学区（学校）管理制度大全

罗家集学区各种制度汇编luojiajixuequgezhongzhiduhuibian 和政县罗家集学区学生安全制度一、不在校园内奔跑、追逐；二、不爬墙、不爬树。不爬阳台上的栏杆；三、不玩火，不玩电、不玩火药、爆竹；四、不带木棒、小刀、匕首、气枪等利器进校园；五、未经老师或家长批准，不下河游泳、不下水捕鱼；六、不在公路上学骑车，不骑单车载人；七、不在上学和放学的路上玩耍、逗留；八、不在井边、变压器旁、高压电线下等危险地方玩耍；九、学习期间，不玩电子游戏；十、不抽烟、不喝酒、不看黄色书画、不搞不正当活动。广播室管理制度一、广播室是学校的宣传阵地，广播员要有热爱祖国、热爱学校、热爱集体的精神，在学校领导的指导下宣传国内、外的重要新闻和学校的好人好事；二、各班通讯员积极搜集、撰写稿件；三、广播员要爱护播音设备，注意安全用电；四、广播员必须坚守岗位，并用普通话进行广播；五、播音设备发生故障，应及时向管理人员汇报，及时进行维修；六、保持室内卫生干净、整洁，按时关好门窗。学籍管理制度一、学籍档案是学生取得学籍的凭证，是学生在校期间德、智、体、美、劳等情况的真实记录。因此，新生入学，首先按照上级有关规定建立学籍档案。有关表册填写要认真、完整、不得缺项。二、学籍档案按年级分学期立卷归档，做到排列合理有序，装订整齐规范。三、认真填写、统一保管，学习和奖惩情况及时填入学籍档案。四、学生退学、休学、复学、转入时、要及时按规定办理好有关手续，做好登记和有关材料的归档工作。五、学生升学、有变化时要出具证明，加盖公章。体育器材管理制度一、学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专人管理。二、教师上课所用器材，须办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处。三、课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。四、体育器材，每学期全面检查一次。逐年购置和自制，保证按规定的器材要求达标。五、搞好室内卫生，保持室内整洁。六、注意安全，做好防失防盗工作。学生图书借阅制度一、各年级以班为单位，班主任负责统一办理借阅手续。二、学生在规定的时间借还图书，每次可借一册，期限为一周，到期可续借一次。三、过期未还又未办续借手续者，每天罚人民币1角，超过两周者，取消借书资格。四、损坏图书照价赔偿，丢书者罚款。五、学生带图书离开学校前，须到图书室办理手续。图书室工作人员职责一、图书室工作人员要树立为教学、为师生服务的思想。二、对待工作要热情，耐心，做到找书百拿不厌。三、遵守室内各种规章制度，工作认真负责。四、室内保持清洁整齐。五、图书验收后，及时进行加盖图章、分类、写卡登记、贴书贴等加工工作，并整理上架。书架必须保持整齐。六、保存好账目凭证。七、负责目录的保管、更新、剔除和补充工作。八、严格按借还制度办理，借书时必须注意手续完备。不办手续，任何人不准将书带出书库。九、做好图书流通情况统计，定期向校领导汇报。十、经常向读者推荐图书并指导学生查找目录。十一、负责办理图书遗失赔偿、报废等工作。十二、上、下班前要检查门窗是否关好。十三、做好防盗、防潮、防霉、防水等安全工作。图书赔偿制度图书是国家财产，爱护公物人人有责，为了提高图书使用率，使图书不受损失，读者所借图书一律不得涂改、折叠、裁剪、污损或遗失，违者按以下办法处理：一 、损坏图书应酌情赔偿；1、轻度损坏的图书按原价的百分之十至百分之五十赔偿；2、严重损坏的（影响图书阅读内容），须赔偿原书，损坏之书发给赔书人；3、无法赔偿原书时，须按图书原价的一至二倍赔偿，被损坏的图书。书不发还赔书人。二、图书、报刊遗失，应买原书刊赔偿，无法赔偿时，按图书、报刊原书价的一至二倍赔偿。三、低幼读物、连环画遗失均按书价赔偿。四、读者借书时发现图书有破损、缺页情况，应当向管理人员提出，由图书管理员加盖印章，否则，概由借书人负责。电教器材管理制度一、电教器材要制定专人管理，建立专用帐册，帐物相符；二、管理人员要掌握设备性能、使用办法，能排除一般故障，保证设备正常工作，要定期对电器通电驱潮、检查、保养。三、有关教师必须了解设备性能，掌握设备使用方法，严格操作规程。使用时若设备发生故障，应及时报告管理人员。非正确损坏设备应照价赔偿。四、学校应建立设备使用登记制度，教师因教学需要借用器材，应办理借用手续，严禁私自占有器材和利用电教设备播放与教学无关的节目。若触犯法律应追究法律责任。五、电教设备应保持清洁，做到“四防”（防火、防盗、防潮、防灰尘）。六、每学期学校要定期检查清理器材设备，管理人员工作变更时，须按规定办理交接手续。教学仪器管理制度一、帐物清楚，仪器药分类、编号、入账，定期盘点，做到掌握相符。二、科学管理。仪器药品要按配备目录的顺序依次进行定位、存放。每柜左上角要有仪器存放卡片，每件仪器要有标签。三、维修保养。对仪器进行常规保养，及时维修，并按不同性能和不同要求做好仪器的防尘、防潮、防热、防磁、防绣、防腐蚀、防虫蛀等工作，保持仪器设备处于完好状态。四、安全管理。贵重仪器、电教设备和易燃、易爆、剧毒、放射性物品应专柜存放，要有必需的安全防范措施。五、按章借还。仪器的领用、借出和归还，要严格办理借还手续。贵重仪器的借用应经领导审批，归还时要进行审批，归还时要进行验收，任何人不得以任何理由长期占用。六、损坏赔偿。对违反操作规程造成的仪器损失或因管理不善造成损失、丢失、积压、浪费，应按价赔偿并追究其当事人的责任。七、鉴定报废。仪器的报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。实验室管理人员职责一、实验室管理人员必须树立为教学服务的思想，认真学习有关文件、条例和资料，不断提高业务水平，掌握各类仪器的规格，性能及管理知识，努力学习维修仪器的技能，会维修一般的仪器。二、在有关人员的协助下，负责实验仪器的领取和添置并要进行登记，要注意检查、配发仪器是否配套齐全，如有不配套不齐全者，要及时向领导反映。三、实验前，教师要提前写出演示计划及所需材料，实验完备，和教师共同清点数量有无损坏，然后和学生共同清洗完毕；四、防火、防盗、防爆、防绣、防腐蚀，做好仪器设备的安全工作；五、经常保持仪器室、实验室仪器设备的情节，每周至少打扫擦洗两次；六、严格遵守仪器室、实验室的各项操作规程，防止意外事故的发生；七、有关人员借用实验室的仪器，要经领导的批准，在三天内归还，并要进行登记；八、协助教师自制教具，弥补教学仪器的不足；九、放假前，清点仪器，写出总结，向学校领导报告；十、调动和离开实验室，认真办好移交手续。罗家集学区财金制度一、各小学以学校名义设立账户，不准以个人名义建立银行账户。二、开户折子由校长保管，会计负责帐务，并与校长做好有关财务手续。三、开学初各校做好财金预算工作，在教师会上通过并实施，做到民主理财。500元以上的开支由本校教师会议研究决定，并通过学区长审批后方可支出。四、学校公款不得私自借用、挪用、占用。票据一律用国家税务局监制的统一票据。五、各校必须有现金帐务和明细帐务，每季度给学区会计处报支出发票一次。各小学每学期结账一次，帐务要在全体教师会议上公布。六、各校成立三人以上的财金管理小组，各类发票由管理小组签字后方可有效。七、学区成立财金管理小组，每学期对各校帐务进行审核，并在校内公布，财务有问题要追究校长的责任。八、特殊情况下，学区从各校筹措一定资金，统一使用。仪器室实验室安全规定一、仪器室、实验室应备有灭火器、灭火单、沙箱和水桶等消防工具。灭火器要定期更换药液。二、易燃、易爆、剧毒、放射性物品要隔离存放，并要有相应的安全措施，使用时要加强管理，严防事故发生。三、制取有毒和有害气体的实验，应在通风处进行。有毒药品不得接触人体，确保人生安全和健康。四、使用易燃、易爆试剂或制取易燃、易爆气体时，一定要远离火源。五、点燃可燃气体，必须检查气体的纯度，以免爆炸，并应采取防暴措施。六、嗅气体气味时，采用“招气入鼻”的方式，严禁用鼻子凑在容器上闻气味。七、加热或倾倒液体时，切要注意防止液体飞溅造成灼伤。八、实验室的电路及用电设备要定期检修。更换保险丝时，不能用铝、铁、铜导线代替。进行电学实验时，要求学生胶鞋进入实验室，不能打赤脚。九、学生实验需用电源时，才能对学生实验台供电。不能用湿手操作各种电器开关，接触各种用电器。实验完毕，及时关好开关，切断电源。十、实验室内严禁吃东西或带餐具。十一、如发生触电、中毒、灼伤等意外事故，要及时进行抢救，妥善处理。学生实验规则一、实验前必须认真预习，明确实验目的，熟悉实验内容和操作方法，认真听取老师对实验要领和有关事项的讲解。二、学生进入实验室必须按规定作为进行实验，不得大声喧哗、打闹，不得随意摆弄仪器，要爱护仪器。三、严格按照操作规程进行实验，严禁违章操作，注意安全，若发生意外，及时报告老师以便采取措施，妥善处理。四、对于使用电器的实验，电路连接完毕后，要经老师检查无误进行实验。不得随意乱动试验仪器、设备、实验完毕后，按程序拆解电路，并放回原处。五、保持室内整洁，不乱扔杂物，强酸、强碱等废液按要求倒入废桶内，回收固体物质，不得将上述物质倒入水池或地面。六、实验完毕后，应将玻璃仪器刷洗干净，将仪器、药品放回原处，摆放整齐，搞好卫生，由实验小组长检查验收仪器，经老师检查无误后方可离开实验室。七、仪器若有破损，应及时登记，照价赔偿。不得将实验用品带出室外。文明班标准一、 班干部团结协作，以身作则，工作积极负责。二、 课内课外纪律良好，没有安全事故发生。三、 校内校外无重大违纪违法行为。四、 学习态度积极，学风良好。五、 尊敬师长，文明有礼，同学互谦互让，团结友爱。六、 积极参加学校组织的各种活动，完成学校布置的工作。七、 爱护公物，爱护绿化。八、 教师整洁，卫生清洁工作做得好。教师权利（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。（二） 从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。（四） 按时获取工资和报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加与学校的民主管理。（六） 参加进修或者其他方式的培训。教 师 义 务遵守宪法、法律和职工道德，为人师表。贯彻国家的教育方针没，遵守规章制度，执行学校的教育计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。对学生进行宪法规定的基本原则的教育和爱国主义，民族团结的教育，法制教育以及思想品德，文化，科学技术教育，组织带领学生开展有益的社会活动。关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的思想。不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。十 无 校 园墙上无脚印、鞋印。地面无痰迹、垃圾。教室整洁无脏物。公共设施无损害。用水用电无浪费。谈吐文明无脏话。穿着大方无怪装。团结友爱无打架。完成作业无抄袭。考风端正无作弊。六 个 学 会学会做人学会求知学会劳动学会健体学会审美文明教师标准一、 遵守宪法，法律和职业道德，为人师表。二、 服从学校组织领导，服从工作分配，遵守考勤制度。三、 贯彻国家教育方针，执行学校教的教学计划，完成教育教学任务。四、 积极参加政治和业务学习。五、 安教乐教善教，教师之间团结协作。六、 热爱、尊重、了解学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。七、 衣履整洁，仪表端庄，板书工整，美观，使用普通话教学。五有五无课堂有纪律 地上无痰迹、 纸屑课间有秩序 墙上无污痕言行有礼貌 桌面无刻画心中有他人 门窗无破损差生有进步 卫生无死角教学五认真认真备课认真上课认真批改认真辅导认真监考文明班级公约 室内布置健康整齐 墙面门窗干净完美 学校工作及时完成 各类竞赛优胜领先 同学之间和睦相处 尊师爱幼蔚然成风 学业成绩较快提高 德智体等全面发展 校纪校规自觉遵守 言行举止礼貌文明师 德 八 条 师心慈：爱护学生，诲人不倦。 师仪端：仪表端正，言谈文明。 师风正：谦虚谨慎，团结互助。 师志坚：致力教育，勇于献身。 师学勤：勤奋学习，力求上进。 师业精：业务熟练，指导有方。 师纪严：纪律严明，遵纪守法。 师德高：作风正派，道德高尚。教师职业道德新八条一、 要拥护四项基本原则，遵守国家的法律法规，不得有违背四项基本原则和国家法律法国的言行。二、 要宣传普及科学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与邪教活动。三、 要热爱学生，尊重学生人格，不讽刺挖苦歧视学生，不体罚或变相体罚学生。四、 要为人师表，廉洁从教;不强制学生购买教学辅助材料，不向学生推销商品，不向学生和家长索要财物，不利用职务谋取私利。五、 要模范遵守社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌；不赌博，不酗酒，言行不违反社会公德。六、 要努力实施素质教育，不断提高教学质量，正确评价学生；不公开排列学生的考试名次，不单纯以学习成绩评价学生。七、 要密切与学生家长的联系，坚持进行家访，不指责训斥学生家长。八、 要关心集体，尊重同事；不做有损集体荣誉和不利同事团结的事。学生文明标准1、 做到五热爱。2、 遵纪守法。3、 学习勤奋，目的明确，认真完成作业。4、 坚持锻炼身体，积极参加各项文体活动。5、 仪表整洁大方，生活俭朴。6、 热爱集体，爱护公物，讲究文生。7、 积极参加学校公益劳动，乐做家务。8、 尊老爱幼，团结同学，待人有礼。9、 诚实谦虚，有错就改。讲文明十不要一、 不要说脏话，粗话。二、 不要乱扔垃圾。三、 不要在公共场所吸烟。四、 不要损坏公物。五、 不要随地吐痰。六、 不要乱穿马路。七、 不要乱占道经营。八、 不要破坏绿化。九、 不要铺张浪费。十、 不要参与不健康社会文化活动。爱生制度一、从政治上关心学生。学生是祖国的未来，帮助他们树立远大理想，激发他们勤学、守纪、团结、向上。二、从学习上提高学生。要耐心帮助学困生，少数迟到学生一律从后门入座，课后再教育，不得让他们站在教室外，凡当面教育学生，站立一般不得超过15分钟，要启发自觉学习，设法提高学生成绩。三、从生活上关心学生。注意学生身心健康、个人卫生，保证课间休息和每天一小时艺体活动，要做倰按时下课和放学，不无故拖延学生课间休息及在校时间。四、从经济上扶持学生。认真筛选免费学生资格。五、做好学困生的思想转化工作。爱学困生一片诚心，了解学困生，热情细心，教育学困生诚意耐心，为学困生服务，赤诚热心，严禁体罚和变相体罚他们。同时注意经常与家常联系，启发诱导他们自觉遵守学校的各项制度。学习制度一 每周定期进行政治、业务学习，由学校制定全学期的政治、业务学习计划，确定每次政治、业务学习的主要内容、步骤、方式。由教研组制定本科全学期的业务学习计划。确定每次业务学习的主要内容、步骤、方式。二 教职工必须按学校规定的时间参加集体学习和各项教研组组织的听课、集体备课等活动，不迟到，不早退，不无故缺席。因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。三 集体学习时，必须遵守学习纪律，聚精会神，做好学习记录。学习时不看无学习无关的书报，不做与学习无关的事。学习时间不会课。四 自觉进行政治和业务自学，做好笔记并写出心得，由学校定期组织检查，交流。考勤制度一 学校全体教职工均为考察对象。考勤由学校安排专人负责，每天一次签到。二 全体教职工必须按照学校规定的办公时间上、下班，不迟到，不早退，不中途离岗。因事、因病（特殊情况除外）必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。因公外出也应告知有关领导，工作时间擅自离守者按旷工处理。三 假期期满，必须按时履行销假手续，逾期不归者按旷工论处。四 教职工的政治学习，业务学习等各种集体活动均列入考勤之列。五 教职工出勤情况，一周统计一次报校长办公室，每学期统计一次存档，周末公布。六 结合本校实际，出勤情况同奖金挂钩，并作为期终评先、评优的依据，切实做到奖惩分明。升降国旗制度一 每周星期一早晨举行升国旗仪式，重大节日、纪念日举行升旗仪式。（遇恶劣天气可不举行，寒暑假除外）。二 凡举行升国旗仪式，由学校领导或其他教师、劳动模范、先进人物进行国旗下讲话，对师生进行爱国主义宣传教育。三 举行升旗仪式时，在校的全体教师、学生必须参加，队伍整齐，保持安静。四 升国旗时，全体人员面向国旗，肃立致敬。少先队员行队礼，其他人员行注目礼，人人唱国歌，声音洪亮，有感情。五 除假日、星期外。学校每周升降国旗（恶劣气候除外），每周一由旗手、护旗手负责升旗，每周五负责降旗。旗手和护旗手由各班推选代表经过严格训练轮流情任。电化教学设备使用管理制度为了加强电化教学管理工作，减少设备损失，延长使用寿命，充分发挥效益，特制定以下管理制度。一 电教工作人员，要热爱本职工作，努力提高专业文化知识水平，遵循“保养为主，修理为辅”原则，严格按操作规程办事。二 学校的电教设备，必须指定懂业务的人员管理和使用，不许外借和私人用。如遇特殊情况，由主管领导批准，并填写借领登记册。三 电教设备（录象机、放像机、电视机、录象带、VCD、DVD等）在保管和使用时必须符合以下要求：1防潮、防尘、防磁、防腐、防水、防高温和防震动。2工作前用柔软布料擦拭机器表面灰尘、油污，切忌用湿布、酒精、汽油擦拭。严禁机器带病工作。3电视机、录象带、VCD、DVD工作时，要置于水平状态，四周保留适当空隙，切忌置于被褥、毛毯等表面软的物体上，影响空气流通，造成损机事故。4操作人员工作时，不要远离机器，注意高低不稳等情况。5放影结束后，操作人员应及时开关电源，使机器处于关机状态。6在机器搬运中，要包装好，防止碰撞，摔损。7对管理和使用的失误，造成设备损坏的，要追究使用或管理人员的责任，予以赔偿。小学生高年级语文教学交接制度1 交接成绩达到学区平均分以上（包括均分），第二年该学科受罚，接任教师承担一切罚金。2 交接该学科时达不到学区均分，第二年该学科受罚，每低学区均分一分原任课教师承担30%的罚金，其余的罚金由接任教师承担。依次类推，当第二年检测均分33分以上时（包括33分）原任课教师拿出100%的罚金。接任教师另外拿出60%的罚金。3 如果不服从学区或校领导对所任学科的调配，执意仍带原任学科，若第二年受罚，必须承担200%的罚金。4 该制度在交接学科一年内有效。教职工用电制度一、学校确保教职工正常的照明用电。为节约用电，对每个办公室安装了电表。对教职工每月用电度数作如下规定： 二、每年元月3月每个教职工用电20度，4月10度，57月6度，9月10度，1012月20度。暑假每月6度，寒假每月20度，用电度数按守校天数计算。 三、每月会计按时抄表登记。教职工若超过学校规定的每月用电度数，超出电费自付。发现偷电，一次性罚款100元以上，若发现使用电插壶、电炉等罚款50元以上。校本教研制度1 校长、教导主任、教研组长每学期观课15节以上，其他教师每学期观课不少于10节。2 校长每月检阅教案一次，教研组长每周检阅教案一次。3 语数教研组每学期开展教研活动5次以上。综合教研组每学期开展教研活动2次以上。4 教师不断提高业务素质，每学期学习笔记不少于5000字。5 学校制定有作业批阅制度、教案签字制度、科学实验教学制度。6 教师必须利用卫星小站收看空中课堂，教学中尽量使用有关教学仪器。7 每位教师每学期自制教具5件以上，撰写论文5篇以上。8 每位教师积极参加学区等组织的教学支持活动或其他校本教研方面的活动。 体育场地、器材使用管理制度一 场地外单位借用场地，须经主管校长批准后，由体育组组长具体安排使用。任何人不经允许私自外借场地。爱护场地和器材设备。对于损坏场地和器材的当事人，酌情给予造价50%200%的赔偿，并给予批评直至处分。二 器材室1 器材室由体育组组长负责管理，另配一名体育教师进行器材帐目的管理。2 凡学校购买或上级拨给的器材，要及时向器材管理员报帐，并上体育组器材帐。3 体育课，课外活动，业余训练，需借用器材，必须办理借用登记手续，活动结束后，要及时交回。4 器材要摆放整齐，室内要保持清洁。5 未经教师批准，学生不得随便进入器材室动用器材。6 丢失或认为损坏器材要视情节进行赔偿。仪器遗失、损坏赔偿制度一 学生实验前，教师应向学生讲清仪器的使用方法及注意事项。若因教师未向学生讲清而引起学生在实验过程中造成仪器损坏或意外事故，教师应负有责任。二 仪器发生遗失、损坏或其他事故，应及时追查原因，填写“仪器遗失、损坏赔偿登记表”。三 实验过程中严格按操作规程使用，由于仪器本身质量或故障而损坏的，不追查使用者的责任。四 由于使用不慎无意中损坏仪器的，酌情按原价10%50%赔偿。五 由于仪器遗失或因违反实验操作规程造成损坏的，或未经教师许可在实验室内随意搬动仪器、设备造成损坏的，按原价50%100%赔偿。六 弄脏药品或使药品失效，及打碎药品瓶使药品受到损失的，按原价50%100%赔偿。七 教师因教学而遗失、损坏仪器，一律作报损处理，不必赔偿。但必须说明原因，填写“仪器报损单”。如有重要仪器损坏，除填写“仪器报损单”外，还应当由当事人送校长审批，才能报损。仪器领出后长期“如两个月”不归还，甚至期末结束后仍没归还而造成遗失的、损坏的仪器，酌情按原价50%100%赔偿。八 教师造成的仪器遗失、损坏赔偿由实验教师开出赔偿单据后，由当事人到会计处交款，在一周内办完赔偿手续，然后将会计处的收据交回实验室。校园常规一、 进出校门主动下车，把车放在学校规定的地方，在校园内不能骑车。二、 保持校园内清洁整齐。不乱扔果皮、纸屑。不乱写乱画。三、 自觉维护校园和教学区秩序，不窜教室，不大声喧哗。见老师和客人要主动问好让路。四、 除操场外，不准在园内的其他场地打球或踢球。五、 爱护校园内花草树木和各种设施。损坏公物要赔偿。六、 在校园内见老师要主动打招呼，同学之间要团结、友爱、互相尊重，不说脏话不骂人不打架。七、 在校园内要遵纪守法，不违规，服从老师的管教。卫生公约一、 环境卫生。校内外区域封分给各班分片包干打扫，校内外不准乱扔过果皮纸屑，不乱倒垃圾污水污，不随地吐痰，不随地大小便。各班监督搞好区域卫生，保持校园干净整洁、学校周围道路清洁。二、 教室卫生。值日生每天坚持“三洒两扫”，先洒水后扫地，及时清除墙壁灰尘，擦净桌椅板凳，保持玻璃干净明亮，课桌凳摆放整齐，地面干净。教室要经常开窗通风，保持空气新鲜。三、 教师办公室应经常保持整洁，布置合理，庄重。四、 个人卫生。为使学生身体得到健康发展的良好环境，从小养成好的卫生习惯。，应做到：勤洗衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理发；睡觉前刷牙，不喝生水，饭前便后洗手，不吃不洁食物。五、 厕所卫生。各班定期轮流搞好厕所卫生，清理、扫除尿池及地面卫生。禁止在厕所墙壁上乱写，并要求大小便必须入池。六、 花园卫生。不准在花园内堆放杂物、，不准翻越围栏、攀树折枝，践踏花草。并定期派值日生搞好花园卫生。七、 不准拿粉笔等物在校内外墙壁上乱涂乱画。八、财产管理制度为保护学校财产，是学校一切财产不受损坏，丢失，特制订如下财产管理制度：一、 经常向师生进行爱护校舍的教育，确保财产安全。二、 学校所有财产，包括校舍，电教设备，教学仪器，教具，体育用具，图书，课桌凳，生活用品等均造册登记，专人分管。三、 课桌凳编号登记分包各班。各班教室里外墙壁、围墙墙壁、门窗玻璃，卫生用具等也分包给各班，都一一造册登记，登记表一式两份，学校和班主任各一份。由学生人数变化，班上调进调出的课桌凳重新登记。班上财产由班主任负责管理，班上学生自行制订财管制度，教育学生保护好校产。如班上财产丢失会所怀班主任负责修补或赔偿。每学期末财产管理人员清点各种校产，发现分包的财产有损坏丢失者，学校从班主任工资中扣除进行赔偿。四、 教职工办公室内的一切财产学校造册登记，财产登记表一式两份，学校和各人各一份,若有损坏或丢失，由个人修补或赔偿。若人员变动时财产管理人员按财产登记表移交手续，丢失或损坏的财产由个人赔偿更换，否则不予办理工资关系。五、 学校一切财产除特殊情况外一律不准外借，外借时必须经校长通过。六、 学校的一切财产如有损坏或丢失，若学校管理人员不按财产管理制度履行职责，由学校管理人员修补或赔偿。七、 以上对损坏或丢失财产的赔偿价由校委会按情节严重程岦作价赔偿。“三好学生”“优秀班干部”评选办法一、“三好生”的标准和要求1、热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党。遵纪守法，努力学习科学文化知识。2、严格遵守纪律，不迟到、不旷课、不早退，无逃课现象，不打架骂人。3、待人礼貌、尊敬师长、发扬共产主义道德风尚，争做好人好事，勇于同错误行为和不良倾向作斗争。4、团结友爱，虚心学习，勇于接受老师和同学们的批评，知错就改。5、勤奋学习善于思考，按时独立认真地完成各科作业，提高学习成绩，第一学期末和第二学期末各科成绩必须及格。6、关心集体，热爱劳动，爱护校园的一草一木，积极参加各种集体活动，踊跃接受、按时完成学校分配的任务。讲究卫生、爱护环境。7、积极参加体育锻炼，各种项目全部达标，身体健康。二、优秀班干部的标准和要求8、必须达到“三好生”的标准和要求17条。9、要以身作则，起模范带头作用，协助班主任认真地搞好班务工作，敢于坚持原则，大胆管理，搞好班风，使自己分管的工作在全校各种评比中曾多次获得名次。三、分配名额10、“三好生”每班每10人有1人，“优秀班干部”不得超过1人。四、评选办法11、班主任根据以上条件，确定候选人，候选人人数比分配得名额多1人。12、班主任在班上宣读评选标准，提交候选人名单并一一介绍情况，然后进行民主投票。13、同意票数超过本班人数的60%的候选人，由班主任填写审批表交教导处，由教导处审查后批准。14、在每学年第二学期期末进行奖励。罗家集学区考试制度一、 学区校长亲自取卷、分卷、发放试卷。二、 召开各校校长会议安排制订各校监考和主考教师。本校只留一名教师搞后勤工作，且不得进考场。若进考场，所任学科均分扣5分。三、 监考和主考老师不能拆看试卷，否则所带学科均分扣10分。四、 当天考卷当天取。学区设两处取卷点（罗家集、庙洼）。主考每天提前到取卷点取卷，并按相关手续交给监考老师。主考把当天考完的试卷交到取卷处。五、 监考和主考进考场后让学生看清试卷袋及其封签是否完好，并当面开卷。六、 提前十分钟进考场（第一堂提前十五分钟），监考老师宣读考场规则。发现抄袭现象要登记扣分，时间终止后要停止答题、收卷。上交取卷处由学区统一密封。七、 监考老师自觉遵守考纪，准时到达考点，严格监堂，不得随意离开考场。一年级允许分题读题，二至五年级不读题。八、 学区统一阅卷，每个年级派两个负责人，阅卷前每组定好阅卷标准，阅读者要高度负责，不能错改、漏该，加错分数。阅毕后要再次复查，拆卷后不能再加分。发现错改或漏改，向阅卷者扣1元/分。九、 组长统一组织登分，准确填写成绩表。十、 实考人数按实际人数算，各校不能隐瞒人数，若发现不以实际人数算成绩，考试成绩只罚不奖。十一、 答题时，一二年级学生用铅笔，三年级用圆珠笔，四五年级用钢笔。十二、 若发现试卷上有作弊标记，试卷作废，成绩按零计。教师出勤奖罚制度为了强化学校管理，加强教职工的组织纪嶋性，提高教学质量，根据有关政策和规定，制定如下出勤奖罚制度：一、 教职工请假规定教职工每天在校时间必须达到8小时（不包括午休时间），除特殊情况外，事假不得超过7天，否则按旷工计算。3天以内的事假由学校批准；3天以上，15天以内的特殊假由学区批准；15天以上的特殊事假有学区签注意见后报县教体局批准。直系家属的丧假由学校批准，病假5天以内由学校批准，5天以上15天以内由学区批准，15天以上经学区签注意见后报县教体局批准。10天以上病假必须由县级以上医院的诊断证明，教职工婚假不超过10天，有生育证的产假不超过两个月，属晚育的（女二十四周岁生一孩）产假不超过100天，男方护理假不超过10天，婚假由学区批准，产假经学区签注意见后报县教体局批准。病假超过6个月发70%月工资，以上假累计计算，不除双休日和节假日。二、 全勤教职工的奖励每学期教职工迟到5次以下，切无请假、旷职，按全勤计，学校奖励现金50元。三、 旷职处罚教职工每旷职一天扣发日工资的200%，矿职半天，扣发日工资的75%，无故不参加校会或集体活动半天以内，每次计旷职半天。下午第一节课上课铃响之前不到校计迟到1次，放学铃响之前离开学校计早退1次。迟到或早退累计3次按旷职1节计，每次升旗，集合总结，不参加或提前离开计迟到一次，上课铃响后两分钟任课教师不进教室，计上课迟到1次，累计5次为旷职1次，上午自习发现学生吵闹，计未跟自习1次，累计3次以旷职1节计。以上每4节旷职合为1天旷职。任课教师不上课（请假除外）或离开下课5分钟前离开教室及旷职1节，下午辅导课学生吵闹计任课教师旷职1节，每节旷职扣发日工资的50%，教职工的迟到、早退、旷职等，若有分管领导不记录现象，则计分管领导旷职1节，扣发日工资的1/4。教职工的出勤情况，值周教师每周公布一次，公布的要和出勤簿上的记录一致。教职工请假半天以上都要有请假条，写明请假事由及病情，否则不予批准，以旷职论处。 罗家集学区绩效工资制实施细则（试行稿）依据和政县教育系统对年终奖励工资进行再分配的实施意见（试行）文件，为了增强教师的师德修养和服务意识，不断提高教育教学质量，我学区教师中实行激励机制，对年终奖励工资进行再分配，实施办法如下：一、 抽出公办教师年终奖励工资的40%，实施再分配。二、 按百分制计算分值，再按得分定等级。90分100分为“甲”； 75分89.99分为“乙”；60分74.99分为“丙”；60分以下为“丁”；定为丁等的不享受其年终再分配的奖励工资，甲等的奖励工资全拿外另加奖励；乙等75分79分，享受90%的年终奖励工资，80分89.99分的享受100%的年终奖励工资；丙等60分65分、66分70分、7174.99分各享受60%、70%、80%的年终奖励工资。教师考核分为出勤、动员适龄儿童入学及巩固、工作态度、工作量、教学成绩五部分考核。三、 实施评分细则（一）出勤20分1、 旷职1天，扣3分，旷职1节扣0.5分。2、 事假一天扣0.2分。特殊假（婚丧喜事、产假、病假）一天扣0.1分。注：病假10天以上，要出具县级以上医院病历证明，主管领导签字。否则按旷职论处。3、 7天以外事假，以旷职论处（一学期）。4、 迟到或早退一次扣0.02分。注：以上扣分可出现负分，从其他部分扣出。如发现各学校如实不统计出勤者，校长和教师按旷职论处。(二) 工作量30分1、课时量16分 教师周授课时数的权重系数为0.65分（16总人数）（全学区每周总课时量总教师人数），分值计算：课时量得分=周课时量权重系数。2、师生比14分所带班级的师生比权重系数为每人0.52分（14上课总人数）（全学区总学生人数教师人数）；分值计算：所得班级人数师生比权重系数。注：村校校长每人每周加6节课，村校副校长、教导主任、会计每人每周各加2节。卫星小站管理人员给学区打印文件资料等每周加5节，教研组长、图书、仪器、电教设备管理人员、班主任、兴趣小组等负责人每人每周各加1节、少先队辅导员、体育器材管理员每人每周各加0.5节。学区副校长每周加15节、教导主任每周加9节、会计每周加8节。担任毕业班语文、数学课的教师每人每周加2节。（以班级人数算，带两门主课的以两个班人数的一半算，带一门的以本班人数的一半算）以上节数都是周授课节数。计算方法：总分=每周累计节数0.65+所带班级人数0.52。（三）、入学及巩固5分 1、辍学一人该班班主任和副班主任各扣0.5分。2、乡政府强行入学以后辍学者，校长、教师经深入动员，仍不入学者、学校及教师向乡政府、学区负责人汇报后，继续不入学者，每生扣0.2分。（四）、工作态度10分1、 责任性占2分 。2、纪律性2分。3、职业道德2分。4、接受各项任务占4分。注：成立考核小组进行考核以上各项，（先本校教师打分，然后考核小组和本校校长复评）（五）、 教学成绩35分1、 以学区各年级各学科的平均分为基数，达到平均分得30分。2、 高出平均分1分加1分，低1分扣1分。注：以上成绩以学年末的统测成绩为主。带两科的以最高分计算。从奖励工资中抽出800元，作为代课教师的绩效工资，考核办法同以上方法进行考核。四、学校管理人员的考核1、出勤10分；2、办学指导思想10分；3、服务社区内适龄儿童入学5分；4、在校生巩固10分；5、民主科学决策15分；6、深入实际10分；7、公正廉洁10分；8、校内外关系10分；9、办学效益20分。学区成立考核小组进行分项考核打分确定分值。五、教育教学辅导人员考核（一）、出勤20分 （二）服务意识 10分 （三）工作量30分 （四） 工作实绩25分 （五）师生满意程度 15分 由本校教师和考核小组共同考核、评分定等级。 六、附加因素 （一）直接定位甲等的条件是：1、当年获得县级以上优秀教师、模范班主任、先进工作者称号的和州级以上园丁奖者。2、当年学校教师和领导公认的特殊贡献者。 （二）加分条件：1、当年获省州级论文奖或省州级刊物发表论文者加510分。2、当年获县级论文奖或县级刊物发表论文者加14分。3、当年获学区论文奖或学区刊物发表论文者加12分。4、当年获得学区优秀教师、模范班主任、先进工作者每一项加3分。5、当年所任学科学生参加竞赛活动，获得县级以上集体奖加5分，个人奖加2分。（三）有下列情形之一者，不在享受再分配的奖励工资： 1、严重违反职业道德规范者；2、造成重大责任事故者；3、体罚或变相体罚学生造成不良影响者；4、乱收费与违反财经纪律者；5、上班时间参加打麻将等赌博行为者或喝酒等影响工作者。（四）有下列情形之一，降低一个评定等级： 1、教育教学中造成失误者；2、教育教学中经常出现知识性错误者；3、文化素养差，又不努力提高者；4、不按时完成学区或学校分配的工作任务者。（五）调动人员的奖励工资由原单位考核发放。罗家集学区各校工作严重失职责任追究办法一、学校工作受到县级以上领导通报批评，对该校罚款500元，责任教师和本校长在学区教职工大会上作出1000字以上的书面说明。责任教师承担罚金的90%，本校长承担罚金的10%。二、县以上领导对学校某项工作点名批评者(当场批评及对学区领导点名批评)，对该校罚现金200元，校长承担10%的罚金，并写出500字以上的书面说明交学区。三、学区负责人检查学校工作，若学校某项工作有重大失误时，对该校罚款100元，责任教师承担90%的罚金，校长承担10%的罚金，责任教师在本校教师会上作出书面说明。四、追究办法：以上罚金由该校校长，追究责任人，由责任人承担。若校长对此项工作无安排、无要求、无记臷或校长查不出责任人则由校长承担罚金。五、学区成立追究责任小组。 组长：李彦忠 成员：何琳 王仲海 会议制度一、校长、教师开会迟到或早退一次，罚款15元，代课教师5元。(除特殊情况请假外)二、校长、教师不参加上级主管部门或学区召开的会议、集体活动、培训等一次(除请假外)，处罚日工资的150%。三、上级主管部门或学区组织的各种会议或活动等请假由学区长准假，本校校长无权批准。工作失误处罚办法一、不按时完成或迟上交上级(包括学区)下达的各项任务(上报表册、数据、材料等)，每次罚款30元。二、上报的表册、数据、材料等每出现一处差错，处罚2元。三、若严重失职，给学区工作造成严重后果，要追究校长的责任。卫生评分细则一、各班环境区域内有泥坑、果皮、纸屑、松针、树叶树枝、食品袋等，视其情况扣0.52分，校外环境适当减轻扣分。二、各班教室地面、桌面、窗台、书柜面、黑板边不干净扣0.53分。卫生工具摆放不整齐，桌内有杂物，下午检查前不及时清理垃圾箱扣0.52分。三、桌子吃墙、桌腿有泥、内外墙壁、图片、标语、守则、投影幕布、手工制作、教室布置、作品展示等有灰尘扣0.52分。四、环境、教室堆放垃圾，不及时清理垃圾、教室玻璃不干净扣12分。五、厕所不按时交接，不及时打扫清理，堆积垃圾、粪便、尿池有杂物、流道不畅通、厕所墙壁有灰尘，乱写乱画扣12分。六、所负责清理围墙、墙头内外乱写乱画乱刻，有污泥，不及时清理者扣0.52分。七、教室做不到“三洒一扫”扣12分。所负责微机室班级按时不打扫扣2分，打扫不干净按情节扣12分。八、学生穿戴不整洁，衣服不干净，个人卫生差(不理发、不洗脸手、不勤剪指甲、脖子脏等)每人每次扣0.20.5分，按人次累计扣分。九、按班级所承包的花园、松树底若发现纸片等杂物扣0.51分。十、若发现别的班级学生在本班环境区域内乱扔垃圾纸屑等杂物者，及时向值周老师汇报，情况属实所扣分累计的该学生班级，本班不扣分。值周制度为了加强学校管理，保障各项工作的正常顺利进行，现制定如下值周制度：一、第周由两各教师和两各学生负责值周。二、值周老师要有高度责任感，要尽职尽责。每天必须做到认真检查、详细记录、不走过场、不弄虚作假，实事求是的填写校务日志，做好每日和每周总结。三、值周教师对各班级的纪律、卫生按评分细则每天进行合理公正的评分，并在当天放学时全体集合，评分公布，总结一天的值周工作。如有不实，当天提出，由值周负责人带领值小组重新检查、以复查为准。下周一总结一周工作(雨天顺延)。四、值周教师