考核按矿安全管理办法执行。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿关于自救器使用办法及管理规定的通知矿属各区队、科室及班组：根据国发【2010】23号文件精神，落实企业主体责任，坚持“以人为本”，为构建社会和谐，矿山和谐，进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，真正把防患于未然落到实处，确保矿井职工人身安全长治久安，为此，入井人员必须自觉遵守配戴自救器，否则不予下井，现将有关事项规定如下：一、型号：ZH15隔绝式化学氧自救器。二、使用与操作：1、携带：本产品是携带在下井人员皮带上，皮带穿在下壳的皮带环里，平时携带放在矿工腰部右后侧。注意：佩戴完毕、使用时，第一口气必须深呼出，而不是吸入！2、佩戴步骤：（1）打开自救器，扯下橡胶保护带，用拇指和食指拉板手直至封印条断开，把上壳板开扔掉。（2）拉出自救器主体，抓住头带把自救器从下壳中拉出，把下壳扔掉。（3）拔掉品具塞，把中具塞从口具中拔掉。（4）咬口具，把口具放入唇齿之间，咬住牙垫紧闭嘴唇。（5）戴鼻夹，将鼻夹弹簧拉开，用鼻夹垫夹住鼻子，用口呼吸。（6）套上头带，脱下矿工帽，套上头带调整至合适位置，戴上矿工帽，迅速撤离灾区。三、使用注意事项：1、佩戴自救器要求迅速、准确。佩戴时切记启动氧蚀，以利快速生氧，如氧蚀启动哑火或失效，应深吸气后通过口具向药罐呼1-2口气强制生氧。2、选择到达新鲜风流最近的路线。3、不要猛冲猛跑，要沉着平静地撤离灾区。4、在逃生过程中，注意保持口具与鼻夹戴好，不漏气。逃生时严禁拿出口具说话，只能用手势与同事联络。5、使用中应特别注意防止利器刺伤、划破气囊。6、在未达到安全地点时不要摘下自救器。7、在发现自救器气囊体积瘪而不鼓，渐渐缩小，表明自救器的使用时间已接近终点。8、吸气时，吸气温度比外界正常大气高一些，这表明自救器在正常工作，对人无害，千万不可拔下自救器。四、纪律要求：1、下井凡未戴自救器者，一次处罚款50元。2、凡是因自已管理不善，造成自救器丢失者，除照价赔偿外，另处罚款50-100元。3、若未发生险情，随意打开自救器，造成自救器失效，发现一次除照价赔偿外，另处罚款50-100元。以上规定望大家严格遵照执行。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿芦塘煤矿安全操作规程管理制度一、各工种上岗必须具备上岗条件，并熟悉本岗位安全规定，掌握或了解与本岗位相关的其他安全规定。二、各工种要明确本岗位的操作规程及安全操作规定，并严格按程序和规定执行，严禁违反操作程序，否则罚款50元，停止作业实施整改。三、特殊工种必须做到持证上岗，严禁无证上岗、操作证过期或失效使用，否则停止作业，罚款50元。四、各单位不准随意调换工种确需调换工种时必须提前申请，经相关部门批准，培训合格符合条件后方准上岗，否则不准上岗，违者罚款50元。五、各专业技术管理部门每季度要制定煤矿安全技术操作规程学习计划及配档表，生技科人员按计划及配档表组织职工学习并建立学习记录。六、技术管理部门要定期抽查职工对操作规程的学习情况，并将学习情况每月进行一次通报。七、违反操作规程和标准可能导致的危害和危险：1、采煤:爆破时不按正规程序操作易造成爆破效果差，煤尘飞扬，打到支柱，造成冒顶等危害和危险，支柱时柱排距较大，降低支柱密度，支柱初撑力不局，造成顶板下沉；回柱时违反程序，造成滚石，危及人身安全。不使用防尘水，导致煤尘飞扬。泵站司机不正规操作，易引起泵站压力不稳定，乳化液温度过高，支柱的初撑力不足等危害。2、掘进：打眼时不正规操作易造成，卡钻、断钎等危害；爆破时不按程序操作，易造成粉尘飞扬，爆破效果差，打倒棚子，成型差、片帮等危害。扒装渣时易拉到棚子，钢丝绳抽人等危害。3、变（配）电所值班员及检修工，各类电工部按操作规程操作，可能导致误送电，检查、检修，施工质量低劣，造成个人和其他人员触电人身事故，设备工作效率低，甚至不能保证设备正常运转，主风机、水泵，压缩机等司机不按操作规程操作，可能会导致设备维修质量差，损坏设备，甚至造成设备不能用或起相反作用，也容易造成人身事故，影响生产系统的正常生产和安全。4、运输:运输过程中，各类工种不按规程操作，可能会导致断绳、跑车、机车掉到，触电事故，皮带跑偏，撕裂，设备的损坏，机械伤人事故。5、通风：各类工种不按操作规程操作，可能会导致数据不准确、漏报，通风设施不合格，或不能使用，不能发挥其作用，导致采掘工作面风量不足，瓦斯、煤尘浓度超限，老空区发火。事故抢救不得力，极易造成人员室息事故和身体健康，极大地影响现场的安全生产。6、地质测量工：地质测量工的工种不按规程操作，可能会导致地质、水文资料不全，不清楚或不正确，巷道偏离设计，工程质量低劣，极易造成透水，顶板透巷等事故，影响正常通风和矿井安全。7、爆破材料工:该工种不按操作规程操作，可能会导致爆破材料丢失、损坏，放炮器质量差或不能使用，影响爆破效果等。八、由于现场职工不按操作程序施工，造成工程质量低劣不符合标准的，要强制其反工，并按有关考核规定进行处罚，造成事故的要按矿奖惩管理办法追究其责任。九、其他按煤矿安全技术操作规程中的规定执行。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿芦塘煤矿安全监督检查制度1、矿每月中旬末,下旬初对各区队的施工现场进行一次全面的安全检查。其它时间也要经常深入施工现场巡视安全工作情况。2、车间区队:每月的15日和30日为安全检查日,不得少于两次。3、班组:每月的8日,18日和28日为各班组安全检查日,一个月不得少于3次。4、各施工队长,班组组长分别组织有关人员参加对所辖范围进行安全检查。检查结果要有记录。5、安全检查时,对施工现场的安全生产和文明施工状况做出评价。6、安全处进行安全检查或日常巡视安全工作时发现重大安全隐患问题,要给区队下达事故隐患整改通知单按“三定”原则限期整改,并对整改结果进行复查验收。7、安全检查除安全达标检查外、主要是四个方面：一是查人（人的不安全行为）；二是查物（物的不安全状态）；三是查资料（看资料是否齐全）；四是查文明施工（主要查“场容场貌”、“工地卫生”、“文明建设”、“环境保护”的实施）。检查的依据，按隐患的排查处理制度以及质量标准化的标准进行。8、各级管理人员和施工现场作业人员严禁在工作时间内喝酒，特种作业人员必须持证上岗。严格遵守安全生纪律和安全技术操作规程，不得违章作业和违章指挥。9、检查各级、各部门安全责任的执行落实效果，并向领导报告情况。10、总结推广安全生产先进典型经验，表扬好人好事，同时也总结事故教训，处罚违章事故的责任者，改进安全管理工作。11、处理重大事故，坚持“四不放过”的原则。即事故原因查不清不放过；群众从中受不到教育不放过；不制定防范措施不放过；责任者（领导者）受不到处理不放过。重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿芦塘煤矿安全奖惩制度 1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。 2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。 3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。 奖励： 4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。 （1）工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。 （2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。 （3）对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。 （4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。 （5）在保证安全生产方面有突出成绩者。 5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。 （1）大会表扬 （2）奖状。 （3）一次性奖金或其它物质奖励。 处分： 6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。 （1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。 （2）由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。 （3）一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。 （4）发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。 （5）无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。 7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。 （1）经济赔偿。 （2）警告。 （3）记过。 （4）降级降薪。 （5）降职或撤职。 （6）开除厂籍。 （7）交司法机关依法处理。 8、在呈请奖励时，必须经过全厂职工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。 9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。芦塘煤矿安全目标管理制度一、 安全工作指导思想：认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，结合我矿的具体情况，切实加强现场的管理工作，促进矿的稳定和发展，搞好我矿的安全生产提高经济效益。二、 安全工作的宗旨：做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、 狠抓安全工作重点：“一通三防”和“瓦斯治理”及机电、运输、顶板等管理工作，防止重特大事故和零敲碎打事故的发生。2、 狠抓职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提高职工的安全意识，按章操作，把各种隐患消除在萌芽中。做到生产让安全，达到安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、 加强现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，做到制度逗硬，人人平等。4、 加强安全生产法的落实，强化安全意识，狠抓安全评价工作。把十二字方针落到实处。实行安全风险抵押，强化安全监督检查，消除隐患，消灭人身伤亡事故，杜绝重特大事故，力争实现安全年而奋斗。5、 加强社会治安综合治理的管理，搞好矿区范围内的安定团结，使矿的经济和财产不遭受损失。由党工办制订具体的措施和办法。6、 全年轻伤控制在10人次以内，分解到采煤、掘进、运输等5个队。各队年轻伤控制在2人次以内。各队月轻伤指标在0.2人次，其它部门轻伤控制在1次以内。四、安全工作重点：、加强领导，落实责任： 认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，加强“一通三防”和瓦斯治理，把十二字方针落到实处。矿主要负责人是安全生产第一责任者，每月定期召开安全办公会和安委会，做到安全工作必须亲自抓。依法改善劳动条件，落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的保障。分管领导具体抓，增强搞好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以严务实抓好安全工作。总工程师对安全生产负技术责任，对“一通三防”和瓦斯治理工作负直接技术管理责任。职能部门安监科、生技科抓现场，指导和督促矿规范化生产和现场操作。狠抓“三违”和事故处理，把事故隐患消灭在萌芽之前。、落实责任，强化现场安全管理认真落实责任，解决好以包代管、以包代罚、“三松一滑”和“三违”现象，具体措施办法：矿长和党委书记每月深入现场井下不少于10天，含对风机房的检查。安全生产副矿长每月深入现场不少于16天。其他分管领导每月深入现场不少于15天。安监科长每月深入现场不少于18天，含对风机房的检查。生技科科长每月深入现场不于18天。生计科、安监科工作员每月深入现场不少于26天。采、掘、运队长每月深入现场不少于28天，值班员以当月工作日计算下井天数。机电设科长每月对井下电器设备的检查不少于18天，含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于18天。地面科室管理员每季度熟悉井下不少于6天。每月由安监科查入井考勤和记录，每少一天处罚50元。、注重安全投入，提高矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤提取安全基金不少于10元，必须做到专款专用，以提高矿井的抗灾能力，才能达到安全生产的目的。、抓安全教育，提高职工的安全意识安全工作不仅是安监科和领导的事，是要靠全矿职工家属共同来参与的工作。所以，要求各部门必须按公司的安排布置，努力搞好份内的安全宣传教育工作。做为思想政治任务来进行考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的开展。搞好职工一年一度的安全教育培训工作，定期组织对各级管理人员的安全教育和违规职工的停工安全教育。搞好监控系统的正常使用和组织好新工人的培训工作。2、生计科与采、掘、运各队组织职工学习采掘工作面开工前的作业规程和操作规程及安全规程，如工作面出现地质变化要及时制定补充技术措施和巷道贯穿前的安全措施。3、各队要按时组织召开周二的“安全会”和半年开展一次安全知识竞赛活动，并做好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、组长入井前要开好班前会，布置好当班的安全生产工作，同时抽背有关安全知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，才能真正做到“警钟长鸣”，达成到按章操作，才能保证安全生产稳步向前发展。五、实行安全结构风险工资、从采、掘、运计件单价中提取30%作为安全结构工资。具体安全结构工资单价按2008年经济责任制执行。1、生产单位月无轻伤以上事故，无设备责任事故，无重大安全隐患、冒顶、提升运输、放炮和其它事故，一般安全隐患在定期内整改完善，当月安全检查风险工资全部计发。2、当月有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。：（1）、当月轻伤1人/次；（2）、矿组织安全检查出每件隐患整改不完善；（3）、有36千元的责任事故；（4）、当月发生冒顶长37米工作面或巷道；（5）、机车运行时，看见人不鸣哨或转弯不减速及违章搭车的人不制止；（6）、各种检查不到位，或无记录及记录不全；（7）、过风门时未随手关好风门；（8）、工作面缺支柱；（9）、违章开机车；（10）、吊挂风筒未做到平直、稳、接头严密、逢环必挂；（11）、掘进碛头无临时支护或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处有杂物、流砂、污泥堆积，水沟不畅通等；（13）、放炮母线长度不够，接头未包扎或未分开悬挂等；（14）、违章赶机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作。3、当月有下列情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面出现停电、停风未撤出人员；（2）、出现一次未执行爆炸物品领退和现场验收制；领送爆炸物品不按规定运送或在途中逗留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定使用安全保护装置或检查不到位，造成飞车事故；（5）、当班无值班员在现场指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损坏通风设施的；（7）、放炮未规定执行；（8）、掘进工作面未实行风电闭锁装置；（9）、各种保护装置不全或不灵活和不使用保护装置；（10）、所负责管辖范围内的电器设备出现鸡爪子、羊尾巴和接头，无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车严禁开入污染严重或瓦斯超限区域内。（12）、在井下私自拆卸矿灯和有意损坏矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月有下列情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月发生重伤1人次（以鉴定为标准）的或设备损失6千元2万元；（2）、当月发生冒顶事故长度715米；（3）、不坚持使用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、重大安全检查隐患不及时整改；（5）、带烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、有意破坏通风设施；5、当月有下列情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月发生人身伤亡事故；（2）、发生冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章指挥、违章操作造成事故。、实行目标考核1、凡是出现追查处理的，按追查处理，同时又按本规定执行（自然灾害除外），造成重大事故按法规论处。2、造成事故按直接经济损失的5%25%由主要责任者和次要责任者赔偿，其余金额由队赔偿。3、上级有关领导来矿安全检查，查出隐患每条处罚50100元，造成停产整改的每条隐患处罚5001000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各负30%的责任，并处罚安全结构工资每条10%。4、出现违章指挥每次处罚500元。5、出现违章作业每次处罚50500元，造成事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究决定，对生产线重点安全管理人员实行月考核奖惩办法如下：、奖励标准1、单独考核采、掘、运队长：当月轻伤2人次以内，无重伤事故、无重大安全隐患，隐患整改率达95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励采、掘、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂钩：按内部考核当月全矿无重伤及以上事故，无重大责任事故，安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售科安监科、生产科工作员180元/月，通风组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对抢救他人生命安全、有效防止事故发生和处理事故有功人员给予50300元奖励。、处罚标准1、单独考核的队，月轻伤2人次取消全队挂钩人员奖励资格，月轻伤3人次全队挂钩人员各处罚50元/月，以此类推。2、属全矿挂钩的管理人员，轻伤不考核，重伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责的队挂钩，队有奖才有奖。4、对轻伤事故责任人和现场管理者的处罚。(1)、受伤者本人负主要责任的罚款100元/人，负次要责任和一般责任的罚款20元/人。(2)、当班值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当班值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、发生人身伤亡事故对责任者和管理人员的处罚（1）、对事故的主要责任者的处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款5001000元/人，并接受行政处分，负次要责任者视其情节轻重罚款300600元/人，并接受行政处分，一般责任人罚款100300元/人。（2）、对队长罚款7001000元/人，当班值班员罚款600700元/人，当班班组长罚款 500600元/人，当班安监员罚款300400元/人。（3）、与全矿挂钩的总经理罚款500800元/人，副总经理罚款400600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260400元/人，设备科科长罚款200300元/人，生技科、安监科工作员罚款150260元/人，设备科工作员罚款50100元/人通风组长罚款50100元/人，其它安委会成员、调度员罚款2050元/人。7、工伤管理挂钩处罚（1）、该队和部门发生工伤，以安监科通知为准，受伤者必须3日内在安